أعلن مركز أرامكو لريادة الأعمال عبر موقعه الالكتروني ببوابة التوظيف الرسمية عن تدريب منتهي بالتوظيف برواتب تنافسية
في فترة التدريب للرجال والنساء وظائف لحديثي التخرج ، حيثُ أعلن المركز عن بدء التسجيل في برنامج التدريب المنتهي
بالتوظيف لعام 2022م، والذي يستهدف حملة البكالوريوس (رجال/نساء) في عدة تخصصات وتأهيلهم لبدء حياتهم المهنية
داخل شركة أرامكو السعودية (واعد) وذلك وفقا للتفاصيل في الفقرة التالية. تدريب منتهي بالتوظيف 2022
ونعرض لكم عبر موقع وظفني السعودية تفاصيل اعلان تدريب منتهي بالتوظيف للعمل لدي مركز أرامكو لريادة الأعمال من
حملة البكالوريوس فأعلي تدريب بنظام المكافأة الشهرية وفقا للتفاصيل والشروط التالية:
الشروط العامة:
أن يكون المتقدم / ـة سعودي الجنسية. حاصل على درجة البكالوريوس في التخصصات الموضحة أدناه. لا يشترط وجود خبرة مسبقة. القدرة على أداء مهام متعددة وتحديد الأولويات. أن لا يقل المعدل التراكمي عن (3. 3 من 4) أو (4. 3 من 5). مهارات اتصال قوية ( منطوقة ومكتوبة). تدريب منتهي بالتوظيف جده. إتقان اللغة الإنجليزية. مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات. العامة للتدريب
المميزات بالعمل:
تدريب منتهي بالتوظيف.
تدريب منتهي بالتوظيف الدمام
الرئيسية / الدورات التدريبية / تدريب منتهي بالتوظيف
تدريب منتهي بالتوظيف
عن فتح باب القبول والتسجيل في برنامج التدريب المبتدىء بالتوظيف بالمعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء عبر حسابه الرسمي على ( تويتر) بالتعاون مع شركة وارتسيلا لمقاولات الطاقة لحملة الثانوية للعمل في (الطائف، نجران، حائل، طريف)، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. شرح بسيط لبرنامج:
يهدف البرنامج إلى تدريب منتهي بتوظيف و مساعدة الباحثين عن عمل على تخصصات نادرة ومتاحة لدى منشآت القطاع الخاص مثل شركة وارتسيلا لمقاولات الطاقة ، في أحد الجهات التدريبية المرخصة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني كجهات تدريب غير ربحية المعهد لعالي لتقنيات المياه والكهرباء ، بموجب عقود عمل لدى القطاع الخاص أو القطاع غير الربحي وفق آلية الدعم المعتمدة من صندوق الموارد البشرية. جريدة الرياض | أكاديمية أكسفورد السعودية تحصل على تمويل من البنك الأهلي السعودي لشراء طائرات تدريب. جميع المتدربين يتم توظيفهم من قبل اشركة الراعية من القطاع الخاص، وتسجيلهم في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من اليوم الأول للتدريب، وكذلك إلحاقهم بالعمل مباشرة بعد التخرج في المعهد. الوظائف الشاغرة:
برنامج التدريب المبتدىء بالتوظيف
شروط التقديم والقبول:
– سعودي الجنسية.
تدريب منتهي بالتوظيف جديد الشرقية
3- المصرفية الرقمية وعلوم البيانات والتحوّل الرقمي. 4- الالتزام والقوانين المصرفية وأخلاقيات وسلوكيات المهنة. 5- إدارة العلاقات والتركيز على خدمة العملاء وتحسين تجربة العميل. 6- التميز التشغيلي والحَوْكمة وإدارة المخاطر. 7- برامج القيادة ومهارات التفاوض والتأثير والتواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات. 8- التعلم التجريبي والتعلم بالممارسة والمحاكاة والتدريب والإرشاد والتعلم الذاتي وإجراء الدراسات والأبحاث. تدريب منتهي بالتوظيف للسيدات. مزايا العمل في البنك (المصدر):
– رواتب تنافسية عالية. – حوافز مغرية. – رعاية صحية ممتازة. نبذة عن بيئة العمل في البنك:
– يوفر البنك الأهلي السعودي بيئة عمل مميزة ومتطورة، تجعله على رأس قائمة الخيارات للباحثين عن الوظائف في جميع المجالات المرتبطة بالعمل المصرفي بمختلف قطاعاته، سواءٌ من الخريجين الجدد أم أصحاب الخبرات. – وتحدد مجموعة الموارد البشرية بالبنك الأهلي السعودي بشكل مستمر احتياجات مختلف الإدارات بالبنك من الوظائف واستحداث وظائف جديدة لتطوير دورة العمل بالبنك. بالإضافة إلى تحديد وكتابة الوصف الوظيفي الدقيق لكل وظيفة. موعد التقديم:
– التقديم متاح الأن
-ينتهي التقديم يوم السبت بتاريخ 1443/09/29هـ الموافق 2022/04/30م.
