[٣]
الحوادث المرورية: تُظهر الدراسات أنّ استخدام الهاتف المحمول أثناء القيادة يزيد من مخاطر الحوادث المرورية، لذا تنبّهت بعض الدول مثل استراليا، واعتبرت أنّ التحدّث بالجوال وإمساكه باليد أثناء القيادة أمراً غير قانوني.
- اضرار الجوال على العين الحمرا
- نظام التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين الجديد بعد التحديث 1443 - 2021 - موسوعة
- تسجيل موظف العمل المرن في التأمينات بالشروط والضوابط وعقوبة التأخير - ثقفني
- شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات - مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات
اضرار الجوال على العين الحمرا
[١]
إلحاق الضرر بالعيون
إنّ الضوء الصادر عن الأجهزة الإلكترونية يعرّض العين إلى الشيخوخة المبكرة ويجهدها، كما يمكنها أن يؤدي إلى الإصابة بالضمور البقعي المرتبط بالتقدم بالعمر الذي يمكن أن يتسبب بفقدان البصر، ويؤثر بشكلٍ كبير في شبكية العين، ويسبب مشاكل في نوم كالأرق إذا لعب الأطفال بالأجهزة الذكية قبل فترةٍ قليلةٍ من النوم، ولحماية أعين الأطفال خلال اللعب بهذه الأجهزة يفضّل اتباع قانون العشرين بثلاثة؛ أي أن يريح الطفل عينه بالنظر بعيداً عن الجهاز لمدة عشرين ثانيةٍ كلَّ عشرين دقيقة، ويجب أن تُفحص أعين الأطفال ما بين عمر الخمس سنوات إلى الثلاثة عشرَ عاماً. [٢]
مشاكل في العظام
اقتصرت مشاكل العظام على البالغين خلال العقود الماضية ولكن في عصرنا الحالي أصبحَ الأطفال يعانون من نفس المشاكل هذه المشاكل بسبب استخدام الأجهزة الخلوية واللوحية والحواسيب لفتراتٍ طويلةٍ من الزمن؛ إذ تزيد هذه الأجهزة الضغط على الأعصاب، والأربطة، وعضلات وأقراص العمود الفقري مما يزيد الشعور بالألم في الظهر والرقبة والصداع، وقد يُعرض الطفل إلى الإصابة بالتهاب الأوتار أو الإصابة بمتلازمة النفق الرسغي؛ لذا يُنصح بوضع وسائد تحت ساعديّ لرفع يديّ الطفل للتقليل من الإصابة بهذه الحالات.
جهاز الحاسوب أو الحاسب الآلي أو الكمبيوتر جميعها مسميات لجهاز واحد أصبح اليوم هو الجهاز الذي ينجز كافة المهام التي تخص الإنسان في العمل وفي جميع الأمور الحياتية، فقد كان مختصر عمله في القدم على عدة أشياء معينة ولكن بعد الاتصال بالإنترنت أصبح اليوم من بين أساسيات الحياة التي لا غنى عنها، ويستخدم اليوم الحاسوب في الشركات والمصانع وحتى المشاريع الصغيرة حيث يتم وضع انظمة تشغيل عليه من أجل تيسير العمل بالإضافة إلى التصفح والكثير من المهام الأخرى. هل أشعة الهواتف الذكية والأجهزة الحديثة تسبب ضرر للعين - موقع المرجع. مكونات الحاسوب
من الممكن تصنيف المكونات الخاصة بمكونات الحاسوب إلى جزئين الأول هو المكون الصلب والثاني هو البرمجي وهنا على النحو التالي. 1- المكونات الصلبة في الجهاز عبارة عن البنية الفيزيائية التي تضم الكثير من النقاط الهامة بالجهاز والتي من بينها الأجهزة الطرفية، معالج الجهاز، الذاكرة، كافة أشياء التخزين بالإضافة إلى الشاشة وأدوات الإدخال. 2- البرمجيات هنا المقصود بها نظام التشغيل وكافة التطبيقات والبرامج التي يتم وضعها على الجهاز.
شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات
بينما طالبت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، بضرورة تسجيل الموظفين في التأمينات، وذلك تلقائيًا مع وجوب توافر شرطان مهمان هما:
أن يكون موظف العمل المرن، قد أتم لدى صاحب العمل ما لا يقل عن 168 ساعة من العمل فأكثر. بالإضافة إلى شرط أنه في حالة كان العامل المستفيد قد عمل لدى أكثر من شخص، فإنه لابد أن يكمل أكثر من 60 ساعة لدى كل منهم. على أن يتم تجميع الستين ساعة لكل صاحب عمل، بحيث لا يقل مجموع عدد تلك الساعات عن 168 ساعة بوجه عام. شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات - مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات. موعد تسجيل موظف العمل المرن في التأمينات
إذا ما قام المستفيد، بالتسجيل عبر رابط منصة العمل المرن ، فإنه يتم تسجيله تلقائيًا في مؤسسة التأمينات الاجتماعية، عقب توافر شروط التسجيل لديه، وبمجرد أن يحدث التسجيل، فإنه مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية، ترسل تنبيهًا للموظف بأنه يجب عليه إتمام شهر كامل من العمل. أين يتم تسجيل العامل المرن في التأمينات
يتم تسجيل موظف العمل المرن لدى مؤسسة التأمينات الاجتماعية، ضمن فرع المعاشات، وذلك لأن نظام العمل المرن في السعودية، حديث التأسيس والإطلاق، ومازال مجالا للبحث والتجربة والتقييم، ولهذا السبب فهو لا يتبع فرع الأخطار المهنية والتعطل عن العمل، وتم ضمه إلى فرع المعاشات مؤقتًا حتى يتم تقييم تلك التجربة ككل.
نظام التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين الجديد بعد التحديث 1443 - 2021 - موسوعة
سواء العاملين في القطاع الحكومي، والعاملين في القطاع الخاص، وسواء كان العامل سعودي أو غير سعودي. فالتأمينات الاجتماعية تحافظ على حقوق العاملين في القطاعات المختلفة. فالتأمينات توفر لك حق الحصول على معاش للتقاعد، ومعاش للوفاة، وتعويض المتعطلين عن العمل (ساند)، والتعويضات النقدية للمصابين بإصابة عمل، ومعاش العجز غير المهني، والعناية الطبية للمصابين بإصابة عمل. ولذلك قامت التأمينات الاجتماعية برفع شعار (شيك على تسجيلك). وهذه الحملة تهدف إلى نشر التوعية بأهمية التسجيل في نظام التأمينات. نظام التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين الجديد بعد التحديث 1443 - 2021 - موسوعة. وأهمية تحديث البيانات بصفة دورية في النظام، لكي يستفيد العامل من حقوقه بشكل كامل. فصاحب العمل لابد أن يوفر لكل العاملين لديه تأمينات اجتماعية مرتبطة بالمسمى الوظيفي والرتبة الوظيفية الخاصة به. والتسجيل في التأمينات الاجتماعية يكن إجباري، وأصحاب الأعمال إذا لم يقوموا بتسجيل موظفيهم، يتعرضوا للعقاب وللغرامات. فصاحب العمل يكن مقيد بضرورة الالتزام بحد أدنى للأجور عن كل مرتبة وظيفية، ويكن مقيد بضرورة إعطاء الموظف لديه مجموعة من المزايا والمنافع التأمينية. وهناك بعض الجهات التي لا ترغب في تسجيل موظفيها في أنظمة التأمينات الاجتماعية من اجل عدم التقيد بالأجور الحقيقية للموظف تبعًا لمرتبته الوظيفية.
