إن نهر النيل يعتبر أطول نهر في العالم، حيث يبلغ طوله 4. 258 ميل (6. خريطة مائية نهر النيل. 853 كيلومتر)، ولكن طوله بالضبط هو موضوع اختلاف، حيث يتدفق النهر شمالا في شرق أفريقيا إلى البحر المتوسط ويمر عبر 11 بلدا وهم، تنزانيا وأوغندا ورواندا وبوروندي وجمهورية الكونغو الديمقراطية وكينيا وإثيوبيا وإريتريا وجنوب السودان و السودان ومصر. روافد نهر النيل
النيل الأبيض الأطول والذي يعتبر مجرى المياه الرئيسي ومنبع المياه، والنهر الأزرق الذي يحمل ثلثي حجم مياه النهر ومعظم الطمي، ويبدأ النيل الأبيض في بحيرة فيكتوريا وهي أكبر بحيرة في أفريقيا ، والتي تمس دول أوغندا وكينيا وتنزانيا، لكن بحيرة فيكتوريا ليست بالضرورة المصدر الأبعد والأقوى لنهر النيل لأن البحيرة نفسها بها العديد من الأنهار المغذية القادمة من الجبال المحيطة بها، وفي عام 2006، قال مستكشف بريطاني يدعى نيل ماكغريغور إنه سافر إلى أبعد مصدر في نهر النيل في بداية نهر كاجيرا، وهو أطول نهر في ولاية فيكتوريا، ومع ذلك لا يتفق الخبراء على أي من روافد كاجيرا. دلتا النيل
تتدفق مياه نهر النيل بمتوسط حجم 300 مليون متر مكعب (79. 2 مليار جالون) في اليوم، وفقا لمجلة السفر في الخليج وهي مجلة سفر هولندية ثنائية اللغة، يستغرق الأمر حوالي ثلاثة أشهر للمياه القريبة من مدينة جينجا، وأوغندا هي النقطة التي يغادر فيها نهر النيل بحيرة فيكتوريا ، للوصول إلى البحر الأبيض المتوسط.
خريطة نهر النيل من المنبع
كما لفت إلى أن التطوير الذي تشهده المنطقة المحيطة بالمتحف الكبير، يساهم في استكمال منظومة سياحية وحضارية مميزة، تحقق للزوار تجربة فريدة، مكلفًا محافظ الجيزة بسرعة الانتهاء من دهان واجهات العمارات المحيطة بالمتحف. وخلال تفقده لقاعات وصالات العرض الرئيسية، استمع رئيس الوزراء إلى شرح من وزير السياحة والآثار، حول آخر مستجدات تنفيذ أعمال المتحف المصري الكبير، ومعدلات الإنجاز والتطور في الأعمال الإنشائية الخاصة به، وكذا ما يتعلق بالعرض المتحفي لمختلف القطع الأثرية بقاعات وصالات العرض، فضلًا عما يتعلق بتجهيزات نقل وعرض تلك القطع الأثرية في أماكن عرضها الدائم بالمتحف. الخطة الترويجية للمتحف المصري الكبير كما عرض الوزير جانبًا من الخطة الترويجية للمتحف المصري الكبير، والحملات الدعائية التي سيتم إطلاقها على مختلف منصات التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى استخدام كافة الوسائل الترويجية الحديثة من أجل تكثيف الحملات الترويجية للمتحف بمختلف دول العالم، حيث يسعي المتحف لتقديم تجربة فريدة واستثنائية لزائريه للتعرف على الحضارة المصرية العريقة عن طريق زيارة المتحف ومنطقة الخدمات الملحقة به، وفقًا لأفضل المعايير العالمية، وذلك من خلال عرض المقتنيات الأثرية في أجواء تضاهى الحضارة المصرية القديمة بعمارتها المتميزة.
خريطه نهر النيل صماء خريطة
وأوضح الوزير أن إدارة المتحف بدأت مشروعًا لاعتماده كمبنى أخضر، وحصوله على شهادة الهرم الأخضر المصري، ليكون أول متحف مصري يحصل على هذا الاعتماد، وهذه الخطوة المهمة من شأنها زيادة المردود الاقتصادي.
خريطة منابع نهر النيل
بناء السد العالي
في عام 1970 تم بناء السد العالي في أسوان في مصر للمساعدة في تنظيم فيضان النيل، وعلى الرغم من أن الفيضانات كانت في أمس الحاجة إليها في الأزمنة القديمة، إلا أنها كانت أقل ضررا بل وحتى مزعجة للحضارة الحديثة مع أنظمة الري المتاحة حاليا، وعلى الرغم من أن الفيضانات لم تعد تحدث على طول نهر النيل، إلا أن ذكرى هذه البركة الخصبة لا تزال تحتفل بها مصر حتى اليوم ، خاصة كترفيه للسياح، فالاحتفال السنوي المعروف باسم وفاء النيل يبدأ في 15 أغسطس ويستمر لمدة أسبوعين.
