ونفى" الظاهر" ما يتم تداوله حول طلب الوزارة من المواطنين شراء الكابلات الكهربائية على حسابهم الخاص في حال تعرضت للسرقة لكونه مخالفاً للقانون مؤكداً أن تأمين الكابلات يتم من خلال الوزارة وعلى حسابها حصراً داعيا المواطنين للتعاون مع الوزارة والجهات المختصة والإبلاغ عن أي حالة خلل أو حركة غريبة تشاهد بالقرب من المنظومة الكهربائية حرصاً على حمايتها واستمرار عملها لتلبية حاجة المواطنين من الكهرباء ومحاسبة العابثين بأملاك الدولة.
- كريم جمال: نستهدف 3 ملايين مستخدم لتطبيق مرسول داخل القاهرة الكبرى بنهاية 2022 | أموال الغد
- مصرع عامل وإصابة 10 آخرين في حادث انقلاب سيارة ميكروباص بالشرقية - بوابة الشروق
- 7 مخاطر يدرس سوق التأمين المصري تغطيتها في السيارات الكهربائية
- استقسار:كيف يتم معالجة الخصومات على العاملين؟ - المحاسبة المالية و التقارير المالية - محاسبة دوت نت | Accounting Dot Net
- استفسار بخصوص نظام الخصم في القطاع الخاص في السعودية - حلول البطالة Unemployment Solutions
كريم جمال: نستهدف 3 ملايين مستخدم لتطبيق مرسول داخل القاهرة الكبرى بنهاية 2022 | أموال الغد
السبت 23/أبريل/2022 - 02:04 م
صورة أرشيفية
كشف الاتحاد المصري للتأمين في نشرته الأسبوعية الصادرة عن التأمين وعلاقته بالسيارات الكهربائية أن تكلفة شحن سيارات الركاب الكهربائية في المنزل هي نفس تكلفة استهلاك الكهرباء في المنازل، وتتفاوت الأسعار وفقًا لشريحة المستهلك. وتستهلك السيارة الكهربائية حوالي 20 كيلو وات / ساعة لقطع 100 كيلومتر في المتوسط ، وتتطلب معظم السيارات حوالي 50 كيلو وات / ساعة لإعادة شحنها بالكامل، وهي عملية لا تتطلب أكثر من 40 دقيقة. وأضاف المصري للتأمين أنه تكتسب السيارات الكهربائية زخماً وهو ما تم إيضاحه بنهاية عام 2020، إذ أظهرت وجود عشرة ملايين سيارة كهربائية على الطرقات، بزيادة 3 ملايين سيارة عن عام 2019 أي بارتفاع 43% على أساس سنوي. وشهد عام 2020 ارتفاعا بـ 41% في عمليات تسجيل السيارات الكهربائية على الرغم من التراجع العالمي بمبيعات السيارات ككل بـ 16% بسبب جائحة كورونا. وأوضح أنه بحسب تقرير لوكالة الطاقة الدولية لعام 2020، تفوقت أوروبا للمرة الأولى على الصين من حيث الزيادة السنوية في عدد السيارات الكهربائية الجديدة ليصل عددها الإجمالي إلى 3. مصرع عامل وإصابة 10 آخرين في حادث انقلاب سيارة ميكروباص بالشرقية - بوابة الشروق. 2 مليون سيارة، في حين لا تزال الصين صاحبة أكبر أسطول للسيارات الكهربائية عالميا بـ 4.
مصرع عامل وإصابة 10 آخرين في حادث انقلاب سيارة ميكروباص بالشرقية - بوابة الشروق
وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر
السابق
اقتصاد - بعد افتتاحها.. تعرف على قاعة النسيج بمتحف الحضارة وما تحويه من كنوز أثرية - شبكة سبق
التالى
اقتصاد - أوابك: الهيدروجين أحد أبرز وسائل تقليل الاعتماد على الوقود الأحفورى - شبكة سبق
7 مخاطر يدرس سوق التأمين المصري تغطيتها في السيارات الكهربائية
أصحاب المعاشات وورثة المعاش:- تحويل المعاش اوحصة وريث المعاش للبنك وفقا للضمانات السابقة عدا تقديم ضامن من جهة حكومية. العاملين بالقطاع الخاص المؤمن عليهم:- تقديم إقرار من طالب التمويل بالسداد النقدى بالإضافة، وسداد نسبة 25% مقدم من قيمة عرض سعر السيارة مع تعهد بتحويل مرتب عدد اثنين من الضامنين تحت الطلب من جهة حكومية. أصحاب الودائع تنقسم الى:- الوديعة المجمدة داخل البنك تقديم إقرار من طالب التمويل بالسداد النقدى وتقديم وثيقة تأمين على حياة طالب التمويل، بالإضافة إلى الحظر على السيارة والإعفاء من وثيقة التأمين أو الحظر وفقا لنسبة المديونية من الوديعة.
