المصدر:
- إدارة الجودة و التميز المؤسسي | مجموعة مبادرة
- دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020
- تفاصيل البرنامج
- إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التمييز المؤسسي للباحث:إياد عدنان العبد العزيز – أكاديمية بناة المستقبل الدولية – د. مها فؤاد
- وقت عمل جرير ايفون
- وقت عمل جرير توظيف
- وقت عمل جرير اون لاين
- وقت عمل جرير الرياض
- وقت عمل جرير تقسيط
إدارة الجودة و التميز المؤسسي | مجموعة مبادرة
بصورة عامة نجد أن المؤسسات المتميزة سواءً كانت حكومية أو غير حكومية هي تلك التي تبذل كل ما في وسعها لتحقيق الاحتياجات الحالية ، بل والتوقعات المستقبلية لجميع المعنيين بأمر المنشأة وأصحاب المصلحة العليا بها (stakeholders) وذلك من خلال ما تقدمه من خدمات والكيفية التي يتم بها تقديم هذه الخدمات. إما استدامة التميز فهو الاستمرارية في القيام بذلك في ظل ظروف إقليمية وعالمية بالغة التعقيد ومتزايدة الحدة من ناحية المنافسة والتطورات العلمية المتطورة والتحولات الهائلة اقتصاديا واجتماعيا وبيئيا ، فهو بلا شك أمر ليس بالسهل ويحتاج للمزيد من الجهود والمثابرة من قبل المؤسسات
دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي Efqm 2020
يومين مضت
الأخبار المحلية
2100 زيارة
الشرقية – فتحية عبدالله
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية بمكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الاثنين رئيس مجلس إدارة جمعية الأداء المؤسسي المتميز الأستاذ عبدالعزيز المحبوب يرافقه أعضاء مجلس إدارة الجمعية بمناسبة تأسيس الجمعية وانطلاق أعمالها. وأشاد سمو أمير المنطقة الشرقية بما تعيشه المملكة من نهضة تنموية بدعم القيادة "حفظها الله" ومشاركة أبناء وبنات الوطن بالإضافة لمساهمة الخبرات الوطنية في القطاع غير الربحي في دعم هذه التوجهات من خلال إنشاء الجمعيات المتخصصة وتبادل الخبرات والاستفاضة من التجارب العالمية الناجحة. ورفع رئيس مجلس إدارة جمعية الأداء المؤسسي المتميز الشكر لسمو أمير المنطقة الشرقية على دعمه لكافة البرامج والأنشطة التي تخدم المجتمع وتقدم عملاً نوعياً متميزاً وفق رؤية القيادة الحكيمة أيدها الله. دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020. وأوضح المحبوب أن تدشين هذه الجمعية يأتي مواكباً للنهضة المتسارعة التي تشهدها المملكة ارتكازاً على تميز مؤسساتها المختلفة، حيث تركز أبرز مجالات عمل الجمعية في نشر الوعي بنماذج ومعايير التميز وتدريب المورد البشري في الجهات المستهدفة، وكذلك تأهيل مؤسسات القطاعات الثلاثة على معايير التميز المحلية والدولية، ومنح علامة تميز للمؤسسات المتميزة، بالإضافة إلى دعم تطوير إجراءات الأعمال، وتأسيس جوائز للتميز في مجالات مختلفة.
تفاصيل البرنامج
مقدمة:
لقد حظيت إدارة الأفراد في المؤسسات المعاصرة بأهمية كبيرة نظرا للدور الذي تضطلع به في توجيه وقيادة الأفراد العاملين. وقد بدأت إدارة الموارد البشرية بتشكيل نقابات لمجموعات من الحرفيين وذلك من أجل تحسين ظروف عملهم. وعليه يدور تساؤل البحث الرئيسي حول:
ما هو دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي؟
أهداف الدراسة:
سعت الدراسة إلى تسليط الضوء على:
تسليط الضوء على إدارة الموارد البشرية وأهميتها في إطار المؤسسة سواء في التغلب على المعوقات الإدارية أو النهوض بأداء المؤسسة. إدارة الجودة و التميز المؤسسي | مجموعة مبادرة. إبراز أهمية تقديم الدعم الإداري اللازم لهذه المؤسسة. تحليل أثار الموارد البشرية في تحقيق التميز داخل الإطار المؤسسي. منهج الدراسة:
استخدمت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي والمنهج الاستنباطي. نتائج الدراسة:
توصلت إلى مجموعة من النتائج من أهمها:
يعد العنصر البشري المتمثل فى الأفراد والجماعات المتعاملين مع المنظمة المعنية من أهم القوى المؤثرة على كفاءة المنظمة، فهم الذي يتخذون من القرارات ما قد يهيئ لها فرصاً للانطلاق والنجاح أو يسبب مشكلات ونقاط اختناق تنتج عنها خسائر أو احتمالات للفشل والانهيار. يرتبط تحقيق التميز المؤسسي بمدى كفاءتها وقدرتها على اتخاذ القرارات اللازمة لإحداث التغيير والتطوير بالإضافة إلى القدرة على التكيف مع البيئة والابتكار والإبداع.
إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التمييز المؤسسي للباحث:إياد عدنان العبد العزيز – أكاديمية بناة المستقبل الدولية – د. مها فؤاد
· العمل المؤسسي: تحقيق المكونات الثلاث السابقة إلى عمل مؤسسي بإعداد وتطوير منهجيات العمل التي تدير منظومة العمل بطريقة تحقق الترابط الرأسي والأفقي وتنتقل لحيز التطبيق الملتزم به من الجميع؛ على أن تطوّر المنهجيات وفق منطق الرادار (تخطيط وتطوير المنهجيات، تطبيق المنهجيات، تقويم وتحسين المنهجيات والتطبيق، النتائج المنشودة). تأسيس التميز: ويكون بتأهيل فرق العمل على منهجية التميز وأدواته ومعاييره، وإعداد وثيقة التميز لتشمل: مهام مجلس الإدارة والمدير التنفيذي ووحدة التميز وكافة الإدارات في المنظمة
ذات صلة معايير التقييم المؤسسي ما هو العمل المؤسسي
العمل المؤسسيّ
في ظل تزاحم الأعمال في كافة الميادين، وفي ظل اتساع الأسواق وازدياد حدة وشراسة المنافسة بين الفئات التنافسية التي تعمل في نفس القطاع ، أصبح هناك مسؤولية كبيرة تقع على عاتق القائمين على العمل في المؤسسات وعلى العاملين فيها أنّ يحققوا أكبر قدر ممكن من التميز والنجاح لضمان الصمود في وجه المنظمات الأخرى وتحقيق الميزة التنافسية بينها، علماً أن هناك تعاظم كبير في دور عمل المؤسسات ليس فقط في الاقتصاديات المتقدمة، بل وأيضاً في الاقتصاديات النامية، ومن هنا برزت الحاجة إلى وجود جُملة من المعايير التي تضمن التميز المؤسسيّ. معايير التميز المؤسسيّ
لا بدّ من وجود أساس متين لتفعيل إطار الحوكمة في المؤسسات، ويقصد في الحوكمة الحكم الرشيد، أو الحكم الذي يقوم على أساس سليم، من خلال التطبيق السليم للقواعد والقوانين التي تجري بموجبها إدارة المؤسسة والرقابة الفاعلة عليها، ويتمّ تفعيل ذلك الإطار من خلال رفع مستوى الشفافية، وذلك بتوافق هيكل هذه القوانين مع الإطار القانوني العام للدولة التي تقع ضمنها المؤسسة. الحرص على حماية حقوق حملة الأسهم، وكذلك حقوق أصحاب المصالح ذوي العلاقة الوثيقة بالمؤسسة، بما في ذلك الحكومة، والمجتمع المدنيّ، والموردين، والجهات المموّلة وغيرها.
العمل المؤسسيّ في ظل تزاحم الأعمال في كافة الميادين، وفي ظل اتساع الأسواق وازدياد حدة وشراسة المنافسة بين الفئات التنافسية التي تعمل في نفس القطاع ، أصبح هناك مسؤولية كبيرة تقع على عاتق القائمين على العمل في المؤسسات وعلى العاملين فيها أنّ يحققوا أكبر قدر ممكن من التميز والنجاح لضمان الصمود في وجه المنظمات الأخرى وتحقيق الميزة التنافسية بينها، علماً أن هناك تعاظم كبير في دور عمل المؤسسات ليس فقط في الاقتصاديات المتقدمة، بل وأيضاً في الاقتصاديات النامية، ومن هنا برزت الحاجة إلى وجود جُملة من المعايير التي تضمن التميز المؤسسيّ. معايير التميز المؤسسيّ لا بدّ من وجود أساس متين لتفعيل إطار الحوكمة في المؤسسات، ويقصد في الحوكمة الحكم الرشيد، أو الحكم الذي يقوم على أساس سليم، من خلال التطبيق السليم للقواعد والقوانين التي تجري بموجبها إدارة المؤسسة والرقابة الفاعلة عليها، ويتمّ تفعيل ذلك الإطار من خلال رفع مستوى الشفافية، وذلك بتوافق هيكل هذه القوانين مع الإطار القانوني العام للدولة التي تقع ضمنها المؤسسة. الحرص على حماية حقوق حملة الأسهم، وكذلك حقوق أصحاب المصالح ذوي العلاقة الوثيقة بالمؤسسة، بما في ذلك الحكومة، والمجتمع المدنيّ، والموردين، والجهات المموّلة وغيرها.
