ستساعدك الأسئلة التالية في تحديد الأهداف بكل وضوح وموضوعية:
أي من هذه المبادرات سيكون لها التأثير الأكبر إذا أردت تحسين مكانة المنظمة في السوق؟ ما هي أنواع التأثير الأكثر أهمية (مثل اكتساب العملاء مقابل الإيرادات)؟ كيف ستكون ردة فعل المنافسة؟ ما هي المبادرات الأكثر إلحاحًا؟ ما الذي يتعين علينا القيام به لتحقيق أهدافنا؟ كيف سنقيس تقدمنا ونحدد ما إذا كنا قد حققنا أهدافنا؟
هذه المرحلة من خطوات التخطيط الاستراتيجي يجب يجب أن تكون الأهداف قابلة للقياس لمساعدتك في الوصول إلى أهدافك الاستراتيجية طويلة المدى. على سبيل المثال يمكن أن تكون الأهداف المحتملة: هي تحديث محتوى موقع الويب، وتحسين معدلات فتح البريد الإلكتروني ، أو الزيادة في عدد العملاء المتوقعين الجدد. ثالث خطوة من خطوات التخطيط الإستراتيجي هي وضع خطة
حان الوقت الآن لإنشاء خطة إستراتيجية للوصول إلى أهدافك بنجاح. تتطلب هذه المرحلة:
تحديد التكتيكات اللازمة لتحقيق أهدافك وتعيين جدول زمني لذلك. خطوات عملية للتخطيط الاستراتيجي. وتحديد واضح للمسؤوليات. أنت ادرى بالشركة بالموارد البرشية والميزانية التي تمتلكها وتدريها
رابعا تنفيذ وإدارة الخطة
يتضمن تنفيذ خطتك عدة أجزاء مختلفة، يمكنك الاستعانة بالنقاط التالية مع ما يتناسب مع ثقافة مؤسستك وهيكلها.
- مراحل التخطيط الاستراتيجي - مؤشرات الأداء
- خطوات عملية للتخطيط الاستراتيجي
- خطوات التخطيط الاستراتيجي – e3arabi – إي عربي
- خطوات التخطيط الاستراتيجي - منتدي فتكات
مراحل التخطيط الاستراتيجي - مؤشرات الأداء
خطوات التخطيط الاستراتيجي هي من بين المهام الأساسية التي يجب على رواد الأعمال القيام بها على أتم وجه إن رادوا العبور بمنظماتهم او شركاتهم إلى بر النجاح الآمن بدون التخبط في الكثير من المشاكل المستقبلية. في موضوع اليوم وكما عودناكم على موقع تحدي التطور نستعرض لكم تفاصيل ومراحل التخطيط الاستراتيجي لتكونوا قادرين بعد قراءة المقالة على وضعه بكل وضوح. مراحل التخطيط الاستراتيجي - مؤشرات الأداء. ما هي أهمية وأهم خطوات التخطيط الاستراتيجي ؟
يمكن القول أن التخطيط الجيد والمحكم هو العمود المتين الذي يرتكز عليه المشروع للوصول إلى الأهداف المرسومة، لهذا من المهم جدا يجب أن يكون لكل عمل خطة إستراتيجية، مهما كان حجم المشروع وكلما كان الاستثمار مهما زادت الحاجة إلى الخطة الواضحة والتي تصل بين الفكرة والهدف. لكن الغريب في الامر أن عدد الشركات التي تحاول العمل بدون خطة محددة قد يفاجئك، حيث يُظهر البحث الذي ام به الخبراء في منصة OnStrategy أن:
٪86 من الفرق التنفيذية تقضي أقل من ساعة واحدة شهريًا في مناقشة الإستراتيجية، وأن 95٪ من القوة العاملة النموذجية لا تفهم إستراتيجية مؤسستها. ما هي عملية التخطيط الاستراتيجي؟
يمكن تبسيط مفهوم التخطيط الاستراتيجي هي من العمليات الإدارية التي تستخدمها المنظمات لتطوير الخطط بقصد الوصول إلى أهداف شاملة طويلة الأجل.
