نبذة عن تخصص ماجستير إدارة الموارد البشرية أو HRM مع تزايد التطور في هذا العصر الرقمي الذي نعيش به اليوم، يتزايد استخدامنا لشبكة الإنترنت في كافة أعمالنا بلا شك وأصبحنا نعتمد قواعد البيانات والإنترنت لتخزين ونتسجيل كميات هائلة من البيانات. وبالتالي، باتت الموؤسسات والشركات في يومنا هذا معتمدة جوهريًا على هذه البيانات في سائر تخصصات الأعمال. لذا، نرى برمجيات خاصة لأداء أعمال المحاسبة و الأعمال و الموارد البشرية مثلًا. يُمكن تصفُّح دليل التخصصات والتعرف على تخصصات المال والأعمال بشكل مفصَّل: ماجستير إدارة الأعمال - MBA إدارة الموارد البشرية - Human Resources Management المحاسبة - Accounting التمويل - Finance إدارة الأعمال - Business Administration تُعنى إدارة الموارد البشرية في التركيز على العنصر البشري في الشركات وإدارة شؤون الموظفين وتُعَد الموارد البشرية أداة النجاح الرئيسية التي يعتمد نجاح الشركة على سيرها بالشكل الصحيح. ما هي أقسام الموارد البشرية - سطور. يُشار إلى تخصص ماجستير إدارة الموارد البشرية بالاختصار HRM ويُطلق على هذا التخصص باللغة الإنجليزية Master in Human Resources Management. وبشكل إجمالي، إنَّ الموارد البشرية ترتبط ارتباطًا وثيقًا ببقية التخصصات الإدارية، حيث يُعتبر مجال الأعمال متداخلَا لا يُمكن الاعتماد على المحاسبة مثلًا دون التمويل.
تخصص اداره الموارد البشريه الدوليه للتوظيف
تقليل التكاليف. الحد من المصاريف. إنهاء المشروع في الوقت المحدد المتفق عليه. إنجاز المشروع حسب الميزانية المقررة. تنفيذ جميع المتطلبات مثل: ضمان الجودة. إرضاء جميع أطراف المشروع من العميل إلى فريق المشروع. المهام الرئيسية للموارد البشرية. مراحل تنفيذ المشروع
يعرف المشروع على أنه مجموعة من الأنشطة التي توظف مجموعة متنوعة من الموارد؛ مثل: الموارد المادية أو البشرية وموارد الطاقة والاتصالات والمخاطر بهدف تحقيق أهداف معينة، ويمر أي مشروع بعدة مراحل عند تنفيذه؛ وهي:
مرحلة التأسيس: يتم خلالها تحديد الأفكار والرؤية العامة للمشروع. مرحلة التخطيط: يتم خلالها تخطيط مسار المشروع وطريقة تنفيذه، والموارد الضرورية التي تحتاجها جميع مراحل المشروع. مرحلة التنفيذ: يتم خلالها تنفيذ أنشطة المشروع وفقاً لمخطط المشروع. مرحلة المراقبة والتحكم: يتم خلالها مراقبة أنشطة المشروع، ثمّ تقييم المشروع بشكله الكامل. مرحلة إنهاء المشروع: وخلالها تُغلق حسابات وأنشطة المشروع بشكل كامل، وتحقيق الأهداف المنشودة من المشروع. المصاعب والتحديات في إدارة المشاريع
هناك تحديان رئيسيان يواجهان أي عملية لإدارة المشاريع، حيث يعتبر إتمام إنجاز المشروع بالتكاليف والوقت المحدد من أول التحديات التي تواجه أي مدير مشروع، بالإضافة إلى تحقيق الوضع الأمثل والأنسب للمشروع، وهو من أكبر التحديات وأكثرها طموحاً، حيث يقصد بالوضع الأمثل والأنسب هو القدرة على تخصيص المدخلات المطلوبة بهدف تحقيق الأهداف المحددة مسبقاً.
