الإعلان قديم وتم إزالته. بالإمكان مشاهدة الإعلانات المشابهة في الأسفل
ساعة الماس نسائية للبيع
ساعة رولكس نسائي مقاس 36 الماس وكالة
ساعة سويسري ماركة موريس لاكرو الماس اللون ذهبي
ساعه سويسرية نسائية من ارماني جديدة أصلية
ساعات نسائية ألماس أصلية
ساعة فرزاتشي نسائية (أصلية)
ساعه مارفايل ألماس وصدف ولون مميز نسائية
ساعة نسائية الماس مستعملة اخت الجديدة
ساعة باتين هارلي
ساعه الماس نسائية
ساعة نسائية الماس مووی
إكسسوارات بنصف السعر مع كل ساعة كارديال عند
إضافة المنتجات للسلة (تطبق الشروط والاحكام). تفاصيل المنتج
الرئيسية ساعة نسائية ألماس فضي إطار ذهبي 21727
كارديال
1, 589 ر. س شامل الضريبة
-50%
9 متوفر في المخزون
ضمان كارديال
يرجى الاطلاع على سياسة الضمان في صفحة الشروط والاحكام. قد يعجبك أيضاً…
ساعة نسائية الماس 2
21 [مكة]
طقم الماس فخم جداً مشابه لتصاميم توماس للالماس
01:33:24 2022. 12 [مكة]
35, 000 ريال سعودي
طقوم زركون تصميم الماس جملة وتجزئه
19:21:58 2022. 20 [مكة]
330 ريال سعودي
اطقم ساعات نسائية بالاسم شكل الماس الجديد
02:11:37 2022. 11 [مكة]
خاتم جميل جدا الماس يجي على حسب الطلب اذا تغليف ولا بدون تغليف لطلب خاص
04:59:39 2022. 13 [مكة]
ساعة الماس ماركه ونر
23:33:26 2022. 01 [مكة]
1, 000 ريال سعودي
ساعه نسائي رولكس كلاسيك درجه اولى
08:44:59 2022. 01 [مكة]
1 ريال سعودي
ساعه رولكس الرجاليه هاي كوالتي اتوماتيك
15:44:59 2021. 29 [مكة]
350 ريال سعودي
طقم رولكس الكلاسيكيه ساعه قلمً كبك
09:44:59 2021. 26 [مكة]
250 ريال سعودي
ساعه نسائي جاد استيل هوبلت ادمار بياجيت رولكس ديت جست
01:44:59 2021. 30 [مكة]
ساعه نسائي رولكس ديت جست طبق الاصل اتوماتيك
08:44:59 2021. 31 [مكة]
طقم ساعه اسواره نسائي رولكس فندي
20:44:59 2021. 28 [مكة]
ساعه رولكس الرجاليه اتوماتييك
23:44:59 2021. 26 [مكة]
ساعه رجالي هاي كوالتي اتوماتيك رولكس سامرينا ديت جست
11:44:59 2021. 28 [مكة]
طقم رجالي نسائي ساعه اكسسوار رولكس كلاسيك سامرينا
09:44:59 2022.
11 [مكة]
105 ريال سعودي
اطقم ساعات هدايا نسائيه مميزه بالاسم شكل ادمر تصميم حسب الطلب
00:11:51 2022. 13 [مكة]
اطقم ساعات نسائيه بالاسم الي تبيه # نشحن لكل المدن
21:26:12 2022. 17 [مكة]
اطقم ساعات نسائيه بالاسم الي تبيه هدية العرض بالوصف
20:09:56 2021. 08 [مكة]
اطقم نسائيه للبيع باسعار مناسبه
20:31:33 2022. 17 [مكة]
بكس الشاشه السداسي الذكي مع ساعتين نسائيه ورجاليه من نفس الماركه والشكل
20:21:03 2022. 17 [مكة]
01:55:10 2022. 11 [مكة]
اضخم واورع االعروض والهدايا الفاخره اطقم ساعات نسائيه بالاسم
03:13:49 2022. 19 [مكة]
الاهداء الاضخم والمميز والتذكاري اطقم ساهات نسائيه بالاسم تصميم حسب الطلب
20:57:16 2022. 12 [مكة]
اروع اهداء اطقم ساعات نسائيه بالاسم تصميم الاسم حسب الطلب
21:03:00 2022. 12 [مكة]
اطقم ساعات نسائيه زركون بالاسم تصميم حسب الطلب شحن من جده لجميع المدن
03:19:05 2022. 20 [مكة]
ساعات نسائيه ماركه فندي RUN AWAY درجه اولى بسعر مميز (توصيل لجميع المدن)
01:04:45 2022. 19 [مكة]
نظارات نسائيه اطاليه فخمه
05:57:45 2021. 04 [مكة]
80 ريال سعودي
طقم نسائيه بديل الذهب مطليات بديل الذهب
00:37:05 2022.
