عند الرغبة في الخروج مع العائلة، وتناول وجبة الفطور، بخصوصيّة، فإنّ الدمام تضمّ مطاعم كثيرة تقدم الفطور الشهي. في الآتي، لمحة عن أفضل المطاعم في الدمام، المطاعم التي تخصص أماكن للعوائل، عبارة عن جلسات مريحة تضمن الشعور بالراحة أثناء تناول الطعام. "مطعم هاشم"
يقع "مطعم هاشم" في شارع الملك خالد، ويشتهر بتقديم أفضل أنواع الفطور في الدمام، مع لائحة طعام منوعة من الفلافل والحمّص والدجاج الحارّ، بالإضافة إلى السندوتشات و المأكولات الأردنية الشهية. مطاعم كورنيش الدمام يوم 8 أغسطس. تابعوا المزيد: أماكن تاريخيه في الرياض
"مطعم الركن الذهبي"
يقدم أكلات شعبيه سعودية، في فرعيه الكائنين في حي الفيصلية وحي الفرسان، ويعدّ من مطاعم الدمام الراقية. كما يوفر المأكولات السعودية والشعبية، بالإضافة إلى المشروبات الساخنة والبارد. يفتتح المطعم أبوابه لاستقبال زائريه السادسة صباحاً. "مطعم بلاميدا"
يقع "مطعم بلاميدا" في طريق الملك عبد الله بن عبد العزيز، وهو عنوان للأكل الراقي والجلسات الهادئة المنسجمة بألوان الطبيعة الخلابة. وهو يعدّ من أكبر مطاعم كورنيش الدمام، مع "ديكورات" أنيقة وجذّابة. يوفر المطعم القاعات الداخلية المطلّة على البحر لمحبّي الخصوصيّة والهدوء، ويتميّز بالجودة العالية.
- مطاعم كورنيش الدمام تحتفي بأبناء الأسر
- هام جداً /كلما ارتفع الآداء الوظيفي للمعلم إنخفضت درجات تقييم مكتب التربية والتعليم ..شرح | ملتقى المعلمين والمعلمات
- تقويم الأداء الوظيفي للمعلم والمصداقية المفقودة - منهل الثقافة التربوية
مطاعم كورنيش الدمام تحتفي بأبناء الأسر
مطعم سفرة يقع في كورنيش الدمام مقابل فرع أوان المطعم انيق ، والطعام من الدرجة الأولى حيث يحتوي على العديد من الأطباق وأصناف متنوعة بقائمة كبيره جدا ومتميزه تناسب اغلب الاذواق افتتح مطعم سفرة سنة 2015... منيو مطعم سفرة رقم الهاتف: اوقات العمل يوميا من الساعة 12 ظهرا وحتى الساعة 11:30 مساء عنوان مطعم سفرة: بعض الاراء عن مطعم سفرة تم نقلها من جوجل ماب: (عبد الكريم) لا يوجد شيء كامل، لكن هذا المطعم حرص على الكمال في كل شيء: الديكور والاستقبال والخدمة والسعر وأهم شيء الطعم. حقيقة مذاق الأكل متقن لدرجة كبيرة خاصة مكبوس الدجاج كان لذيذ جدا في نكهة الرز وطراوة الدجاج، فكأنك تاكله عند أمهر طباخات الخليج. مطعم ليالينا علئ كورنيش الدمام.. يدنن - منتديات عبير. ما شاء الله المكان ممتلئ لكن الخدمة سريعة، والسعر مناسب والأطباق متنوعة.
مطعم دافنشي
٦- مطعم ستيك هاوس: يعد مطعم ستيك هاوس من أفضل المطاعم في المملكة بأكملها فله عدة فروع في جميع أرجاء البلاد من ضمنهم مدينة الدمام. أشتهر مطعم ستيك هاوس بتقديم الأكلات الغربية كالبرجر والستيك بالإضافة الى ذلك يقدم أيضا العديد من المأكولات البحرية الشهية بالإضافة إلى أطباق عديدة متميزة خاصة بالدجاج. العنوان: يقع في حي الشاطئ بشارع الأمير محمد بن فهد. مطعم ستيك هاوس
٧- مطعم براسا تشوراسكاريا: يعتبر مطعم براسا تشوراسكاريا من أفضل مطاعم مدينة الدمام وهو مطعم متخصص في الطعام البرازيلي الشهي. تصميم المطعم الفريد وأطباقه الشهية يجعله من المطاعم المفضلة لزوار وسكان مدينة الدمام. يقع مطعم براسا تشوراسكاريا بالقرب من الشاطئ مما يمنحه إطلالة وموقع متميز. مطاعم كورنيش الدمام السيارة. العنوان: يقع في طريق الكورنيش
مطعم براسا تشوراسكاريا
٨- مطعم شندني: مطعم شندني ذو طابع هندي خاص يعد من أكثر المطاعم المتميزة في الدمام، ويقدم المطعم أكلات هندية لذيذة كالبرياني والتندوري بالإضافة إلى عدد متنوع من الأطباق البحرية والمشويات. المطعم مقسم إلى قسمين قسم مفتوح وقسم مغلق خاص بالعائلات. العنوان: طريق الخليج بالقرب من فندق رمادا الدمام.
اتمنى وضحت الصورة للجميع
وبالله التوفيق
#2
اعترف اني مافهمت
هو الطبيعي اذا ارتفع متوسط الاداء للمعلمين والمعلمات المفروض
يرتفع تقييم اداء المكتب
كيف هنا يقول ينخفض! ؟
#3
هذا المفروض ولكن العكس هو الموجود الآن..
