تناول الطعام بالفندق مطعم واحد في الموقع Larder & Loungeالمأكولات: عالمي القائمة: بوفيه، وقائمة طعام الاماكن القريبة من الفندق الظهران مول يبعد 0. 4 كلم مجمع الراشد يبعد 1. 6 كلم قاعة البرواز يبعد 2. 1 كلم فينيسيا مول يبعد 2. 2 كلم جامعة الملك فهد للبترول والمعادن يبعد 2. “راديسون بلو ريزيدنس” تفتتح أول فنادقها بالظهران – سفاري نت. 4 كلم حديقة لولو يبعد 4. 4 كلم المخازن الكبرى يبعد 4. 7 كلم الرحمانية مول الخبر يبعد 4. 8 كلم قاعة السيف يبعد 5 كلم كورنيش الخبر يبعد 5. 1 كلم اقرب المطارات للفندق مطار الملك فهد الدولي يبعد 41. 9 كلم تقييم الفندق حصل الفندق على تقييم جيد جدا موقع الفندق شارع جمال الدين الأفغاني و 18 ب، حي العليا، ص ب 31732, العليا, الخبر, المملكة العربية السعودية للتعرف على تفاصيل اكثر عن مكان الاقامة و رقم هاتف فندق راديسون بلو ريزيدنس الخبر والعروض على الاسعار يمكنكم متابعة المزيد وحجز الفندق في بوكنق..
3179 تعليق حقيقي عن فندق راديسون بلو ريزيدنس الظهران | Booking.Com
يعلن راديسون بلو ريزيدنس الظهران عن توفر الوظيفة التالية للرجال أو النساء( سعودي / سعودية): في قسم المكاتب الامامية. المسمى الوظيفي: إستقبال نوع نظام العمل: دوام كامل. المؤهلات المطلوبه: ثانوي فما فوق إجادة اللغة الانجليزية اللباقه وحسن التعامل معرفه جيده بتطبيقات الحاسب الالي ويفضل من لديه خبرة في الفنادق يرجى ارسال السيرة الذاتية على الايميل: [email protected]....
وظائف استقبال للجنسين حملة الثانوية فما فوق في راديسون بلو ريزينس الظهران
6 كم من مجمع الراشد وتبلغ المسافة من حديقة لولو وحتى الفندق 4. 4 كم ويبتعد مطار الملك فهد الدولي عن الفندق 41. 9 كم. المسافة من فندق راديسون بلو الظهران و حتى وسط المدينة على الخريطة
“راديسون بلو ريزيدنس” تفتتح أول فنادقها بالظهران – سفاري نت
مجموع نقاط التقييم
بناءً على 2191 تعليق عن الفندق
8. 4
تفاصيل النتيجة
النظافة
8. 6
الراحة
8. 8
الموقع
8. 9
المرافق
طاقم العمل
8. 7
القيمة مقابل المال
7. 8
واي فاي مجاني
تم التقييم: 27 أبريل، 2022
Feras
المملكة العربية السعودية
4 تقييمات
• رحلة عمل
• زوج
• غرفة قياسية
• أقمت ليلة واحدة
الوصول بعد الافطار
أقام في أبريل، 2022
تم التقييم: 23 أبريل، 2022
Shaya
40 تقييم
10 تصويتات لكونه مفيد
7. 3179 تعليق حقيقي عن فندق راديسون بلو ريزيدنس الظهران | Booking.com. 0
" جيد جدًا وسوف اعود مجددًا "
• رحلة ترفيهية
• أقمت ليلتين
• أُرسل بواسطة الهاتف المحمول
موظف الاستقبال تعاملة سيء ولم يكون مرن
نطام المسبح حجز لكل غرفه له ساعه فقط
عدم الرد لخدمة تنظيف الغرف
عدم تنظيف الغرفة وقت ماكنت بالخارج
وجبة الافطار اذا كانت مشمولة بحجزك تكون سحور وليس فطور رمضاني. الموقع قريب لمول الظهران
تم التقييم: 22 أبريل، 2022
Majed
تقييمين
تصويت واحد لكونه مفيد
9. 0
" إقامة ممتازة "
• شقة بغرفتي نوم
• أقمت 3 ليالي
حمام غرفة النوم الرئيسية الموقع + النظافة
أقام في مارس، 2022
تم التقييم: 14 أبريل، 2022
Ahmed
مصر
17 تقييم
تصويتين لكونه مفيد
8. 0
" بشكل عام ممتعة ومن الفنادق التي افضلها "
• مسافر منفرد
عدم التدريب الكافي لموظفي الاستقبال وترك موظف استقبال جديد لا يمتكلك الخبرة الكافية ولا المعلومات ولا وجود لمشرف او مدير لمساعدتة وتدريبة النظافة الترتيب مساعدة فريق العمل بعد الاقامة
الترقية المجانية
تم التقييم: 12 أبريل، 2022
Hussein
31 تقييم
11 تصويت لكونه مفيد
" السكن مناسب جدًا للمجموعات والعائلات الكبيرة "
• مجموعة
• شقة بـ3 غرف نوم
• أقمت 4 ليالي
عدم توفير بطانيات ومخدات إضافية.
وهو في بهو الاستقبال. سوء تصريف المياة في الدورات. قنوات التلفزيون محدودة. سهولة الدخول والخروج. نظافة المكان. مساحه الشقة 3 غرف. وجود 3 دورات مياه. أقام في مارس، 2022
ما هي اللائحة الداخلية للشركات؟
تعتبر اللائحة التنظيمية جزءا متمما من عقد العمل المبرم بين الشركة أو المؤسسة و بين العامل الموجود به
تسرى اللائحة على كافة العمال والموظفين داخل الشركة أو الذين يلتحقون بالعمل في المستقبل و يقصد بكلمة
العامل في اللائحة التنظيمية جميع العاملين في خدمة المنشأة.
نظام العمل ولائحته التنفيذية .. تحميل اللائحة التنفيذية لنظام العمل - موقع محتويات
اقرأ أيضًا: انطلاق "قمة مصر الخامسة لريادة الأعمال".. اليوم بالإسكندرية حقوق وواجبات.. تعديلات لائحة وزارة العمل تنصف العاملين الرابط المختصر: شاهد أيضاً معهد الحوكمة للتدريب يقدم برنامجًا تدريبيًا حول «حوكمة المنشآت الصغيرة والمتوسطة» يقدم معهد الحوكمة للتدريب، 15 و16 مايو القادم، برنامجًا تدريبيًا افتراضيًا حول «حوكمة المنشآت الصغيرة …
كيفية إعداد اللائحة الداخلية للشركة مع نموذج لائحة داخلية – وظائف تنقيب
تنظيم عمليات التوظيف. توظيف غير السعوديين. التدريب والتأهيل. علاقات العمل. شروط العمل وظروفه. العمل لبعض الوقت. الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الكبرى وإصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية. تشغيل النساء. تشغيل الأحداث. عقد العمل البحري. العمل في المناجم والمحاجر. تفتيش العمل. هيئات تسوية الخلافات العمالية. كيفية إعداد اللائحة الداخلية للشركة مع نموذج لائحة داخلية – وظائف تنقيب. العقوبات. أحكام ختامية. المادة 24 من اللائحة التَنفيذية لنظام العمل
عملت المادة رقم 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل لمعالجة أحكام المادة رقم 108 من نظام العمل والتي نصت على ما يلي:
"لا تسري أحكام المادتين الثامنة والتسعين والأولى بعد المائة من هذا النظام على الحالات الآتية:
1. الأشخاص الذين يشغلون مناصب عالية ذات مسؤولية في الإدارة والتوجيه، إذا كان من شأن هذه المناصب أن يتمتع شاغلوها بسلطات صاحب العمل على العمال. 2. الأعمال التجهيزية أو التكميلية التي يجب إنجازها قبل ابتداء العمل أو بعده. 3. العمل الذي يكون متقطعًا بالضرورة. 4. العمال المخصصون للحراسة والنظافة، عدا عمال الحراسة الأمنية المدنية. وتحدد اللائحة الأعمال المبينة في الفقرات 2، 3، 4 من هذه المادة والحد الأقصى لساعات العمل فيها".
المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في السعودية - موقع محتويات
يتم اعتبار عقد العمل موقوفًا إن زادت مدة الإجازة الاستثنائية عن عشرين يومًا ما لم يتم الاتفاق بين الطرفين على عدم وقفه إن زادت المدة على ذلك خلال الظروف الاستثنائية. في حالة إنهاء العقد بطريقة غير مشروعة خلال فترة الظروف القاهرة يجوز للطرف المتضرر الحصول على المستحقات المقررة له بموجب نظام العمل أو عقد العمل المبرم بين الطرفين. ويتم احتساب هذه الحقوق بناء على الأجر المستحق قبل تطبيق الإجراءات الاستثنائية للظروف القاهرة. اللائحة التنفيذية لنظام العمل. يجوز لصاحب العمل الاستفادة من الإعانات التي تقدمها الدولة للقطاع الخاص.