معلومات عن تخصص ادارة الموارد البشرية
مقدمة عن صاحب الشغف
مدخل إلى إدارة الموارد البشرية
لماذا؟
أهمية إدارة الموارد البشرية
ما هي إدارة الموارد البشرية
أمراض إدارة الموارد البشرية
مراحل تطور المفهوم
الأدوار 1
الأدوار 2
مفهوم الإدارة
مهارات موظف الموارد البشرية
المنهجية
التخطيط 1
التخطيط 2
السياسات والإجراءات 1
السياسات والإجراءات 2
السياسات والإجراءات 3
عقود العمل 1
عقود العمل 2
العمليات
عمليات إدارة الأداء والتدريب
عمليات خدمات الموظفين
عمليات الأجور
عمليات العلاقات الحكومية
تقارير الموارد البشرية
الاندماج الوظيفي
المبادرات
عناصر بيئة العمل
أهم النصائح
تخصص اداره الموارد البشريه فرع التجنيد
التوظيف: وذلك من خلال وصف دقيق للوظيفة المطلوبة ومتطلباتها، وتحفيز الموظفين الحاليين وتشجيعهم وتأهيلهم وضمان وجود القوى العاملة المؤهلة متى وأينما دعت الحاجة لوجودهم. التدريب والتطوير: إذ يتم مساعدة الموظفين في التنمية الذاتية، وإقرار مناهج تدريبية وتحضيرية لهم قبل التوظيف وبعده وتحضيرهم لبرامج التطوير التنفيذي. مفاوضة الموظفين: ويقع على عاتق إدارة الموارد البشرية قيادة أي مفاوضات جماعية موجودة أو محتملة مع الموظفين، ومتابعة الإدارات اليومية وفق احتياجاتها. المكافآت والحوافز: حيث يتم وضع خطة للحوافز المالية وغير المالية للموظفين، والتي من شأنها زيادة ولاء الموظفين من خلال مكافأتهم وتعزيز شعورهم بالأمان. معلومات عن تخصص ادارة الموارد البشرية. التدقيق والمراجعة: حيث يتم تقييم أداء الموظفين الحالي وتحديد نقاط الضعف والقوة لديهم، وتعزيز نقاط القوة ومحاولة التغلب على نقاط الضعف. لمعرفة أنواع الحوافز بالتفصيل يمكنك قراءة المقال الآتي: أنواع الحوافز في إدارة الموارد البشرية. المراجع [+] ↑ "humanresourcesmanagement",, Retrieved 26-10-2019. Edited. ↑ "human resources management",, Retrieved 13-10-2019. Edited.
تخصص اداره الموارد البشريه في التوظيف العمومي
ماهى الموارد البشرية؟
تُعد إدارة الموارد البشرية HR واحدة من أهم التخصصات الدراسية المستحدثة، والتي ظهرت أهميتها وبلغت أقصى حد لها بسبب التقدم التكنولوجي الذي نشهده، خاصة في مجال إدارة الأعمال والمؤسسات، حيث تعمل في الأساس على تكوين هيكل تنظيمي للمؤسسات وذلك بضم أفضل الكفاءات وتدريبهم ورفع قدراتهم ومهاراتهم لتحقيق النفع للمؤسسة، ومنها ظهر الحاجة لتطوير الموارد البشرية أول بأول لمواكبة أحدث ما توصل له سوق العمل. ومن هنا ظهرت الحاجة لوجود مثل هذه التخصصات في الجامعات ليلتحق بها الطلاب ويتمكنون من اكتساب مهارات إدارة الموارد البشرية. ما هي أهم تخصصات الموارد البشرية؟
قبل سرد أهم تخصصات الموارد البشرية HR؛ يجب التنويه إلى أنه يمكن دراسته في الجامعة لمدة 4 سنوات للحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو الحصول على درجة الماجستير وذلك بعد دراسة إدارة الاعمال أو العلوم الإدارية وبذلك تتكامل مع ماجستير الموارد البشرية، وهناك تخصصات تابعة لإدارة الموارد البشرية HR وهم:
شئون الموظفين أو علاقات الموظفين أو الخدمات الخاصة بهم. إدارة الموارد البشرية - نايف العوبثاني | منصة عصارة. التدريب والتطوير
إدارة الموارد البشرية
الإجراءات الانضباطية. التنظيم والمناهج.
