مرحبا بك في جامعة حائل
التاريخ 28-09-1443 | 29-04-2022
الرئيسية
طلب سابق
وكالة الجامعة للشؤون الأكاديمية
فرص التعاون
تم إنتهاء موعد التقديم
- جامعه حايل وظائف اكاديميه 2019 2020
- جامعة حائل وظائف لغير السعوديين 2021
- وظائف جامعة حائل
- وظائف جامعة حائل 1443
- وظائف شاغرة لغير السعوديين في جامعة حائل 2021
- أهم الخطط التنموية للتحول إلى مجتمع معرفي في المملكة تطبيق برامج الحكومة الإلكترونية - عملاق المعرفة
جامعه حايل وظائف اكاديميه 2019 2020
دخول
البريد الإلكتروني
كلمة السر
تذكرني
هل نسيت كلمة السر؟
تسجيل طالب عمل
مساعدة
بحث الوظائف السريع
بحث متقدم »
خاص بمشتركي جوال وظيفة. كوم أدخل رقم الإعلان للتفاصيل
الرقم:
جامعة حائل
في هذه الصفحة قائمة للوظائف المعلنة في جامعة حائل مرتبة حسب تاريخ وحالة الإعلان. التقديم مفتوح
التقديم لم يبدأ حتى الآن
التقديم مغلق
هنا قائمة إعلانات الوظائف من جامعة حائل:
التاريخ
عنوان الخبر
المصدر
زيارات
31/01/2022
جامعة حائل تعلن طرح وظائف أكاديمية للرجال والنساء في مختلف التخصصات
موقع الجامعة
25277
23/09/2021
جامعة حائل تعلن طرح عدد 9 برامج تدريبية مجانية عن بعد مع شهادات معتمدة
إعلان تدريب
15395
22/08/2021
جامعة حائل تعلن وظائف أكاديمية بنظام التعاون للرجال والنساء بعدة تخصصات
إعلان توظيف
16200
08/06/2021
جامعة حائل تعلن طرح 12 برنامج تدريبي مجاني عن بعد لكافة فئات المجتمع
13172
26/05/2021
جامعة حائل تعلن طرح 7 دورات مجانية متنوعة عن بعد مع شهادات معتمدة
11500
جامعة حائل وظائف لغير السعوديين 2021
تعلن جامعة حائل عن طرح وظائف أكاديمية للرجال والنساء بدرجة (أستاذ مساعد) وذلك بنظام العقود على الوظائف الرسمية في تخصصات متعددة على النحو التالي: تخصصات كلية إدارة الأعمال: – الاقتصاد – المالية – المحاسبة – التسويق – نظم المعلومات الإدارية – إدارة العمليات تخصصات كلية الصحة العامة والمعلوماتية الصحية: – …
أكمل القراءة »
وظائف جامعة حائل
أعلنت جامعة حائل، عن توافر عدد من الوظائف الأكاديمية الشاغرة لديها، بمرتبة «معيد»، للرجال والنساء. جامعة حائل تعلن توفر وظائف أكاديمية للرجال والنساء في مختلف التخصصات. ووفق البيان، الذي نشره الموقع الإلكتروني للجامعة، فإن شروط التقديم على الوظيفة، تتمثل في أن يكون المُتقدم سعودي الجنسية، وحاصلًا على درجة البكالوريوس أو الماجستير انتظام من جامعة سعودية أو جامعة معترف بها. وتابع البيان: «ألا يقل تقدير المتقدم عن جيد جدًا في مرحلة البكالوريوس أو الماجستير، وللحاصلين على درجة الماجستير، يجب أن يكون تخصص الماجستير امتدادًا لتخصص البكالوريوس، وألا يتجاوز عمره وقت التقديم 28 عامًا لحمَلة البكالوريوس، و 34 عامًا لحملة الماجستير». ومن شروط التقديم أيضًا: «ألا يكون قد مضى على تخرجه أكثر من سنتين، ويستثنى من ذلك من بدأ بدراسة الماجستير (وفق شروط وضوابط الابتعاث بجامعة حائل)، والحصول على درجة (75% كحد أدنى) في اختبار القدرات العامة للجامعيين للمتقدمين على الكليات (إدارة الأعمال، علوم وهندسة الحاسب الآلي، العلوم، التربية، الآداب والفنون، والشريعة والقانون)، والحصول على درجة (60% كحد أدنى) في اختبار الهيئة السعودية للمهندسين (العام، والخاص) للمتقدمين على كلية الهندسة».
وظائف جامعة حائل 1443
- تعطي أولوية لمن هو غير معين على وظيفة رسمية كخريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث. الوثائق المطلوبة:
- صورة الهوية الوطنية. - السيرة الذاتية موضحاً بها عنوان رسالتي الماجستير والدكتوراه والخبرات العملية والعملية بما لا يتجاوز صفحتين. - صورة من شهادات (البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراه). - صورة من السجلات الأكاديمية (للبكالوريوس والماجستير والدكتوراه). جامعة حائل تعلن عن وظائف شاغرة بمرتبة معيد للرجال والنساء. - صورة من المعادلات للوثائق من خارج المملكة. - قرارات الابتعاث أو الإيفاد لدراسة الماجستير والدكتوراه. طريقة التقديم:
التقديم إلكترونياً من خلال موقع الجامعة: من الأحد 1440/4/2هـ حتى الخميس الموافق 1440/4/6هـ.
وظائف شاغرة لغير السعوديين في جامعة حائل 2021
- صورة من شهادة (البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراه). - صورة من السجلات الأكاديمية (البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراه). - صورة من المعادلات للوثائق من خارج المملكة. - قرار الابتعاث أو الإيفاد لدراسة (الماجستير والدكتوراه). تفاصيل الإعلان:-
اضغط هنا
موعد التقديم:-
- يبدأ التقديم يوم الأحد بتاريخ 1443/07/12هـ الموافق 2022/02/13م حتى يوم السبت بتاريخ 1443/07/18ـ الموافق 2022/02/19م. وظائف شاغرة لغير السعوديين في جامعة حائل 2021. طريقة التقديم:-
عبر الرابط التالي:
سناب وظيفتك علينا
عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً:
- أن يكون المتقدم/ـه حاصلاً على تقدير لا يقل عن جيدجداً في مرحلة البكالوريوس والماجستير. - أن يكون تخصص البكالوريوس والماجستير في التخصص المطلوب وتكون الدكتوراه امتداد لتخصص البكالوريوس والماجستير أو في تخصص متسق حسب ما تقره المجالس المختصة. - أن تكون جميع مراحل الدراسة (بكالوريوس، ماجستير، دكتوراه) بالانتظام. - ان تكون دراسة الماجستير والدكتوراه تمت عن طريق الابتعاث او الايفاد إن كان على راس العمل
- يفضل توافر الوحدات البحثية المحكمة منشورة أو مقبولة للنشر، ويتم احتساب وحدتين كحد اقصى على أن تكون منشورة في مجلات مصنفة. - إن كان المتقدم/ـة يشغل وظيفة رسمية فيجب أن تكون ذات صلة بالعمل الأكاديمي الجامعي. جامعة حائل وظائف لغير السعوديين 2022. - إجراء المقابلة الشخصية والمحاضرة العلمية وفق معايير المفاضلة المعتمدة. - تعطى أولوية لمن هو غير معيّن على وظيفة رسمية، كخريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث. - الحصول على شهادة التصنيف من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية للمتقدمين على وظائف الصحة العامة. الأوراق المطلوبة:-
- صورة الهوية الوطنية. - السيرة الذاتية موضحاً بها عنوان رسالتي الماجستير والدكتوراه والخبرات العملية والعلمية بما لا يتجاوز صفحتين.
الرميثي: نهدف إلى دعم قطاع الصناعات التحويلية الوطنية من جهته، قدّم الرئيس التنفيذي لمجموعة "أركان" والرئيس التنفيذي لشركة "حديد الإمارات" سعيد غمران الرميثي شرحاً عن نشاطات شركة "حديد الإمارات"، وخطط توسعها، ونجاح استثماراتها، من خلال تقديم منتجات رائدة في السوق للصناعات المحلية وتوفير فرص وظيفية للمواطنين الإماراتيين. وأشاد الرميثي بدعم الجابر للشركة انطلاقاً من الاهتمام الكبير الذي توليه حكومة دولة الإمارات لتمكين الصناعات الوطنية وتعزيز تنافسيتها وتوسيع القاعدة الصناعية الوطنية لما لذلك من أهمية محورية في تحقيق أهداف التنويع الاقتصادي للدولة، معبّراً عن فخره بكون منتجات الشركة عالية الجودة من حديد التسليح ولفائف أسلاك الحديد والمقاطع الإنشائية والألواح الارتكازية تلبي احتياجات العملاء محلياً وفي أكثر من 50 دولة حول العالم، مما يجعلنا مساهماً فاعلاً في مسيرة التنمية الاقتصادية الطويلة الأجل للدولة. وأوضح أن الشركة تهدف إلى دعم قطاع الصناعات التحويلية الوطنية من خلال توفير منتجات القيمة المضافة التي تدخل في العديد من الصناعات والقطاعات مثل صناعة السيارات والآلات والمعدات والإنشاءات والنقل والطاقة، حيث يتم تصديرها تحت شعار صنع في الإمارات إلى مختلف دول العالم، لافتاً النظر إلى أن استراتيجية الشركة تتوافق تماماً مع أهداف الاستراتيجية الصناعية الطموحة لدولة الإمارات، "مشروع 300 مليار"، والتي تهدف إلى زيادة مساهمة القطاع الصناعي في الناتج المحلي الإجمالي للدولة من 133 مليار درهم إلى 300 مليار درهم بحلول العام 2031.
