الفائزون في المسابقة أكدا أهميتها لجهة تنمية خبراتهم وصقل مهاراتهم وتوظيف ما تعلموه في دراستهم الجامعية حيث أشارت المهندستان غريس سلمون ويارا عمايري إلى مراعاة خصوصية ساحة باب توما من حيث النسيج العمراني القديم والحديث ومتطلبات المكان للوصول إلى التصميم المناسب والأخير. بينما أكد المهندسان عامر البظنة وماهر جلحوم أنهما حافظاً من خلال تصميمهما على هوية المكان ومتطلبات الحاضر ووضعا لمسات جمالية للفراغ بالساحة مع مراعاة احتياجات القاطنين بالمدينة القديمة مشيرين إلى أن أي مشروع يجب أن يلبي متطلبات المجتمع المحلي ويلقى قبولا منه. حضر الفعالية عضو المكتب التنفيذي المحامي فيصل سرور والمدراء المعنيين.
- اختيار أفضل تصميمين للفراغ المحيط بساحة باب توما - أخبار مشروع أبراج ماروتا سيتي
- باب.كوم | افتتاح الفرع النسائي لمكتب العمل في الخرج
- باب توما الرياض
- باب توما وركن الدين على لائحة الأعمال التطوعية الخدمية – شام تايمز الاقتصادي
- شركة تمكين للموارد البشرية | خدمات التوظيف والحلول المهنية للسوق السعودي
اختيار أفضل تصميمين للفراغ المحيط بساحة باب توما - أخبار مشروع أبراج ماروتا سيتي
الجمعة، ٢٩ أبريل / نيسان ٢٠٢٢
الرئيسية
عاجل
كورونا
العالم
رياضة
إقتصاد
صحة
منوعات
تكنولوجيا
سيارات
حواء
المعرفة
الطهي
السياحة
دول
الكويت
السعودية
مصر
الإمارات
لبنان
البحرين
الأردن
فلسطين
اليمن
المغرب
ليبيا
تونس
عمان
العراق
الجزائر
البث المباشر
منذ 20 أسبوع
صدى سوريا
باب توما #سوريا
الأحد، ٥ ديسمبر / كانون الأول ٢٠٢١
المزيد من صدى سوريا
منذ 10 ساعات
منذ 9 ساعات
منذ 4 ساعات
منذ ساعتين
الأكثر تداولا في سوريا
عكس السير
منذ 5 ساعات
موقع ستيب نيوز
أورينت
نداء بوست
منذ ساعة
منذ 3 ساعات
باب.كوم | افتتاح الفرع النسائي لمكتب العمل في الخرج
وفي عهد الملك نور الدين الزنكي رمم الباب وأُقيم عنده مسجد ومئذنة. ومن أبرز الترميمات التي طالت الباب والسور المحيط به ترميم الملك الناصر داود في زمن الدولة الأيوبية سنة 1228، ومن ثمّ كان ترميم المماليك سنة 1333. ويوجد على الباب نقش كتابي يؤرخ لترميم الباب في العهد المملوكي وقد كتب عليه: "بسم الله الرحمن الرحيم جُدد هذا الباب المبارك في أيام مولانا السلطان الملك الناصر ناصر الدنيا والدين محمد بن مولانا السلطان الملك الشهيد المنصور قلاوون الصالحي أعزّ الله أنصاره وذلك بإشارة المقر الأشرفي العالي المولوي الأميري الكبيري الغازي المجاهدي المرابطي المثاغري المؤيدي الممالكي المخدومي السيفي تنكز الناصري كافل الممالك الشريفة بالشام المحروسة عزّ نصره وذلك في العشر الأول من ربيع الآخر سنة أربع وثلاثين وسبعمائة. " فتنة عام 1860
كانت منطقة باب توما والحارات المجاورة لها مسرحاً لأحداث دموية شهدتها مدينة دمشق في 9 تموز 1860، عندما دخل الرعاع إلى الحيّ السكني و أقاموا مجزرة رهيبة راح ضحيتها خمسة آلاف مسيحي من أهالي باب توما، دمُّر خلالها الحيّ بأكمله. وقد أدّت هذه الحادثة المعروفة بفتنة عام 1860 إلى تدمير كنيسة سلطانة العامل للأرمن الكاثوليك في باب توما، ومعها كنيسة القديس منصور لآلباء العازاريين و كنيسة القديس بولس المجاورة لدير رهبان الفرنسيسكان ، و كاتدرائية القديس أنطونيوس المارونية.
باب توما الرياض
توقيف شابين وفتاة على متن سيارة نوع (كيا سيراتو) في محلة ( باب توما) والعثور فيها على كمية غرام ونصف من مادة السيلفيا المخدرة. توقيف شخصين في محلة (الأزبكية) أثناء حضورهما لشراء كمية من مادة السيلفيا المخدرة. توقيف شخص يدعى ( ح. ح) بعد العثور على محادثات في جوال أحد المقبوض عليهم وهو يتفق معه على شراء مبلغ خمسين مليون ليرة سورية مزورة من فئة الخمسة آلاف واستلامه للمبلغ المزور، بالإضافة لكميات من المواد المخدرة، وبالتحقيق معه اعترف بحيازته وتعاطيه المواد المخدرة وقيامه بترويج القطع النقدية السورية والأمريكية المزيفة لقاء المنفعة المادية. تم اتخاذ الإجراءات اللازمة بحق المقبوض عليهم جميعاً ومصادرة المواد المخدرة، ومازالت التحقيقات مستمرة معهم لكشف جميع المتورطين في القضية لاتخاذ الإجراءات اللازمة بحقهم. أثر برس
باب توما وركن الدين على لائحة الأعمال التطوعية الخدمية – شام تايمز الاقتصادي
أخبار ماروتا.. اختارت محافظة دمشق أفضل تصميمين حضريين للفراغ المحيط بساحة باب توما في دمشق القديمة وذلك من التصاميم المشاركة في مسابقة مبادرة فسحة إبداع التي نظمتها المحافظة بالتعاون مع كليتي الهندسة المعمارية والفنون الجميلة بجامعة دمشق والجمعية البريطانية السورية. محافظ دمشق المهندس عادل العلبي أشار في تصريح صحفي إلى أنه فاز بالمرتبة الأولى للمسابقة تصميمان حققا الشروط المطلوبة وأهمها توثيق العلاقة بين داخل المدينة القديمة وخارجها وتعزيز الارتباط بين القاطنين والشاغلين والزائرين وبين هذا المكان التاريخي والنظر إلى التراث بكل أشكاله واستخدام الفن كوسيلة إبداعية. من جانبها بينت الدكتورة في كلية الهندسة المعمارية بجامعة دمشق نتاليا عطفة عضو لجنة التحكيم أن عدد الفرق التي تقدمت بتصاميم للمسابقة بلغ 16 فريقاً وتم وفقاً للشروط الموضوعة اختيار تصاميم لـ 12 فريقاً ثم 6 فرق وتلاه اختيار أفضل 3 تصاميم ليفوز اثنان منها بالمسابقة موضحة أن المحافظة ستعمل على تحويل التصميمين الفائزين إلى دراسة تفصيلية لدمجهما مع مشروع تأهيل محور باب توما القشلة الذي تمت دراسته سابقاً لتنفيذه. وتم استبيان رأي القاطنين والزائرين بخصوص المسابقة من قبل مديرية مدينة دمشق القديمة والأمانة السورية للتنمية والاخذ بمقترحاتهم للوصول إلى تصميم تشاركي يبرز جمالية الساحة وفق ما أوضح مدير مديرية مدينة دمشق القديمة المهندس مازن فرزلي لافتاً إلى أن المشاركين في المسابقة من فئة الشباب من خريجي كليات الهندسة المعمارية والمدنية والفنون الجميلة.
الرئيسية
عالم حواء
افتتاح الفرع النسائي لمكتب العمل في الخرج
الخرج / أعلنت وزارة العمل أنها دشنت خدمات الفرع النسائي لمكتب العمل في محافظة الخرج وذلك لخدمة سيدات الأعمال في مقر المكتب الرئيس في السيح. وأوضحت الوزارة أن الفرع سيعنى بتنظيم استخدام القوى العاملة النسائية من خلال تنفيذ نظام العمل وتسوية الخلافات العمالية ومعالجة المشكلات التي تواجه سيدات الأعمال. كما نوّهت إلى أن الفرع يشتمل على أقسام التوظيف والتفتيش والحاسب الآلي والقوى العاملة، حيث ستكون مهمات قسم التوظيف استقبال طالبات العمل والبحث لهن عن وظائف تتناسب مع مؤهلاتهن لجميع المراحل التعليمية وغير التعليمية. فيما سيكون قسم التفتيش فاعلاً لتنفيذ جولات ميدانية على جميع المنشآت والمجمعات النسائية للتأكد من توطين وظائفها، وسيستقبل قسم القوى العاملة طلبات الاستقدام وتغيير المهنة ونقل كفالة النساء، ويتولى قسم الحاسب الآلي إدخال بيانات العمالة، وفتح الملفات للمنشآت النسائية.
