وأشار العفيصان بأن موقع التوظيف موقع خيري يهدف إلى تحقيق رؤية المملكة 2030 في التنمية من خلال توظيف الموارد البشرية والطاقات الشابة في مسيرة الإنتاج والعمل وتحقيق الاكتفاء الذاتي لهم عبر تأهيلهم للعمل وتوفير الفرص الوظيفية التي تحقق الاكتفاء لهم ولأسرهم. أهداف أول موقع توظيف خيري الكتروني
يهدف أول موقع توظيف خيري إلكتروني لتوظيف الباحثين عن عمل من المتقدمين لجمعية البر بالمنطقة الشرقية عبر منصة إلكترونية، تهدف لاستقطاب الشركات والمؤسسات وعرض فرصها الوظيفية المتاحة على الموقع الإلكتروني للتوظيف وتسجيل بيانات الباحثين عن العمل والمتقدمين إلى الجمعية عبر الموقع الإلكتروني، وفرز قدرات وبيانات المتقدمين لاستفادة الشركات من قدراتهم وخبراتهم المسجلة على الموقع، واختيار الشخص المناسب للوظيفة وفقا للمؤهلات والخبرات المسجلة بالموقع. يُذكر بأن جمعية البر بالمنطقة الشرقية تدرب أبناء الأسر المستفيدة منها على الفرص الوظيفية وتعنى بتأهيلهم للوظائف وترشيحهم للوظائف التي تم تدريبهم عليها بالتنسيق مع الشركات والمؤسسات المختلفة.
- جمعية البر بالمنطقة الشرقية - التدريب والعمل
- قيمة الفطرة 21 ريالا والدفع إلكتروني35 جمعية تنضم لزكاة الفطر الموحد | صحيفة أصداء الخليج
- جود الإسكان | تفاصيل جمعية
- أمير الشرقية يشهد اتفاقية لبناء إسكان خيري – صحيفة البلاد
- علامات القبول بعد المقابلة الشخصية | المرسال
- مؤشرات اجتياز مقابلة عمل بنجاح - موقع فكرة
- مؤشرات اجتياز مقابلة عمل بنجاح - الصيدلية 2050
جمعية البر بالمنطقة الشرقية - التدريب والعمل
تحميل وتفعيل تطبيق توكلنا حيث تستعد جمعية البر بالمنطقة الشرقية لإطلاق النسخة التجريبية لأول موقع توظيف خيري إلكتروني من خلال تحميل وتفعيل تطبيق توكلنا ، كمشروع خيري تنموي بفكرة فريدة في القطاع الخيري، برعاية الأمير سعود بن نايف أمير المنطقة الشرقية رئيس مجلس إدارة الجمعية. إطلاق أول موقع توظيف خيري الكتروني بجمعية البر في المنطقة الشرقية
أنهت جمعية البر بالمنطقة الشرقية النسخة التجريبية لأول موقع توظيف خيري إلكتروني، يهدف لتوظيف الباحثين عن العمل من المتقدمين للجمعية، والذي يهدف لتحقيق رؤية المملكة 2030 في التنمية من خلال توظيف الموارد البشرية والطاقات الشابة. وحول ذلك أوضح الأمين العام لجمعية البر بالمنطقة الشرقية سمير بن عبدالعزيز العفيصان، خلال ملتقى التوظيف الأول 2021 الذي أطلقته الجمعية مؤخرا بمقر الجمعية الرئيس بالدمام، أن الجمعية أنهت جميع الاستعدادات لإطلاق النسخة التجريبية لأول موقع توظيف خيري إلكتروني بالمنطقة برعاية أمير المنطقة، مبينًا أن الموقع يهدف لتوظيف الباحثين عن العمل من المتقدمين لجمعية البر، إضافة إلى استقطاب الشركات والمؤسسات وعرض الفرص الوظيفية المتاحة عبر المنصة الإلكترونية.