تدريب منتهي بالتوظيف الخطوط
– غير مدعوم من صندوق الموارد البشرية. – غير مسجل بالتأمينات الاجتماعية. -ان يكون عمر المتقدم اقل من 24 سنة. -الاتقل نسبة الثانوية العامة عن 70%. المؤهلات والشروط للترشيح للبرنامج:
-اجتياز المقابلة الشخصية. -اجتياز اختبار اللغة الانجليزية. -اجتياز الفحص الطبي. مميزات البرنامج التدريبي:
-الحصول على شهادة دبلوم. – مكافاة مجزية خلال فترة التدريب. -توقيع عقد عمل من اول يوم في التدريب. – 70% تدريب عملي 30% تدريب نظري. -مدة البرنامج سنتين. -الفئة المستهدفة حديثي التخرج من الثانوي. سوف يكون العمل في المناطق التالية:
– الطائف. – سلطانة (نجران). تدريب منتهي بالتوظيف 2022 برواتب تنافسية | وظفني السعودية. – تربة (حائل). – طريف. مكان التدريب:
– مقر التدريب مدينة رابغ. موعد و طريقة التقديم لبرنامج التدريبي المعلن عنه:
التقديم متاح من اليوم الإثنين بتاريخ 1443/05/30هـ الموافق بالميلادي 2022/01/03م، ويستمر التقديم حتى يوم الجمعة بتاريخ 1443/07/24هـ الموافق 2022/02/25م..
عبر الرابط التالي:
لمزيد من اعلانات الوظائف في القطاع الخاص: اضغط هنا
لمزيد من اعلانات الوظائف الحكومية: اضغط هنا
تقييم المستخدمون:
5
( 1 أصوات)
3 يناير، 2022 آخر تحديث: 3 يناير، 2022 0 42 دقيقة واحدة
مقالات ذات صلة
تدريب منتهي بالتوظيف للثانوي
الخميس
/
27-9-1443
هـ
ابريل
-
28-04-2022
م
تدريب منتهي بالتوظيف للسيدات
التمويل سيمكن الأكاديمية من زيادة أسطولها التدريبي وتحقيق أهدافها التوسعية
أكاديمية أكسفورد السعودية تحصل على تمويل من البنك الأهلي السعودي لشراء طائرات تدريب
وقعت أكاديمية أكسفورد السعودية اتفاقية تمويل مع البنك الأهلي السعودي لشراء طائرات تدريب جديدة تلبيةً للطلب المتزايد على التدريب على الطيران في فرعها الموجود بمطار الملك فهد في المملكة العربية السعودية، وتماشيًا مع خططها التوسعية داخل المملكة وخارجها. في هذا السياق، قال الرئيس التنفيذي لأكاديمية أكسفورد السعودية، الكابتن لاري ويد أن "هذه الاتفاقية ستصب في صالح صناعة تدريب الطيران في المملكة العربية السعودية. جاءت خطط أكاديمية أكسفورد السعودية لشراء طائرات جديدة لتمكينها من تحقيق رؤيتها لتكون الوجهة الأولى عالمياً لتدريب الطيران. الهيئة العامة للمنافسة توفر وظائف إدارية بمجال التدقيق للنساء والرجال. نحن سعداء لأن هذه الاتفاقية تعكس ثقة البنوك المحلية والعالمية بمسيرة النجاح الذي تم تحقيقه وكذلك ثقتهم في المستقبل المشرق لأكاديمية أكسفورد السعودية". من جهته أوضح البنك الأهلي السعودي أن المشاركة مع أكاديمية أكسفورد السعودية ستسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030 في مجال تعزيز توطين مجال الطيران المدني والتجاري، وذلك عبر اتفاقية التمويل التي ستساهم في بناء الرؤية الطموحة للأكاديمية والهادفة إلى تخريج كوادر وطنية للعمل بالقطاعات المختلفة للنقل الجوي سواء كانت قياديةً أو فنيةً أو إداريةً أو تشغيليةً، إيماناً بقدرات الشباب السعودي من الجنسين على تحقيق أعلى مستويات الريادة في هذا المجال.
على استعداد للانتقال إلى الرياض خلال مدة البرنامج (12 شهرًا). اجتياز المقابلات والاختبارات والتقييمات التي يديرها البنك الأهلي الوطني بنجاح. مراحل البرنامج:
1- المرحلة الأولى:
قبول طلبات الالتحاق واختيار المرشحين. 2- المرحلة الثانية:
تعيين المتدربين المختارين. 3- المرحلة الثالثة:
التدريب التفاعلي لمدة 10 أشهر. 4- المرحلة الرابعة:
التطبيق العملي ومشروع التخرج لمدة شهرين. 5- المرحلة الخامسة:
التخرج والالتحاق بإحدى إدارات البنك. تدريب منتهي بالتوظيف جديد الشرقية. 6- المرحلة الأخيرة:
الانضمام إلى برامج تطوير الكفاءات لمتابعة رحلة النمو داخل البنك. المهام التدريبي للبرنامج:
بالتعاون مع شركاء البنك في هارفارد وكابلان ، يقدم البرنامج تجربة تعليمية شاملة تغطي الموضوعات التالية:
منتجات مصرفية الأفراد والمصرفية التجارية الشاملة وإستراتيجيات العمل المصرفي. الخزينة والمالية والاستثمار وإدارة الأعمال. المصرفية الرقمية وعلوم البيانات والتحول الرقمي. الالتزام والقوانين المصرفية وأخلاقيات وسلوكيات المهنة. إدارة العلاقات والتركيز على خدمة العملاء وتحسين تجربة العميل. التميز التشغيلي والحَوْكمة وإدارة المخاطر. برامج القيادة ومهارات التفاوض والتأثير والتواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات.