ترسل السيرة الذاتية على الإيميل: [email protected]
أو واتساب 0537801871
شاهد أيضاً
شركة الزمازمة تعلن عن توفر وظائف شاغرة لموسم حج 1443 هـ
موقع وظائف: تعلن شركة الزمازمة عن توفر وظائف شاغرة لموسم حج عام 1443 …
الشركات التعليمية في الرياض – شركة تعليمية في الرياض
العمل في شفت صباحي او مسائي او ليلي على طبقاً لـ التوفر والأفضل واتس
المركز الوطني للتعليم الإلكتروني
متطلبات الوظيفة: - المهارات والقدرات: معرفة ممتازة بأنظمة وبيئة التعليم الإلكتروني على دراية بكل ما هو جديد عن أساليب و تقنيات التعليم. <
بيمز السعودية
توظيف مباشر في قطاع التعليم الشروط: - خبرة لاتقل عن ثلاث أعوام -معرفة استخدام التكنولوجيا -القدرة على الإنضمام مباشرة - أن يكون متخصص في إحدى هذه التخصصات ( التقنية الرقمية ، اللغة العربية والكفايات
فرص وظيفية للنساء تعلن عنها شركة تعليمية في الرياض
يقدم المركز حلول التدريب في مجال المجوهرات بما في ذلك الألماس والأحجار الكريمة والمعادن الثمينة وغيرها من المواضيع المتعلقة بهذه الصناعة. نحن مركزٌ طموح وتنافسي، نلتزم بتوفير حلول تدريبية حديثة بمعايير جودة عالية، ونسعى لتحقيق رضا العملاء في خدمتهم من خلال توفير كادر قوي من المدربين والخبراء الاستشاريين لدينا. يعتبر المركز من المراكز التدريبية المرخصة والمشرف عليها من قبل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالمملكة العربية السعودية. بالإضافة إلى ذلك، عقد المركز عدداً من اتفاقيات وشراكات التدريب مع عدد من المؤسسات والمنظمات العلمية لتقديم خدمات التدريب كشريك علمي. فرص وظيفية للنساء تعلن عنها شركة تعليمية في الرياض. مدارس معالم الصفوة الاهلية
مدارس معالم الصفوة الاهلية: صرح تعليمي متميز شيد بشكل علمي متقن لمساعدة الطلاب في الاستقرار النفسي والتعليمي, كوادر تعليمية و إشرافية متميزة من نخبة الاساتذة, إهتمام بالأنشطة التعليمية المنهجية والامنهجية تطوير كبير في العملية التعليمية. تعتبر مدارس معالم الصفوة من المدارس الرائدة والحديثة وصاحبة رؤية في مجال التعليم الحديث والمتطور تعطي المدارس إهتمام خاص للطالب وولي الامر من جميع الفئات فالهدف هو التعليم ثم التعليم مدارس معالم الصفوة تعني ( فكر – تعليم –إبداع – تميز).
موقع تريند &Raquo; شركة تعليمية بشرق الرياض تعلن عن وظائف تعليمية وإدارية (للجنسين)
علم موقعنا وظائف السعودية 24 بإعلان شركة تعليمية كبرى عن توفر وظائف تعليمية شاغرة للنساء في الرياض وذلك وفق المسميات الوظيفية، والمزايا، والشروط، وطريقة التقديم المذكورة اسفله. وظائف شركة تعليمية كبرى: معلمات. التخصصات المطلوبة: لغة عربية صفوف اولية رياضيات علوم. الشروط المطلوبة: يشترط إتقان اللغة الانجليزية. #وظائف_الرياض #تعليمية #وظائف_نسائية
نحن نقدم خدمات متنوعة مثل منطقة لعب الأطفال ، والتعلم من خلال الأنشطة ، واستضافة حفلات أعياد الميلاد للأطفال وخدمات التأجير. معهد سكاي العالمي للتدريب
معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
معتمد من وزارة التعليم
تدريب مدققي نظام الإدارة البيئية (EMS) ISO 14001: 2015 في الدمام
تدريب مدققي نظام إدارة البيئة ISO 14001: 2015 في المملكة العربية السعودية ، يساعد المتعلمين على تحديد ضرورات إنشاء والحفاظ على نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية في العمل بأكمله ، وهو مقدم من مجموعة Green World التي تعتبر رائدة في مجال الصحة والسلامة معهد تدريب عبر الشرق الأوسط والهند وأفريقيا.
اعلنت مجموعة تدريس القابضة للتعليم عن توفر وظائف تعليمية شاغرة للعام الدراسي 1443هـ (2022/2021م) لحملة البكالوريوس (للجنسين)، للعمل بمدينة الرياض، مع ملاحظة أن أفضلية التقديم للسعوديين، وفقاً للتفاصيل التالية:
الوظـــائف:
1- معلمين. 2- معلمات. التخصصات للوظائف التعليمية:
– جميع التخصصات. المتطلبات:
1- درجة البكالويوس تخصصات ذات صلة بمهام الوظيفة. 2- إجادة الحاسب الآلي. 3- أن يكون المتقدم/ـة سعودي الجنسية. الشركات التعليمية في الرياض – شركة تعليمية في الرياض. المزايا:
– رواتب منافسة. – بدل خبرة. – بدل ندرة. – بدل ماث. – تأمين طبي. – تدريب وتأهيل. التقديم:
– تُرسل السيرة الذاتية على الإيميل التالي:
– ()
– مع كتابة (الوظيفة) في عنوان الإيميل. وظائف شاغرة
في الوقت نفسه، شرعت مجموعة من الباحثين المستقلين في بناء نظام مشابه لنظام لغة جي بي تي-3 بهدف صريح وهو إتاحته للاستخدام العام. توقيع مذكرة تفاهم لتطوير الكفاءات في مجال الموارد البشرية ووظائف الدعم | MAP. أصدرت المجموعة التي تطلق على نفسها اسم إليوثيرا أيه آي، نسخة مفتوحة المصدر جاهزة للعمل من نموذج عمل مصغر في وقت سابق من هذا العام. تشير مثل هذه التحركات إلى أن شركات التكنولوجيا الكبرى لن تحتفظ بهذا المجال بأكمله لنفسها فقط. لكن من سيضبط حدود هذه التكنولوجيا الجديدة القوية هو موضوع نقاش آخر.
توقيع مذكرة تفاهم لتطوير الكفاءات في مجال الموارد البشرية ووظائف الدعم | Map
فنسبة التفاعل تبقى منخفضة بشكل عام، وهو ما نلاحظه منذ سنة 2019 في التواصل العمومي بالمغرب، حسب المرصد. ومع ذلك يجب ملاحظة الوزارات الست الأولى التي تفوق نسبة تفاعلها 0. 20 في المائة، فالمركز الأول يظل لوزارة الاقتصاد والمالية، حتى لو بقي عدد المنشورات المتعلقة بها منخفضًا (7 ملايين شخص تمت تغطيتهم). نسبة تفاعل ثلاث وزارات (النقل واللوجيستيك، والعدل، والفلاحة) لا تتعدى 0. 10 في المائة. الوعي بالحاجة إلى تواصل عمومي رقمي استباقي
إن الحصة المتزايدة لشبكات التواصل الاجتماعي في التواصل العمومي لم تعد بحاجة إلى البرهنة. لهذا قام مرصد الرأي العام الرقمي بتحليل الحضور الرقمي للوزارات بناءً على نشاطها بمنصة فيسبوك من خلال تحليل حجم منشوراتها (المنشورات) وخاصة مستوى التفاعل الذي يولده هذا النشاط مع المواطنين. عدد المنشورات التي تم نشرها من طرف كل وزارة عبر حسابها على فيسبوك بين 1 يناير و 31 مارس 2022 ( الوزارات العشر الأولى)
المراكز الثلاثة في القمة: وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية والتجهيز والماء والصناعة والتجارة، هذه الوزارات لها نشاط قوي على فيسبوك، حيث قامت بمعدل تدخلات يتعدى 12 تدخل في اليوم خلال هذه الفترة.
وأشار المرصد إلى أن ثلاث وزارات تقوم تقريبا بتغطية 100 مليون شخص، ويتعلق الأمر بوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، ووزارة الشؤون الخارجية والتعاون الإفريقي والمغاربة المقيمين بالخارج، ووزارة التجهيز والماء. تجدر الإشارة إلى أن وزارة التجهيز والنقل عرفت نموا قويا بنسبة بلغت (زائد141 في المائة) مقارنة بالأشهر الثلاثة الأخيرة من سنة 2021. وهناك أيضا 4 وزارات أخرى قامت بتغطية ما بين 50 و100 مليون شخص: ويتعلق الأمر بوزارة الداخلية ووزارة الشباب والثقافة والتواصل ووزارة الصناعة والتجارة ووزارة العدل. أما الوزارات الأخرى فتقوم بتغطية أقل من 50 مليون شخص، وغالبيتهم في تراجع مقارنة بالثلاثي الأخير. وتتصدر شبكات التواصل الاجتماعي وخصوصا فايسبوك Facebook أغلبية الأشخاص المستهدفين. بينما الصحافة الإلكترونية، من خلال حساباتها الاجتماعية، تعزز قدرتها أيضا على التأثير في الرأي العام. التفاعل، مقياس لمستوى محاور اهتمام مستخدمي الإنترنت
تعتبر نسبة التفاعل مقياسا لمحاور اهتمام مستخدمي الإنترنت في التواصل العمومي. ويتمثل هذا التفاعل في إعجاب أو تعليق أو مشاركة على منشور معين. هذا المعيار لا يقيس التفاعل الإيجابي أو السلبي، بل يقيس كمية التفاعل الناتجة عن عضو في الحكومة أو الوزارة.