قيمة الفطرة 21 ريالا والدفع إلكتروني35 جمعية تنضم لزكاة الفطر الموحد | صحيفة أصداء الخليج
أطلق تمكين ضمان الشرقية مبادرة ملتقى الشراكات المجتمعية، تحت إشراف مشرف التمكين بالمنطقة الشرقية عبدالرحمن السلطان، وذلك سعيا من تمكين الضمان الاجتماعي بالمنطقة الشرقية بالدمام إلى توحيد الجهود بين مكاتب الضمان بالمنطقة، لتحقيق الأهداف والرؤى الطموحة 2030، ووضع أساس يساعد على المرونة بما يتناسب مع احتياجات المستفيد. ويمثل المبادرة مكاتب ضمان «الرفيعة - الصرار - الخفجي - حفر الباطن - بقيق - النعيرية - قرية العليا»، مع جمعية البر الخيرية، وتم توقيع اتفاقية تعاون مع فروع جمعية البر الخيرية، بهدف تمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي وفق خطط ومقاييس تسهم في تنمية وتطوير قدراتهم في كافة المجالات لتلبية احتياجات سوق العمل من خلال البرامج التدريبية والتأهيلية وورش عمل، كما تستهدف تقديم خدمات اجتماعية متخصصة على أسس علمية ومهنية للمستفيدين، وإحداث أثر تنموي يسهم في تحقيق رؤية المملكة.
جود الإسكان | تفاصيل جمعية
أقر واتعهد على صحة المعلومات المدونة أعلاه من رقم هاتف وبريد إلكتروني لإستقبال أي مراسلات من قبل جمعية البر بالمنطقة الشرقية، وأتحمل كافة المسؤولية عن أمان اسم المستخدم وكلمة المرور ومراقبتهما على النحو المناسب.
أمير الشرقية يشهد اتفاقية لبناء إسكان خيري – صحيفة البلاد
جود الإسكان - 2022
آليات إلكترونية لاستقبال وصرف الزكاة
وأضاف المسند أن البرنامج وفر العديد من قنوات التواصل الإلكترونية بين المزكي ومستحق الزكاة منوها أنه يمكن دفع الزكاة حتى ليلة العيد من خلال قنوات إلكترونية عدة أبرزها متجر زكاة الفطر الموحد.
الوظائف المتاحــــــه
علاقات عامة
ادارة العلاقات العامة و الحكومية للشركة
كاشير / ة
محاسب زباين
شهادة محترف السلامة والصحة المهنية
تدريب مجاني حتى الحصول على شهادة محترف السلامة والصحة المهنية
شهادة ممارس السلامة والصحة المهنية
0
منسق تصاريح موقع
استخراج التصاريح للعمل
حارس امن
مراقب سلامة
الاشراف على امن وسلامة العمل والعاملين
فني الكتروني اتصالات
تركيب وصيانة الهاتف الثابت والانترنت لعملاء قطاع الاعمال والقطاع السكني في الاتصالات السعودية
فني شبكات حاسب
-تركيب/تثبيت أجهزة شبكة الحاسب ونظم التشغيل والبرامج، مثل الشبكة المحلية أو الشبكة واسعة النطاق. -إ.....
فني حاسب آلي
-مسئول عن أعمال الصيانة اللازمة لأجهزة الحاسب الآلي
-عمل فحص دوري للأجهزة
ما الأسئلة التي يجب عليك تجنب طرحها أثناء المقابلات الشخصية؟
بالإضافة إلى الأسئلة التي تترك انطباعًا جيدًا عنك في مقابلات الوظائف، توجد أيضًا بعض الأسئلة التي عليك تجنب طرحها مثل: [٣]
تجنب السؤال عن الوصف الوظيفي للوظيفة التي تقابل عنها، لأنه يجب أن تكون لديك إجابة على هذا السؤال من قبل أن تتقدم لها، وإلا فإن الشخص الذي يجري المقابلة سيشعر أنك لم تأخذ الوقت الكافي لإجراء بحث مناسب أو أنك لم تهتم بالتفاصيل الواردة في الوصف الوظيفي. تجنب الأسئلة المتعلقة بالترقيات والعلاوات والإجازات مبكرًا، حتى لا تبدو مهتمًا بالأمور المادية أكثر من اهتمامك بتميزك في الوظيفة المعطاة. تجنب طرح الأسئلة الشخصية للمسؤول عن المقابلة، لأنها أسئلة غير مناسبة وغير احترافية. تجنب السؤال عن التغييرات في الوظيفة أو بيئة الشركة، مثل اقتراحل لإجراء تغييرات على المكتب أو تعديلات على الوظيفة قبل أن يتم تعيينك، فقد يجعلك هذا تبدو متطلبًا أو متهورًا. المراجع ↑ "7 smart questions to ask in job interview", Michael page, Retrieved 31/12/2021. مؤشرات اجتياز المقابلة الشخصية. Edited. ↑ "7 smart questions to ask in job interview", Michael page, Retrieved 31/12/2021.
