وقال الربيعة إنه يجب الإيعاز لمؤسسة النقد العربي السعودي لدراسة وتقييم سلم الرواتب والمميزات والحوافز في القطاع المصرفي، ومقارنتها بما يقدمه الصندوق من حوافز لموظفيه، وبالتالي إتاحة المجال لإدارة الصندوق ومنحها الصلاحيات لتحسين مستوياتهم بما يعادل ما يتم منحه بالقطاع الخاص، في خطوة للمحافظة على الكوادر وتعزيز القدرات التنافسية له. كما شدد الربيعة على ضرورة بقاء الصندوق على نظام التأمينات الاجتماعية، وأن يكون له كادر خاص به، نظرا لاهتمامه بتأهيل القوى البشرية واستقطاب الكوادر المتميزة، مؤكدا أن الصندوق قام بتأهيل الكثير من الكوادر التي أصبحت الآن من قيادات شركات القطاع الخاص. رواتب الامن الصناعي – لاينز. وبين الربيعة أن دراسات الجدوى التي يقوم بها الصندوق للمشاريع أدت إلى منح هذه المشاريع ثقة البنوك التجارية، إذ إن هذه البنوك تتيح تمويل المشاريع التي لديها تعامل مع الصندوق، في تأكيد منها على جودة هذه الدراسات وإن الصندوق يعد موضع ثقة لديها لما يضم من كوادر قادرة على العمل بدقة على إنجاح هذه المشاريع. وذكر الربيعة أن تسرب كوادر الصندوق إلى القطاع الخاص ملاحظ منذ فترة، ولذلك يجب معاملة موظفيه معاملة موظفي المؤسسات المالية التجارية من ناحية المميزات والحوافز، والاستمرار في عملية التأهيل وتدريب الموظفين، إذ ان الصندوق لعب دورا مهما في التنمية الصناعية في المملكة.
- رواتب الامن الصناعي – لاينز
- صندوق التنمية الصناعية .. الاستقلالية | صحيفة الاقتصادية
- الصندوق الصناعي: 3 مبادرات لدعم الشركات في مواجهة كورونا
رواتب الامن الصناعي – لاينز
مجلس إدارة
الرواتب والمكافآت
التفاصيل
أعضاء مجلس الإدارة
المديرون التنفيذيون
الإجمالي
الرواتب (مليون ريال)
-
المكافآت (مليون ريال)
المزايا الأخرى (مليون ريال)
ملاحظات
روابط سريعة
تابعونا على
أرقام
حساب الاخبار العالمية
حساب الامارات
حقوق النشر والتأليف © 2022، أرقام الاستثمارية, جميع الحقوق محفوظة
صندوق التنمية الصناعية .. الاستقلالية | صحيفة الاقتصادية
COVID-19 #خليك_بالبيت العدد الإجمالي 1096099 الزيادة اليوم 140 المتعافون 1076531 للتبليغ عن إصابة 1214 COVID-19 #خليك_بالبيت للتبليغ عن إصابة 1214 العدد الإجمالي 1096099 الزيادة اليوم 140 المتعافون 1076531 الخميس ٢١ نيسان ٢٠٢٢ - 13:13 اخبار ليبانون فايلز متوفرة الآن مجاناً عبر خدمة واتساب... اضغط هنا صدر عن المجلس التنفيذي في نقابة مستخدمي الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، بيان حول احتجاز المصارف لرواتب المستخدمين والعاملين في الضمان.