شركة تأمين ولاء للسيارات المعروفة باسم ولاء هي أكبر الشركات الموجودة في الأسواق السعودية التي تعمل بنظام التداول وتقدم خدمات تأمينية متعددة منها تأمين السيارات بعدة أنواع تأمين يقوم العميل باختيار ما يناسبه منها, ويوجد مقر الشركة الرئيسي في مدينة الخبر ويمكن التعاقد معها عبر الإنترنت. تأمين ولاء للمركبات
تقدم ولاء عدة خدمات تأمينية أهمها التأمين على السيارات ويشمل ذلك كل أنواع السيارات الموجودة بالمملكة لكل الأفراد الزائرين والوافدين والمقيمين بالمملكة ويمكن تأمين عدة سيارات لشخص واحد مع تعدد الوثائق وتغير في قيمة التأمين وأنواع تأمين السيارات في ولاء هي:
– التأمين ضد المخاطر: وهو تامين يتكفل بالحوادث التي تحدث للسيارات أثناء السير ويشمل على إصلاح وإعادة تأهيل السيارة للاستخدام مرة أخري, ودفع التعويضات للغير أن إصابة ضرر ومعالجة العميل نتيجة الحادث. – التامين الشامل: وهو التأمين الذي يشمل كل النواحي المتعلقة بالسيارات وليست الحوادث فقط بل عمليات الصيانة والأعطال وكل أنواع الأضرار التي تصيبها حتى الغير متعلقة بالحوادث. – التامين ضد الغير: هذا التأمين يحمي الفرد من الغرامات والمبالغ المالية التعويضية التي تقع عليه من الغير نتيجة الحوادث وتتكفل الشركة بتعويض الغير وإصلاح سياراته, أو في حالة أخرى تتكفل برفع الدعاوى القضائية الخاصة بتعويض العميل عن الأضرار التي لحقت به.
تعرف ايضاً علي: نموذج شكوى عدم استلام راتب
طريقة خصم الغياب من الراتب؟
الخصم من الراتب بسبب الغياب له طريقة يجب اتباعها، حيث تتم قسمة الأجر الكلي على الأيام التي يتقاضى عليها الأجر سواءً أسبوعيًا أو شهريًا ثم يتم قسمة الأجر اليومي على عدد الساعات في اليوم الواحد ليكون الناتج أجر العامل في الساعة، بعد ذلك يتم ضرب عدد ساعات الغياب في أجر الساعة لينتج لنا إجمالي الخصم. مثال على ذلك عامل أجره الشهري 2000 ريال ويعمل 8 ساعات في اليوم، ومن المفترض خصم يومان ونصف غياب وتأخير فيكون إجمالي الخصم كالتالي. أجر العامل اليومي = 2000 ÷ 30 = 66. استفسار بخصوص نظام الخصم في القطاع الخاص في السعودية - حلول البطالة Unemployment Solutions. 667 ريال / يوم
أجر العامل في الساعة = 66. 667 ÷ 8 = 8. 33 ريال / ساعة
إجمالي الخصم = 8. 33 × 20 = 166. 6 ريال. تعرف ايضاً علي: نموذج تصفية مستحقات موظف
على كل موظف أن يلتزم بواجباته ووقت حضوره وانصرافه، وعليه أيضًا أن يحافظ على ممتلكات المنشأة التي يعمل بها كأنها ملكه حتى لا يعرض لنفسه للخصم أو الجزاءات.
استقسار:كيف يتم معالجة الخصومات على العاملين؟ - المحاسبة المالية و التقارير المالية - محاسبة دوت نت | Accounting Dot Net
شرح الآثار السلبية لهذه المخالفات والتقصير في منظومة العمل بشكل كامل بصيغة شديدة اللهجة وحازمة. إعطاء الموظف مهلة محددة بعدة أيام يتم تدوينها في نموذج انذار موظف بسبب الغياب، ويطلب منه خلالها المثول أمام جهة عمله، ووضع المبررات المقنعة لسبب غيابه وتقصيره. إشعار الموظف بأن تبريره ليس من أجل محاسبته على ذلك، بل من أجل مساعدته على إيجاد الحلول المناسبة من أجل الصالح العام للعمل. التنويه بأنه إن لم يتم حضور الموظف بعد استلامه نموذج انذار موظف بسبب الغياب، فإن جهة العمل ستتخذ الإجراء القانوني المناسب قي حالته. تذييل نموذج انذار موظف بسبب الغياب باسم جهة العمل، وتاريخ تقديم الإنذار. يتم تقديم نموذج انذار موظف بسبب الغياب من قبل جهة العمل لموظفها المقصر في هيئة استمارة مكتوبة بخط يدوي لمدير الشركة، ويمكن كذلك تقديم النموذج مكتوبًا بواسطة أحد تطبيقات الكتابة الإلكترونية التي صارت سائدة الاستخدام في كتابة الخطابات المتنوعة في جميع القطاعات. في هذه الطريقة امتيازات تجعل منها طريقة عملية سهلة لكتابة مختلف الطلبات والخطابات والمعاريض، ويتم تسليمها لمن يعنيه الأمر وهي في حلة بهية ومنسقة ومرتبة. استقسار:كيف يتم معالجة الخصومات على العاملين؟ - المحاسبة المالية و التقارير المالية - محاسبة دوت نت | Accounting Dot Net. نصل إلى مرحلة النموذج التطببقي الشارح والموضح لشكل نموذج انذار موظف بسبب الغياب، وفي السطور التالية نستعرض أحد هذه النماذج العملية في قالب مفيد وجذاب يمكن الاستفادة منه في هذا الغرض:
بسم الله الرحمن الرحمن الرحيم
إنه في تاريخ …/…/ ……
نتوجه نحن شركة/ …….. إلى الموظف لدينا السيد/ ………… بهذا الإنذار الخطي، لبعض الملاحظات التي وصلت إلينا عن أدائك في عملك في الفترة الأخيرة.