خطوات عملية للتخطيط الاستراتيجي
كيفية ممارسة التخطيط الاستراتيجي في 6 خطوات
إدارة وأعمال معاذ يوسف 27 يونيو 2021
في عالم الأعمال الآن، لا يكفي للشركات التركيز فقط على عمليات الإنتاج، إذ لا بد من النظر للأمور بطريقة أكثر شمولية، فمع التطور في طرق العمل، والاعتماد على التخطيط كنقطة قوة، أصبح بالإمكان لبعض الشركات والأفراد تحقيق فوائد أكبر بالاعتماد على التخطيط فقط، والانتقال من وضع إلى آخر بسهولة. لكن لا يعتمد ذلك على طرق التخطيط التقليدية، بل يهتم بطرق مختلفة، مثل التخطيط الاستراتيجي الذي يركّز على النظر إلى الأمور بطريقة فاحصة أكثر، وبالتالي إمكانية تحقيق العديد من المميزات بالاعتماد على هذا التخطيط الناجح. في هذا المقال سنتحدث عن كيفية ممارسة التخطيط الاستراتيجي في 6 خطوات فقط. خطوات التخطيط الاستراتيجي – e3arabi – إي عربي. ما هو تعريف التخطيط الاستراتيجي؟ وما هي فوائده؟
فوائد التخطيط الاستراتيجي للشركات يعد التخطيط الاستراتيجي من أهم الأدوات التي تحتاج إليها الشركات، للحصول على رؤية محددة للمستقبل، مع وجود أهداف قابلة للقياس. يؤدي ذلك إلى جعل جميع قرارات الشركة قائمة على محتوى التخطيط الاستراتيجي، فيفكر كل فرد داخل الشركة: كيف ستساهم مهامي في تحقيق رؤية الشركة؟
يؤدي ذلك إلى تغيير نظرة الأشخاص إلى المهام المطلوبة منهم، ويؤمنون بأنّ ما يفعلونه هو شيء مؤثر في مسار الشركة.
خطوات التخطيط الاستراتيجي – E3Arabi – إي عربي
عندما تقوم بتجميع هذه
المعلومات ، فإن وضعك الاستراتيجي الفريد في السوق سيصبح واضحًا ، ويمكنك البدء في
ترسيخ بعض الأهداف الإستراتيجية الرئيسية. غالبًا ما يتم وضع هذه الأهداف في أفق
يتراوح ما بين ثلاث إلى خمس سنوات. وضع خطة استراتيجية
بمجرد تحديد موقعك
الحالي في السوق وتحديد الأهداف الإستراتيجية المحتملة بما يتماشى مع مهمة ورؤية
شركتك ، فأنت على استعداد لتطوير خطتك الاستراتيجية. لتطوير خطتك ، حدد
أولوياتك من خلال طرح أسئلة مهمة مثل:
أي من هذه المبادرات سيكون له أكبر الأثر عندما يتعلق الأمر بتحقيق رسالتنا / رؤيتنا وتحسين موقعنا في السوق؟ ما أنواع التأثير الأكثر أهمية (على سبيل المثال ، اكتساب العملاء مقابل الأرباح)؟ كيف يكون ردة فعل المنافسين في السوق؟ ما هي المبادرات الأكثر إلحاحًا وأهمية؟ ما الذي يتعين علينا القيام به لتحقيق أهدافنا؟ كيف سنقيس تقدمنا ونحدد ما إذا كنا قد حققنا أهدافنا؟
بمجرد أن تحدد أنت
وفريقك أهدافك على المدى الطويل ، يجب عليك تحديد الأهداف أو المبادرات المحددة
التي ستحتاج إلى تحقيقها ، من أجل الوصول بنجاح إلى أهدافك. استخدم أهداف ( SMART) (محددة، قابل للقياس، قابل للتحقيق، حقيقي،
ومؤقت) لتحديد جدول زمني وتحديد الموارد اللازمة لتحقيق الأهداف ، بالإضافة إلى
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجعل نجاحك
قابلاً للقياس.
