كما يتولى مدير المر حلة الابتدائية (PYP) وضع اختبار للمهارات الأساسية في المواد المذكورة ، يتم من خلاله ت تحديد نقاط التفوق الأكاديمي للطالب من (صفر) إلى (25) كما هو موضح في الفقرة سادساً من هذه اللائحة. 8- أن لايكون للطالب منحة دراسية في مدرسة أخرى. 9- أن يحصل الطالب على تقدير ممتاز في اختبار القبول في المدارس. 10- أن يكون الطالب لائقاً صحياً ولايعاني من أمراض مزمنة أو إعاقة جسدية أو لفظية. ثانياً: المستندات المطلوبة لطلب المنحة الدراسية:
- تعبئة نموذج طلب المنحة الدراسية. - صورة من الشهادات الدراسية التفصلية للثلاث سنوات السابقة لطلب المنحة الدراسية ، أو ما يتوفر منها للطلاب المتقدمين للصفوف من الأول إلى الثالث الابتدائي. - صورة من بطاقة الأحوال أو الإقامة. - تقرير طبي بحالته الصحية. نبذة عن المؤسسة:
- مؤسسة الملك فيصل الخيرية؛ مؤسسة خيرية ذات أبعاد عالمية تأسست في عام 1976م بهدف الحفاظ على إرث الملك فيصل والمضي في تحقيق رؤاه. موعد التسجيل:
- التسجيل مٌتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 2020/02/04م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التسجيل:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
لمزيد من المعلومات:
اضغط هنا
مؤسسة الملك فيصل الخيرية - المعرفة
[6]
تعاون المؤسسة مع منظمة البكالوريا الدولية [ عدل]
أعلنت مؤسسة الملك فيصل الخيرية ومنظمة البكالوريا الدولية (IB) في شهر أبريل من عام 2014 م، عن إطلاق شراكة على المدى الطويل لمشروع تربوي متكامل، يهدف إلى تطبيق برامج البكالوريا الدولية ذات الطابع التعليمي الشمولي في المملكة العربية السعودية. وقامت المؤسسة بدعم المشروع دعمًا ماليًا كاملاً، وقد جاء هذا التعاون الدولي في إطار سعي المؤسسة لبناء مستقبل تعليمي مشرق مع الإفادة من الخبرات الماضية والحاضرة وتمنيتها. [6]
انظر ايضاً [ عدل]
فيصل بن عبدالعزيز
وصلات خارجية [ عدل]
King Faisal Foundation - official website
King Faisal Center for Research and Islamic Studies - official website
خادم الحرمين يتوج العلماء بجائزة الملك فيصل. المراجع [ عدل]
برعاية خادم الحرمين.. أمير الرياض يكرّم الفائزين بجائزة الملك فيصل العالمية
2 فبراير، 2022 الأخبار وقّعت مؤسسة الملك فيصل الخيريّة مع الهيئة السعودية للملكية الفكرية اتفاقية لتعزيز التعاون في مجال الملكية الفكرية بغية تحقيق الأهداف المشتركة وتحديد إطار عام للتعاون بين الجانبين في مجالات الملكيّة الفكريّة، إيماناً بالدور الهام للملكية الفكرية في تمكين الجهات والمؤسسات. وتركّزت سبل التعاون في إيجاد سياسات ملكية فكرية لمؤسسة الملك فيصل الخيرية وقطاعاتها، وتحديد المجالات التي يجب حمايتها، بالإضافة إلى تعزيز المعرفة في مجالات الملكية الفكرية من خلال الاستفادة من الخدمات التي تقدمها الهيئة ومنها الاستشارة والتدريب للمؤسسة وقطاعاتها وانضمام المؤسسة إلى برنامج مسؤول احترام الملكية الفكرية. وتشمل أوجه التعاون بين مؤسسة الملك فيصل الخيرية وهيئة الملكية الفكرية مواضيع بحثية متخصصة في الملكية الفكرية ضمن جائزة الملك فيصل وإدراج مواضيع الملكية الفكرية في مناهج مدارس الملك فيصل، وتفعيل معاهدة مراكش لتيسير النفاذ إلى المصنفات المنشورة لفائدة الأشخاص المكفوفين أو معاقي البصر في قراءة المطبوعات، والتعاون في مجال الدراسات الخاصة بالملكية الفكرية. وقد حضر اجتماع توقيع اتفاقية التعاون من طرف مؤسسة الملك فيصل الخيرية صاحب السمو الأمير بندر بن سعود بن خالد؛ الأمين العام للمؤسسة، وصاحب السمو الأمير منصور بن سعد آل سعود؛ الأمين العام المساعد للمؤسسة، وسعادة الدكتور عبد العزيز السبيل؛ الأمين العام لجائزة الملك فيصل.
000 ريال سعودي (200. 000 دولار أمريكي). وتُمنح هذه الجوائز أثناء احتفالية تخصص لهذا الغرض في الرياض بالمملكة العربية السعودية ، ويمنحها العاهل السعودي. وكان أول الفائزين بجائزة الملك فيصل العالمية العلامة أبو الأعلى المودودي في عام 1979 م في مجال خدمة الإسلام. وقد منحت الجائزة أيضًا في عام 1987 م للداعية أحمد ديدات عن الخدمات المتميّزة التي قدّمها للإسلام. وفي عام 2009 م ذهبت الجائزة إلى ( رونالد ليفي)، وهو أول يهودي ينال هذه الجائزة. [3]
مركز الملك فيصل للبحوث والدراسات الإسلامية [ عدل]
تم إنشاء مركز الملك فيصل للبحوث والدراسات الإسلامية في عام 1403هـ / 1983م ، وهو عبارة عن مؤسسة مستقلة غير هادفة للربح ومقرها الرياض وتتلقى تمويلها من مؤسسة الملك فيصل. ويدرس هذا المركز القضايا المؤثرة على العالمين العربي والإسلامي، وينظّم عددًا من المؤتمرات كل عام، وقد أُنشئ مركز الملك فيصل للبحوث والدراسات الإسلامية سنة 1403هـ / 1983م لمواصلة الرسالة النبيلة للملك فيصل بن عبد العزيز رحمه الله (1906- 1975م) في نشر العلم والمعرفة بين المملكة وبقية دول العالم. ويعدُّ المركز منصة بحث تجمع بين الباحثين والمؤسسات لحفظ العمل العلمي ونشره وإنتاجه، ويهدف إلى توسيع نطاق المؤلفات والبحوث الحالية؛ لتقديمها إلى صدارة المناقشات والمساهمات العلمية، واهتمامات المجتمعات الإسلامية في العلوم الإنسانية، والعلوم الاجتماعية، والفنون والآداب.
كتب الموارد البشرية
تحميل كتاب: إدارة الموارد البشرية PDF المؤلف: محمد الفاتح محمود بشير المغربي. الناشر: العبيكان للنشر والتوزيع سنة
تحميل كتاب إدارة الأعمال الدولية PDF المؤلف: علي ابراهيم الخضر الناشر: دار رسلان سنة: 2007 عدد الصفحات
إدارة الموارد البشرية: مدخل إستراتيجي واقعي لمنظمات الأعمال pdf ملخص الكتاب: يتناول هذا الكتاب التعريف بعلم ادارة الموارد
كتب الإدارة و تطوير الذات
تحميل كتاب الادارة الالكترونية نماذج معاصرة pdf ملخص الكتاب: الوصف:يتناول هذا الكتاب استعراض تحليلى لادوات تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات مرورا
تحميل كتاب مفهوم ادارة الموارد البشرية pdf من اعداد: محمد علي سنة: ٢٠١٨ عدد الصفحات: ١٩ من
تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية pdf المؤلف: حسن متولي الناشر: القاعدة. سنة: ٢٠١٨ عدد الصفحات: ٥٥
كتب الفقه و الحديث
تحميل كتاب: الفوائد للشيخ إبن القيم الجوزية الكتروني PDF اعد من طرف: إبن القيم الجوزية الناشر: القاهرة سنة:
تحميل كتاب ثورة في ثقافة الاعمال pdf المؤلف: وايل ماكينيس الناشر: مؤسسة هنداوي سنة: 2015 عدد الصفحات:
كتاب التخطيط في الموارد البشرية pdf اعد من طرف: مبيضين، صفوان محمد،, اكلبي الناشر: اليازوري للنشر والتوزيع سنة:
كتاب الاستراتيجيات الاساسية في ادارة الموارد البشرية pdf من اعداد: رضوان، محمود عبد الفتاح، الناشر: الاكاديمية العربية للنشر
كتاب سلوك المواطنة التنظيمية وعلاقته بالإبداع الإداري PDF اعد من طرف: Author: د.
ادارة الموارد البشرية كتب
وهو يحدد نموذجًا قويًا وخطوات قابلة للتنفيذ يمكن استخدامها للتغلب على هذه العقبات المشتركة وبناء فريق متماسك وفعال. وقد قدم Lencioni رؤية مقنعة برسالة قوية ولكنها بسيطة لجميع أولئك الذين يسعون جاهدين ليكونوا قادة فريق استثنائيين. يُصدّر مؤلف كتاب The Five Dysfunctions of a Team معوقات العمل وفشل الفريق بـ «انعدام الثقة»؛ وهو ذاك الذي يتجلى في كثير من الأشياء؛ منها: خشية الأعضاء من الإفصاح عن آرائهم وتصوراتهم، كما أنهم يخافون التواصل بصدق وانفتاح. ادارة الموارد البشرية كتب. وهذا أول مسمار يُدق في نعش العمل الجماعي، ومن المعروف، كما يقول المؤلف: «يتدهور العمل الجماعي حتى إذا تم السماح لخلل واحد بالازدهار». اقرأ أيضًا: الانتماء الوظيفي.. أهميته وسبل تعزيزه كتاب Work Rules يوضح كتاب Work Rules، لمؤلفه Laszlo Bock؛ كيفية تحقيق التوازن بين الإبداع والهيكل؛ ما يؤدي إلى النجاح الذي يمكنك قياسه في جودة الحياة. ويعتمد مؤلف هذا الكتاب -أحد أفضل عدة كتب في إدارة الموارد البشرية- على أحدث الأبحاث في علم الاقتصاد السلوكي وفهم عميق لعلم النفس البشري، وبالإشارة إلى أمثلة تعليمية من عدة صناعات -بما في ذلك الشركات التي تم الإشادة بها والشركات غير المعروفة التي تحقق نتائج مذهلة- يوضح أهم القواعد التي يجب أن تسير عليها المؤسسات.
عبدالسلام بن شايع القحطاني الناشر: دار
كتاب الإدارة الفعالة للموارد البشرية PDF الناشر: المجموعة العربية للتدريب والنشر سنة: 2013 عدد الصفحات: 100 نوع
كتاب اتجاهات حديثة في إدارة الموارد البشرية PDF اعد من طرف: حريري رافدة الناشر: اليازوري للنشر سنة:
دراسات
تحميل كتاب: تنمية الإبداع عند الأولاد في 5 خطوات بسيطة PDF اعد من طرف: كريستين دورهام الناشر: كريستين دورهام
كتب العلوم الاجتماعية و فروعها
كتاب المفاوضة الجماعية وعلاقات العمل المنهج الحديث لشركاء الانتاج ( العمال – اصحاب الاعمال) PDF فنيات التفاوض والدبلوماسية الحديثة.