الصندوق الصناعي: 3 مبادرات لدعم الشركات في مواجهة كورونا
وبدأ الصندوق برأسمال 500 مليون ريال ويبلغ الآن 40 مليار ريال ومن دخل أنشطته يغطي مصروفاته كافة ما يعني أنه لا يعتمد على ميزانية الدولة وبالتالي يجب ألا يشمله أي تخفيض في البدلات كما طبق على جهات أخرى. وفي سبيل الإسهام في تحقيق "رؤية 2030" المأمول من مجلس الاقتصاد والتنمية أن يفعِّل مرسوم إنشاء الصندوق بأن يكون كيانا مستقلا إداريا ويعطي مجلس إدارته الصلاحيات التامة في تبني سلم رواتب ومميزات تنافس القطاع الخاص لضمان استمرار الصندوق وتميزه من جانب، ومن الجانب الآخر أن تعود إدارة الصندوق إلى برامج التدريب والتأهيل التي تبناها الصندوق في بداياته بالشراكة مع جهات عالمية متخصصة، ويستمر الصرف على التدريب كما عهدناه لتستمر جامعة صندوق التنمية الصناعية في التميز بمخرجاتها المتميزة، ويستمر الدور الكبير للصندوق في جذب الاستثمار في القطاع الصناعي.
وظائف صندوق التنمية الصناعية؛ تم تأسيس صندوق التنمية الصناعية في 1394 هجريا، وهي مؤسسة حكومية مالية تعمل علي تحقيق برامج التنمية لتشجيع القطاع الخاص في مجال الصناعة، وقد وافق مجلس الوزراء في عام 1440هجريا، لتعديل النظام الاساسي حتي يتم تطوير القطاعات الجديدة، وقد اعلنت عن فتح باب التوظيف بمرتبات عالية ومميزات مغرية. مميزات العمل في صندوق التنمية الصناعية السعودي بدل سكن وموواصلات. مكافئات شهرية. تامين طبي. مكافئات سنوية. تشجيل التأكينات الاجتماعية. عمل دورات تدريبية. كسب خبرات. تطور شخصي. التقديم علي وظائف صندوق التنمية الصناعية السعودي يمكنك التقديم علي الوظيفه من هنا. الشروط الواجب توافرها للعمل في صندوق التنمية الصناعية السعودي ان يكون سعودي الجنسية. ان يكون لديه شهادة بكالوريوس معتمدة. ان يكون حديث التخرج. ان يحضر معادلة من الجامعات خارج السعودية. مقر التنمية الصناعية السعودي المملكة العربية السعودية مدينة الرياض. راتب العمل في صندوق التنمية الصناعية السعودي يتم تحديد الراتب بعد المقابلة الشخصية. الاوراق المطلوبة للتقديم في صندوق التنمية الصناعية السعودي السيرة الذاتية. صور شخصية حديثة.
بدوره، بيّن مستشار الرئيس التنفيذي والمسؤول عن المنظمات الدولية في الصندوق الصناعي عبدالعزيز الزيد أن استراتيجية منصة الصناعة المتقدمة تهدف إلى توفير حلول عملية لتمكين الصناعة المتقدمة في المملكة، والتي من شأنها المساعدة في رفع الكفاءة التشغيلية والمالية للمصانع. ويتمثل دور المنصة في ثلاثة مسارات أساسية، الأول: الوصول إلى المواهب وتطويرهم وتقديم المحفزات اللازمة لهم، من خلال التركيز على قدراتهم وما يفتقدونه من مهارات إضافية من شأنها أن تؤهلهم للدخول إلى سوق العمل الحالي، حيث يقود هذا المسار جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، وبعضوية 7 مؤسسات من مختلف القطاعات. ويقود المسار الثاني مجموعة العبيكان، بعضوية 8 مؤسسات من القطاع العام والخاص والأكاديمي، حيث يتمثل هذا المسار في دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة في رحلاتها نحو التحول الرقمي، عبر دراسة الوضع الراهن لتلك المنشآت لمساعدتها في تبني تقنيات الثورة الصناعية الرابعة. ويتمثل المسار الثالث في نقل التقنية والابتكارات سعيًا لتطوير المصانع المحلية، وذلك عبر توطين التقنيات التي أثبتت جدواها، بالتواصل مع منصات الشبكة العالمية للصناعة المتقدمة الأخرى لنقل التقنيات القابلة للتطبيق إلى السوق المحلية، إذ يقود هذا المسار شركة سابك، وبعضوية 16 مؤسسة من القطاع العام والخاص والأكاديمي.