تخصص اداره الموارد البشريه داخل الشركات الخاصه
قسم العلاقات
يشمل هذا القسم على نوعين من العلاقات: علاقات المنظمة الخارجية: وتشمل علاقتها بالمنظمات الأخرى والنقابات والإعلام وغيرها من العلاقات الخارجية، وعلاقات المنظمة الداخلية، وتشمل علاقات الموظفين بعضهم ببعض وعلاقتهم بالإدارات وعلاقة الإدارات فيما بينها. تخصص اداره الموارد البشريه داخل الشركات الخاصه. لمعرفة ما هي الموارد البشرية بالتفصيل يمكنك قراءة المقال الآتي: ما هي الموارد البشرية. ما أهمية إدارة الموارد البشرية؟
وجب التنويه إلى أن مهام إدارة الموارد البشرية تتعدد داخل المنظمة، ويعتمد ذلك أيضًا على ما تم ذكره سابقًا من مدى إيمان الإدارة العليا بأهمية إدارة الموارد البشرية ومن حجم الأنشطة التي تمارسها المنظمة وأنواعها، ويمكن تحديد أهمية قسم إدارة الموارد البشرية بالآتي: [٢]
التنظيم: ويشمل تنظيم للسلطات والمسؤوليات الوظيفية، وتأمين الاتصال السهل والميسر بين الموظفين وبين الموظفين والإدارة مع مراعاة شكل هذا الاتصال وفق استراتيجة الإدارة العليا المعتمدة، فيما إذا ما كانت أفقية أو عامودية. التخطيط: حيث يتم التنبؤ بمتطلبات المنظمة وحاجتها لملء شواغر جديدة أو عدم حاجتها لوظائف مملوءة حاليًا، وتحديد ما إذا كانت المنظمة بحاجة لبرامج إدارية جديدة أم لا.
الملك فيصل في الامارات. جامعة قطر. جامعة تيناجا الوطنية في ماليزيا. عدد سنوات دراسة تخصص إدارة الموارد البشرية
تستغرق فترة دراسة تخصص الموارد البشرية مدة تصل إلى 4 سنوات. كما يمكن للطالب التخرج من الجامعة بهذا التخصص في ثلاثة سنوات ونصف فقط. وهذا يعتمد على تفوق الطالب ونسبه حضوره في الجامعة طوال فترة الدراسة. وظائف تخصص موارد بشرية
مستقبل إدارة الموارد البشرية
يوجد مستقبل كبير لدارسي تخصص إدارة الموارد البشرية، حيث انه مع التقدم التكنولوجي الهائل الذي يحدث خلال هذه الفترة، لا يمكن ان تنجح شركة كثيرًا وتستمر على القمة بدون متخصص اداري يقوم بإدارة الاعمال والوحدات الإدارية الخاصة بقانون العمل. فتخصص إدارة الموارد البشرية أصبح من التخصصات المعروفة جدًا في الفترة الحالية. وهو تخصص يحظى باهتمام كبير في سوق العمل في مختلف الدول. مميزات تخصص إدارة الموارد البشرية
يوجد العديد من المميزات التي تعود بالنفع على متخصصي الموارد البشرية، وتتمثل أهم هذه المميزات فيما يلي:
يقدم هذا التخصص كافة الخدمات الإدارية لدارسيه. يساعد متخصص الموارد البشرية في تعليم طلابه، مهارات التخطيط الاستراتيجي المكتسبة في الحياة العملية.
