01-29-2015, 11:36 PM
#1
زيارتي لمدينة الملك عبدالله الأقتصادية
بــســـــمـ الــلــــهـ الــرحــمـــنـ الــــرحـــيــمـ
السلام عليكم جميعا
اقدم لكم تقريري لزيارة مدينة الملك عبدالله الاقتصادية
اعــــتـــــذر مقدما على قلة جودة الصور لانه من جوال بلاك بيري
الموقع: 22. 403964, 39. 076446
المسافة على طريقة عم قوقل من محطة الرحيلي 97.
بالصور مدينة الملك عبدالله الاقتصادية السعودية
الجمعة 05/يونيو/2015 - 04:15 م
كشفت المملكة العربية السعودية عن تصميم مدينة الملك عبد الله الاقتصادية، التي ستشيد وسط الصحراء. وذكرت صحيفة "ديلي ميل" البريطانية، أن حجم المدينة السعودية الجديدة أكبر من العاصمة الأمركية "واشنطن"، وتستوعب نحو 2 مليون نسمة وتصل تكلفتها إلى 100 مليار دولار أمريكي. وتغطي مدينة الملك عبد الله 70 ميلًا مربعًا وتقع على بعد 100 كيلو متر من مدينة جدة، المركز التجاري للمملكة، بالقرب من البحر الأحمر. وكان عاهل السعودية الراحل "الملك عبد الله" يأمل مستقبل جديدًا لبلاده مع المدينة الجديدة التي من المرجح أن تفتتح بعد 10 سنوات على الأقل. وحتى الآن تم بناء 15% من المدنية، ولا تزال المرافق العامة والمناطق السكنية قيد الإنشاء. وتتضمن المدينة، ميناء، ومجمع صناعي، وجزيرة مالية، ومرافق على شاطئ البحر، وأحياء سكنية. وتعتبر مدينة الملك عبد الله الاقتصادية واحدة من أربع مدن جديدة يجري بناؤها لتنويع الاقتصاد الذي يعتمد بشكل مفرط على النفط. ومن جانبه، قال "فادي الرشيد"، العضو المنتدب لشركة إعمار المدينة الاقتصادية، لشبكة "بي بي سي" البريطانية: "نبني المدينة ونضع في الاعتبار أن 65% من السعوديين تحت سن 30، ولدينا أيضًا 200 ألف سعودي يدرسون بالخارج وحتمًا سيغيرون الأمور عندما يعودون".
بالصور مدينة الملك عبدالله الاقتصادية في
بدوره، قال أمين عام هيئة المدن الاقتصادية مهند هلال أن رؤية المملكة أكدت على أهمية دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة التي تعتبر من أهم محركات النمو الاقتصادي، إذ تعمل على خلق الوظائف ودعم الابتكار وتعزيز الصادرات. وفي الوقت الراهن، تسهم المنشآت الصغيرة والمتوسطة بنسبة 20% من الناتج المحلي الإجمالي، وهي نسبة متدنية مقارنة بالاقتصادات المتقدمة التي تصل إلى 70%، ولذلك فقد نصت الرؤية في أحد أهدافها على رفع هذه النسبة إلى 35%، ونحن في هيئة المدن الاقتصادية ندعم مثل هذه المبادرات الاستراتيجية التي تسهم في تطوير المدن الاقتصادية. من جهته، صرح العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لمدينة الملك عبد الله الاقتصادية فهد الرشيد قائلا "إن ريادة الأعمال تشكل حجر الزاوية لنمو الاقتصاد الوطني، وأحد المحركات التنموية الشاملة وركيزة أساسية في رؤية المملكة 2030.
وتأتي كذلك فعالية "شاطئ بيور" الذي يعد منطقة للسباحة والاسترخاء، ويضم جزيرة للألعاب المائية ومجموعة من الأنشطة البحرية، والتجارب الموسيقية، وتجربة السكن في الخيام أو المنزل العائم، فيما تتيح فعالية "لاقونا" تجربة ركوب الخيل وقيادة السيارات الصحراوية، بالإضافة إلى فرصة الاستمتاع بأشهى الأطباق البحرية العالمية في "مطعم سوهو". كما تُعد مدينة الملك عبدالله الاقتصادية الملاذ الأكثر ملائمة لخوض التجارب والمغامرات، ففي "شاطئ يام" تتعدد الأنشطة الترفيهية المائية حيث يمكن للزوار ركوب الأمواج وتجربة الطفو فوق سطح البحر، أو استئجار القوارب السريعة والتسابق مع الهواء، كما يمكن بواسطة اليخوت الإبحار في القناة البحرية، ولا تتوقف المغامرة إلى هذا الحد بل تتيح تجربة التجديف الواقف بالقوارب لاستكشاف طريقة مختلفة للمشي فوق الماء. الصور من الحساب الرسمي للسياحة السعودية "روح السعودية" على "تويتر".
