وهي تعمل كمستثمر استراتيجي ومؤسس لأعمال تجارية. حتى الآن أطلقت شركة تطوير التعليم القابضة عدد من الشركات التابعة الرئيسية:شركة تطوير للخدمات التعليمية –و هي شركة متخصصة في الخدمات التعليمية الأساسية والمكلفة بتنفيذ مشروع الملك عبدالله بن عبدالعزيز لتطويرالتعليم العام ، شركة تطويرللنقل المدرسي –وهي شركة متخصصة في النقل المدرسي، و شركة تطوير للمباني(TBC)–و مهمتها تصميم وتنفيذ وإدارة مشاريع المباني التعليمية. لشركة تطوير للمباني اتفاقية مع وزارة التربية والتعليم تقدّم من خلالها كامل خدمات المباني المدرسية التابعة لوزارة التربية والتعليم. وسيتم تنفيذ كافة الأعمال ذات الصلة من خلال المقاولين حيث أن نطاق الشركة سيغطي كامل دورة المشروع: من تصميم ، وإدارة مشاريع البناء ، والمناقصات والإشراف والصيانة وتجهيز وإدارة المرافق، ويتطلب هذا تقييم الأنظمة القائمة كالتصاميم والاشراف والصيانة والإجرائات المالية والعقود وغيرها. قائمة / تفصيل مختصر للوظيفة/ الوظائف:
المؤهل الدراسي المطلوب لكل وظيفة
درجةالبكالوريوس أو الماجستير في التخصصات التالية: الهندسة المدنية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية،الهندسة الصناعية، الهندسة المساحية،الإدارة الهندسية، الهندسة المعمارية، إدارة المشاريع، تقنية المعلومات،علوم الحاسب، هندسة الحاسب،هندسة البرمجيات، نظم المعلومات، المالية، نظم المعلومات الإدارية، المحاسبة، الإدارة العامة، إدارة الأعمال، الاقتصاد، إدارة الموارد البشرية، القانون العام.
شركة تطوير للمباني ( Tbc ) تحقق تقدمًا كبيرًا على مستوى مشروعات الطفولة المبكرة - مجلة البناء - Albenaa Magazine
شركة تطوير للمباني | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
انضم:
20 فبراير 2010
المشاركات:
67
التقييمات:
+2
/
0
-0
اسم الجهة المنظمة: شركة تطوير للمباني
نوعية النشاط: البحث العلمي
الموقع الالكتروني:
رابط موقع الوظائف: [email protected]
تفصيل مختصر عن الشركة
أنشئت شركة تطوير التعليم القابضة (THC) كشركة استثمار استراتيجي وفقا للمرسوم الملكي رقم:327 و تاريخ 5/11/1329. وتشمل أهدافTHC توفير خدمات الدعم الأساسية والخدمات التعليمية، والتنمية، وإنشاء وحيازة وتشغيل وصيانة المشاريع التربوية، وتنفيذ أعمال والأنشطة ذات الصلة. وتتولى شركة تطوير التعليم القابضة تنفيذ مشروع الملك عبد الله بن عبد العزيز لتطوير التعليم العام وأية برامج تعليمية إضافية. كذلك يتم إعطاء الحق في الاستثماروالربح من خدمات الدعم الأساسية فضلاً عن دعم الخدمات التعليمية في المملكة العربية السعودية وخارجها. وبالإضافة إلى ذلك، تعتبر شركة تطوير التعليم القابضة شركة مساهمة وهي مملوكة بالكامل من قبل صندوق الاستثمارات العامة(PIF). تخضع الشركة من قبل مجلس إدارة ممثل من وزارة التربية والتعليم، وزارة المالية، وعدد من ممثلي القطاع الخاص.