الصباح. ؟
هل مكتبة جرير مفتوحة الآن؟ متى تفتح مكتبة جرير؟ ساعات عمل جرير جازان ساعات عمل جرير أبها اوقات عمل مكتبة جرير مكة جبل النور متى تفتح مكتبة جرير؟
وقت عمل جرير ايفون
وتعتبر هذه المواعيد سارية على كل فروع المدينة المنورة:
فرع المكتبة في شارع أبو بكر الصديق. وفرعها في طريق الملك عبد الله. أوقات دوام جرير الخبر
مواعيد عمل مكتبة جرير موحدة في كافة فروع مدينة الخبر. فالعمل يبدأ من الساعة 9 صباحًا وحتى الساعة 11 مساءً بداية من يوم السبت وحتى نصل ليوم الخميس. ويبدأ العمل يوم الجمعة من الساعة 4 مساءً وحتى الساعة 11 مساءً. مواعيد (اوقات) دوام جرير في رمضان 2022 - موقع محتويات. وذلك في فروع:
مكتبة جرير في شارع الأمير تركي في طريق الكورنيش. وفي طريق الأمير فيصل. وفي مجمع الراشد. أوقات عمل جرير في باقي فروع المملكة العربية السعودية
هناك فروع عديدة لمكتبة جرير في كل مكان بالمملكة العربية السعودية، و من اوقات عمل جرير:
مواعيد دوام جرير في مدينة الخميس مشيط
تكون أوقات العمل الرسمية بداية من الساعة 9 صباحًا، وحتى الساعة 11 مساءً من يوم السبت وحتى يوم الخميس. ومن الساعة 4 مساءً في يوم الجمعة وحتى الساعة 11 مساءً. وذلك في فروعها المختلفة في طريق الملك فهد، وفي طريق الملك خالد. مواعيد دوام جرير الدمام
هناك ثلاثة فروع أساسية لمكتبة جرير في مدينة الدمام، وهم في طريق الخليج، وفي طرق الدمام بلازا طريق على بن أبي طالب، وفي الفيصلية.
وقت عمل جرير توظيف
اوقات دوام جرير فرع الدوادمي
في طريق الملك عبد العزيز في مدينة الدوادمي ستجد مكتبة جرير. ويمكنك أن تستفيد من خدماتها من الساعة التاسعة صباحًا وحتى الساعة الحادية عشر مساءً في وسط الأسبوع. ولكن يوم الجمعة يمكن أن تستفيد من خدماتها فقط من الساعة الرابعة مساءً وحتى الساعة الحادية عشر مساءً. اوقات دوام جرير فرع حفر الباطن
في حي الفيصلية في طريق الملك عبد العزيز بحفر الباطن يمكنك أن تقوم الآن بزيارة مكتبة جرير. وقت عمل جرير الرياض. وذلك أثناء مواعيد العمل الرسمية التي قامت المكتبة بتوضيحها في موقعها الإلكتروني الرسمي. بداية من الساعة 9 صباحًا، وحتى الساعة 11 مساءً من يوم السبت وحتى يوم الخميس، أما يوم الجمعة فيبدأ العمل الساعة 4 مساءً ويستمر حتى الساعة 11 مساءً. في نهاية هذا المقال تكون عزيزي القارئ قد تعرفت على اوقات عمل جرير في فروعها المختلفة في كل مدن ومناطق المملكة العربية السعودية. إذا أعجبك هذا المقال يمكنك قراءة المزيد من الموضوعات المشابهة من موقع الEqrae العربية الشاملة من هنا:
شروط التقسيط من جرير المستندات المطلوبة 1442
أسعار جوالات هواوي في مكتبة جرير والعروض الجديدة 2021
اوقات عمل مكتبة جرير في رمضان 2020 جميع الفروع
مواعيد دوام جرير في رمضان 1442
صور شعار مكتبة جرير جديدة
المصدر:
1.
