الخلايا العصبية الدماغية وأدوارها القيادية – تمتين: استثمار الملكات الإنسانية في التغيير العدد: 343 - من سنة 2007 نيسان (أبريل): " نعرف أن قراءة هذه الخلاصة لن تكون سهلة. خاصة أن ما تطرحه من مسلمات وثوابت علمية كانت حتى سنوات قليلة خلت أقرب ما تكون للخيال العلمي. ولكن موضوعها على درجة حاسمة من الأهمية حتى أن نتائجها ستغير أساليبنا القيادية والإدارية، وسيطال تأثيرها كل نظم التعليم حول العالم. " وإذ يسعدنا أن تكون (خلاصات) أول مطبوعة عربية تتناول الأمر بهذا العمق، فليس نشر هذه الخلاصة هدفاً في ذاته. فهو مقدمة لعدد من الخلاصات اللاحقة والتي تعكس حركة إدارية جديدة فرضت نفسها وتسمى "حركة القدرات أو نقاط القوة". الخلاصتان اللاحقتان في نفس الموضوع هما كتاب: "تشاك مارتن" وعنوانه: SMARTS وكتاب "ماركوس باكنجهام" وعنوانه: Go Put Your Strengths To Work. ولسوف تسمعون عن هذين العالمين الكثير، عما قريب". نقاط الضعف والقوة في العمل - Layalina. مخك في العمل: استراتيجيات للتركيز والأداء الفعال على مدار الساعة العدد: 409 - العدد الأول من سنة 2010 كانون الثاني (يناير): ستمكنك خلاصة "مخك في العمل" من تحسين أدائك، وزيادة تركيزك، ورفع إنتاجيتك، والاحتفاظ بهدوئك، من خلال فهم الدور الذي يلعبه مخك في العمل، والإطلاع على معطيات علم الخلايا العصبية الدماغية، وهو علم جديد بدأت تطبيقاته تطال النشاط الإنساني في كل الممارسات الإدارية والإنتاجية والإبداعية.
- فكِّر في نقاط القوة والضعف . داخل فريق العمل المثالي ، يوجـد تـوازن بين الأفراد الذين يعملون معًا بشكل جيد ومتناغم والأفراد الذين يضيفون وحدهم نقاط قوة محددة للفريق . روس سلاتر
- نقاط الضعف والقوة في العمل - Layalina
- قصه عن التنمر الالكتروني
فكِّر في نقاط القوة والضعف . داخل فريق العمل المثالي ، يوجـد تـوازن بين الأفراد الذين يعملون معًا بشكل جيد ومتناغم والأفراد الذين يضيفون وحدهم نقاط قوة محددة للفريق . روس سلاتر
وهو مصمم لتمكيننا من اكتشاف نقاط قوتنا الخمسة التي لا نحتاج أكثر منها للوصول إلى قمة الأداء. ونقوم الآن ببرمجة هذا الاختبار لنشره على موقعنا وإتاحته للجميع ليتم إجراءاته وتقديم نتائجه إلكترونيا. كما سنعلن قريباً عن برنامج متكامل لتدريب المتدربين المتخصصين في التمتين، ونختار من كل دولة مدرب أو مدربين محترفين لنشر ممارسات التمتين في بيئة الأعمال العربية وفي مجالات التربية والتعليم أيضاً. وإلى أن يحين ذلك الوقت يمكننا استشعار نقاط قوتنا من خلال معرفتنا بالموضوعات التي نحب دراستها والأعمال التي نعشق أداءها، وبسؤال زملائنا ورؤسائنا ومرؤوسينا وذوينا عما يميزنا.. ولكن التوصيف الدقيق لكل نقطة قوة يحتاج إلى اختبار وحوار وكشف لبعض الأسرار. فكِّر في نقاط القوة والضعف . داخل فريق العمل المثالي ، يوجـد تـوازن بين الأفراد الذين يعملون معًا بشكل جيد ومتناغم والأفراد الذين يضيفون وحدهم نقاط قوة محددة للفريق . روس سلاتر. نرجو أن تجد في الخلاصات المرفقة ما يساعد ولو قليلاً في رسم بداية المسار ضع نقاط قوتك موضع التنفيذ – تمتين: ست خطوات لتحقيق أداء مبهر العدد: 348 - من سنة 2007 حزيران (يونيو): أنت لا تعيش وحدك في هذا العالم؛ فعندما تقرر استثمار نقاط قوتك ووضعها موضع التنفيذ لتكون عضوًا فعالاً في المجتمع، ستواجه - بلا ريب - أناسًا كثيرين يحاولون تثبيط عزيمتك، وآخرين غير مقتنعين بقدراتك وبما تمتلكه من نقاط قوة.
نقاط الضعف والقوة في العمل - Layalina
المراجع
تحتاج أيضًا إلى شرح قنوات التوزيع الخاصة بك إذا كنت تخطط لبيع المنتجات. إدارة إن توفير السير التفصيلي والمعلومات الأساسية حول فريقك التنفيذي والإداري أمر بالغ الأهمية لخطة عمل قوية. يجب أن تشرح الخطة تجربة كل شخص وخبرته وكيف تترجم إلى إدارة منتجة لنشاطك التجاري. حتى لو كنت مالكًا وحيدًا أو المسؤول الوحيد بين موظفيك ، يجب أن تشرح مؤهلاتك للتعامل مع الإدارة اليومية للشركة. أمثلة على نقاط القوة والضعف في العمل. إذا لم تكن أنت أو فريقك مؤهلين بدرجة كافية لمصرف أو مستثمر ، فهذه علامة محتملة على الضعف قد لا تنجح شركتك في أن تصبح شركة مستقرة ومربحة. المالية تتضمن خطط الأعمال القوية جميع المستندات المالية اللازمة لتحليل وحساب التدفق النقدي الخاص بك ، وإسقاطات الإيرادات والمصروفات. يجب أن تتضمن الوثائق بيانات مالية وميزانيات تشغيل واقعية. إذا كنت تبحث عن تمويل لبدء إحدى الشركات ، فإن توقعات الدخل والمصروفات الخاصة بك تحتاج إلى أن تكون منطقية. إذا بدا الأمر كما لو كنت قد قمت بتكوينها ، فستبدو خطتك ضعيفة ، ومن غير المحتمل أن تحصل على تمويل.
7 قصص حقيقية عن التنمر الإلكتروني..
مع انتشار وسائل التواصل الاجتماعي والتكنولوجيا ، أصبحت البلطجة الإلكترونية
هي وسيلة الانتقال إلى البلطجة وجعل حياة المراهقين بؤسًا..
فيما يلي سبع قصص حقيقية عن التنمر الإلكتروني في الحياة الواقعية لتكون على دراية بها لحماية أطفالك. 7 قصص حقيقية عن التنمر الإلكتروني
قصة مكتوبة عن التنمر بسبب السمنة:
تعرضت «أشلين كونر» البالغة من العمر عشر سنوات للتخويف
لدرجة أنها توسلت إلى والدتها لتعليمها المنزلي. أرادت الهروب من الأطفال
المتنمرة في المدرسة ولكن والدتها رفضت. استمر التنمر الالكتروني في المنزل من خلال وسائل التواصل الاجتماعي. تم تسمية آشلين باسم "سمين" و "قبيح" في البداية، وبعض الاشخاص
يطلقون عليها لقب "وقحة" ولم تكن تفهم معنى الكلمة. قصة لا للتنمر !! قصة عن التنمر للاطفال :: قصص مصورة للاطفال - بتطبيق حكايات بالعربي. وعندما قصت شعرها؛ لأنها تريد أن تشعر بالرضا عن نفسها
تغير اسم التنمر إلى "ولد جميل". هذه ليست مجرد قصة تنمر عبر الإنترنت ولكنها النهاية. كانت أخت آشلين هي التي عثرت عليها معلقة في خزانتها بواسطة وشاح منتحرة ، فقد تخلصت من حياتها بسبب التنمر
♥احك لابنك: قصة عن التنمر بسبب السمنة ( قصة الآنسة باندا)
قصة واقعية عن التنمر الإلكتروني
الطفلة «هيلي لامبيرث» استغرقت عمرها 13 عامًا بسبب التنمر الإلكتروني.
قصه عن التنمر الالكتروني
وبالفعل بدأت المباراة ، وأبدى سالم فيها مهارة فائقة ، وانتهت المباراة بفوز سالم ، وحصوله على اللقب ، فرح آدم كثيرًا ، وأثنى على آدم ، وشكره سالم كثيرًا ، لمنحه هذه الفرصة ، وذهب سالم إليهما ، وأثنى على لعبهما الجيد ، وهما أيضًا ، وهنا قال سالم: " أرجو ألا تسخروا من أي أحد أبدًا ، فالبعض يلبسون النظارات ، لرؤية أفضل ، وهذا لا يعني أنهم لا يرون ، ولا أنهم غير متفوقين " ، وهنا اعتذر الطلاب لسالم ، وعقدوا النية على ألا يسخروا منه ، ولا غيره أبدًا ، وأصبحوا جميعًا أصدقاء. تصفّح المقالات
التنمر من أسوأ أشكال الأذى الذي قد يقوم به فرد أو مجموعة تجاه شخص آخر ، بحيث يستغل وجود نقطة ضعف لدى هذا الشخص ، ويبدأ في السخرية منه طوال الوقت ، وفي أغلب الأحيان يكون الشخص المتنمر هو الأضعف ، ولا يتوقف المتنمر إلا بإتخاذ موقف قوي وحقيقي تجاه أفعاله ، وإليك قصة قصيرة عن التنمر للأطفال ، وكيفية مواجهة التنمر. قصة قصيرة عن التنمر للاطفال ذات يوم ذهب محمد إلى مدرسة جديدة ، لكن محمد كان يعاني من ضعف النظر ، ويرتدي نظارة طوال الوقت ، وفور وصوله إلى الفصل تحدث بعض الطلاب معه بسخرية قائلين: " أنه يرتدي نظارة لأنه لا يرى " ، ولكن محمد لم يرد عليهم بل أخذ يبكي. كان هناك طالب يدعى أيمن رأى ما حدث لمحمد ، وكان يشعر بالضيق لما حدث ، وفي وقت الفسحة ، قال أيمن لأصدقائه لما لا أنادي محمد للعب معنا ، لكنه كان خائفًا من أن يقوم بعض الطلاب بالسخرية منه مجددًا. قصه عن التنمر موضوع. عاد الطلاب إلى منازلهم عقب انتهاء اليوم الدراسي ، وأخذ أيمن يفكر في محمد كثيرًا ، حتى أنه قرر أن يذهب إلى منزله لزيارته ، وبالفعل قام بذلك ، وتحدث مطولًا مع محمد ثم عرف أنه ذكيًا جدًا وأنه حصل على العلامات الكاملة اليوم في المدرسة ، وأنه يقضي وقت فراغه في لعب كرة القدم داخل حديقة المنزل.