لذلك على منظماتنا العمل بجدية لابتكار استراتيجيات موارد بشرية مُحسنة تنطلق من رؤى المنظمات من أجل تحقيق أعلى عائد في رفع الكفاءة وزيادة الإنتاجية خصوصاً وأن الوضع الاقتصادي الحالي يُحتم اتخاذ إجراءات تزيد من كفاءة عمل المنظمات وفي نفس الوقت خفض التكاليف والنفقات. الكاتب: ا/ عادل السالمي 2020-07-15T19:39:16+00:00
- مفهوم نظام معلومات إدارة الموارد البشرية وأنواعه – e3arabi – إي عربي
- ماجستير ادارة الاعمال – أتعلم إدارة
- المعادن المؤثرة في تحول الطاقة
- صور عن مصانع صهر الحديد
مفهوم نظام معلومات إدارة الموارد البشرية وأنواعه – E3Arabi – إي عربي
مفهوم إدارة الموارد البشرية من المفاهيم المتعلقة بإدارة الموظف التي تمارس في مؤسسة ويشار إليها في الأدبيات المفاهيم القديمة لإدارة شؤون الموظفين والموارد البشرية. والغرض من إدارة الموارد البشرية هو زيادة كفاءة الموظفين وتقليل معدل دوران الموظفين. بالإضافة إلى أنها تعتمد على حقيقة أن الموظفين هم أهم وأغلى عوامل إنتاج الشركة. ومن مهام إدارة الموارد البشرية هي على سبيل المثال تصنيف الوظيفة، الوصف الوظيفي، تقييم الأداء الوظيفي ، ويكون الأجر على أساس الجدارة والتخطيط، والتنظيم، والتوظيف، والتوجيه، والتنسيق المشترك، وإعداد التقارير والميزنة. بالإضافة إلى ذلك، يتولى قسم الموارد البشرية المهام المتعلقة بالرعاية الصحية المهنية. المفاهيم الأساسية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية
1 – الموارد البشرية
وهو مصطلح سابق لإدارة الموارد البشرية يشير إلى التنفيذ التفاعلي للسياسات التي تم تحديدها مسبقًا في قسم الموارد البشرية. 2 – إدارة الموارد البشرية (HRM)
هي أداة إدارة عامة استباقية من أجل الاستخدام الأكثر كفاءة للموارد البشرية في الشركة. ماجستير ادارة الاعمال – أتعلم إدارة. 3 – إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية (SHRM)
يُنظر إلى إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على أنها مفهوم يجمع بين استراتيجية الأعمال وإدارة الموارد البشرية.
ماجستير ادارة الاعمال – أتعلم إدارة
وفيما يتعلق بهذا الجانب، يمكن إطلاق الأحداث أو الإجراءات التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل ونشر قيم الشركة. 7 – الإدارة
لا يمكن أن يكون الجزء الإداري للدائرة غائبًا. يشمل هذا المجال معظم المهام الإدارية مثل إعداد كشوف الرواتب، والجوانب القانونية في التوظيف، والمستندات اللازمة في حالة الفصل، وإدارة وتحديث ملف الموظف، وما إلى ذلك. ما هي أهداف إدارة الموارد البشرية؟
يمكننا تحديد أن الهدف الرئيسي للإدارة الجيدة للموارد البشرية هو مواءمة أهداف الشركة مع أهداف الأشخاص الذين يعملون فيها، والتأكد دائمًا من أن الشركة تحقق أهدافها مع ضمان رفاهية جميع عمالها. مفهوم نظام معلومات إدارة الموارد البشرية وأنواعه – e3arabi – إي عربي. فوائد ومزايا التي تننتج عن الإدارة الجيدة للموارد البشرية
تعد إدارة الموارد البشرية مهمة للغاية في شركة أو مؤسسة لأنها تدير الموارد البشرية ومن فوائدها نذكر ما يلي:
تحسن وتعزز مهارات وقدرات العمال. تزيد من أداء وجودة وإنتاج كل من العامل والشركة. العلاقة الشخصية الجيدة بين العمال تخلق الدافع والمناخ الجيد. العلاقات الشخصية الجيدة للتعامل بين العاملين وإدارة الموارد البشرية، لها أثر إيجابي على الجو العام في العمل وشعور بالرضا من قبل العاملين لتقديرهم والأخذ بآرائهم.
بالإضافة إلى كونها على اتصال دائم مع الشركة وبقية الأقسام، حيث تتضمن إدارة الموارد البشرية عددًا غير محدد من المجالات داخل الشركة. وتمتلك إدارة الموارد البشرية أيضًا كفاءات مختلفة اعتمادًا على نوع الشركة المعنية. على المستوى العام، لذلك إن إدارة الموارد البشرية هي المسؤولة عن وضع السياسات وخطوط الأساس للعمل والمبادئ التوجيهية للسلوك التي يجب أن يتبعها الموظفون. أهم المجالات التي تتعامل معها إدارة الموارد البشرية
1 – وضع سياسة اختيار الموظفين
من خلال نظام إدارة الكفاءات واستخدام أدوات مثل الوصف الوظيفي (DPT) ، فإن إدارة الموارد البشرية هي المسؤولة عن تحديد عملية اختيار واستقبال الموظفين الجدد في الشركة. بعض المهام المتعلقة بالفحص والمناهج والمقابلات وامتحانات القبول وتقييم المرشحين والترحيب بالموظفين الجدد. 2 – وضع سياسة التدريب
إدارة الموارد البشرية هي المسؤولة عن إعداد خطة تدريب الشركة. لهذا ، يجب أن تأخذ في الاعتبار احتياجات المؤسسة، والإدارات، وحالة التوظيف لكل موظف ضمن خطة التدريب. وهي أيضًا مسؤولة عن إدارة الميزانية التي تستثمرها الشركة في التدريب وإدارة الائتمان لمؤسسة الدولة للتدريب والتوظيف.