تسجيل موظف العمل المرن في التأمينات بالشروط والضوابط وعقوبة التأخير - ثقفني
يقوم الكثير من الموظفين في القطاع الحكومي و القطاع الخاص بالتسجيل في التأمينات الإجتماعية من أجل الحصول على تغطية كاملة لجميع الحقوق التأمينية، والتعويضات والمعاشات التي تعتبر حقاً للموظف. رسوم التأمينات الاجتماعية لموظف سعودي
يبلغ الاشتراك لفرع المعاشات في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الذي يطبق على السعوديين%18، بينما تبلغ نسبة الاشتراك لفرع الأخطار المهنية2%، فيما تبلغ نسبة اشتراك ساند (ضد التعطل عن العمل) 2%. تسجيل موظف العمل المرن في التأمينات بالشروط والضوابط وعقوبة التأخير - ثقفني. يتحمل صاحب العمل نسبة اشتراك 9% والمشترك 9% من المعاشات، ويتحمل صاحب العمل 2% من اشتراك الأخطار المهنية ،ويتم تقسيم النسبة على أساس 1% على صاحب العمل ،و 1% على الموظف ويتم خصمها طزال مدة خدمته في المؤسسة الحكومية التابعة للدولة ويتم الحصول عليها في حال إنهاء الخدمة ببلوغ السن القانوني للتقاعد او في حال الوفاة. الفئات التي يحق لها طلب الاشتراك اختيارياً في نظام التأمينات الاجتماعية
المشتغلون بالمهن الحرة، أو الذين يزاولون لحساب أنفسهم أو بالمشاركة مع غيرهم. كل من توقف اشتراكه الإلزامي في فرع المعاشات ولم تعد تتوافر فيه الشروط المنصوص عليها في النظام. ماهي اقصى مدة لتسجيل موظف سعودي جديد لنظام التأمينات
يسجل الموظف الجديد فور بدء علاقة العمل وبحد أقصى اليوم الخامس عشر من الشهر التالي لبدء علاقة العمل.
شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات - مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات
وفي بداية عملية التسجيل تكن باختيار ما إذا كنت سعودي أم لا. وعند اختيار غير سعودي، تقم بإدخال رقم الإقامة، ثم البريد الإلكتروني الخاص بك. بعد ذلك تقم بإدخال رقم الجوال، وكلمة المرور، وتأكيد كلمة المرور، ثم تختار رمز التحقق. وتقم بإدخال النوع، والجنسية، والاسم باللغة العربية وباللغة الانجليزية، وتاريخ إصدار الجواز وتاريخ انتهاءه. وفي النهاية قم بالنقر على أقر بأني قرأت اتفاقية الاستخدام وأمان المعلومات وسرية المعلومات وأوافق عليها. وانقر على أكمل، وبهذا تكن قد انتهيت من الخطوة الأولى المخصصة لإنشاء حساب جديد. والمرحلة الثانية هي مرحلة تأكيد صحة البيانات، ثم مرحلة تأكيد التسجيل وإدخال البيانات المهنية والبيانات الخاصة بجهة العمل التي تنتمي إليها، وذلك للاستفادة من الخدمات. ومن البيانات الهامة اللابد من تسجيلها، البيانات الخاصة بتاريخ الالتحاق بجهة العمل، ورقم العامل في المنشأة، ورمز المهنة، والأجر. والمؤهل العلمي للعامل، ومؤشر مكان التواجد، وموقع منشأة العمل، ونوع المشترك في التأمينات، وحالة الاعتماد. وإنشاء حساب في التأمينات الاجتماعية خدمة مجانية تمامًا يمكن للوافد الاستفادة منها. نظام التأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص
التأمينات الاجتماعية عملية هامة للغاية لكل العاملين في المملكة العربية التعليمية.
من صفحة حسابك على موقع التأمينات أون لاين انقر على "إضافة مشترك سعودي". وسينتقل بك الموقع إلى صفحة تتطلب إدخال بعض البيانات، في تلك الصفحة اكتب رقم هوية العامل، واسمه بالكامل، وتاريخ تسجيله في العمل، ونوع الوظيفة، بالإضافة إلى تحديد الأجر الذي يحصل عليه. بعد كتابة البيانات كلها بطريقة صحيحة، ستجد إقراراً في أسفل الصفحة، اقرأ الإقرار جيداً ثم انقر على "بيانات الاتصال". سينتقل بك الموقع إلى صفحة أخرى تتطلب كتابة بيانات الاتصال الخاصة بالعامل، مثل رقم الهاتف، ورقم صندوق البريد، ورقم الرمز البريدي، ادخل البيانات بطريقة صحيحة ثم انقر على "تعديل". ومن ثم سيرجع بك الموقع إلى الصفحة السابقة، من تلك الصفحة اضغط على "حفظ". وسيعرض لك الموقع رسالة تفيدك بأن عملية تسجيل العامل قد تمت بنجاح. كما يمكنك طباعة تلك الصفحة لإرفاقها مع ملف الموظف في عمله.