والفرع السادس، يسمى "البولبيتى" وهو مطابق لفرع رشيد وموجود حالياً، والفرع السابع، المصب "الكانوبى، وينطبق جزء كبير من مجراه على مجرى بحر دياب بمحافظة البحيرة. موضوعات متعلقة.. - "القومى لبحوث المياه" يتوصل لتقنية جديدة توفر 50% من استهلاك القمح للمياه
شنت الوحدة المحلية لمركز ومدينة كوم حمادة حملة للتفتيش على التزام المعديات النهرية بمعايير السلامة والصحة المهنية. ووفقًا لبيان إعلامى، أشرف على الحملة عماد الدكرورى رئيس الوحدة المحلية، واستهدفت التفتيش على المعديات النهرية فى شابور، للتأكد من تطبيق اشتراطات الملاحة البحرية، وتوافر وسائل الإنقاذ، والالتزام بالحمولة المقررة، ومواقيت العمل الرسمية حرصًا على سلامة المواطنين. من جانبه، شدد هشام آمنة محافظ البحيرة، على استمرار متابعة المعديات النهرية فى نطاق المحافظة، والتأكد من سريان تراخيصها، وتوافر مقومات الأمن والسلامة داخل كل المعديات، للحفاظ على سلامة المواطنين، وكذلك متابعة ارتفاع منسوب المياه فى نهر النيل بشكل دورى، وإزالة المخالفات على حرم النهر لحماية الأماكن المنخفضة فى حالة زيادة منسوب المياه.
الجاسر في كلمة الافتتاح
أكد مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس محمد بن ناصر الجاسر أن الشباب يحظون بعناية واهتمام من كافة القطاعات ومنها وزارة الموارد البشرية والتنمية والاجتماعية. وقال الجاسر في كلمته التي القاها خلال افتتاحه ورشة العمل التي نظمتها الوزارة ومنتدى العاملين مع الشباب لتطوير المبادرات الشبابية التي أوصى بها المنتدى: «أن هذه الورشة تاتي في إطار حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيه بجميع مخرجات المنتدى في دورته الثانية».
منتدى الموارد البشرية
تدريب و تطوير الموارد البشرية وظيفة أساسية وحيوية داخلالمؤسسة، فمعى التقدم العلمي والتطور التكنولوجي والمنافسة الشديدة، أصبح من الضروري تدريب العمال والموظفين على كل المستجدات المتعلقة بالعمل داخل المؤسسة. تعريف التدريب
هنالك عدة تعاريف للتدريب نذكر منها:
عرفه Flippo على أنه "العملية التي من خلالها يزود العاملين بالمعرفة أو المهارة لأداء وتنفيذ عمل معين"[1]. وعرفه David King على أنه "العملية التي من خلالها يحصل تكيف الأفراد بحيث يمكنهم التعلم بشكل فعال"[2]. التدريب هو العملية التي يتم من خلالها تعليم الأشخاص المهارات وإعطائهم المعرفة أو السلوك اللازم حتى يتمكنوا من تنفيذ مسؤوليتهم من خلال المقاييس المطلوبة[3]. في أحدث تعريف للتدريب من قبل منظمة الأمم المتحدة والتي تعرفه على انه"رفع كفاءة البشر بواسطة البشر ومن أجل البشر"[4]، أي رفع كفاءة العامل بواسطة المدربين من اجل المتعاملين مع المنظمة. أهمية التدريب
حيث أن عملية التدريب تتمحور حول ثلاث إبعاد على النحو التالي:[5]
أهمية التدريب بالنسبة للمنظمة
زيادة الإنتاجية من خلال اكتساب معارف ومهارات جديدة. ربط أهداف العاملين مع أهداف المنظمة. منتدي الموارد البشريه العربي. تطوير إمكانيات المنظمة.
وأضاف د. أبوركبة بأن منتدى جدة للموارد البشرية يعد أكبر منتدى يقُام سنوياً للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية وتنظمه كل من الغرفة التجارية الصناعية بجدة وAME مكتب د. إيهاب حسن ابوركبة وبشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، مشيراً إلى أن المنتدى والذي يقام برعاية استراتيجية من مجموعة شركات الزاهد يتميز بتناوله لمبادرات وزارة العمل وتوجهاتها المستقبلية ويستعرض اهم الممارسات للتعامل مع الأجيال الحالية والمعروفة بحبها لاستخدام التقنية ومدى تأثيرها على قطاع الأعمال. وأوضح د. منتدى الموارد البشرية. أبوركبة بأن المنتدى عزز في نسخه الست الماضية لبناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، وحظي منذ أن بدأ تنظيمه بخطوات ريادية متميزة حيث شارك في فعالياته أبرز قادة المنظمات العالمية أمثال البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية وعدد من الشركات والخبراء والمختصين في الموارد البشرية محلياً ودولياً. وكما عزز في نسخه السابقة ضرورة بناء التركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية.