شركة الغاز والتصنيع الأهلية وارتفاع سهمها ﻷعلى مستوياته منذ عام 2017
يتوجب على الزائر ان يقوم بمناقشة تداولاته مع خبير او مستشار تداول مستقل قبل البدء بالتداول.
- أرقام : ملف الشركة - الغاز
- سهم الغاز والتصنيع
- مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي فى القطاع العام 1443 - اشتغالات
- حساب مكافأة نهاية الخدمة 2021 لموظف القطاع الحكومي في السعودية - زوم الخليج
- كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في مختلف الدول العربية – صناع المال
أرقام : ملف الشركة - الغاز
ايمن الفيفي
آهلين وسهلين بالسمي ،، التوصية لا أخفيك كانت
نابعة من تحليل فني للسهم لا أكثر ولا أقل
ملحوظة: لا نستخدم أسطوانات الغاز في المنزل أفران الكهرباء حلت محل الغاز
وتوني أعرف منك هالشي وإذا كان فعلا ً مثل ما تفضلت سيسري الفعل به فهو مُحفز للسهم للسير حسب ماهو مُخطط له في التحليل الفني لتحقيق الأهداف وأكثر. وشاكر لك ( تعصيبك) وتعقيبك أخي الكريم. 09-03-10, 04:11 PM
رقم المشاركة: 5
فريق المتابعة
بارك الله فيك
الظاهر ابن عمك مكتف السهم تكتيف هههه وكابس عليه بس لابد للانفجار
تقبل تحيتي
سلمان 2010
استودعكم الله الذي لاتضيع ودائعه فل تعلم الاداره قلمي متحرر يقف عند ممارسة انظمه لاجدو لها وهي باب عك ولك لا اقل ولا اكثر تلك الانظمه. ونحن بعام 2012..... تقبلو وجهة نظري مثل ماتقبنا منكم انضمتكم الاداريه. 09-03-10, 05:43 PM
رقم المشاركة: 6
متداول مميّز
الله يعطيك العافية
14-03-10, 12:59 PM
رقم المشاركة: 7
سلمان 2010 آهلين وسهلين آخوي سلمان ،، وبارك الله فيك. أرقام : ملف الشركة - الغاز. السهم رُغم تعرضـه لضغط مُفتعل بأذن الله أنه يحقق أهدافه وأكثر. وشاكر لك مرورك وتعقيبك. thamir6969 يا مرحبا أخوي ثامر ،، الله يجزاك بالخير إن شاء الله.
سهم الغاز والتصنيع
2080
53. 00
توقعات قراء أرقام لأداء السهم هذا الأسبوع هي كالتالي:
كبار المساهمين - شركة الغاز والتصنيع الأهلية
المالك
النوع
عدد الأسهم (مليون)
نسبة الملكية
القيمة السوقية (مليون)
ملاحظات
حكومي
8. 18
10. سهم الغاز والتصنيع. 91%
428. 76
-
الأفراد
5. 00
6. 66%
261. 74
ملكية الأجانب
الشركة
ملكيه جميع المستثمرين الأجانب
الحد الاعلى
الملكية الفعلية
الغاز
49%
6. 15%
روابط سريعة
تابعونا على
أرقام
حساب الاخبار العالمية
حساب الامارات
حقوق النشر والتأليف © 2022، أرقام الاستثمارية, جميع الحقوق محفوظة
تعبئة وتوزيع الغاز المخصص للأغراض المنزلية والتجارية. تأسست شركة الغاز والتصنيع الأهلية (غازكو) عام 1963 (1383هـ)، وجاء ذلك بعد اندماج شركة "الغاز الأهلية في الدمام"، وشركة "الغاز والتصنيع السعودية" عام 1975 (1395هـ). وتُعتبر الشركة رائدة في مجال غاز البترول المُسال (LPG) في المملكة العربية السعودية. وتتبع "غازكو" أحدث المعايير الدولية، في توصيل غاز البترول المُسال بكل موثوقية وأمان، وذلك من مرافقها المتطورة والحديثة، إلى جميع مناطق المملكة العربية السعودية، وتعمل الشركة على تميز عمليات التشغيل والابتكار في مجال الطاقة. الأنشطة والمهام
ـ تعبئة وتسويق خليط غاز البترول المُسال. ـ تسويق الأسطوانات الفارغة والخزانات وقطع الغيار. ـ النقل والتوصيل. ـ تقديم خدمات متعلقة باستعمالات الغاز للأغراض المنزلية، والصناعية، والزراعية والتجارية. ـ نقل وتسويق النفط والمواد الكيميائية، والزجاج وقطع غيار السيارات والمعدات.
في هذا المقال سنجيب على تساؤل كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية والإمارات، عندما يبلغ الموظف الحكومي سن التقاعد وتنتهي خدمته في العمل تعمل الدولة على ضمان حياة كريمة له من خلال تخصيص معاش شهري يُعد تقديرًا له على تفانيه في العمل طوال مدة خدمته، وذلك طبقًا لعدة قوانين خاصة بكل دولة، حيث يُمنح الموظف مكافأة مالية مقابل السنوات التي قضاها في عمله، وفي السطور التالية على موقع موسوعة سنوضح آلية احتساب تلك المكافأة للموظفين بدولتي السعودية والإمارات. حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين داخل المملكة العربية السعودية طبقًا للفترة الزمنية التي قضاها كل موظف بالإضافة إلى قيمة الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه، حيث يحصل على المكافأة كل موظف انتهت خدمته بعد بلوغه سن التقاعد،وقد أقر نظام العمل السعودي بشمول المكافأة للراتب الأساسي مع البدلات الأخرى التي كان يحصل عليها الموظف. ويتم تقدير تلك المكافأة في حالة تقدم الموظف باستقالته من العمل على النحو التالي:
إذا زادت خدمة الموظف عن 10 سنوات، ففي أول خمس سنوات من تقاعده يحصل على نصف راتبه الشهري في كل سنة، وبعد مرور خمس سنوات أخرى يحصل كل سنة على راتبه الشهري كاملًا.
مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي فى القطاع العام 1443 - اشتغالات
راتب إنهاء الخدمة القانوني للتقاعد يمكن احتساب مكافأة نهاية الخدمة لموظف حكومي بضرب آخر راتب في أربعة عند إكمال الفترة القانونية أو عند التقاعد لأي سبب قانوني غير التقاعد المبكر. كيفية احتساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص يتم احتساب أجر الإقالة لموظفي القطاع الخاص على أساس راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، بالإضافة إلى الراتب الشهري الكامل لكل سنة من السنوات اللاحقة. تلقي الأجر الكامل يجب منح الأجر الكامل للموظف في حالة إنهاء العمل نتيجة لانتهاء العقد أو بناءً على إرادة صاحب العمل، وكذلك يتم توفير الأجر الكامل إذا تقاعد الموظف بعد على الأقل 10 سنوات في الخدمة أو ترك الموظف الوظيفة للأسباب المبينة في المادة 81 من قانون العمل. استلام مكافأة ثلثي مكافأة نهاية الخدمة يتلقى الموظف ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا تقاعد بعد أن عمل لدى صاحب العمل لمدة خمس (10) سنوات على الأقل وقبل بلوغ عشر (10) سنوات. استلام ثلث التعويض النقدي يجب منح ثلث التعويض النقدي بعد انتهاء الخدمة للموظف في حالة فصله من الخدمة لمدة عامين على الأقل مع صاحب العمل وأقل من خمس (5) سنوات. عدم الأجر لا يحق للموظف الحصول على مكافآت نهاية الخدمة إذا لم يستقيل بعد أقل من عامين، أو إذا ترك الوظيفة بناءً على طلب صاحب العمل خلال فترة الاختبار.
مكافأة نهاية الخدمة في العقود غير محددة المدة يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي والخاص للعقود الغير محددة المدة بالطريقة التالية: أـولا يتم الانتقال إلى صفحة حساب مكافأة نهاية الخدمة " من هنا ". ومن ثم اختيار غير محدّد المدّة من الخيارات الخاصّة بنوع العقد. لا بد من تحديد سبب انتهاء العلاقة العماليّة ثمّ كتابة الرّاتب الأخير. وجوب كتابة مدّة الخدمة بالسّنوات ثمّ تحديد عدد الأشهر والأيّام. النقر على ايقونة المساواة = من الجزء السّفليّ للصّفحة. أحكام مكافأة نهاية الخدمة في السعودية هنالك مجموعة من الأحكام التي لها علاقة ب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي والخاص كما وضحتها الحكومة السعودية وهي كما يلي/ على صاحب العمل دفع كافة المستحقات الخاصّة بالعامل خلال أسبوع من تاريخ انتهاء علاقة العمل، حيث تمتدّ هذه الفترة إلى أسبوعين عندما يكون انتهاء العلاقة بسبب العامل. باستطاعة صاحب العمل حسم جميع الدّيون من المبالغ التي يستحقّها العامل بسبب العمل لا بغيره من الأسباب. حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي والخاص على أساس الرّاتب الشّهريّ الأخير للموظّف. يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا ترك العمل بسبب ظروف قاهرة خارجة عن إرادته كالمرض.