كلما ارتفع متوسط تقييم آداء المعلمين والمعلمات عن (86%) إنخفضت درجات تقييم مكاتب التربية والتعليم على مستوى الوزارة! الاداء الوظيفي للمعلمات. #4
شكراً لك استاذنا بدر موضوع غاية في الأهمية ويخفي علي الكثير لكن
لما كل هذا الربط المتناقض!! آداء عالي للمعلم/ة = يقابله 0 في آداء مكتب التربية والتعليم. آداء منخفض للمعلم / ة = يقابله زيادة درجات في آداء مكتب التربية والتعليم.
هام جداً /كلما ارتفع الآداء الوظيفي للمعلم إنخفضت درجات تقييم مكتب التربية والتعليم ..شرح | ملتقى المعلمين والمعلمات
هل يحق للموظف التظلم من أي تقدير يحصل عليه في تقويم الأداء الوظيفي؟
ورد في المادة (36/11) من لائحة تقويم الأداء الوظيفي أن للموظف الحاصل على تقدير بدرجة (غير مرضي)في تقويم الأداء المعد عنه حق التظلم, وهذا لا يعني عدم إعطائه الحق في التظلم في تقديرات التقويم الأخرى و بالتالي فـإن الحالات التي يحصل فـيها الموظف علـى تقدير بدرجـة مرضي فما فـوق ولديه الـدواعي والمبررات وما يثبت أحقيته لتقدير أعلى مما حصل عليه ورغب في التظلم من ذلك ، فله حق التظلم مثله في ذلك مثل أي حق من الحقوق التي رتبها له النظام ولم يعط إياها. ما هي إجراءات التظلم من درجة تقييم الأداء الوظيفي ؟
تتم إجراءات التظلم وفقاً لأحكام المادة للمادة 36/11 على النحو التالي:
1- يعد طلب التظلم من قبل الموظف 0
2- يقدم لمدير إدارة التعليم وهو يحيله لرئيس شؤون الموظفين بالجهاز. 3- على مدير شؤون الموظفين إعداد تقرير عن حالات التظلم وعرضها على اللجنة المشكلة. 4- تقوم اللجنة بدراسة حالات التظلم وترفع توصياتها للوزير أو لرئيس الجهاز المختص. 5- يتولى مدير شؤون الموظفين تبليغ الموظف المعني ورئيسه بالقرار المتخذ. تقويم الأداء الوظيفي للمعلم والمصداقية المفقودة - منهل الثقافة التربوية. هل كثرة منح الإجازة المرضية أو إجازة الأمومة يؤثر على درجة عنصر المحافظة على أوقات العمل عند تقويم أداء الموظف أو الموظفة؟
الإجازة المرضية أو إجازة الأمومة من الحقوق التي رتبها النظام للموظف متى ما توفرت الأسباب الداعية لمنحه إياها وبالتالي لا تؤثر عند تقويم هذا العنصر.
تقويم الأداء الوظيفي للمعلم والمصداقية المفقودة - منهل الثقافة التربوية
2013-11-26, 11:26 PM
بنود تقويم الأداء الوظيفي للمعلمات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسرني أن أقدم لكم
للأمانة منقول
جزى الله من قام بعملها خير الجزاء
التوقيع:
التعديل الأخير تم بواسطة كلي تفاؤل و أمل; 2013-11-26 الساعة 11:35 PM. 2013-12-02, 11:17 PM
[ 2]
عضو جديد
يسلموووو
2014-05-05, 03:41 PM
[ 3]
مشكوووور يعطيكم العافية
2015-04-07, 08:32 AM
[ 4]
الف شكر جزيت حيرا
2015-08-28, 01:26 AM
[ 5]
عضو نشيط
لاحرمك الله الأجر وجعل ذلك في موازيين حسناتك
2015-08-28, 06:39 PM
[ 6]
لاحرمك الله وجعل ذلك في موازيين حسناتك
5. طريقة التقرير المكتوب Essay Method. 6. طريقة التدرج البياني السلوكي Behaviorally Anchored Rating Scales (BARS). 7. طريقة الإدارة بالأهداف Management By Objectives. ■ وفي الختام:
ما هو موقف أولئك الأشخاص الذين يدعون فهمهم وتأييدهم لأهمية مصداقية التقييم ويفشلون في تطبيقه في مؤسساتهم التعليمية بعد ما قرؤوا عن الغرض من عملية التقييم. وللتذكير سوف اذكر مقتطفات مما سبق عن الغرض من عملية التقييم. وبذلك يمكن اعتبار تقييم الأداء مدخلاً ضرورياً للتحسين المستمر وتطبيق الجودة الشاملة في المؤسسات المختلفة. ■ والسؤال المهم الآن:
هل ما يقوم به معدوا الأداء الوظيفي في مؤسساتنا التعليمية هو لتحقيق تلك الأهداف الأنفة الذكر وهل يستشعرون تلك الأهمية أثناء وضع وإعداد تقييم الأداء الوظيفي للعاملين داخل مؤسساتهم التعليمية أم أنهم فقط يعملون على إرضاء الآخرين والتخلص من عمل قد يوقعهم في حرج لو صدقوا فيه. ولن أجد أفضل من عنوان الموضوع كي اختم به: تقويم الأداء الوظيفي للمعلم والمصداقية المفقودة. ■ أخي المعلم أختي المعلمة:
إن كلامي هذا ليس موجهاً ضد شخصاً معين أو لغرض التسلط ـ معاذ الله ـ وإنما هو نقاش هادئ حول مبدأ أضاعهُ الكثير.