أعلنت شركة الغاز والتصنيع الأهلية (غازكو) عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر وظائف سائق شاحنة توزيع الغاز، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي:
– سائق شاحنة توزيع الغاز. من ضمن الشروط:
1- أن يكون لدى المتقدم رخصة قيادة (نقل ثقيل) سارية المفعول. 2- أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن سنتين في قيادة الشاحنات. 3- أن يكون المتقدم لائق طبياً
4- أن يحمل سجل أمني خالي من السوابق. 5- أن يكون المتقدم غير مدخن. من ضمن الواجبات والمسؤوليات:
1- التأكد من اتباع سياسات وإجراءات الأمن والسلامة أثناء نقل وتعبئة وسحب الغاز. 2- الاتصال والتنسيق مع العملاء لترتيب توصيل الغاز. قارن راتبك - تأكد. 3- التواصل مع مركز التحكم فيما يتعلق بأي تحديات في الوصول إلى العملاء أو غيرها. 4- ضمان أعلى مستوى من خدمة العملاء في جميع الأوقات عند التعامل مع العملاء. المزايا والحقوق الوظيفية:
1- الراتب الإجمالي: 5, 000 ريال
2- حوافز شهرية تصل إلى 3, 000 ريال. 3- تأمين طبي للموظف وعائلته. 4- فرص نمو وتطوير مستمر. نبذة عن الشركة:
– تأسست شركة الغاز والتصنيع الأهلية (غازكو) عام 1963م (1383هـ)، وجاء ذلك بعد اندماج شركة (الغاز الأهلية في الدمام)، وشركة ("الغاز والتصنيع السعودية) عام 1975م (1395هـ).
رواتب شركة الغاز والتصنيع الأهلية للبنين
2080
49. 80
كيف ترى اتجاه السهم؟
مجلس إدارة
المديرون التنفيذيون
الرواتب والمكافآت
التفاصيل
أعضاء مجلس الإدارة
الإجمالي
الرواتب (مليون ريال)
-
5. 61
المكافآت (مليون ريال)
3. 40
المزايا الأخرى (مليون ريال)
0. 48
2. 57
3. 05
3. 89
8. 18
12. 07
ملاحظات
مجلس الادارة
روابط سريعة
تابعونا على
أرقام
حساب الاخبار العالمية
حساب الامارات
حقوق النشر والتأليف © 2022، أرقام الاستثمارية, جميع الحقوق محفوظة
رواتب شركة الغاز والتصنيع الأهلية للتأمين
طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً من خلال اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط:
منذ 3 سنوات
195 مشاهدة
للإطلاع والتقديم على الوظيفة
من هنا
شارك الخبر:
اترك تعليقاً لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. التعليق * الاسم *
البريد الالكتروني *
هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.
أخر تحديث يوليو 12, 2021
بحث عن البطالة في السعودية بالمقدمة والخاتمة، نقدم لكم اليوم على موقع ملزمتي بحث عن البطالة في السعودية بالمقدمة والخاتمة، وسوف نعرض في هذا البحث، مقدمة بحث عن البطالة في السعودية، تعريف البطالة، معدلات البطالة، البطالة في الدول العربية، أسباب البطالة، تأثير البطالة على الدولة وعلى المجتمع تأثير البطالة على الأفراد، خاتمة بحث البطالة في السعودية. مقدمة بحث عن البطالة في السعودية بالمقدمة والخاتمة
تعتبر البطالة في الدول العربية من أهم المشكلات التي تواجه هذه الدول وخاصًة المملكة العربية السعودية. وتتسبب البطالة في العديد من المشكلات في المجتمع، حيث تعمل البطالة على انتشار الجرائم. مثل المخدرات والسرقة والقتل وغيرها من الجرائم، لهذا كان لابد من ايجاد الحلول لهذه المشكلة الكبيرة. شاهد أيضا: مقال عن الحياة الاجتماعية مختصر
تعريف البطالة
يمكننا تعريف البطالة على أنها واحدة من أهم الظواهر السلبية والمشاكل التي تؤثر بالسلب على حياة العديد من الناس. وتؤثر بالسلب على الاقتصاد الخاص بالفرد والدولة كذلك، وظهر مصطلح او مفهوم البطالة. مع عصر تنامي حركة الصناعة أما قبل ذلك فإن مفهوم البطالة لم يكن له وجود.
