الاختلافات الرئيسية بين المركزية واللامركزية النقاط الواردة أدناه جديرة بالملاحظة ، فيما يتعلق بالفرق بين المركزية واللامركزية: يُعرف توحيد السلطات والسلطات ، في أيدي إدارة رفيعة المستوى ، باسم المركزية. اللامركزية تعني تشتيت السلطات والسلطات من المستوى الأعلى إلى المستوى الوظيفي للإدارة. المركزية هي تركيز منهجي وثابت للسلطة في النقاط المركزية. على عكس اللامركزية هي التفويض المنهجي للسلطة في المنظمة. المركزية هي الأفضل بالنسبة لمنظمة صغيرة الحجم ، لكن المنظمة الكبيرة الحجم يجب أن تمارس اللامركزية. التواصل الرسمي موجود في المنظمة المركزية. على العكس من ذلك ، في اللامركزية ، يمتد الاتصال في جميع الاتجاهات. الفرق بين المركزية واللامركزية. في المركزية بسبب تركيز السلطات في يد شخص واحد ، يستغرق القرار وقتًا. على العكس من ذلك ، تثبت اللامركزية بشكل أفضل فيما يتعلق باتخاذ القرار حيث يتم اتخاذ القرارات بشكل أقرب إلى الإجراءات. هناك قيادة وتنسيق كاملان في المركزية. تشارك اللامركزية عبء المديرين من المستوى الأعلى. عندما يكون لدى المنظمة سيطرة غير كافية على الإدارة ، يتم تنفيذ المركزية ، بينما عندما يكون للمنظمة سيطرة كاملة على إدارتها ، يتم تنفيذ اللامركزية.
- الفرق بين المركزية واللامركزية
الفرق بين المركزية واللامركزية
ما هي اللامركزية
اللامركزية هي شكل آخر من أشكال الهيكل التنظيمي الذي يعمل عن طريق تفويض قدرات صنع القرار لفرق متعددة عبر المناطق الجغرافية. في مثل هذه المنظمة يتم اتخاذ معظم التخطيط والاستراتيجية وقرار تنفيذها من قبل الأشخاص في المستوى الأوسط والأدنى من الإدارة، والاستفادة من اللامركزية هي أن الموظفين وتمكينهم من اتخاذ قراراتهم الخاصة التي من شأنها أن تعود بالنفع على المنظمة، مما يؤدي إلى مستوى عال من رضا الموظفين ويعزز الإنتاجية للمؤسسة. تمكن اللامركزية الموظفين ذوي المستوى المنخفض من اكتساب المهارات القيادية، والتي يمكن أن تسهم في نمو المنظمة على المدى الطويل. [1]
مزايا اللامركزية
اتخاذ قرارات أسرع وجودة أفضل للقرارات. يحسن فعالية المديرين. إنه يوفر بيئة ديمقراطية حيث يمكن للموظفين أن يكون لهم رأي في حكمهم. يوفر تعرضًا جيدًا للمديرين من المستوى المتوسط والدنيا ويخلق مجموعة من القوى العاملة القابلة للترقية ذات المهارات الإدارية. الفرق بين المركزية واللامركزية واللاتمركز. نظرًا لأن المديرين يمكنهم رؤية نتائج أفعالهم، فإنهم يكونون أكثر دافعًا ولديهم معنويات محسّنة. تمكن اللامركزية الموظفين ذوي المستوى المنخفض من اكتساب المهارات القيادية، والتي يمكن أن تسهم في نمو المنظمة على المدى الطويل.
المصطلحات المركزية واللامركزية تشير إلى الهيكل السياسي والإداري للبلد. في دولة مركزية، تتركز السلطة والسلطة في يد الحكومة المركزية، التي تتخذ القرارات وتؤدي معظم الوظائف. وعلى العكس من ذلك، ففي الدولة اللامركزية، يتم تفريق السلطة والمسؤوليات وتوزيعها عبر المناطق والمناطق. وفي حين أن جميع الحكومات المركزية لها سمات مشتركة وخصائص مماثلة، فإن جميع البلدان اللامركزية ليست هي نفسها. والواقع أن عملية اللامركزية قد تختلف من بلد إلى آخر ويمكن تنفيذها بطرق مختلفة. فعلى سبيل المثال، تختلف درجة الاستقلال الذاتي للمناطق والسلطات المحلية كثيرا. وتستخدم كل من الولايات المتحدة والصين نهجا لا مركزي، ولكن النتيجة مختلفة جدا. تتمتع الولايات الوحيدة فى الولايات المتحدة بدرجة كبيرة من الحكم الذاتى بينما تظل المناطق الصينية تحت سيطرة صارمة من الحكومة المركزية. ما هو المركزية؟
في بلد مركزي، تتركز السلطة والسلطة في أيدي الحكومة المركزية في حين أن المناطق والسلطات المحلية لديها القليل من القوة أو لا قوة لها. وفي كثير من الحالات، ترتبط الحكومة المركزية بفكرة النظام الاستبدادي الذي لا يسمح بالمشاركة العامة والديمقراطية.