المسابقات والمنافسة الشريفة تقود دائمًا للوصول إلى أفضل نتيجة ممكنة، والوصول إلى عمل متقن. تقوية روح التعاون والمساعدة بين أطراف المؤسسات التربوية. العمل على تحسين الأداء الإداري وتسهيل الإجراءات المختلفة للعاملين وللطلاب على سواء. تُركز الجائزة على تحقيق تكافؤ للفرص ما بين الجميع، فالعمل والسعي والإنجاز هو شرط التكريم. تقوية روح حب الوطن والإنتماء في نفوسهم. السمو بالمعاني والقيم الإنسانية في مناخ تنافسي إيجابي صحي. التطبيق الإلكتروني
يمكنك تحميل تطبيق تميز الإلكتروني الخاص بالتقييم الذاتي والشامل للمشرف التربوي من هنا ، ويقوم هذا التطبيق بمتابعة البحوث العلمية المنشورة وغير المنشورة، وكيفية الإستفادة من المؤتمرات، وكافة التفاصيل المتخصصة الأخرى، وكل ذلك بشكل سهل وسلس بغرض تسهيل الأمور. شروط التقدم لجائزة التميز
لكل فئة من الفئات في الإدارة التعليمية شروط محددة يجب توافرها عند التقدم للحصول على جائزة التميز، ومن هذه الشروط:
بالنسبة للعاملين في المجال الإداري أو التربوي
يجب أن تكون إنجازات الإداري أو المعلم أو التربوي إنجازات فعالة وملموسة وواضحة على أرض الواقع، وتستفيد منها المنظومة ككل.
معلومات عن جائزة التميز وشروط التقدم الجديدة - موسوعة
جائزة التميز تُقدم من وزارة التعليم السعودي، شُكلت عام 2009 م على يد الوزير حينها فيصل بن عبدالله بن محمد بن سعود، وذلك لكل المتميزين في مجال التعليم، بجميع فئاتهم، إداريين، معلمين، طلاب، تربويين، مشرفين، حتى المتطوعين في الأعمال التي تخص التعليم، فهي جائزة لفتت الأنظار لها في الفترة الأخيرة لأنها تسعى لتسليط الضوء على جانب مهم من المجتمع السعودي، وللجائزة رؤية وميزانية خاصة بها، وتتطور من عام إلى عام لمواكبة التغيرات التكنولوجية، وذلك لأهمية التعليم والإهتمام بالنشأ، وفي هذا المقال في موقع موسوعة سنتناول أهم أهداف هذه الجائزة وطرق التسجيل فيها. أهداف جائرة التميز
الهدف الرئيسي للجائزة هو تشجيع وتحفيز النابغين من كل المستويات التعليمية، وفي كل الأنشطة، وذلك لضمان إستمرار مسيرة العطاء والتفوق. إلقاء الضوء على الإنجازات في مجال التعليم ودورها في خلق مجتمع صحي واعي. الإهتمام بالأفكار الفعالة الجديدة وبالرؤى المبدعة، والسعي نحو الوصول لعمل متقن. تكريم الأوائل وتقدير أعمالهم، سواء كان تميزهم في المجال العملي، أو التدريبي، أو التربوي، أو الإداري، وتكريم الطلاب الذين أثبتوا كفائتهم أيضًا. تقوية دور المعلم والتعليم وتعزيز مكانتهم في المجتمع السعودي.
كلية الهندسة - سادسًا: جائزة العميد –"جائزة الاداري المثالي"
وتشارك في الدورة الثانية لجائزة التميز الحكومي العربي حكومات الدول العربية، وسيتم خلالها تكريم 15 فائزاً بفئات الجائزة المؤسسية والفردية، التي تضم أفضل وزارة عربية، وأفضل هيئة أو مؤسسة حكومية عربية، إلى جانب أفضل وزير عربي، أفضل والي/ محافظ عربي، وأفضل مدير عام عربي، وأفضل مدير بلدية في المدن العربية، وأفضل موظف وأفضل موظفة على المستوى العربي. على مستوى الفئات الفرعية، تكرم الجائزة أفضل مبادرة أو تجربة تطويرية حكومية، وأفضل مشروع حكومي عربي لتمكين الشباب، وأفضل مشروع حكومي عربي لتطوير التعليم، وأفضل مشروع حكومي عربي لتطوير القطاع الصحي، وأفضل مشروع حكومي عربي لتطوير البنية التحتية، وأفضل مشروع عربي حكومي لتنمية المجتمع، وأفضل تطبيق حكومي عربي ذكي. وكانت الدورة الثانية للجائزة انطلقت بسلسلة من الورش والندوات الافتراضية بالتعاون مع عدد من الحكومات العربية بهدف تطوير مهارات ومعرفة الكوادر الحكومية العربية، ونقل المعرفة لهم في مجال الجودة والتميز، وتدريبهم على أحدث المفاهيم المرتبطة بالتميز المؤسسي، ضمن جهود الجائزة لتعزيز المشاركات في الدورة الثانية وتطوير القدرات الحكومية العربية. وتم عقد 50 ورشة عمل للتعريف بالدورة الثانية للجائزة، بمشاركة فريق المنظمة والجائزة وعدد من الخبراء في مجال الجودة والتميز المؤسسي، وبحضور أكثر من 10 آلاف موظف ومسؤول في القطاع الحكومي في معظم الدول العربية، شملت المملكة العربية السعودية، وسلطنة عمان ودولة الكويت، ومملكة البحرين، وفلسطين، وموريتانيا، والمغرب والجزائر وتونس والصومال وجيبوتي، والمملكة الأردنية الهاشمية وجمهورية العراق وجمهورية مصر العربية.
جائزة التميز الحكومي العربي تواصل تلقي الترشيحات لدورتها الثانية – صحيفة البلاد
حصدت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة المدينة المنورة، 13 جائزة من جوائز وزارة التعليم للتميز، في دورتها الثامنة للعام 1438هـ، وفي مختلف الفئات. وأعلنت الأمانة العامة لجائزة التعليم للتميز، النتائج وأسماء الفائزين والفائزات بالدورة الثامنة في موقعها الرسمي، متمنيةً لهم مزيدًا من التقدم والرقي، كما رفعت الأمانة العامة للجائزة شكرها لوزير التعليم الدكتور أحمد العيسى، ونائبه، وقيادات الوزارة وإدارات التعليم على دعمهم المستمر للجائزة. وجاءت النتائج على النحو التالي: الفائزون بالمراكز العشرة الأولى في جائزة التعليم للتميز في دورتها الثامنة للعام ١٤٣٧ - ١٤٣٨هـ من المدينة المنورة: في فئة التميز الإداري (الانتقال من الإدارة المنجزة إلى الإدارة المؤثرة): الإدارة العامة للتعليم بمنطقة المدينة المنورة. فئة الإدارة والمدرسة المتميزة: بنين: ١/ مدارس القلعة الحجازية المركز المدير/ بسام سليمان محمد بلاجي. بنات: ٢/ الثانوية الأولى لتحفيظ القرآن الكريم المديرة / ماجدة صالح عبدالعزيز الكريدا. ٣/ الابتدائية الستون المديرة/منيرة محمد مسعود الجهني. فئة المرشد الطلابي المتميز: بنين: ١/ السيد عبدالعظيم السيد داوود من ثانوية الخندق الأهلية.
•
اسم الجائزة: جائزة
الاداري المثالي
اهداف الجائزة:
الحث على
التنافس الإيجابي بين موظفي الكلية والسعي للإبداع والتميز والإنجاز وإبراز
إنجازاتهم وجهودهم للارتقاء بالعمل الإداري. شروط التقدم للجائزة:
يشترط في
كل متقدم للجائزة مراعاة الشروط التالية:
- حاصل على تقدير ممتاز في تقويم الأداء الوظيفي للعام الماضي. - ألا يقل فترة عمل الموظف في الوحدة الإدارية المتقدم عنها عن عام عمل. - لا يحق للفائز بالجائزة سابقاً التقدم للجائزة إلا بعد مضي ثلاثة
أعوام على الفوز. - أن يكون الموظف حسن السيرة والسلوك
الترشح للجائزة:
1-
ترشيح شخصي من قبل الموظف مع ارفاق جميع المتطلبات
2- تأكيد
القسم أو الإدارة التي يعمل بها الموظف على ترشيحه للجائزة
3- تعمل
اللجنة على ما يأتي:
- استقبال ملفات المرشحين لجائزة الموظف المتميز والتأكد من نظامية
الترشيحات. - مراجعة الأدلة والتحقق من مطابقتها للمعايير ومناسبة الدرجات التي تم
تخصيصها لبنود المعايير ومراجعتها. - إجراء المفاضلة بين المرشحين وفق الدرجات والأدلة والبراهين. - يتم إجراء اقتراع في حالة تساوي درجات المرشحين. معايير الجائزة:
م
المعيار
الكمي (أ)
ممتاز 100%
جيد
جداً 80%
جيد 50%
ضعيف 0
النسبة
1
متوسط
التقييم السنوي لآخر عامين
20%
2
الانضباط
الوظيفي
3
المشاركة
في فعاليات ولجان الكلية (كل فعالية أو لجنة نقطتين)
10%
4
التطوير
المهني (كل دورة يومين أو اكثر
نقطتين)
المجموع
60%
النوعي (ب)
ممتاز
جداً
ضعيف
الاداء
والانجاز (حجم الاداء، نوعية الاهداف المحققة والصعبة)
المبادرة
والابداع (تقديم الافكار والاقتراحات تحسين الانتاج)
التعاون
والالتزام الوظيفي (العمل الجماعي، السلوك الوظيفي)
المهارات
الاشرافية (التخطيط والتنظيم) والمهارات القيادية
40%
وأشارت إلهام إبراهيم إلى أن "جائزة مصر للتميز الحكومي" تضم جائزة المواقع الالكترونية المتميزة وجائزة الابتكار والإبداع المؤسسي، فى تقديم الخدمات الحكومية، وجوائز التميز الفردى وتضم جائزة القيادات المتميزة، إضافة إلى أفضل موظف حكومى، وأفضل فريق عمل حكومى. جدير بالذكر أن لجنة اختيار المرشحين تضم إلهام أحمد إبراهيم رئيس قطاع الخدمات والأنشطة، والعميد طارق الباز رئيس قطاع الأمانة العامة، وأحمد موسى رائد عام الاتحادات الطلابية، والدكتور عمرو الدسوقى الشريف منسق جائزة مصر للتميز الحكومى بالوزارة.
