تقلل هذه التشوهات إلى حد كبير من فرص الحمل، وهناك حاجة ماسة إلى العلاج المناسب. تشمل الإجراءات الأكثر تخصصًا مسحة عنق الرحم للكشف عن سرطان عنق الرحم. يوصى بشدة باختبار مسحة عنق الرحم لجميع النساء اللاتي مارسن الجماع. في غياب النشاط الجنسي، يُنصح أيضا النساء فوق 21 عاما بإجراء اختبار مسحة عنق الرحم. المخاطر المحتملة لتجاهل فحص ما قبل الزواج: إذا تخطى الزوجان فحص ما قبل الزواج، فإن المشاكل الصحية التي قد تنشأ تشمل: انتقال أمراض معدية وخطيرة بين الزوجين وربما للأطفال مع صعوبة علاجها في كثير من الحالات. عدم وجود خطة عائلية مناسبة لإنجاب الأطفال. ضياع الوقت في علاج الحالات التي تتداخل مع الخصوبة، على الرغم من أنه كان من الممكن أن يتم اكتشافها وعلاجها في وقت مبكر. استعلام فحص ماقبل الزواج. الإجهاد والقلق المفرط أثناء الحمل بسبب التخطيط والتحضير غير المناسبين. فرصة أكبر للإصابة بمضاعفات خطيرة أثناء الحمل مثل فقر الدم والسكري واضطرابات الغدة الدرقية، وهي مضاعفات الحمل التي تهدد الحياة وتظهر بارتفاع ضغط الدم، وبروتين في البول، ونوبات صرع وغيبوبة. مضاعفات تصيب الجنين مثل ضعف النمو والتطور والإجهاض والمخاض قبل الأوان.
فحص ماقبل الزواج وزارة الصحة
يهدف الفحص الطبي قبل الزواج في المقام الأول إلى إعطاء الأزواج (الذين يخططون للزواج قريبًا) استشارة طبية بشأن احتمالات نقل الأمراض الوراثية إلى أطفالهم. نظرًا لأن زواج الأقارب منتشر جدًا في مصر والشرق الأوسط وأن أطفال زواج الأقارب معرضون بشكل متزايد لخطر الإصابة بالأمراض الوراثية والتشوهات الخلقية. ما هو الفحص الطبي قبل الزواج يُعرَّف الفحص قبل الزواج بأنه اختبار الأزواج الذين يخططون للزواج قريبًا لاضطرابات الدم الوراثية الشائعة (بشكل رئيسي اعتلال الهيموغلوبين ، مثل الثلاسيميا وفقر الدم المنجلي)، والأمراض المعدية(مثل التهاب الكبد B والتهاب الكبد C وفيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز ما هي أهمية الفحص الطبي قبل الزواج. يهدف فحص ما قبل الزواج إلى تقديم استشارة طبية حول احتمالات انتقال الأمراض المذكورة أعلاه إلى الزوج أو الأطفال الآخرين وتزويد الأزواج بالخيارات التي تساعدهم على التخطيط لأسرة صحية. أهمية فحص ما قبل الزواج ؟
يقلل فحص ما قبل الزواج من انتشار الأمراض المذكورة أعلاه
كما يقلل من الأعباء المالية لعلاجها أيضًا. فحص ماقبل الزواج وزارة الصحة. يخفف العبء على المرافق الصحية للدولة وبنوك الدم. هذا الفحص من شأنه تجنب أي مشاكل اجتماعية ونفسية للعائلات في المستقبل.
