الاسم رباعي
السجل المدني
تاريخ الميلاد
نوع الجنس
الجوال
البريد الالكتروني
المؤهل الدراسي
التخصص
مهارة الحاسب الالي
المسمى الوظيفي
العمل الحالي
جهة العمل
القطاع
مكان العمل
كلمة المرور
تأكيد كلمة المرور
ادارة تعليم القصيم الموارد البشرية تسجيل
00:05
الثلاثاء 22 نوفمبر 2016
- 22 صفر 1438 هـ
قرر وزير التعليم الدكتور أحمد العيسى، إنشاء إدارة تحت مسمى "الإدارة العامة للموارد البشرية"، ترتبط بالوزير مباشرة، وتتكون من عدة إدارات، إدارة تطوير الموارد البشرية، إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة التواصل الداخلي. ادارة تعليم القصيم الموارد البشرية هدف. كما وجه العيسى بنقل جميع موظفي الإدارة العامة لشؤون الموظفين، وإدارة الشؤون الإدارية في التعليم العام، والإدارة العامة لشؤون الموظفين في التعليم العالي إلى إدارة الموارد البشرية. كما تنشأ في إدارات التعليم إدارة بمسمى "إدارة الموارد البشرية" ترتبط تنظيميا بمدير عام التعليم، ونقل جميع موظفي إدارة شؤون الموظفين لها، وتتبع لها وحدة تطوير الموارد البشرية، وعمليات الموارد البشرية، والتواصل الداخلي. ويعد مكتب تنفيذ الهيكلة، الهيكل التنظيمي التفصيلي والمهام الرئيسية لهذه الإدارة خلال الأسبوعين القادمين، كما يعيد توزيع الموظفين على الوحدات الجديدة خلال ثلاثة أسابيع. آخر تحديث
10:03
الاثنين 25 أبريل 2022
- 24 رمضان 1443 هـ
ادارة تعليم القصيم الموارد البشرية هدف
البكيرية – محمد المسلم وقعت إدارة التعليم بمحافظة البكيرية صباح اليوم الأربعاء ، مذكرة تعاون بين إدارة التعليم بمحافظة البكيرية وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بمنطقة القصيم ،وتهدف المذكرة إلى التعاون في مجال الإرشاد المهني للطلاب والطالبات والموجهين الطلابيين والموجهات الطلابيات. ووقع المذكرة مدير التعليم الدكتور خالد بن راجح الراجح ، ومدير صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الأستاذ محمد بن عبدالعزيز النهابي ، وتنص المذكرةعلى العمل بتعزيز ثقافة الإرشاد المهني بين الطلاب والطالبات وأولياء الأمور والكادر التعليمي في إدارة التعليم وإثراء محتوى بوابة سُبل للتطوير والإرشاد المهني وفق جدول زمني. من جانبه تمنى مدير التعليم التوفيق والنجاح لهذه الاتفاقية من إدارة التعليم "قسم التوجيه الطلابي "بنين-بنات" وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" ، متمنياً للجميع التوفيق.
ادارة تعليم القصيم الموارد البشرية Pdf
إدارة عملية تطوير وتدريب الموظفين ومتابعة تنفيذها. تحديد الاحتياجات التطويرية والتدريبية للموارد البشرية، وتحليلها في ضوء السياسات والاستراتيجيات الحكومية الشاملة ونتائج عملية تقويم أداء الموظفين، من أجل تحديد القدرات والكفاءات المطلوبة لتلك الموارد. وضع خطط لتطويرالموظفين وتدريبهم وتحديثها بشكل دوري. المنجز الالكتروني لتطوير الموارد البشرية - إدارة تعليم عنيزة | مشترك جديد. تقويم برامج التطوير والتدريب خلال مراحل التنفيذ المختلفة، والتحسين المستمر لضبط جودتها. متابعة أداء الموظفين في الجهاز وتقويمهم، وإعداد تقارير في هذا الشأن، ورفعها إلى الجهات المعنية. التأكد من سلامة عملية تقييم الأداء لمنسوبي الجامعة. مراجعة نماذج التقييم والتأكد من سلامة وتوفر بيانات نتائج التقدير العام لأداء الموظف. تجميع نتائج التقييم السنوي في نهاية دورة الأداء لجميع منسوبي الجامعة.