تناول بعض العلاجات الدوائية وهذا يؤدي لظهور أثار جانبية للشخص. عدم تناول الإنسان غذاء بشكل سليم "سوء في تناول الأغذية". تعرض الشخص لإصابته بأمراض مثل الكبد أو حدوث فشل في الكلى وهذا يحدث لعد توازن هرمونات الجسم. تعرض الشخص للوزن الزائد وهذا ما يسمى بمرض السمنة ويؤدى لتواجد كمية كبيرة من الدهون المتراكمة ويحدث ذلك لعدم توازن هرمونات الجسم. عملية التثدي عند الرجال في جدة. لتعرض الشخص لإصابته بالأورام السرطانية وهذا يؤدى لاختلال في هرمونات الجسم. طرق العلاج بدون جراحة:-
يتم علاج التثدي عند الرجال طبيعيا عن طريق ممارسة الرياضة بانتظام وهذا يساعد على تقليل هذه المشكلة التي يعاني منها الرجال. أتباع أنظمة غذائية سليمة والابتعاد عن تناول الأطعمة التي تسبب اختلال في توازن الهرمونات مما يساعد على علاج التثدي بدون جراحة. الطرق الجراحية:
يوجد طرق عديدة يجب أن تتبع لتخلص من مشكلة التي تسبب انزعاج الرجال وهي تعتمد على تقنيات التي تتم من خلالها إجراء عمليات جراحية كالتالي:
عملية شفط الدهون لتخلص من كبر حجم الثدي لدى الرجال. عملية التي يتم إجراءها هي إزالة الجراحية. كما يوجد المزيج بين التقنيتين وهي شفط الدهون والإزالة الجراحية. يقوم الطبيب بإجراء فحوصات طبية لاختيار التقنية المناسبة التي تناسب حالة المريض وهذه العمليات تساعد على جعل شكل الصدر أكثر جمالا.
عملية التثدي عند الرجال في جدة
وهذا يحدث من خلال إجراء عملية جراحية لإزالة وعلاج الثدي أو بمعني أصح دهون وغدة الثدي. فغالبا ما يقوم الطبيب بتشخيص المتسبب في هذه المشكلة فيقوم بفحوصات معملية دقيقة للهرمونات التي تتسبب في هذه المشكلة. ثم يقوم الطبيب بفحص المريض سريرياً للوقوف على مدى الحالة التي وصل إليها ثدي الرجل. ثم يحدد الطبيب للذهاب إلى متخصص في شفط الدهون وهذه طريقة مبدئية في العلاج ثم يعرف مدى المشكلة إذا كانت مازالت يتطلب منها عمل آخر أم لا. ويوجد أيضا علاجات طبيعية تساعد في مشكلة التثدي الرجال ومنها الكركم والزنك وزيت السمك وأيضا ممارسة الرياضة بانتظام. ما هو مرض التثدي
هو مرض يسبب إحراج وانزعاج للرجال بسبب شكل الثدي وهي مشكلة تحدث من تورم الأنسجة المتواجدة في الثدي و يصبح ممتلئ بشكل مبالغ فيه مثل ثدي النساء. وحيث أكد الأطباء من تواجد بعض علاجات دوائية تؤدي لاختلال في توازن الهرمونات لدى الرجال. فيسبب سمنة في منطقة الثدي ونتيجة لذلك ظهور مشكلة التثدي. الأسباب
وهذه المشكلة تحدث من خلال اختلال في توازن الهرمونات في الجسم يؤدي إلى التثدي عند الرجال ممكن أن يحدث لثدي واحد أو الاثنين معاً. وسوف نعرض لكم أهم الأسباب التي تسبب لاختلال التوازن الهرمونات في جسم الرجال لتعرض لإصابته بمرض التثدي كالتالي:
يحدث انخفاض في نسبة التستسترون ويسبب عدم توازن في الهرمونات.
اولا الحمد لله على سلامتك. ثانيا الصورة ما طلعت.. ولي رجاء عندك ان تضع موضوع جديد لك وبالصور ونتابع معاك الحاله اولا بأول باذن الله. لتفيد وتستفيد والله لا يحرمك الاجر. بالنسبة للمشد خله ضاغط على الثدي نوعاً ما.. وبالنسبة للكدمات او التورمات فهي طبيعيه واحيانا تزيد وتتحجر.. واحيانا تختفي..
وبالنسبة للنتيجة 60% منها تبان بعد 6 اسابيع وتستمر الى 6 شهور.. يعني لا تستعجل النتيجة النهائية..
استمر على المشد شهر ونص او كما اخبرك الدكتور... واذا اعطاك مرهم للتورم برضو لا تنساه. اكرر اعتذاري عالتاخير بالرد.. وحاضر لاي استفسار يا اخونا الغالي. a