اللائحة الجديدة قامت بتحديد الراتب الأساسي للموظفين في فئة الخدمات العامة بمبلغ 3430 ريال، والحد الأعلى 19995 ريال للموظفين القياديين في الوظائف الإدارية، وكذلك تتراوح بدلات النقل بين 500 ريال لموظف الخدمات وحتى 900 ريال للأخصائيين القياديين في الوظائف الإدارية. بينما تتراوح بدلات الانتداب الداخلي بين 200 ريال لموظفي الخدمات إلى 700 ريال للموظف القيادي الإداري. وعن بدل الانتداب الداخلي يتراوح من 570 ريالا وحتى 1260 ريال. وقد تم وضع هذا السلم استنادًا إلى السلم الخاص برواتب الموظفين في الخدمة المدنية. مضافًا له بدلات السكن بما يعادل 25 بالمائة من الراتب للتعويض عن الساعات الإضافية في العمل والتي تكون زيادة عن نظام الخدمة المدنية. نظام التعويضات في إصابات التشغيل الذاتي
الموظف الذي تعرض لإصابةٍ ما من الممكن أن تتسبب له في العجز، فإنه يستحق أحد أنواع التعويض. إلزام الصحة بصرف بدل الـ%20 للإداريين - جريدة الوطن السعودية. وهنالك نوعان من التعويضات التي يمكن أن تقدم له، الخيار الأول هو صرف الراتب الكامل ولمدة شهرين، وإعطاء نسبة 75٪ من الراتب طوال فترة العلاج. أما إن كانت الإصابة أدت إلى عجز دائم ومستمر أو فقد الموظف حياته اثناء تأدية عمله إثر هذه الإصابة، فيكون من حقه الحصول على التعويض الذي يساوي أجره لمدة ثلاث سنوات، ولكن لا يتم دفع أي تعويض مادي في الحالات التالية:
في حالة تعمد هذا الموظف على إصابة نفسه.
إلزام الصحة بصرف بدل الـ%20 للإداريين - جريدة الوطن السعودية
23:57
الجمعة 20 نوفمبر 2015
- 08 صفر 1437 هـ
ألزم القضاء مجددا وزارة الصحة بصرف بدلات للموظفين الإداريين في الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية بمقدار%20، وانضم الموظفون الإداريون لبعض الممارسين الصحيين الذين كسبوا عددا من القضايا لصرف البدلات عقب رفض وزارة الصحة منحهم إياها. وتلقت مديريات الشؤون الصحية بالمناطق توجيهات من الوزارة بحصر وتحديد مسميات الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية لمنح شاغليها بدلا مقداره 20% مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية، وجاء التوجيه بناء على صدور أحكام قضائية بمنح الموظفين المستحقين لهذا البدل وفق الشروط والضوابط. ووجه وكيل المساعد لمديرية الشؤون الصحية بمنطقة المدينة الدكتور خالد الحربي خطابا إلى المراكز الصحية بالمنطقة -اطلعت عليه "الوطن"- أشار فيه إلى تعميم مستشار الإدارة المشرف العام على الشؤون الإدارية والمالية بشأن تحديد مسميات الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية لمنح شاغليها بدلا مقداره%20 مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية، بما يعادل 176 ساعة شهريا، بما في ذلك الخميس وحضورهم ساعات المناوبة مثل الأطباء والفنيين المشمولين بلائحة الوظائف الصحية.
الصحة توافق على صرف بدل ٢٠٪ للموظفين الإداريين - صحيفة أخر خبر الالكترونية
حفر الباطن ـ متابعات:
طالبت الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد "نزاهة"، وزارة الصحة بسحب البدلات من الموظفين الصحيين القائمين بأعمال إدارية، مع حصر أسمائهم، وتوضيح خطط آلية عملها في ذلك. جاء ذلك في خطاب وجهته "نزاهة" للوزارة؛ بناء على ما رصدته من قيام موظفين صحيين بأعمال إدارية لا تتناسب مع وظائفهم، ويتقاضون مقابل ذلك بدلات تشترط أن يكونوا ممارسين للعمل الصحي، والإشراف على المرضى، فيما حملت وزارة الصحة المديريات المسؤولية المباشرة في عدم حصر الموظفين الصحيين، والقائمين بأعمال إدارية. وطالبت "نزاهة" وزارة الصحة بإفادتها بما اتخذته من إجراءات؛ للحد من تكليف المشمولين بلائحة الوظائف الصحية بأعمال إدارية في قطاعات الوزارة؛ وذلك للمحافظة على الوظائف الصحية، وتفريغ شاغليها لمهام وظائفهم، مع إيقاف صرف البدلات المقررة للموظفين الذين لا يمارسون مهام وظائفهم الفعلية، واستعادة ما تم صرفه من دون وجه حق – وفقاً لـ "الوطن"-.
اللوائح المعتمدة في التشغيل الذاتي من وزارة الصحة
اللائحة التي اعتمدتها وزارة الصحة في التشغيل الذاتي يجب أن يكون الجميع يعرفها، حتى يتم العمل بما تحتويه من قواعد هامة ولوائح تنظيمية، هذا لأن هذه اللوائح والقواعد تعمل على تسيير العمل، وتلك القواعد تم اختصارها في الآتي:
إن الأحكام والقواعد يمكنها السير على جميع الموظفين العاملين في التشغيل الذاتي بالوزارة من دون أي استثناءات. لا يمكن الإخلال بأي حكم مذكور في لائحة التشغيل الذاتي. يجب تطبيق جميع الأحكام في التشغيل الذاتي وكل القرارات واللوائح. يتم حساب جميع المواعيد المنصوصة في اللوائح والقواعد، وحساب كل القرارات وفقًا للتقويم الهجري وليس التقويم الميلادي.