حساب مكافأة نهاية الخدمة 2021 لموظف القطاع الحكومي في السعودية - زوم الخليج
مكافأة نهاية الخدمة عند المعاش المبكر: وهي تلك المكافأة التي يستحقها موظفي الخدمات المدنية عند التقاعد المبكر ولكنها تحتاج لاستيفاء بعض الشروط منها:
استكمال مدة عشرون عام في الخدمة على الاقل. الحصول على الموافقة من قبل الجهة المختصة والمالكة حق تعيين الموظف. مكافأة نهاية الخدمة عند الفصل: وهي المكافأة التي لا يمكن للموظف الحصول عليها إلا بعد قضاء مدة 15 عام على الأقل في المؤسسة وأن يكون الفصل بناءا على قرار من مجلس الوزراء وليس بسبب التأديب. مكافأة نهاية الخدمة عند الوفاة أو العجز: وهي مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها الموظف في حالة الوفاة أو العجز وليس لها أي شروط مهما كانت فترة العمل.
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين، التي قد لا يدركها الكثيرون سواء من يعملن بالقطاع الحكومي أو الخاص، لذا نوضح لكم عبر هذا التقرير كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة التي تقدمها الحكومات إلي العاملين وفقا لعدة شروط وضوابط يجب أن تأخذ في الحسبان كي يتمكن الموظف أن يحصل علي مكافأة نهاية الخدمة كاملة دون استقطاع منها شي. ووفقا لما هو معرف فإن المكافأة تصرف إلي الشخص في أكثر من حالة منها على سبيل المثال وصول الشخص إلى سن التقاعد أي سن 60 عام، أو انتهاء الحالة التعاقدية بين الشخص وصاحب العمل، أو الإصابة بمرض يمنع الشخص من الاستمرار في العمل كأمراض العجز أو ما شابة ذلك، كل هذه الحالات أو غيرها يتم لهم صرف مكافأة نهاية الخدمة. حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين
المدة الزمنية
القيمة المستحقة
إذا استمر الشخص في العمل لمدة 10 سنوات
يستحق 2/3 من قيمة مكافأة نهاية الخدمة
إذا استمر الشخص مدة زمنية 5 سنوات في العمل
يستحق 1/3 من قيمة مكافأة نهاية الخدمة
إذا تجاوز الشخص أكثر من عشر سنوات
يستحق قيمة مكافأة نهاية الخدمة كاملة. حاسبة قيمة المكافأة إلكترونيا
يتمكن الشخص حساب قيمة المكافأة إلكترونيا من خلال عدة خطوات بسيطة للغاية وذلك كالتالي:
التوجه إلي رابط حساب المكافأة إلكترونيا.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في مختلف الدول العربية – صناع المال
الاستعلام عن مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية 1443 من خلال موقع فكرة ، طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة ، كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي ،احكام خاصة بمكافأة نهاية الخدمة،حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين المغتربين، مكافأة نهاية الخدمة هي مكافأة تمنحها الحكومة السعودية للموظف عند التقاعد تقديرًا لمجهوده والتزامه طوال فترة عمله، وتختلف هذه المكافأة الممنوحة من موظف لاخر وسنقوم اليوم بتوضيح الطريقة التي يتم بها حساب هذه المكافأة بالتفصيل، فتابعونا. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة:
تمنح الحكومة السعودية المتقاعد مكافأة نهاية الخدمة كاملة اذا عمل بالحكومة مدة لا تقل عن عشر سنوات. اما من عمل مدة تجاوزت الخمس سنوات فإن الحكومة تمنحه ثلثي مكافأة نهاية الخدمة. ومن عمل مدة تجاوزت السنتين وكانت اقل من خمس سنوات فإنه يُمنح ثلث مكافأة نهاية الخدمة. اقرأ ايضًا: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية
احكام خاصة بمكافأة نهاية الخدمة:
لا يتم حساب مكملات الرواتب مثل بدل الانتقال او بدل السكن ضمن مكافأة نهاية الخدمة ولكن يتم حساب قيمة اخر راتب اساسي فقط. اذا لم يكمل الموظف نهاية سنة الخدمة واستقال بإرادته فإنه يحرم من مكافأة نهاية الخدمة.
شاهد أيضاً قانون العمل الجديد: عدم الفصل المباشر من العمل دون حكم قضائي وزير العمل يُشيد بإصدار قانون العدالة الإصلاحية للأطفال