استعلام فحص ماقبل الزواج
أما فحوصات الزوجة فتشمل بالإضافة لتحليل الزوج يضاف لها طلب تحليل فيروس الحصبة الألمانية وهرمونات الاستروجين، والبروجيستيرون
الفحوصات الطبية المطلوبة قبل الزواج (الأقارب)
الفحوصات الطبية المطلوبة للزوج من فئة الأقارب هي ذاتها فحوصات الأقارب ويضاف إليها الثلاسيميا وفحص الكروموسومات. والفحوصات المطلوبة من قبل الزوجة من فئة الأقارب أيضاً هي نفسها فحوصات الأقارب بالإضافة إلى التلاسيميا، وفحص الكروموسومات. أهمية الاختبار الطبي قبل الزواج
تلجأ المجتمعات المتحضرة الى اعتماد الرعاية الصحية باعتبارها نهجاً راقياً نحو الوصول بالمجتمع للصحة والرفاهية ويهتم بالاحتياجات الضرورية للأفراد والمجتمع والأسر ولا تغفل الدولة الصحة البدنية والنفسية والاجتماعية للمجتمع وقد اعتمدت الامارات تطوير النظام وسنت قانون الفحص الطبي قبل الزواج لضمان العدالة الاجتماعية وحصول المواطنين على رعاية صحية ووقائية وارشادية شاملة والتعامل مع الاشتراطات الصحية، كمبدأ أساسي للتنمية البشرية، يركز على الجوانب الاقتصادية والاجتماعية فهذا يحقق الغايات التالية
يحد من انتشار الأمراض المنقولة جنسياً، وتفشيها في المجتمع. فحص الزواج الامارات - الاوراق المطلوبة لفحص الزواج الامارات وماذا يشمل. يحد الفحص الطبي ما قبل الزواج من انتشار الأمراض الخلقية الشاذة، ويمنع اضطرابات الدم الوراثية ومنها الثلاسيميا، وفقر الدم المنجلي.
الفحوصات التي يشملها فحص الزواج
تحمي فحوصات ما قبل الزواج المقبلين على الزواج من عدة مخاطر صحية خطيرة نظرًا لأهميتها القصوى ومدى تأثيرها في الحياة الأسرية، وفيما يأتي ذكرها [٢] [٣]:
اختبار الخصوبة: ويسمى أيضًا باختبار العقم، وهو الفحص الذي يتحقق فيه من قدرة الرجل والمرأة على الإنجاب من خلال حالة الأعضاء التناسلية، وإجراء تحاليل للمني والمبايض والتثبت من القدرة الإنجابيّة. اختبار العمر: يعد أمرًا مهمًا يجب على المقبلين على الزواج التفكير به جديًا، فالزواج المبكر أو الزواج المتأخر يمكن أن يتسبب بالكثير من المشاكل الصحية، إذ يمكن أن يؤدي الزواج المبكر جدًا وإنجاب طفل في سن مبكرة إلى سرطان المبيض، أما الزواج المتأخر فيمكن أن يؤدي إلى تشوهات لدى الطفل. اختبار نقص المناعة البشرية والأمراض المنقولة جنسيًا: يعدّ على رأس قائمة الفحوصات الطبية قبل الزواج، فمن المهم جدًا معرفة إن كان أحد الزوجين حاملًا لأحد تلك الأمراض العديدة، ويمكن لبعضها الانتقال عن طريق الاتصال الجنسي، لذلك يجب على الزوجين التعرف إلى حالتهما الصحية ومدى إصابة أحدهما أو كليهما بأمراض؛ كالزهري، والسيلان ، والهربس، ونقص المناعة البشرية، والتهاب الكبد B وC، والتهاب المهبل الجرثومي، والتهابات الخميرة، والكلاميديا، وغيرها، وتساعد معرفة حالة الشريك على اتخاذ التدابير المناسبة للحماية في حال المضي في الزواج.
أخصائي شئون عاملن – HR Specailist:
المرحلة التالية ويكون قد مر وقت كافي على الموظف ممارساً للمهام الخاصة بوظيفة شئون العاملين وقد يتخصص في منطقة معينة في تلك الإدارة، مثلاً أن يكون موجها للعمل على القطاع الخاص بالرواتب، أو أن يكون مخصص للعمل في قطاع التوظيف …إلخ
مشرف شئون عاملين – HR Senior:
هي الدرجة الأولى من درجات الإدارة والإشراف داخل شئون العاملين، حيث يكون مسئول مسئولية كاملة عن قطاع كامل داخل إدارة شئون العاملين أو حتى أكثر من قطاع، فقد يكون مسئول عن قطاع الرواتب والتوظيف معاً، ويعد مديراً مباشراً لكل العاملين في القطاعات التي يرأسها. مسؤول موارد بشرية بالانجليزي. مدير إدارة شئون العالين – HR Manager:
الأكثر خبرة وصاحب أكبر صلاحيات داخل الإدارة والمسئول عن كامل القطاعات في إدارة شئون العاملين، وهو من يؤسس لنظام إدارة وتوجيه العاملين في الشركة ككل وتحديد الإجراءات والقوانين. وهو كذلك من يتسلم كافة الأعمال المرسلة من الإدارات والأقسام الأخرى، كطلبات التوظيف أو القرارات الجديدة من الإدارة الموجهة لكافة العاملين للشركة، ويقوم مدير شئون العاملين بعد ذلك بتوزيع المهام على مختلف القطاعات داخل الإدارة. تقسيمات الموارد البشرية
قسم التوظيف: وهو القسم المختص في أمور التوظيف في المنظمة ويشمل ذلك استقطاب الموظفين الجدد واختيارهم وتعيين الأنسب منهم و تدريبهم وصقل مهاراتهم التي تحتاجها المنظمة.