فمثلا:
المشاكل القانونية: قد تواجه الشركات التي تتصرف بشكل غير أخلاقي بطرق تخالف القانون غرامات كبيرة وعقوبات أخرى. ضعف أداء الموظف: يؤثر الافتقار إلى الأخلاق داخل الشركة على طريقة أداء الموظفين لعملهم. يمكن للناس أن يقرروا ذلك لأن القادة يستطيعون كسر القواعد ، يمكنهم أيضًا. هذا يمكن أن يؤدي بهم إلى الإضرار بالشركة. قد يصابون أيضًا بالإحباط أو لا يرون الحاجة إلى العمل الجاد في بيئة غير أخلاقية. ضعف مصداقية الشركة: عندما تكون الشركة غير أخلاقية ، فإن ذلك يؤثر على سمعتها. 9 فوائد لتدريب الموظفين وتطويرهم - Case in Point 9 فوائد لتدريب الموظفين وتطويرهم. لن يفقد القادة والشركة احترام الموظفين فحسب ، بل سيفقدون المصداقية مع عامة الناس أيضًا. يمكن أن يؤدي هذا إلى انخفاض المبيعات وفقدان العملاء وإلحاق ضرر مالي كبير. تأثير الممارسات الأخلاقية
على الجانب الأكثر إيجابية ، فإن المؤسسة التي تقدم تبرعات كبيرة للأعمال الخيرية كل عام تمارس السلوك الأخلاقي وتظهر المسؤولية الاجتماعية للشركات. في حين أن هذه الممارسة تفيد الشركة من خلال السماح لها بشطب التبرع مقابل ضرائبها ، فإنها ترسل أيضًا رسالة إيجابية ولها تأثير إيجابي على المجتمع. يمكن لممارسة العطاء هذه أن تجلب المزيد من العملاء ، وتزيد أو تعزز علاقات العمل الإيجابية ، بل وتسمح للشركة بإضافة موظفين جدد.
9 فوائد لتدريب الموظفين وتطويرهم - Case In Point 9 فوائد لتدريب الموظفين وتطويرهم
تدريب قادة المستقبل سيساعد استهداف المهارات والموظفين اعداد مدراء وقادة مستقبل الشركة، حيث يمكن أن يبدأ اكتساب المواهب القيادية للموظفين من قبل دائرة الموارد البشرية في مراحل التوظيف الأولى، أو يمكن لمحترفي الموارد البشرية اختيار الموظفين الحاليين كمرشحين إداريين، حيث إن وجود برامج تدريبية لإعداد قادة مستقبليين يوضح مدى استعدادية المؤسسة واعدادها الأهداف التنظيمية المستقبلية من خلال إعداد المواهب القابلة للترقية. انظر أيضاَ: 10 فروق بين إدارة البرامج وإدارة المشاريع يحسن المهارات والمعرفة تساعد برامج تدريب الموظفين على تحسين معرفة ومهارات الموظفين لمواكبة التغييرات المختلفة في مجال العمل، وتؤثر هذه التحسينات بشكل إيجابي على إنتاجية العمال والموظفين، مما قد يزيد من أرباح الشركة وكفاءتها، حيث إن بعض الأشياء التي قد يتعلمها الموظفون من خلال التدريب تشمل أخلاقيات العمل والعلاقات الإنسانية والسلامة. يظهر للموظفين أنهم موضع تقدير. سيساعد تنفيذ برامج التدريب في مكان العمل الموظفين على الشعور بأن الشركة تستثمر فيهم، من خلال الاستمرار في تعليم موظفيك مهارات وقدرات جديدة، لن يصبحوا فقط موظفين أفضل، بل سيشعرون بأنهم أعضاء أكثر إنتاجية في الشركة، مما سيؤدي ذلك إلى تحسين معنوياتهم وكذلك قدراتهم في مكان العمل.
من جهة أخرى، يعول المجلس الأعلى للسلطة القضائية على أهمية المقاربة التحسيسية والتأطيرية في نشر الأخلاق القضائية في صفوف الجسم القضائي. وتعهد المجلس بتنظيم الندوات والدورات التحسيسية لفائدة القضاة والمسؤولين القضائيين بشأن أحكام مدونة الأخلاقيات، سواء على الصعيد الوطني أو على صعيد الدوائر الاستئنافية، وكذا إشراك الجمعيات المهنية للقضاة في نشر القيم الأخلاقية بين صفوف أعضائها وتنظيم دورات تكوينية لفائدة أعضاء تلك الجمعيات. كما يسعى المجلس الأعلى إلى الانفتاح على التجارب المقارنة على مستوى تقوية الدور التوعوي للتخليق وإدراج تكوينات دورية وإجبارية للمسؤولين القضائيين والقضاة على ضوء المتغيرات التي تحدث في الساحة القضائية، وإشراك المفتشية العامة للشؤون القضائية في دعم الدور التوعوي للتخليق من خلال تنفيذ برامجها المتمثلة في الإشراف على التفتيش اللامركزي الموكول للمسؤولين القضائيين. تعويل المجلس الأعلى للسلطة القضائية على أهمية الدور التحسيسي والتأطيري في نشر الأخلاق القضائية كان وراء سعيه كذلك إلى تعديل القانون التنظيمي المتعلق بالنظام الأساسي للقضاة بالتنصيص على إمكانية توجيه تنبيه إلى القاضي من لدن المجلس في حالة ارتكابه لإخلال يكفي فيه التنبيه بدل سلوك المسطرة التأديبية.