خطوات التخطيط الاستراتيجي - منتدي فتكات
SMART Goals
عند تحديد الأهداف
التي يجب التركيز عليها ، حدد المبادرات التي لن تركز عليها. عادة ما تنطوي
الخيارات الاستراتيجية الحقيقية على مقايضة تكلفك فرصة بديلة. على سبيل المثال ،
قد تقرر شركتك عدم تخصيص قدر كبير من التمويل لخدمة العملاء ، حتى تتمكن من وضع
المزيد من التمويل في تكوين تجربة فريدة للزبون. كن مستعدًا لاستخدام
قيمك، ورسالتك، والأولويات المحددة، لقول
"لا" للمبادرات التي لن تعزز موقعك الاستراتيجي على المدى الطويل. تنفيذ وإدارة الخطة
بمجرد الحصول على
الخطة ، ستكون مستعدًا لتنفيذها
أولاً ، أبلغ الخطة
إلى المنظمة من خلال مشاركة الوثائق ذات الصلة. ثم بالبدأ بالعمل الفعلي. قم بإعداد مراجعات
منتظمة مع المنفذين والمتابعين للخطة مع ورؤسائهم وتحديد المهام المنجزة للتأكد من
أنك على المسار الصحيح. مراجعة الخطة
تتيح لك المرحلة
الأخيرة من الخطة – لمراجعتها – فرصة لإعادة تقييم أولوياتك وتصحيح الدورات
استنادًا إلى النجاحات السابقة أو الإخفاقات السابقة. على أساس ربع سنوي مثلا. حدد
مؤشرات الأداء الرئيسية التي اجتمع بها فريقك وكيف يمكنك الاستمرار في الوفاء بها
، مع تكييف خطتك حسب الضرورة. على أساس سنوي ، من
المهم إعادة تقييم أولوياتك وموقعك الاستراتيجي لضمان أن تظل على المسار الصحيح
لتحقيق النجاح على المدى الطويل.
تجميع كل من الاشخاص والمعلومات: في هذه الخطوة سيكون هناك حاجة في تجميع عدد من الأشخاص الذين سيشاركون في عملية التخطيط ، وبعدها يتم جمع أكبر قدر ممكن من المعلومات ، ولكن يجب التـأكد من دقة البيانات. قم بإجراء تحليل SWOT: هذه الكلمة هي اختصار لنقاط القوة ، والضعف ، والفرص ، والتهديدات ، وتعمل كأداة قوية أثناء عملية التخطيط الاستراتيجي ، ويتم إجراء هذا التحليل لكي يتم تحديد نقاط القوة ، والضعف في الأعمال التجارية ، وهذا يساعد على تطوير أهداف جديدة ، ومواجهة الاحتمالات بطريقة أكثر إيجابية. صياغة خطة استراتيجية: عند تطوير الخطة الاستراتيجية ، يجب التفكير في المبادرات التي سيكون لها أكبر تأثير على العمل ، مما يساعد في تحسين الأوضاع ، ومن خلال الأهداف يتم عمل تحسينات بشكل أوضح. تنفيذ خطة استراتيجية: بمجرد الانتهاء من وضع الخطة يأتي وقت تنفيذها ، وفي مرحلة التنفيذ يأتي وقت العمل ، وفي هذا الوقت يجب ان يكون جميع الأشخاص على دراية كافية بالخطة الاستراتيجية ، لكي يظلوا على المسار الصحيح ، ويستطيعون تحقيق الأهداف. مراقبة الأداء باستمرار: في هذه الخطوة يجب مراقبة الأداء ، وإدارته باستمرار لكي يتم تعديل أي نتائج غير مُرضية ، ويجب على كل مشارك في هذه الخطة أن يقوم بالمهام الموكلة إليه.
B. 8. 18. 6، ص 5 [5] صالح أحمد عبابنة، التخطيط التربوي المعاصر، دار المسيرة-عمان، ط 2015 ص 253. [6] المرجع السابق، ص235 [7] محمد بن يوسف النمران العطيات، إدارة التغيير والتحديات العصرية للمدير، دار حامد، الطبعة الأولى، عمان، الأردن، 2006، ص 138. [8] صالح أحمد عبابنة مرجع سابق، ص242 [9] طاهر محسن منصور الغالبي، وائل محمد صبحي إدريس، الإدارة الإستراتيجية، دار وائل، الطبعة الأولى، الأردن، 2007 ص: 221 [10] صالح أحمد عبابنة مرجع سابق، ص238 [11] زكريا مطلك الدوري، الإدارة الإستراتيجية، (دار اليازوري، عمان، الأردن، 2005) ص: 122 [12] صالح أحمد عبابنة مرجع سابق، ص244. [13] أنظر كتاب التخطيط التربوي المعاصر، لصالح أحمد عبابنة، مرجع سابق، الفصل التاسع. [14] د. لخضر لكحل، د. كمال فرحاوي، أساسيات التخطيط التربوي النظرية والتطبيق، المعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم- الجزائر، 2009، ص 28. [15] التخطيط التربوي المعاصر، ص 256 [16] المرجع نفسه، ص 257 [17] المرجع نفسه، ص 255 [18] ص 266 [19] ص 267