الأربعاء 27/أبريل/2022 - 05:14 م
العاملين بالقطاع السياحي
انتهت وزارة السياحة والآثار من تنفيذ المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الذي أطلقته في ديسمبر الماضي بالتعاون مع غرفة المنشآت الفندقية والاتحاد المصري للغرف السياحية، حيث تم تدريب أكثر من ١٣٠٠٠ ألف من العاملين بمجال الأغذية والمشروبات بالمنشآت الفندقية والسياحية من كافتريات ومطاعم، وبمراكب السفاري بمحافظات كل من الإسكندرية والقاهرة وجنوب سيناء والبحر الأحمر والأقصر وأسوان، وذلك خلال الأربعة أشهر الماضية، يأتي ذلك تحت عنوان "من أجل سياحة آمنة". جاء هذا البرنامج التدريبي في إطار أهداف استراتيجية الوزارة للتنمية المستدامة 2030 لرفع كفاءة العنصر البشري من العاملين بالقطاع السياحي، بهدف الارتقاء بجودة الخدمات المقدمة بالمقصد السياحي المصري.
- البرنامج التدريبي ارامكو تسجيل
- البرنامج التدريبي ارامكو اليوم
- اعضاء هيئه التدريس الجامعه الاردنيه
- أعضاء هيئه التدريس جامعه تبوك كليه هندسه
- اعضاء هيئة التدريس جامعة طيبة
البرنامج التدريبي ارامكو تسجيل
لا يقل المعدل التراكمي عن (3. 3 من 4) أو (4. 3 من 5). - يمتلك - إتقان اللغة الإنجليزية. يمتلك مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات. مزايا البرنامج:
- تدريب منتهي بالتوظيف. - خبرة مهنية مباشرة وتطوير مهني. - تناوب وظيفي في مختلف الإدارات. - تدريب مكثف على رأس العمل. - مهارات عالية في مجالات التخصص. - الإرشاد الفعال من قبل كبار المديرين. - دورات تدريبية مكثفة مدفوعة التكاليف. التخصصات المطلوبة:
- المالية. يعلن مركز أرامكو لريادة الأعمال عن برنامج (تدريب منتهي بالتوظيف) للخريجين والخريجات للعام 2022م – الموجز. - القانون. - المحاسبة. - ريادة الأعمال. - إدارة عامة
- إدارة أعمال
- إدارة مكتبية
- إدارة المعلومات
- اقتصاد
- تسويق
- إدارة مشتريات. - الموارد البشرية. - رأس المال البشري. - جميع التخصصات الإدارية وفروعها. - جميع تخصصات الحاسب وتقنية المعلومات. - إمكانية التقديم لمختلف للتخصصات الأخرى ذات الصلة. تاريخ التقديم:
متاح من اليوم الاربعاء بتاريخ 1443/09/26هـ الموافق 2022/04/27م
رابط التقديم:
اضغط هنا
البرنامج التدريبي ارامكو اليوم
يعلن مركز أرامكو لريادة الأعمال (واعد) بالمنطقة الشرقية (الظهران) عن فتح باب التسجيل في برنامج ( تدريب منتهي بالتوظيف) للخريجين والخريجات للعام 2022م، والذي يستهدف حديثي التخرج من حملة البكالوريوس في التخصصات التالية:
التخصصات المطلوبة:
– (إدارة الأعمال، الإدارة العامة، إدارة الأعمال الدولية، الموارد البشرية، المحاسبة، المالية، الاقتصاد، البنوك، تقنية المعلومات، علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، هندسة الحاسب، نظم معلومات الحاسب، نظم المعلومات الإدارية، القانون، ريادة الأعمال، الإدارة المكتبية، وغيرها من التخصصات الإدارية والتقنية). الإدارات المستهدفة للتوظيف:
1- إدارة رأس المال الجرئ. 2- إدارة القروض. 3- إدارة حاضنة الأعمال. 4- إدارة تقنية المعلومات. 5- إدارة المالية. 6- إدارة المحاسبة. 7- إدارة الموارد البشرية. 8- إدارة المشتريات. 9- الإدارة القانونية. البرنامج التدريبي ارامكو توظيف. الشروط:
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- حاصل على درجة البكالوريوس في إحدي التخصصات الموضحة أعلاه. 3- معدل تراكمي لا يقل عن (3. 3 من 4) أو (4. 3 من 5) أو ما يعادلهم. 4- إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس. 5- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.
وقعت شركة الخطوط السعودية للشحن المحدودة اتفاقية لتدريب 280 من الشباب السعوديين وتأهيلهم للعمل في الشركة وذلك بالتعاون مع مركز التدريب الوطني لإدارة المنشآت والضيافة "فهم" التابع لشركة أرامكو السعودية بإشراف المؤسسة العام للتدريب التقني والمهني وتأتي هذه الخطوة في إطار خطة التحول الاستراتيجية 2020 التي أطلقتها السعودية للشحن مطلع العام 2017م التي تواكب رؤية المملكة 2030م نحو دمج الكوادر السعودية في سوق العمل وتوطين الوظائف والمساهمة بشكلٍ فاعل في توفير الفرص الوظيفية. وحضر مراسم التوقيع محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني د. أحمد بن فهد الفهيد بمقر الكلية العالمية للسياحة والفندقة بمدينة الرياض، ووقع محمد بشناق رئيس قطاع الموارد البشرية بالسعودية للشحن مذكرة التعاون مع د.