استفسار بخصوص نظام الخصم في القطاع الخاص في السعودية - حلول البطالة Unemployment Solutions
إذ على المدير أن يراعي الله في موظفيه، قبل اللجوء لإجراء قانوني كالفصل، ويتأكد من أنه اتبع كل الوسائل الممكنة مع هذا الموظف لكن دون جدوى. صيغة انذار موظف بسبب الغياب
الخطوات التي تلزم من أجل الحصول على صيغة انذار موظف بسبب الغياب هي:
استهلال نموذج انذار موظف بسبب الغياب بالبسملة بشكل لافت للنظر ومميز، وهذا الاستهلال تعود الناس عليه وتعارفوا على استخدامه في المعاملات المختلفة. مخاطبة الموظف الغائب الذي يخصه أمر الإنذار باسمه الرباعي ورقمه الوظيفي والقسم الذي يعمل فيه بكل وضوح ودقة. التنبيه عليه بأن الخطاب الذي بين يديه كُتب من أجل إنذاره بسبب الغياب الذي تغيبه عن جهة عمله دون مبرر. إيضاح عدد الأيام التي تغيب فيها الموظف عن جهة عمله بتدقيق محدد بالتاريخ. بيان حجم الضرر الذي ترتب عليه غياب الموظف دون مبرر، ودون إبلاغ مسؤوله المباشر، وربط هذا الضرر بالتأثير العام للضرر في منظومة العمل ككل. وضع مهلة زمنية يتم إلزام الموظف خلالها بالحضور الشخصي إلى جهة عمله في أسرع وقت، وبحضوره عليه أن يبسط بين يدي الجهة المختصة كل التفاصيل التي يرى أنها تشفع له في تبرير غيابه، ويجب أن يتحلى أسلوبه بالمصداقية لإقناع الجهة المختصة، وإذا لم يحضر وتم تجاهل نموذج انذار موظف بسبب الغياب الذي تم توجيهه له، فإن جهة العمل يحق لها اتخاذ ما يلزم في حقه.
ومع إحالتك للتحقيق تتم مساءلتك عن دواعي غيابك، وعدم التبليغ؛ وكذلك الامتناع عن تقديم مستندات مطلوبة من جهة العمل، ويتم بعدها إثبات الحالة وتوقيع العقوبة. من الممكن أن تقتضي العقوبة الخصم من الراتب، أو المنع من الحوافز والترقيات التي تستحقها كجزاء عن الغياب بلا عذر في القطاع الخاص. وقد تصل العقوبة حتى فسخ العقد نهائيًا بينك وبين صاحب العمل، وهذا لا يلزم المالك بدفع أي تعويض لك كموظف مفصول. شاهد هنا: الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي وأحكامها
الحالات المسموحة للتأخر عن العمل
يحتسب عليك تأخرك في عملك في حالتين؛ أولهما أن تأتي للعمل متأخرًا عن الموعد، أو تخرج من مكان العمل قبل ميعاد الانتهاء. وللسماح لك بالتأخير عليك اتباع ما يلي:
تقديم عذر مسموح للتأخر في الحضور، وإن طلب صاحب العمل ما يؤكد ظروفك تقدم مستنداتك التي تستخدم كإثبات كي لا تعد من حالات الغياب بدون عذر في القطاع الخاص. لا تتأخر أو تنصرف قبل الموعد بأوقات تبلغ بمجموعها 7 ساعات شهريًا، لأن ذلك سيجعلك تقع تحت الخصم. يتم ترحيل التوقيت المتأخر شهرًا بعد شهر، وإن لم يبلغ الوقت الكلي 7 ساعات في نهاية العام المالي فلا يكون عليك شيء من التأخيرات، بينما إن بلغت الـ 7 ساعات تتعرض للخصم.