طرق تحسين أداء الموارد البشرية. النتائج: توصل الباحث للنتائج التالية:
مدى ما يحققه تطبيق سياسة التمكين من نجاح للمؤسسة، من تحقيق أهدافها وتحقيق مستوى عالٍ من رضا العاملين وولائهم للمنظمة، وهو ما سينعكس إيجابًا على مستوى أدائهم. كما رأينا كذلك أثر العمل وفق سياسة التمكين على مدى رضا عملاء المؤسسة عن أدائها وأداء أفرادها الذين يعملون ضمن تلك السياسة. يهدف تدريب الموارد البشرية إلى تزويد المورد البشري بالمعلومات والمهارات والأساليب المختلفة المتجددة عن طبيعة أعمالهم الموكولة لهم وتحسين وتطوير مهاراتهم وقدراتهم، ومحاولة تغيير سلوكهم واتجاههم بشكل إيجابي، وبالتالي رفع مستوي الأداء والكفاءة الإنتاجية. توصيات الدراسة: يوصي الباحث بالتالي:
العمل على زيادة مستوى أداء العنصر البشرى، وذلك من خلال الاهتمام بزيادة قدرة الأفراد على العمل وزيادة رغبتهم فى أداء العمل، وذلك عن طريق تنمية قدراتهم بالتدريب وتوفير مناخ العمل المناسب مادياً ونفسياً. شركة تمكين للموارد البشرية وظائف. وضع أنظمة عادلة وكفوءة لنظم الحوافز بعيدًا عن الوساطة والمحسوبية بقصد تحفيز العـاملين ودفعهـم لاسـتغلال مهاراتهم وقدراتهم على النحو الذي يخدم الأداء ويعزز من فاعليته.
شركة تمكين للموارد البشرية | خدمات التوظيف والحلول المهنية للسوق السعودي
Chapter Three: Strategies to Improve Human Resources Productivity. تمت مناقشة الرسالة العلمية بقاعة المؤتمرات بجامعة عين شمس من قِبَل لجنة المناقشة:
د. #مهافؤاد استاذ و خبير العلوم الانسانيه
د. محمد عبد الجواد استاذ الإرشاد التربوي
د. مسعد العيوطي أستاذ الإدارة الرياضية
أبعاد تمكين الموارد البشرية
إن المورد البشري الذي يستحق التمكين يجب أن يتصف بمواصفات أهمها الأمانة والقوة والصدق والاستقامة والعدل والحرص على تحقيق الذات والحماس وتحمل المخاطر والرغبة في الإنجاز، والاقتناع بفكر الجودة والحرص على مصالح الشركة، وأخيراً أن يكون صاحب تفكير ورأي مستقل. ويوجد لعملية تمكين الموارد البشرية ثلاث أبعاد رئيسية وهي:
البعد الهيكلي الاجتماعي: يرتبط بتوزيع وتقسيم للقوة والسلطة ضمن الشركة، وتسهيل ودعم مشاركة العاملين في عملية اتخاذ القرارات المختلفة ضمن الشركة. البعد السلوكي: يتعلق بالجانب السلوكي الذي يملكه كل فرد وآلية تمكينها التي تتكون من أربعة نواحي هي معنى العمل، وكفاءة وجدارة الفرد، والتحديد الذاتى للفرد ، والتأثير. البعد الانتقادي: يفترض أن القوة الحقيقية تظل فى قمة الهيكل التنظيمى، وأن عملية التمكين تزيد من السيطرة على العاملين، وذلك من خلال هيكل الرقابة الرسمى المباشر على ملكية العاملين وتمثيلهم. شركة تمكين للموارد البشرية. اقرأ أيضاً:
ادارة الموارد البشرية
اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو
نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. استمرار استخدامك للموقع يعني موافقتك على ذلك. موافق سياسة الخصوصية