انظر أيضا [ عدل]
أكاديمية. كلية. أستاذ. جامعة. مدرسة. المصادر [ عدل]
^ "معلومات عن كلية (جامعة) على موقع " ، ، مؤرشف من الأصل في 13 ديسمبر 2019. وصلات خارجية [ عدل]
الجامعة باللغة الدانماركية
في كومنز صور وملفات عن: كلية
بوابة تربية وتعليم
ضبط استنادي
GND: 4016344-1
هذه بذرة مقالة عن جامعة أو ما يتفرع منها من كليات، بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
اعضاء هيئه التدريس الجامعه الاردنيه
د. محمد المهدى محمد عبدالرحمن
Ph. D. in Education and Information Technologies (Specialization: Development of E-Learning Management Systems)
أستاذ مساعد
قسم مناهج وطرق التدريس
كلية التربية بالخرج
الخرج 011-588-4414
السيرة الذاتية
الأبحاث العلمية
المؤهلات العلمية
بكالوريوس تقنيات تعليم تخصص حاسب آلي بتقدير عام ممتاز مع مرتبة الشرف عام 1996م. ماجستير في تقنيات التعليم (الوسائط الفائقة Hypermedia) بتقدير ممتاز مع مرتبة الشرف عام 2004م. دكتوراه في تقنيات التعليم والمعلومات (تخصص دقيق: تطوير نظم إدارة التعلم الإلكتروني) مع التوصية بطباعة الرسالة على نفقة الجامعة عام 2009م. الاهتمامات البحثية
التعلم الإلكتروني e-Learning والتدريب الإلكتروني e-Training. تصميم وإنتاج المقررات الإلكترونية. تطوير نظم ومنصات التعلم الإلكتروني. تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التعليم. تصميم وبناء وتطوير مواقع الإنترنت التعليمية. تصميم بيئات التعلم الافتراضية المدمجة. أعضاء هيئة التدريس | جامعة المعرفة. تطبيقات الواقع الافتراضي Virtual Reality والواقع المعزز Augmented Reality في التعليم. تطبيقات Web4 في المجال التربوي. مهام ومسؤوليات
مستشاراً لسعادة وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي (من 1440هـ/2019م - حتى الآن).
أعضاء هيئه التدريس جامعه تبوك كليه هندسه
//
مستشاراً لسعادة وكيل الجامعة للشئون التعليمية والأكاديمية (من 1432هـ - 1434هـ). //
عضو بالمجلس الاستشاري للتعليم الإلكتروني بوكالة الجامعة للشؤون التعليمية والأكاديمية. //
عضو باللجنة الدائمة لأتمتة وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي (1442هـ/2020- حتى الآن). //
عضو فريق الدعم التعليمي للتعلم الإلكتروني بكليات جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز (1441هـ / 2020م). //
مستشاراً لسعادة عميد كلية التربية بالخرج (من 1442هـ/2021م - حتى الآن). أعضاء هيئة التدريس. //
المشرف على وحدة تقنية المعلومات والتعليم الإلكتروني بكلية التربية بالخرج (من 1440هـ / 2019م - حتى الآن). //
المشرف على موقع كلية التربية بالخرج (من 1440هـ / 2019م - حتى الآن). //
مدرب معتمد للتعليم الإلكتروني بعمادة التعليم الإلكتروني وتقنية المعلومات بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز (من 1440هـ/2019م - حتى الآن). //
عضو في لجنة بناء خطة برنامج الماجستير تخصص تقنيات التعليم بكلية التربية (1440هـ / 2019م). //
عضو لجنة الجودة بقسم المناهج وطرق التدريس بكلية التربية بالخرج 1442هـ. //
المشرف على قسم الحاسب الآلي بكلية المجتمع بالخرج (من1431هـ - 1435هـ).
اعضاء هيئة التدريس جامعة طيبة
الخدمات الأكثر استخداماً:
1. 2 أعضاء هيئة التدريس المنتدبون جذب أفضل الكفاءات العلمية المتميزة من الأساتذة والأساتذة المساعدين للانتداب. تطوير عقد مرجعي موحد لكل الفروع مع Orientation Package لتعريفهم بالتزاماتهم والضوابط التي تحكم أعمالهم وتوقيعهم عليها. تعديل نظم الأجور ومكافآت التدريس بما يتماشى مع الأجور الخاصة بالمنتدبين على مستوى الجامعات المنافسة الأخرى. تشكيل لجان فنية متخصصة لاختيار أعضاء هيئة التدريس المنتدبين تضم ممثلين للكلية المختصة مع إلزام مراكز المسئولية بقراراتها والتحقق من استبعاد الحاصلين على الدكتوراه المهنية. توسيع عمليات تبادل الاساتذة مع الجامعات الكبرى للتعاون في إجراء بحوث علمية وكتابة مشروعات بحثية ومناقشة مشروعات تخرج وماجستير. 3. 2 أعضاء الهيئة التدريسية المعاونة وضع آلية لمحاسبة المتأخرين في الحصول على الدكتوراة لتحسين نسبة الحاصلين على الدكتوراة خلال الإطار الزمني. كلية (جامعة) - ويكيبيديا. رسم خطة لموضوعات تسجيل الدرجات العلمية لأعضاء الهيئة التدريسية المعاونة تضعها الأقسام العلمية لملء الفراغات في هياكل الأقسام العلمية وزيادة أعدادهم في الحاسبات والإعلام والنقل الدولى ببورسعيد وأسوان والدقي. فتح الباب أمام اختيار مساعدى تدريس من خارج الأكاديمية في حال تميزهم مع وضع آليات لتعزيز التعاون مع الجامعات الحكومية وإلحاق خريجي الأكاديمية الحاصلين على الماجستير ببرامج الدكتوراة في هذه الجامعات.