هو منتج مسبق الدفع يحتوي على 20 كوبون بأسعار مخفضة وتنافسية لخدمة صغار المستثمرين وريادي الاعمال والأسر المنتجة حتى الأفراد. باقات ليبارا مسبقة الدفع. باقات زين مسبقة الدفع. كثيرون يفضلون الاستفادة من عروض ليبارا مسبقة الدفع من خلال شراء بطاقات الشحن الخاصة بشركة ليبارا والقيام بشحنها في هواتفهم حيث تعتبر طريقة الشحن من خلال البطاقات المسبقة الدفع طريقة سهلة وبسيطة وتساعد في التحكم في. باقة موبايلي مسبقة الدفع 30. يمكن الاشتراك في باقات زين مسبقة الدفع وهو نظام قريب ونظام شباب ويتم محاسبة المشترك على قيمة 040 ريال للدقيقة المحلية أو الميجا بايت أو الرسالة النصية القصيرة وتكون تفاصيل عرض زين الدفع. باقات موبايلي مسبقة الدفع سوشال إتصال محلي لكافة الشبكات وإنترنت إضافية لاستخدام الإنترنت. باقات ليبارا مسبقة الدفع عند الاستلام. للمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بخدمات العملاء على 34124124. هل تتوفر هذه الباقات لكل عملاء الدفع المسبق يمكن لكل العملاء الاشتراك في هذه الباقات باستثناء المشتركين في باقات اجتماعي سهل واجتماعي أكثر. طرق الاشتراك في باقات مسبقة الدفع موبايلي. يمكن لعملاء موبايلي في الباقات مسبقة الدفع الانتقال إلى أي باقة من خلال إرسال 360 كرسالة نصية إلى 1100.
باقات ليبارا مسبقة الدفع عند الاستلام
يستفيد المشترك من 250 دقيقة لكل الشبكات المحلية داخل المملكة بالإضافة إلى 25 جيجابايت إنترنت للاشتراك اطلب 7773007 كيف اشحن ليبارا نت. معرفة ميعاد تجديد باقة الإنترنت 1341566. احصل على القيمة المتميزة من خلال الخطوط مسبقة الدفع و المفوترة بالإضافة الى باقات الجيل الرابع من الإنترنت فائقة السرعة. شريحة جديدة مسبقة الدفع باقة 30 من ليبارا - فيول للاتصالات. يستفيد المشترك من 250 دقيقة لكل الشبكات المحلية داخل المملكة بالإضافة إلى 25 جيجابايت إنترنت للاشتراك اطلب 7773007. طريقة الاشتراك وتفعيل باقات السودان في ليبارا. فعل باقة المكالمات المحلية و تحدث إلى أصحابك بأسعار مخفضة.
كثيرون يفضلون الاستفادة من عروض ليبارا مسبقة الدفع من خلال شراء بطاقات الشحن الخاصة بشركة ليبارا والقيام بشحنها في هواتفهم، حيث تعتبر طريقة الشحن من خلال البطاقات المسبقة الدفع طريقة سهلة وبسيطة وتساعد في التحكم في القيمة المادية لاستخدام الهاتف. عروض ليبارا مسبقة الدفع
تقدم شركة ليبارا لعملائها بطاقات شحن مسبقة الدفع عديدة ومتنوعة، تختلف في تكلفتها وأيضاً في قيمة الرصيد الذي تقدمه للمستخدم. ويمكن حصر عروض ليبارا مسبقة الدفع فيما يلي:
بطاقات إعادة الشحن فئة خمسة عشر ريالاً سعودياً، وتقدم رصيداً يساوي نفس التكلفة. أيضًا بطاقات إعادة الشحن فئة واحد وعشرون ريالاً سعودياً، وتقدم رصيداً يساوي واحد وعشرون ريالاً سعودياً أيضاً. بطاقات إعادة الشحن فئة ثلاثة وخمسون ريالاً سعودياً، وتقدم رصيداً يساوي نفس التكلفة. باقات ليبارا نت - الطير الأبابيل. وأخيراً بطاقات إعادة الشحن فئة مائة وخمسة ريالاً سعودياً، وتقدم رصيداً بقيمة مائة وخمسة ريالاً سعودياً أيضاً. جميع هذه البطاقات مسبقة الدفع، بمعنى أنه يجب أن يتم شراء البطاقة من المتجر المختص بذلك، ودفع ثمنها كاملاً، وبعد ذلك يتم شحنها داخل الهاتف حتى يمكن الاستفادة من الرصيد الموجود بداخلها.