يمكنك تحويل صورة إلى TEXT عبر الإنترنت مجانًا من أي جهاز ومتصفح
مشغل بواسطة
و
اختر صورة
أو أسقط صورة من الملفات
استخدم التعرف الضوئي على الحروف
هل ترغب في الإبلاغ عن هذا الخطأ إلى منتدى Aspose ، حتى نتمكن من فحص المشكلة وحلها؟ ستتلقى الإخطار عبر البريد الإلكتروني عندما يتم إصلاح الخطأ. نموذج تقرير
قم بتحويل صورة إلى TEXT عبر الإنترنت مجانًا
احصل على أقصى استفادة من صورة و نص. نحن نقدم Free صورة to TEXT Converter. ينشئ تطبيقنا عبر الإنترنت TXT من صورة بجودة احترافية وسرعة عالية. يسمح محرك التحويل القوي بتحويل صورة إلى العديد من التنسيقات الشائعة. أفضل برنامج صورة to TEXT
محاولة أعلى مستوى من الجودة صورة ل TEXT التحويل في أي متصفح. لست بحاجة إلى تثبيت أي برامج إضافية مثل Microsoft Word أو OpenOffice أو Acrobat Reader. جربه الآن لتحويل صورة إلى TEXT عبر الإنترنت. يمكنك استخدامه مجانًا. احفظ بسهولة صورة TEXT بسرعة عالية
صورة التحويل سريع وسهل. اتبع خطوات سهلة لتحويل صورة الملف إلى TEXT الشكل. تحويل صوره الي نص word. لتحويل صورة إلى TEXT، اسحب صورة في النموذج، وحدد معلمات التحويل واضغط على الزر تحويل. شاهد صورة يتحول إلى TXT في غضون دقيقة.
تحويل نص الى صورة
استخدم تطبيق Office VoiceOver، قارئ الشاشة المضمن في iOS، للحصول على صورة عنصر مع نص واستخراج النص من الصورة. يمكنك بعد ذلك استخدام النص في مكان آخر. يمكنك، على سبيل المثال، التقاط صورة للوح معلومات مع نص، واستخراج النص، ولصقه في ملاحظة أو شريحة PowerPoint ، وإلصاق VoiceOver بقراءة النص لك. ستتعرف أيضا على كيفية استخراج النص من صورة موجودة. تحويل صورة إلى TEXT. ملاحظات:
يتم إصدار ميزات Microsoft 365 جديدة تدريجياً إلى المشتركينMicrosoft 365، لذا قد لا يتضمن تطبيقك هذه الميزات بعد. للتعرّف على كيفية الحصول على الميزات الجديدة بشكل أسرع، انضم إلى برنامج Office Insider. يفترض هذا الموضوع أنك تستخدم قارئ الشاشة المضمن لنظام التشغيل iOS، VoiceOver. لمزيد من المعلومات حول استخدام VoiceOver، قم بزيارة Apple accessibility (إمكانية وصول ذوي الاحتياجات الخاصة في Apple). تحويل صورة إلى نص
يمكنك استخدام تطبيق Office التقاط صورة مع الكاميرا على هاتفك واستخراج النص في الصورة. بدلا من ذلك، يمكنك استخدام صورة موجودة، على سبيل المثال من الصور. بعد استخراج النص، يمكنك لصقه في المكان الذي تريد استخدامه فيه أو مشاركته مباشرة من التطبيق أو حفظه في الملفات في وقت لاحق.
مهارة تحويل صورة الى نص
لمزيد من المعلومات حول استخدام TalkBack، انتقل إلى إمكانية الوصول في Android. بعد استخراج النص، يمكنك لصقه في المكان الذي تريد استخدامه فيه أو مشاركته مباشرة من التطبيق. في تطبيق Office ، اسحب لأسفل ثم لأعلى لنقل التركيز إلى شريط التنقل في أسفل الشاشة. إذا تم مطالبتك بالسماح للتطبيق بتقاط الصور وتسجيل الفيديو، فاسحب للي اليسار حتى تسمع "السماح"، ثم اضغط نقرا مزدوجا على الشاشة. لتحديد صورة موجودة، اسحب للي اليسار حتى تسمع "صورة المعرض المصغرة"، متبوع باسم الصورة التي تريدها، ثم اضغط نقرا مزدوجا على الشاشة. إذا لم تكن الصورة في المعرض، فاسحب للي اليسار حتى تسمع "استيراد"، ثم اضغط نقرا مزدوجا على الشاشة. يتم فتح تطبيق الصور المحفوظة. قد يتم مطالبتك بالسماح للتطبيق بالوصول إلى صورك. حوّل الصور إلى نصوص. حدد موقع الصورة واضغط نقرا مزدوجا على الشاشة لتحديدها. ستسمع: "اقتصاص صورة". قد تحتاج إلى شخص ما لمساعدتك في هذه الخطوة. بمجرد أن تنتهي، اسحب للي اليسار حتى تسمع "تأكيد"، ثم اضغط نقرا مزدوجا على الشاشة. يبدأ تطبيق Office معالجة الصورة. بعد استخراج النص، ستسمع: "تم استخراج النص من الصورة". لكي يقرأ TalkBack النص، اسحب لليمين.