....
نشر في: 15 فبراير, 2022: 10:52 م GST
آخر تحديث: 15 فبراير, 2022: 10:54 م GST
يعتمد التحول من طاقة الهيدروكربون إلى الطاقات المستدامة على «معادن مؤثرة» في منتجات الطاقات المستدامة. وتشير دراسة صادرة عن «مركز الدراسات الاستراتيجية والدولية» في واشنطن» (مركز الدراسات) إلى أن توقعات «وكالة الطاقة الدولية» تشير إلى ازدياد استهلاك «المعادن المؤثرة» ستة أضعاف بحلول عام 2050. وتشير دراسة «مركز الدراسات» إلى أن «المعادن المؤثرة» تضم أسواقاً متعددة منفصلة ومختلفة الواحدة عن الأخرى، خلافاً لأسواق النفط والغاز. فهناك مشكلة هيمنة الصراع الأميركي - الصيني على جيوسياسة «المعادن المؤثرة»، بالذات انعكاساته على دور شركات التعدين والسكان والمناطق حيث تتواجد هذه المعادن. صور عن مصانع صهر الحديد. من ثم، تقترح الدراسة أن الولايات المتحدة بحاجة إلى استراتيجية شاملة للتعامل مع ظاهرة «المعادن المؤثرة» التي ستزداد أهميتها مستقبلاً. تتوقع الدراسة حدوث اختلال في ميزان العرض والطلب لهذه المعادن بنهاية هذا العقد (2030)، وبالأخص لمعدني الكوبالت والليثيوم. فالولايات المتحدة مثلاً تستطيع أن تنتج في أراضيها كميات أكبر مما يجري إنتاجه حالياً هناك من هذين المعدنين.
المعادن المؤثرة في تحول الطاقة
05 غرام" تكفي لقتل رجل، ويتواجد في إيران والصين وبيرو والولايات المتحدة. الزنجفر معدن يحتوي على 86. 2% من الزئبق يأتي باللون القرمزي ويتواجد في إسبانيا والصين وأوكرانيا وروسيا والولايات المتحدة. أقرأ التالي
04/02/2022
أشهر 10 فضائح غذائية صادمة كُشفت في التاريخ! 21/06/2020
اختراعات خطيرة جربها العلماء على أنفسهم
20/07/2019
هل من الآمن شرب الشاي والقهوة على متن الطائرة ؟
13/02/2018
هل لديك الجرأة على تذوق أخطر آيس كريم في العالم؟
25/10/2017
أشياء خطيرة ومحظورة كانت طبيعية في الماضي! 14/09/2017
طيار يُثير الجدل بصور سيلفي خطيرة! 20/11/2016
هل تلاحظ نقاط ملونة في حدقة عينك؟ هذا ما يعنيه ظهورها! المعادن المؤثرة في تحول الطاقة. 20/04/2016
6 أعراض لا تهملها فقد تنبئ بأمراض خطيرة
28/03/2016
لمدمني القهوة احذروا التسمم بـ الكافيين
23/02/2016
مكونات خطيرة احذر منها في معجون الأسنان
صور عن مصانع صهر الحديد
النيكل (إندونيسيا في المرتبة الأولى مع إنتاج 30 في المائة)، الفلبين (13 في المائة في المرتبة الثانية)، روسيا (11 في المائة). وتحصل جمهورية كونغو الديمقراطية حالياً ريعاً أكثر من مبيعاتها للنحاس من الكوبالت. صور عن المعادن. وتنتج كوبا الكوبالت والأرجنتين والبرازيل الليثيوم. ومن الجدير بالذكر، أن هذه الأرقام والنسب تعكس صورة الوقت الحاضر، إذ إنه من المتوقع مع ازدياد الطلب على هذه المعادن، أن تزداد معها الاكتشافات في دول عدة. * نقلا عن "الشرق الأوسط"
تنويه:
جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط. اختيار المحررين
يتواجد في العالم أكثر من 4 آلاف نوع من المعادن وما زال العدد في ازدياد مع عثور الجيولوجيين على أنواع جديدة في كل عام، ويجدر بالذكر أن العديد من الأنواع وجدت منذ آلاف السنين واستخدمت في مجالات عديدة، لكن هناك بعض الأنواع التي تعد قاتلة لتسببها بالتسمم، وهنا مجموعة من أكثر المعادن خطورة في العالم. ::::::::::::::::::::
كلكنتيت هو معدن نادر جداً يأتي باللون الأزرق والأخضر ويتكون من كمية كبيرة من النحاس كما أنه يذوب بسهولة في الماء ويمكن أن يتسبب بتسمم حاد لأي كائن حي. التوربرنيت هو فوسفات مائي من النحاس واليوراينوم يأتي باللون الأخضر المشع ويوجد في أستراليا والمملكة المتحدة وألمانيا وبولندا وجمهورية التشيك وفرنسا وجنوب أفريقيا. أرسينوبيريت هو معدن من كبريتيد الحديد والزرنيخ يكون باللون الأبيض والرمادي ويرجع ذلك إلى وجود نسبة عالية من الزرنيخ في تكوينه، ويتواجد في ألمانيا والصين والبرتغال وروسيا واليابان. ستبنيت معدن يتكون من كبريتيد الأنتيمون ويكون خطرًا في حالة استنشاقه أو ملامسته للجلد، ويوجد في كازاخستان والصين وتركيا وأوكرانيا. أربريمنت معدن كبريتيد الزرنيخ الثلاثي يأتي باللون الأصفر أو البرتقالي يحتوي على 61% من الزرنيخ و39% من الكبريت، كما أن جرعة قليلة من المادة "0.