وقت عمل جرير اون لاين
أهوى الابحار في عَناقيد الادب ، حتى اُحلق بِسماء سِحر الحب.. ومن أنبثاق ذاك السحِر أتوق شَوقا لسرقةِ اقتباس وَحييُ قَلمي ، الماهرُ باختِطافِ روحي إلى عالمِ العشق والهوى.. ❤
وقت عمل جرير الرياض
فرع مدينة الرياض:
تقسم اوقات عمل فرع الرياض لقسمين:
الجزء الاول: من الساعة 10 صباحاً وحتى 5:30 مساءً. الجزء الثاني: من الساعة 9:15 مساءً وحتى 1 صباحاً. فرع مدينة مكة المكرمة، وفرع جدة وفرع المدينة المنورة:
من يوم السبت للخميس من الساعة 9 صباحاً وحتى 11 مساءً. يوم الجمعة من الساعة 4:30 مساءً وحتى 11 مساءً. فرع الشرقية:
تقسم اوقات عمل فرع الشرقية لقسمين:
فرع القصيم وفرع حائل:
تقسم اوقات عمل فرع القصيم وحائل لقسمين:
الجزء الاول: من الساعة 10 صباحاً وحتى 5:45 مساءً. اوقات عمل جرير في رمضان 2020 لجميع المناطق - صحيفة البوابة. الجزء الثاني: من الساعة 9:30 مساءً وحتى 1 صباحاً. فرع المنطقة الغربية وفرع المنطقة الجنوبية:
تقسم اوقات عمل فرع المنطقة الغربية والمنطقة الجنوبية لقسمين:
الجزء الثاني: من الساعة 9:30 مساءً وحتى 1:30 صباحاً.
وقت عمل جرير تقسيط
أوقات العمل في فروع مكة المكرمة: من يوم السبت إلي الخميس من الساعة 9 صباحاً الي الساعة 11 مساءً. يوم الجمعة: من الساعة 4:30 مساءاً إلي الساعة 11 مساءً. أوقات العمل في فرع جده: جميع أيام الأسبوع: من الساعة 9 صباحاً الي الساعة 11 مساءً. يوم الجمعة يبدأ من الساعة 4:30 مساءاً الي الساعة 11 مساءً. شاهد أيضاً: اوقات دوام بنده في رمضان 1443 اوقات دوام مكتبة جرير في رمضان في دولة الكويت إن لمكتبة جرير في الكويت ثلاثة فروع، حيث تقدم لكافة العملاء من خلال هذه الفروع الخدمات المختلفة والمتنوعة، من ناحية أخرى تمتلك مكتبة جرير عدد كبير من العملاء الأمر الذي يدفعهم للبحث عن مواعيد العمل الخاصة بها في شهر رمضان، لذلك: مواعيد عمل مكتبة جرير في الكويت انقسمت لفترتين الصباحية والمسائية كالتالي: من يوم السبت إلى الخميس من الساعة 9 صباحاً الى الساعة 10 مساءً. وقت عمل جرير اون لاين. يوم الجمعة نصف يوم ويبدأ العمل من الساعة 4 مساءاً الى الساعة 10 مساءً. شاهد أيضاً: أفضل أوقات الحجامة في السنة للرجال والنساء اوقات دوام مكتبة جرير في رمضان 1443، حيث اهتم الكثير من الأفراد من مختلف مناطق المملكة بالإضافة إلى دول الخليج العربي بالبحث عن أوقات دوام أكبر مكتبة على مستوى المملكة وهي مكتبة جرير، بدورنا قمنا بعرض المواعيد المختلفة والمتباينة من فرع لآخر.
ومن المعلومات الواردة عنها أيضاً، أنها ساهمت في الانضمام لسوق الصرف. أصبحت مكتبة جرير من أفضل الشركات في سوق الأموال في المملكة السعودية. ما هي اوقات دوام مكتبة جرير في رمضان 1443 مع اقتراب دخول شهر رمضان المبارك لعام 1443/ 2022 تستعد مكتبة جرير لاستقبال كافة الزبائن من مختلف دول الخليج العربي لا سيما المملكة السعودية، حيث أعلنت بدورها عن مواقيت العمل الخاصة بها في مختلف الفروع التابعة لها، من ناحية أخرى وكما أسلفنا إن مكتبة جرير تمتلك العديد من الفروع، وكان أول فرع لها في العاصمة الرياض، أما عن مواعيد العمل فقد كانت كالتالي من الساعة 10 صباحاً الى الساعة 1 صباحاً في معظم الفروع الخاصة بها، ما عدا وقت الإفطار الذي يكون من الساعة 5:30 إلى الساعة 9:30 مساءً. أوقات عمل معرض الخبر في مجمع راشد: 12:30 مساءاً حتى 5:30 مساءً. وقت عمل جرير توظيف. وموعد آخر من 9:15 مساءاً حتي 1:00 صباحاً. أوقات عمل معارض المنطقة الغربية والجنوبية: 10:00 صباحاً حتى 5:30 مساءً. ومن 9:30 مساءاً حتي 1:00 صباحاً. أوقات عمل فرع المدينة المنورة: من السبت إلي الخميس من الساعة 9 صباحاً الي الساعة 11 مساءً. يوم الجمعة من الساعة 4:30 الي الساعة 11 مساءً.