ومن أهم ما تضمنته تلك المادة حول العلاقة التعاقدية بين العامل ورب العمل ما نصت عليه الفقرة الخامسة من المادة من أن
"في حال اتخذت الدولة من تلقاء نفسها أو بناء على ما تُوصي به منظمة دولية مختصة، إجراءات في شأن حالة أو ظرف يستدعي تقليص ساعات العمل، أو تدابير احترازية تحد من تفاقم تلك الحالة أو ذلك الظرف، مما يشمله وصف القوة القاهرة الوارد في الفقرة (5) من المادة (الرابعة والسبعين) من النظام، فيتفق صاحب العمل ابتداء مع العامل – خلال الستة الأشهر التالية لبدء اتخاذ تلك الإجراءات – على أيٍّ مما يأتي:
تخفيض أجر العامل ، بما يتناسب مع عدد ساعات العمل الفعلية. منح العامل إجازة تحتسب من أيام إجازته السنوية المستحقة. منح العامل إجازة استثنائية، وفق ما نصت عليه المادة (السادسة عشرة بعد المائة) من النظام. لا يكون إنهاء عقد العمل بعد ذلك مشروعاً إذا ثبت أن صاحب العمل قد انتفع بأي إعانة من الدولة لمواجهة تلك الحالة. لا يخل ذلك بحق العامل في إنهاء عقد العمل". نظام العمل ولائحته التنفيذية .. تحميل اللائحة التنفيذية لنظام العمل - موقع محتويات. شاهد أيضًا: المادة الخامسة من نظام العمل.. قانون العمل السعودي الجديد
إيقاف العمل بالمادة 41 من لائحة نظام العمل السعودية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية يوم الأربعاء الثالث عشر من يناير لعام 2021 وقف تطبيق العمل بالمادة 41 التي تم إضافتها إلى اللائحة التنفيذية لنظام العمل التي أضيفت بناء على القرار الوزاري رقم 70273 والمتعلق بالإجراءات الاستثنائية التي اتخذتها حكومة المملكة في ظل مواجهة الظرف القاهر الذي تعرضت له المملكة وكافة دول العالم من انتشار فيروس كورونا.
يحق للوزارة رفع دعوى على مرتكبي المخالفات التي وردت بالجدول الذي تم اعتماده أمام المحاكم العمالية. ويشتمل القرار أيضا على الكثير من المواد التي توضح عقوبة الغرامات المالية، والقرارات الإدارية المتعلقة بأن يوقع عقوبات بإغلاق المنشأة المخالفة لجدول المخالفات. وزارة العمل السعودي
تتولى وزارة العمل السعودي ما يلي:
تحظر وزارة العمل التدخين داخل أي منشأة، والعمل على ضرورة إلزام أصحاب العمل بهذا القرار. وتعمل على التدقيق على كل من يشغل مهنة المحاسب. إلزام جميع المنشآت متوسطة الحجم بالحصول على شهادة بيئة عمل وذلك لمساندة عمل الأشخاص الذين يكونون من ذوي الاحتياجات الخاصة، وخصوصاً إذا أرادت المنشأة أن تستفيد من وزن احتساب العامل ذي الحاجة الخاصة بأربعة عاملين. يلزم دفع غرامة حوالي 5 آلاف ريال سعودي لكل من يشغل العامل دون عقد عمل يثبت ذلك، أو في حالة عدم تسليم العامل نسخة من العقد. ويتم دفع غرامة حوالي 15 ألف ريال سعودي في حالة تشغيل العامل إجباريا. المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في السعودية - موقع محتويات. ويتم تغريم من يقوم ببيع تأشيرات العمل أو التوسط في بيعها ب غرامه قدرها 50 ألف ريال سعودي وتتعدد الغرامات بتعدد التأشيرات. جدول المخالفات والعقوبات اللائحة التنفيذية لنظام العمل
نص جدول المخالفات على عقوبات متعددة في اللائحة التنفيذية لنظام العمل ومنها أيضا ما سنقوم بسرده:
1- 10 سنوات سجناً ومليون ريال سعودي وعقوبة تعنيف الموظف
بالإضافة إلى الغرامات والعقوبات التي فرضها جدول المخالفات والعقوبات اللائحة التنفيذية لنظام العمل، فقد حددت النيابة العامة ثلاث عقوبات ضد من يستعمل القوة أو التعنيف أو يهدد الموظف العام لقضاء أمور غير مشروعة.