تحويل من صورة الى نص
اسحب إلى اليسار حتى تسمع "حفظ إلى ملفات"، ثم اضغط نقرا مزدوجا على الشاشة. اسحب إلى اليسار حتى تعثر على الموقع الذي تريده، ثم اضغط عليه نقرا مزدوجا لتحديده. اسحب لليسار حتى تسمع "حفظ"، ثم اضغط نقرا مزدوجا على الشاشة. للخروج من طريقة عرض النص، اسحب للي اليسار حتى تسمع "إغلاق"، ثم اضغط نقرا مزدوجا على الشاشة. ستسمع: "تنبيه، تجاهل النص؟" اسحب إلى اليسار حتى تسمع "نعم"، ثم اضغط نقرا مزدوجا على الشاشة. تحويل صوره الي نص مكتوب امثلة. يعود التركيز إلى وضع الكاميرا. للعودة إلى القائمة إجراءات، اضغط نقرا مزدوجا على الشاشة. اطلع أيضاً على
استخدام قارئ شاشة لتحويل الصور إلى جداول في تطبيق Office
استخدم قارئ شاشة للعمل مع PDFs في تطبيق Office
إعداد الجهاز للعمل باستخدام إمكانية وصول ذوي الاحتياجات الخاصة في Office 365
المهام الأساسية باستخدام قارئ شاشة مع تطبيق Office
تعرف على تخطيط تطبيق Office باستخدام قارئ الشاشة
استخدم قارئ شاشة لاستكشاف تطبيق Office
استخدم تطبيق Office TalkBack، قارئ الشاشة المضمن في Android، للحصول على صورة عنصر مع نص واستخراج النص من الصورة. ستتعرف أيضا على كيفية استخراج النص من صورة موجودة. يفترض هذا الموضوع أنك تستخدم قارئ الشاشة المضمن لنظام التشغيل Android، وهو TalkBack.
تحويل صوره الي نص Word
لنسخ النص، اسحب للي اليسار حتى تسمع "نسخ النص"، ثم اضغط نقرا مزدوجا على الشاشة. يمكنك الآن لصق النص وتحريره حيث تريد استخدامه، على سبيل المثال، رسالة بريد إلكتروني أو ملاحظة أو PowerPoint أخرى. للخروج من طريقة عرض النص، اسحب لأسفل ثم لليسار. ستسمع: "تنبيه، هل تريد إغلاق جلسة العمل؟" اسحب إلى اليسار حتى تسمع "نعم"، ثم اضغط نقرا مزدوجا على الشاشة. يعود التركيز إلى وضع الكاميرا. تحويل صورة الممسوحة ضوئيا إلى نص قابل للتحرير عبر الإنترنت. للعودة إلى القائمة إجراءات، اسحب لأسفل ثم لليسار. استخدم قارئ شاشة لاستكشاف تطبيق Office
OCR هو مجال البحث في التعرف على الأنماط والذكاء الاصطناعي ورؤية الكمبيوتر. الإصدارات المبكرة تحتاج إلى تدريب مع الصور من كل حرف ، وعملت على خط واحد في وقت واحد. تحويل من صورة الى نص. أصبحت الأنظمة المتقدمة القادرة على إنتاج درجة عالية من دقة التعرف على معظم الخطوط شائعة الآن ، وبدعم لمجموعة متنوعة من مدخلات تنسيق ملف الصور الرقمية. بعض الأنظمة قادرة على إعادة إنتاج الإخراج المنسق الذي يقترب بشكل وثيق من الصفحة الأصلية بما في ذلك الصور والأعمدة والمكونات غير النصية الأخرى. الصفحات المتاحة: 10 إذا كنت بحاجة إلى التعرف على المزيد من الصفحات ، من فضلك اشتراك
الفصل: تعوض عن بقية مدة العقد على حسب سبب الفصل وفقاً للمادة:
المادة السابعة والسبعون 22:
ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف
المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة. 2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. شاهد أول تعليق من مستشار قانوني بشأن مشروعية فسخ النصر لعقد حمدالله ومطالبة اللاعب بدفع الشرط الجزائي. 3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين) 1( و) 2( من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين. الاسباب المشروعة نظاماً والمستخدمة عادة من اصحاب العمل حتى لا يعوضوك:
المادة الثمانون 24:
لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه؛ إلا في الحالات الآتية، وبشرط
أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ:
1 - إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسئول أو أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أثناء العمل
أو بسببه. 2 - إذا لم يؤدِّ العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعِ عمداً
التعليمات -التي أعلن عنها صاحب العمل في مكان ظاهر- الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة.