بحث عن مشكلة البطالة .Pdf - موقع بحوث - قسم علم الإجتماع
آخر تحديث: أكتوبر 22, 2021
بحث عن مشكلة البطالة وأسبابها وعلاجها
نقدم لكم اليوم بحث عن مشكلة البطالة وأسبابها وعلاجها، حيث إنه بالطبع البطالة من الأمور التي يجب أن يتم التخلص عليها تمامًا. وحيث أنها تؤذي صاحبها وتسبب له الاكتئاب، كما إنه يمكن أن تدفعه إلى الكثير من الجرائم والسرقة كما أنها أيضاً تعمل على إصابته بالاكتئاب والتعب النفسي. ومن خلال بحث عن مشكلة البطالة وأسبابها وعلاجها، نحاول فيه جاهدين أن يتم حل لهذه المشكلة التي تضر المجتمع بأكمله ولا تضر الفرد نفسه تابعوا معنا موقعنا المتميز دوماً مقال. مقدمة بحث عن مشكلة البطالة وأسبابها وعلاجها
يمكن من خلال مقدمة بحث عن مشكلة البطالة وأسبابها وعلاجها، أن نوضح إن البطالة هي تواجد قدرات معينة لدى الأفراد. ولكن مع هذه القدرات لا يجدون الوظائف، تلك التي تناسب هذه القدرات. وبالتالي لا يستطيع الفرد أن يعمل في المجال الذي يفضله، وبالتالي لا يجد عمل مناسب له فيؤدي به الأمر إلى الاكتئاب النفسي. أنواع البطالة في المجتمع
البطالة الهيكلية
هي النوع الأكثر تداولاً في هذه الأيام. ولقد أصبح الاعتماد الكلي على الآلات والأجهزة التكنولوجية الحديثة. لأنها أصبحت تقوم بالعمل الذي يقوم به الإنسان بل وأفضل منه.
منذ نشأتها في 2008 .. سرقة أكثر من 2.5 مليارات دولار من العملات الرقمية | صحيفة الاقتصادية
بحث عن مشكلة البطالة أسبابها وعلاجها ، يعتبر مصطلح البطالة واحد من أبرز المصطلحات التي تحمل مدلولات اقتصادية كامنة في ذاتها، سادت البطالة كافة الدول العربية والأوروبية على حد سواء؛ نظراً لمجموعة من الأسباب، منها أسباب داخلية تتعلق بالشباب وكمية العمالة في المجتمع نفسه، ومنها أسباب خارجية تتعلق بالمصالح المشتركة بين الشعوب، بين يدي هذا المقال نتناول الحديث بإسهاب عن البطالة؛ للرد على الباحثين عن بحث عن مشكلة البطالة أسبابها وعلاجها. مقدمة بحث عن البطالة تعتبر البطالة واحدة من أكبر المشاكل والمواجهات التي تعاني منها الكثير من المجتمعات والشعوب في شتى أرجاء العالم، إن تفشي البطالة في المجتمع يؤدي إلى الإضرار بالمصلحة العامة، كما أن يحول دون تقدم المجتمع ومسايرته للدول المتقدمة، الأمر الذي يؤثر بشكل مباشر ويعمل على تدهور المجتمع، وعدم استقراره، في الحقيقة هناك الكثير من الأسباب التي تؤدي إلى ظهور البطالة، سنقوم بسردها لكم على وجه التفصيل، مع النتائج وطرق العلاج في هذا المقال الذي يناقش البحث حول البطالة أسبابها وعلاجها. شاهد أيضا: بحث عن الأجهزة الذكية وأنواعها وتطبيقاتها مقال عن البطالة يحتوي على مقدمة وعرض وخاتمة شَرَع العديد من خبراء علم الاقتصاد والمحللين في إجراء عدد من الأبحاث حول الأسباب المتعلقة بتفشي ظاهرة البطالة في المجتمعات لا سيما المجتمعات العربية، كما أنهم حاولوا جاهدين في العمل على وضع طرق العلاج، واستنتاج بعض النتائج الناجمة عن تفشي هذه الظاهرة، من هنا نعرض لكم مقال متكامل الأركان يتحدث عن ظاهرة البطالة.
دراسات عن البطالة في السعودية – صناع المال
بطالة إقليمية
هي التي ترتبط بوجود عمل معين في بعض المناطق دون غيرها وبمجرد انتهاؤه يصبح جميع العاملين به عاطلين. ومن أمثلتها العمل في مناجم الفحم أو مناجم الذهب، فبمجرد انتهاء العمل بها يتحول سكان هذه المنطقة لعاطلين عن العمل. أسباب البطالة
البطالة لم تظهر من العدم، فهناك مجموعة من الأسباب التي مهدت لظهورها وتحويلها لأزمة تعاني منها عدة الدول وهذه الأسباب هي:
أسباب الاقتصادية
تعد الأسباب الاقتصادية من أبرز العوامل التي تؤثر على ارتفاع معدلات البطالة في مختلف الدول ومنها:
الركود في المجالات المختلفة للعمل والذي تسبب بزيادة أعداد الباحثين عن العمل وقلة الفرص المتاحة، خاصة خريجي الجامعات ممن يتخرجون في العديد من التخصصات التي تقل بها فرص العمل كثيراً فينتهي بهم الأمر عاطلين. استبدال الكوادر البشرية بالمعدات التكنولوجية في كثير من قطاعات الأعمال، الأمر الذي قلل نفقاتها وضاعف أرباحها لكنه أدى لارتفاع معدلات البطالة في هذه القطاعات. الاعتماد على استقدام العمالة الخارجية بديلاً عن العمالة المحلية إما للخبرة والكفاءة أو لتقاضيهم مبالغ أقل من العمالة المحلية. أسباب سياسية
الأسباب السياسية كذلك من العوامل التي تؤثر على معدلات البطالة خاصة في الدول النامية ومنها:
انشغال الحكومات بالصراعات السياسية الداخلية والخارجية التي تخوضها بدلاً من العمل على حل أزماتها وإيجاد حلول ملائمة لها تساعد على تنمية الدولة ككل مثل مشكلة البطالة.
بحث عن البطالة كامل متكامل بالمراجع Pdf - مكتبة المعرفة
ويشير منحنى فيلبس إلى العلاقة العكسية بين التضخم والبطالة، فحينما يكون التضخم مرتفعاَ تكون البطالة منخفضة. ويمكن تفسير ذلك بأنه عندما يكون الطلب الكلي في حالة تزايد سيؤدي هذا إلى زيادة انتاج المؤسسات وبالتالي زيادة الطلب على الأيدي العاملة لتلبية الطلب المتزايد، وهذا يؤدي إلى ارتفاع الأجور ثم ارتفاع تكاليف الإنتاج الذي يؤدي الى ارتفاع الأسعار وهكذا تكون معدلات البطالة انخفضت بينما ارتفعت معدلات التضخم والعكس صحيح.
بانزين.... أكل........ شرب.....
المتطلب دفعة بين الحين والآخر. تجديد رخصة.... تجديد إستمارة.... مخالفات..... رسوم خدمات.... تغيير زيت سيارة.... قطع غيار للسيارة... وغيرها مما لاحصر له
المتطلب دفعه سنويا...
ثياب جديدة للعيد حق الأولاد والحرمة,, طبعا عيدين........ مناسبات عائلية...... رمضان ومصاريفه......... مدارس ومصاريفها............................................................................................
طيب
هل ينكر أحد أن كل هذه المصاريف لا تمر عليه.... بل إن البعض لديهم أكثر من هذا بكثير
براتب نجار وإلا حداد وإلا وإلا وإلا.... هل راح تكفيني إني أقوم بكل اللي ذكرناه ؟؟؟ طبعا.... لا. لنفترض شاب يعمل براتب 1500 أو 2000 ريال... كيف وضعه. طبعا هالشاب اللطيف الظريف يحلم بركوب سيارة جديدة... لاكن معصي بالراتب هذا عمرة ماراح يركب سيارة جديدة.
ب-البطالة الهيكلية: يحدث هذا النوع من البطالة عندما تؤدي التغيرات السريعة في هيكل الاقتصاد الى خسائر كبيرة في وظائف صناعات معينة. عوامل حدوث البطالة الهيكلية: استمرار الأشخاص العاطلين في البحث عن وظيفة أفضل تتوافق مع طموحاتهم. تشريعات الحد الأدنى للأجور وضغوط نقابات العمل، تفرض على المؤسسات ضرورة أن تكون الوظيفة ملائمة للمؤهل. توافر بعض الوظائف الشاغرة في أقاليم أو مواقع جغرافية من الصعوبة الإقامة فيها لأسباب اقتصادية أو اجتماعية. تفاوت الأجور بين المناطق أو بين المؤسسات مما يدفع العاملين إلى ظاهرة الدوران في العمل والانتقال إلى عمل آخر. التغيرات التي تحدث في أذواق المستهلكين، أو في تقنية الإنتاج، أو حتى في المنافسة فتؤثر تحديد نوعية الطلب على مهارات معينة من الأيدي العاملة. -إدخال تحولات هيكلية في التنظيمات الإدارية والعسكرية كتقليص عدد العاملين في الجيش بقرار سياسي. ج-البطالة الاحتكاكية: وهي بطالة اختيارية لأشخاص يمتلكون مؤهلات أو خبرات مهنية معينة ولكن لا يجدون حالا العرض المناسب للعمل. وتختلف البطالة الاحتكاكية عن البطالة الهيكلية في أن العمال في البطالة الاحتكاكية يملكون الخبرات المطلوبة لشغل هذه الوظائف، أما في البطالة الهيكلية فلا تتوفر مثل هذه الخبرات.