قاموس مصطلحات الموارد البشرية Hr أكثر من 450 مصطلح إنجليزي وترجمته إلى العربية
[٢]
مساقات بناء مهارات الاتصال والتواصل
يعد التواصل ضرورياً للعمل في قسم الموارد البشرية، ويكون غالباً دور ممثل الموارد البشرية هو الاتصال المركزيّ بين الإدارة والموظّفين، حيث يحتاج إلى تعلّم فن التحدث والخطاب، لأنه قد يطلب منه تقديم خطابات أمام مجموعات كبيرة من العمال، وخاصة عند إجراء تدريب معيّن، كما يحتاج موظف الموارد البشريّة أيضاً تعلّم مهارات الكتابة، لأنّ عليه كتابة استعراضات الأداء، وتوصيف الوظائف، وغيرها من التقارير المتّصلة بالعمل. اخصائي موارد بشرية بالانجليزي. [٢]
مساقات أخلاقيات المهنة
مساقات أخلاقيات المهنة من المهم التطرّق إليها في تخصّص الموارد البشريّة، فهي توضّح أهميّة الحفاظ على أسرار مكان العمل، كما أنها تساعد ممثلي الموارد البشرية على القيام بتحقيقات عند تعرض أحد الموظفين للتمييز والمضايقات، هنا يجب أن يكون قادراً على فصل مشاعره ومصالحه الشخصية، واتخاذ قرارات محايدة. [٢]
المهام الأساسية لموظّف الموارد البشرية
يقوم موظّف إدارة الموارد البشرية في المؤسسات بمجموعة من المهام، ومنها: [٣]
الاستفادة من مهارات وقدرات الموظّفين من خلال تطبيق الإدارة الفعّالة. تعزيز الأداء المؤسسي (التنظيمي) والفردي من خلال الحرص على تطوير كفاءات الموظفين.
ترتيب مسميات الموارد البشرية
" شئون الموظفين "و " شئون العاملين " أو " إدارة الموارد البشرية " ، كلها مسميات ومرادفات للوظيفة ذاتها والمشهورة باختصار الاتش آر HR والتي تعتبر اختصاراً للعبارة الإنجليزية (Human Resources). وهي أحد أقسام الإدارة في أي مؤسسة إنتاجية يوجد بها طبقة عاملة تهتم جيداً بعملية الإنتاج ، وكان أول ظهور لهذه الإدارة للمرة الأولى كان في عام 1913 وأخذ أشكال كثيرة في التطور إلى أن وصل إلى يومنا هذا. قاموس مصطلحات الموارد البشرية HR أكثر من 450 مصطلح إنجليزي وترجمته إلى العربية. وبغض النظر عن الاختلافات في الألفاظ المعبرة عن الوظيفة وطبيعتها ، فجميعها تتفق في المهام الخاصة التي يتم إنجازها من خلال هذه الوظيفة وأيضاً في المسميات الوظيفية للموظفين العاملين تحت سقف هذه الإدارة. والترتيب هو:
المنسق (coordinator)
منسق التدريب (Training coordinator)
HR Junior. أخصائي شئون عاملين HR Specialist. مشرف الموارد البشرية
المساعد الإداري
الموارد البشرية انجليزي
HR:H uman Resources
مسميات وظيفية
منسق شئون العاملين – Coordinator:
هو بداية الطريق غالباً لكل من يدخل هذا المجال، ولا يشترط للبدء في العمل بها الحصول على أي خبرات سابقة، فكتفي الموظف فقط بالقيام بأبسط الأعمال داخل إدارة شئون العاملين كإدخال البيانات وحفظ الملفات وإتباع أوامر مديره المباشر.