علامات القبول بعد المقابلة الشخصية | المرسال
يشعر الباحثون عن وظائف جديدة بضيق شديد من انتظار نتائج المقابلات خاصة إن استغرق الأمر وقتا طويلا حتى أن بعضهم يفضل معرفة نتيجة غير إيجابية عن الاستمرار في الانتظار. في هذا الشأن عرض موقع (جلاسدور) للتوظيف مجموعة من المؤشرات التي وصفها بأنها دالة على القبول في عملية التوظيف. العلامة
الشرح
1- سماع "متى" وليس "إذا"
- يحرص المسؤولون عن التوظيف على عدم تعليق المرشحين بالأمل أكثر من اللازم، ولذلك يلجأون إلى التعميم باستخدام عبارات منها "الشخص الذي سيعمل في هذا المكان سيقوم بكذا وكذا" أو "إذا تعاقدنا معك فإنك ستبدأ في الوقت الفلاني". - لكن إن اقتنع الشخص الذي يدير المقابلة بالمرشح الذي أمامه فقد يقع بكلمات دون قصد تكشف عن نيته ومنها "هذا ما ستقوم به" أو "الموظف فلان سيرتب معك الإجراءات التالية". 2- حركات أعضاء الجسم
- أيضا إذا التزم مسؤول المقابلة بضبط لسانه فقد ينسى ضبط حركات أعضائه مثل اليدين والعينين فيظهر عليه اقتناعه بالمرشح الذي أمامه. علامات القبول بعد المقابلة الشخصية | المرسال. - من الحركات الملحوظة الدالة على القبول الإيماء بالإيجاب وحركات القدم وكثرة ترديد كلمة "نعم" أو "فعلا". 3- تخلي المقابلة عن الطابع الرسمي بعض الشيء
- ينصب الحديث في المقابلة على العمل وطبيعة الوظيفة وبناء عليها يحدد المسؤول عن المقابلة هل المرشح يناسب العمل لكن إذا اتجهت الأمور لتصبح "محادثة" فهذه علامة مبشرة.
أما اذا تحدث مسئول التوظيف بعبارات بعيدة عن التعميم مثل ستقوم بعمل كذا مع المسئول كذا فهذا يدل على أنه سيتم قبولك بدرجة كبيرة. اقرأ ايضًا: ما أهمية الأعمال التطوعية في السيرة الذاتية
تفقد المقابلة الصورة الرسمية بعض الشئ
تظل المقابلة في إطارها الرسمي بين مسئول التوظيف وبين المتقدم حول العمل وطبيعة الوظيفة وهكذا إذا استمرت هذه المقابلة بهذه الصورة فهي تدل علي عدم اهتمام مسئول التوظيف بك. ولكن إذا تحولت المحادثة الرسمية إلى محادثة في إطارها الطبيعي فهي تدل على أنك في منطقة الأمان وأن مسئول التوظيف مقتنع بك. بعض الإشارات الجسدية
هناك بعض العلامات الجسدية التي تدل على رضا مسئول التوظيف عن المتقدم للوظيفة وهي نظرة العينين التي تظهر اقتناع المسئول بالشخص الذي أمامه. مؤشرات اجتياز مقابلة عمل بنجاح - الصيدلية 2050. وأيضا كثرة ترديد علامات القبول مثل نعم وفعلا. الانتقال من مقابلة عمل إلى أخرى
وتعد من أكثر العلامات تأكيدا على قبول الشخص هو نقله من مقابلة عمل إلى أخرى، فهذا يدل على أنه يبقى أمامك القليل لالتحاقك في النهاية بهذه الوظيفة. التحدث عن الراتب
عندما تجد أن مسئول التوظيف قدم أقتنع بالشخص المتقدم فتراه يساله عن الراتب الذي يريد الحصول عليه وعن مدى الامتيازات التي تقدمها الشركة لموظفيها.
مؤشرات اجتياز مقابلة عمل بنجاح - موقع فكرة
تهدف المقابلة الشخصية إلى تحقيق عدد من الأهداف وهي:
ـ التأكد من قدرة الشخص المُرشح للوظيفة على العمل بكفاءة. ـ معرفة مدى مُناسبة الشخص المُرشح للوظيفة على التعاون مع باقي الفريق. ـ تحديد قدرة المُرشح على أن يكون قياديًا. ـ قياس مقدار الاحتمالية لتحقيق المُرشح للوظيفة صورة جيدة عن المنشأة.
استمع إلى كيفية استجابة مجري المقابلة عند الإجابة عن الأسئلة. الاستجابات الإيجابية مثل ، "هذا صحيح تمامًا" ، أو "إجابة رائعة" أو "نعم ، هذا ما نبحث عنه" هي الدلالات الأساسية التي تحرضك على مجري المقابلة. 04 أنت تحصل على دعوة لمقابلة ثانية الحصول على طلب الحضور لمقابلة ثانية هو أفضل علامة على نجاح تجربتك الأولى. مؤشرات اجتياز مقابلة عمل بنجاح - موقع فكرة. تذكر ، على الرغم من ذلك ، لا تدع الأخبار تصل إلى رأسك ، حيث أن هناك فرصة جيدة للمرشحين الآخرين للدخول في الجولة الثانية. اعتنق ثقتك بنفسك ، لكن بالتأكيد لا تستبعد الحاجة للتحضير لمقابلة ثانية لمجرد أنك تعتقد أن لديك الوظيفة في الحقيبة. 05 الباحث الخاص بك يبيع لك الوظيفة إذا قضيت المقابلة بعض الوقت للترويج لملامح المركز ، وثقافة الشركة ولماذا هو أو هي تحب العمل هناك ، فهذه علامة جيدة. من المحتمل ألا يحاول القائم بإجراء المقابلة "بيع" لك الوظيفة إذا لم يكن لديه أي نية في التفكير في الوظيفة. علامة أخرى جيدة عندما يسأل أحد المحاورين متى يمكنك البدء في العمل إذا تم تعيينك. 06 The Interview Runs Longer than 30 Minutes هل قضيت المقابلة الوقت في طرح أسئلة ذات جودة ، والاستماع إلى إجاباتك ومناقشة تفاصيل الموقف معك؟ إذا شعرت أنك خرجت بفكرة شاملة عن الموقف واستغرقت المقابلة لمدة 30 دقيقة أو أكثر ، اعتبرها احتمالًا جيدًا أن يكون القائم بالمقابلة مهتمًا بتوظيفك.
مؤشرات اجتياز مقابلة عمل بنجاح - الصيدلية 2050
9- الرد السريع على رسالة المتابعة بالبريد الإلكتروني
- يتقابل مسؤولو التوظيف مع المرشحين للوظائف ويرسلون لهم رسائل شكر عقب المقابلات لكنهم لا يملكون رفاهية الرد على ملاحظاتهم التي ترسل بالبريد. - لكن إذا اهتم مسؤول المقابلة بالرد سريعا على أي استفسار من مرشح فهذا مؤشر إيجابي على الأرجح.
حول
نهتم بشخصيتك... نقيم مهاراتك
لاشك ان المهارات الشخصية من مؤشرات القبول التي تستند عليها مقابلات العمل، لهذا نحن نظهر عواطفك ونحلل شخصيتك، نكتشف مهاراتك وقدراتك على التحدث بكل تلقائيه ومستوى التماسك والوضوح لديك إضافة إلى اكتشاف نقاط الضعف