وتتولى شركة تطوير للمباني تنفيذ وإدارة عدة برامج لوزارة التعليم تحتوي على ٨٠٤ منشأة تعليمية ، تخدم أكثر من ٢٨١ ألف طالب وطالبة، في كل من الرياض ومكة المكرمة وجدة، وتم الانتهاء من ٤٧٠ منشأة وتسليمها إلى وزارة التعليم للاستفادة منها. شركة تطوير لتقنيات التعليم
تأسست شركة تطوير لتقنيات التعليم في ٢٠١٦، لمساندة وزارة التعليم في القيام بوظائف تقنية المعلومات التابعة للوزارة، وتوفير حلول وخدمات ذات جودة عالية لكلا القطاعين العام والخاص، مع تطوير خدمات التقنية والاتصالات في مجال التعليم في المملكة ؛ لرفع مستوى هذا القطاع حتى يواكب النمو المستقبلي على الصعيدين المحلي والدولي
أما العامل الذي يقل أجره عن ثلاثة آلاف ريال لا يتم إحتسابه من نسبة التوطين في نطاقات. أما العامل الذي أجره أكثر من 3000 ريال وأقل من 4000 ريال يتم حسابه بواقع نصف فقط من نسبة التوطين في نطاقات. العاملين بدوام جزئي في نطاقات يتم إحتسابهم بنصف عامل لصالح الكيان وبحد أدنى للأجر الشهري قدره 3000 ريال، مع تسديد إشتراكات التأمينات الإجتماعية ويحسب لأكثر من كيانين. العامل بنظام العمل المرن يتم إحتسابه في نسبة التوطين المحتسبة في نطاقات بثلث عامل سعودي لصالح الكيان بشرط إكمال ما مجموعه 168 ساعة عمل وتسديد إشتراكات التأمينات. الحد الأدنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص. وبهذا تعرفنا وإياكم على تفاصيل رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 المعلن عنه مؤخراً من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في المملكة، وتم شرح آلية الأجور الجديدة حسب نسبة التوطين في القطاعات وحسب نطاق المؤسسة والذي يبدأ من ثلاثة آلاف ريال حتى خمسة آلاف ريال سعودي. المراجع
^, الحد الادنى لرواتب السعوديين, 22/11/2020
رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 - موقع محتويات
نطاق أخضر: ويدل نطاق أخضر علي احتواء المؤسسة بنسبة توطين لكافة العمال السعوديين فيها، وتختلف نسبة التوطين هنا حسب شدة اللون الأخضر في النطاق، حيث أن كافة المؤسسات التي تمتلك اللون الأخضر الأكثر غمقا ذلك يعني بأن المؤسسة تكون نسبة التوطين الخاصة بها متوسطة. هناك العديد من المؤسسات التي تسعي لامتلاك الثلث الأعلى من نسبة التوطين فهذه المؤسسات تكون تابعة الي نطاق الأخضر. اللون الأخضر المتوسط هو دليل علي النسبة المتوسطة ويعني ذلك عدم تجاوز المؤسسة الثلث المتوسط من نسبة التوطين. أما اللون الأخضر الذي يكون في انخفاض المستوي يعني ذلك بأن النسبة تكون في المؤسسات أقل، والأكثر انخفاضا في نسبة التوطين من ضمن الثلث الأخير. نطاق الأصفر هو عبارة عن نطاق يمثل كافة المؤسسات الخاصة التي لم يتم تحقيق أي نسبة مخصصة في التوطين في فريق العمل الذي يعمل ضمن المؤسسات الشاملة هذا النطاق. رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 - موقع محتويات. نطاق أحمر: ويتم وضع الرمز الي جميع المؤسسات التي من الممكن أن تكون سيئة جدا في نسبة توطين العمال في المملكة العربية السعودية ضمن فريق العمل الذي يعمل في المؤسسة.
أخبار 24 | التأمينات تقترح رفع الحد الأدنى لرواتب الأجانب في القطاع الخاص إلى 800 ريال
ويتناول التنظيم بالإيضاح كيفية احتساب العاملين من السجناء المفرج عنهم في برنامج نطاقات، حيث يتم احتساب الواحد منهم باثنين من السعوديين في نسبة التوطين ولمدة عامين من تاريخ خروجه من السجن، شريطة ألا يقل الأجر الشهري عن 3000 ريال ومشتركاً في التأمينات الاجتماعية، وبعد فترة العامين يتم احتسابه بواحد فقط، ونفس الأمر إذا تجاوزت نسبة العاملين المفرج عنهم على 10% يتم احتساب من يزيد كعامل سعودي واحد. وأعلنت وزارة العمل في وقت سابق أن المرحلة الأولى من برنامج تحفيز المنشآت على التوطين (نطاقات) كانت قد ركزت على التوطين الكمي كفترة مرحلية لإنشاء قاعدة عريضة من الموظفين السعوديين في القطاع الخاص، ونتج عن ذلك توظيف ما يقارب 250 ألف موظف خلال فترة تقل عن عام واحد، بينما أكدت أن ذلك ستتبعه مرحلة ثانية تركز على التوظيف النوعي وتأخذ بالاعتبار أجور الموظفين السعوديين.
وفي موضو...
عين على قطر
ما أسباب تراجع القاعدة النقدية في قطر خلال مارس الماضي؟
في حلقة عين على قطر لهذا الأسبوع، القاعدة النقدية تتراجع بأكثر من 6% على أساس شهري خلال مارس الماضي بضغط من تراجع الاحتياطي الإلزامي. وفي موضوع آخر، وكالة Fitch تثبت التصنيف الائتماني لقطر عند AA- مع...
CNBC عربية بودكاست
من الألف إلى الياء
استمع للقصة، وعش الصورة.. في بودكاست من الألف إلى الياء من CNBC عربية مع الطيب عبد الماجد
للاستماع عبر Apple بودكاست اضغط هنا
للاستماع عبر Google بودكاست اضغط هنا...
مقابلة خاصة
العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي لـ CNBC عربية: 7. 3 مليار درهم توقعات أرباحنا في 2022
الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء و مياه دبي لـCNBC عربية:
- نتوقع تسجيل أرباح عند 7. 3 مليار درهم خلال 2022
- سنفصح عن نتائج الربع الأول خلال شهر مايو
- التوزيعات النقدية عن عام 2022 و 2023 ستصل إلى 6. 2...
اكسبو في أسبوع
بعد إكسبو 2020 دبي.. العالم سيجتمع مجدداً في أوساكا اليابان 2025
بعد ستة شهور قضيناها في رحاب معرض اكسبو دبي 2020، نلقاكم اليوم في حلقة أخيرة نخصصها لإلقاء الضوء على أبرز محطات إكسبو دبي من أحداث وصفقات.