ادارة تعليم القصيم الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
الكلمات الدلائليه
اخر
اخبار
منطقة
القصيم
hofhv hgrwdl
تويتر
المناطق ـ القصيم: وقعت إدارة التعليم بمحافظة البكيرية، اليوم الأربعاء ، مذكرة تعاون بين إدارة التعليم بمحافظة البكيرية وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بمنطقة القصيم ،وتهدف المذكرة إلى التعاون في مجال الإرشاد المهني للطلاب والطالبات والموجهين الطلابيين والموجهات الطلابيات. ووقع المذكرة مدير التعليم الدكتور خالد بن راجح الراجح ، ومدير صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الأستاذ محمد بن عبدالعزيز النهابي ، وتنص المذكرة على العمل بتعزيز ثقافة الإرشاد المهني بين الطلاب والطالبات وأولياء الأمور والكادر التعليمي في إدارة التعليم وإثراء محتوى بوابة سُبل للتطوير والإرشاد المهني وفق جدول زمني. البحث عن كاشير للعمل في (القصيم - الرس) - السعودية. من جانبه تمنى مدير التعليم التوفيق والنجاح لهذه الاتفاقية من إدارة التعليم "قسم التوجيه الطلابي "بنين-بنات" وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف". الكلمات الدلائليه
اخر
اخبار
منطقة
القصيم
hofhv hgrwdl
تويتر
وذكر أن المقبولين في قسمي الحاسب والاتصالات في برامج الدبلوم سيلتحقون -بإذن الله- بدورة لغة إنجليزية مكثّفة لمدة عام تدريبي مقسمة على ثلاثة فصول، لتمكينهم من إتقان اللغة الإنجليزية لتساعدهم في مجال تخصصهم، وفي الحصول على عمل بعد التخرج إن شاء الله. وأوضح أن الكلية لديها إدارة متخصصة في التنسيق الوظيفي لتوفير الفرص الوظيفية المناسبة للخريجين، لافتاً إلى أنها أقامت في أواخر شهر جمادى الأولى الماضي معرضاً للتوظيف وفر ما يزيد على 280 فرصة وظيفية للخريجين. ودعا المهندس الوطبان الراغبين بالقبول إلى مراجعة شروط القبول على البوابة، ومن لديه أي استفسار يمكنه التواصل مع إدارة القبول، والتسجيل بالكلية على البريد الإلكتروني ، أو الهاتف رقم 4542565 تحويلة 374، متمنياً للجميع التوفيق والنجاح.
شروط القبول في كلية الفارابي بالرياض عمالة فلبينية
سبق- الرياض: فتحت كلية الاتصالات والمعلومات بالرياض باب القبول للمتقدمين للفصل التدريبي الأول للعام التدريبي 1435 / 1436هـ، ابتداءً من يوم الأحد 17 / 08/ 1435هـ إلى يوم السبت 08/ 09/ 1435هـ. بدء القبول في "بكالوريوس ودبلوم" كلية الاتصالات بالرياض. ويتم التقديم عبر البوابة الإلكترونية للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ، فيما سيتم الترشيح عبر رسائل الجوال من موقع المؤسسة على أرقام هواتف الاتصال التي يسجلها المتقدمون. وأوضح عميد كلية الاتصالات والمعلومات المهندس إبراهيم الوطبان أن الكلية بدأت التحضيرات لافتتاح برنامج البكالوريوس بقسم الحاسب لتخصص الشبكات في وقتٍ مبكر هذا العام، والذي سيبدأ التدريب فيه وللمرة الأولى مع بداية الفصل التدريبي الأول للعام التدريبي المقبل 1435-1436هـ، للحاصلين على شهادة الدبلوم في التخصص نفسه، مشيراً إلى أنه على الراغبين بالتقدم على برنامج البكالوريوس التأكد من توفر الشروط المعلنة في بوابة القبول. وفيما يخص برامج الدبلوم وتخصصاتها بيّن عميد الكلية أن الكلية ستفتح جميع التخصصات الخمسة للمتقدمين وهي: الاتصالات في قسم الاتصالات، والشبكات وأنظمة الشبكات والبرمجيات في قسم الحاسب، والتطبيقات المكتبية لفئة الصم في قسم التقنية الخاصة.
القبول والتسجيل
طلب القبول- البكالوريوس
طلب قبول جديد
تعديل طلب القبول
طباعة طلب القبول
طباعة اشعار القبول