أهم الخطط التنموية للتحول إلى مجتمع معرفي في المملكة تطبيق برامج الحكومة الإلكترونية - عملاق المعرفة
الخييلي: حكومة الإمارات تقدم كل أنواع الدعم لنشاطات شركتنا أما الرئيس التنفيذي لشركة "جلف فلور" عويضة حمد سهيل الخييلي فقدم شرحاً عن الشركة، وتطورها خلال السنين القليلة الماضية، وعقدها لشراكات عالمية، ومساهمتها في نمو الاقتصاد الإماراتي، والدعم الذي تقدمه الإمارات للصناعات على مستويات مختلفة، بما يعزز نموها، ويزيد من قدرتها على التحول إلى صناعات عالمية تتسم بالابتكار، واستشرافها للمستقبل. وأضاف الخييلي أن الشركة ومجمعها بكونه الأول في منطقة الخليج العربي والشرق الأوسط يتميزان من حيث تكامل عناصر الإنتاج، وتطور التقنيات التي تعمل على أساسها، والتي تعدّ نقلة نوعية وعلامة فارقة على الصعيدين المحلي والإقليمي والدولي، على صعيد إنتاج فلوريد الألومنيوم وفلوريد الهيدروجين وحمض الكبريتيك مع الطلب المتزايد على كيماويات الفلوريد بأسعار تنافسية إقليمياً ودولياً، مشيراً إلى أن الرؤية تقوم على أساس أن تكون الشركة لاعباً رئيسياً عالمياً في صناعة الكيماويات الفلورية، مع التركيز على التوسع والتحسين وبناء علاقة قوية مع شركائها والمساهمة في الاقتصاد الوطني الذي يركز على الصناعات المتقدمة. ولفت النظر إلى أن حكومة دولة الإمارات ووزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة تقدمان كل أنواع الدعم لنشاطات الشركة، مؤكداً أن مثل هذا المشروع يساهم بتنفيذ الرؤية الحكيمة للقيادة، من خلال مواصلة التطور، والمساهمة في الصناعات الوطنية، مشيراً إلى أن الشركة ستواصل خططها مع كل الشركاء بهدف التوسع والتطور، واستشراف المستقبل في هذه الصناعة.
عبدالله الحربي أن هذه النسبة 72% عالية جدا بكل المقاييس ومؤشر خطير جدا على أن هناك فشل ذريع في تحقيق هذه الخطط لأهدافها التنموية، ويرى ان هذه المشكلة لا يمكن تجاوزها بتوصية عابرة فلا بد من بحث ودراسة اسباب هذا التعثر الكبير ومحاسبة الجهات ذات العلاقة ووضع الحلول المناسبة لتلافى تكرارها في الخطط المقبلة. ويؤكد العضو الحربي أن معظم أعمال هيئة الرقابة يغلب عليها الطابع المهني والفني البحت مما يتطلب ان يكون معظم منسوبي الهيئة من المحاسبين والمراجعين المهنيين والفنيين المؤهلين علميا ومهنيا في أعمال وأنشطة الهيئة، ولكن واقع الحال يقول خلاف ذلك، حيث يشير تقرير اللجنة إلى ان اجمالي القوى البشرية للهيئة من الجنسين بلغ 1. 226 جلهم من الاداريين والكتبة وعمال عاديين بخلاف سبعة فقط مهنيين، كما اشار التقرير الى أن الهيئة تعاني من تسرب موظفيها نظرا لقلة الحوافز الممنوحة لهم، وفي نظري هذا يعد مؤشرا في منتهى الخطورة على مستقبل الهيئة للقيام بواجباتها ومهامها. ولفت عضو شورى النظر إلى أن هيئة الرقابة لا تزال تباشر النظر في عدد من القضايا الجنائية رغم نقل الاختصاص إلى هيئة التحقيق والادعاء، كما طالب آخر باستقلال الأجهزة الرقابية للقيام بدورها الرقابي بحيادية دون المشاركة في وضع الخطط للأعمال التنفيذية.