الاسباب المشروعة لانهاء عقد العمل | Digital Marketing, Contract, Employment
ما هي الاسباب المشروعة لانهاء العقد
شاهد أول تعليق من مستشار قانوني بشأن مشروعية فسخ النصر لعقد حمدالله ومطالبة اللاعب بدفع الشرط الجزائي
3 - إذا ثبت اتباع العامل سلوكاً سيئاً، أو ارتكابه عملًا مخلًا بالشرف أو الأمانة. 4 - إذا وقع من العامل -عمداً - أيُّ فعلٍ أو تقصيرٍ يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، بشرط أن يبلغ
صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 5 - إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. 6 - إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. 7 - إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من ثلاثين يوماً خلال السنة العقدية الواحدة أو أكثر من خمسة عشر
يوماً متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرين يوماً في الحالة
الأولى وانقطاعه عشرة أيام في الحالة الثانية. 8 - إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية. ما هي الاسباب المشروعة لانهاء العقد - إسألنا. 9 - إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. وهنا اسباب مشروعة اخرى ايضاً:
المادة الرابعة والسبعون 19:
ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية:
1 - إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية. 2 - إذا انتهت المدة المحددة في العقد، ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام؛ فيستمر إلى
أجله.
ما هي الاسباب المشروعة لانهاء العقد - إسألنا
3 - بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة، وفقاً لما ورد في المادة)الخامسة والسبعين(
من هذا النظام. 4 - بلوغ العامل سن التقاعد -وهي ستون سنة للعمال وخمس وخمسون سنة للعاملات - ما لم يتفق الطرفان
على الاستمرار في العمل بعد هذه السن، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص
عليه في لائحة تنظيم العمل. وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن
التقاعد؛ ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته. 5 - القوة القاهرة. 6 - إغلاق المنشاة نهائيًّا. 7 - إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يُتفق على غير ذلك. 8 - أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر. غير ذلك تعوض والسبب يكون غير مشروع.............
بدل الانذار:
الاستقالة تدفع للشركة مدة شهر العقد المحدد وشهرين للعقد غير المحدد المدة وهنا مصيبة عليك أو تداوم هذه المدة. الفصل يتم الدفع لك لو لم يبلغوك قبل الفصل بالمدة المحددة. الاسباب المشروعة لانهاء عقد العمل | Digital marketing, Contract, Employment. النظام:
المادة الخامسة والسبعون 20:
إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه
إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن ستين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع
شهريًّا، ولا تقل عن ثلاثين يوماً بالنسبة إلى غيره.
الفرق بين عقد العمل المحدد المدة وغير المحدد المدة - سطور
عقد العمل
يعد عقد العمل قديم النشأة والتكوين لكنه كان وما يزال محل اهتمام العديد من المفكرين والباحثين وكذلك التشريعات القانونية، فقد أصبح من الضروري بعد ما شهده العالم من تطور في الحياة الاقتصادية وتقدم ملحوظ، أن يتم تنظيم علاقات العمل المختلفة، وكما هو ملاحظ فإن عقد العمل من بين أكثر العقود تداولًا بين الناس، حيث لا يمتلك العامل إلا يديه العاملة لتأمين احتياجاته الأساسية من مأكل وملبس ومأوى، والعمل هو كل جهد يبذله الإنسان "العامل" سواء كان جسميًا أو فكريًا مقابل أجر مادي محدد, وقد يكون بشكل دائم أو عرضي، وغالبًا ما يتم الاتفاق عليه بين طرفي العقد. [١] وعقود العمل تنشئ علاقة قانونية يلتزم بمقتضاها شخصًا ما بالعمل لحساب شخص آخر وتحت إشرافه وتوجيهه مقابل أجر محدد ولمدة محددة أو غير محددة، ولهذا إنّ أهم ما يميز عقد العمل عن غيره من العقود وجود علاقة تبعية "بين صاحب العمل والعامل" وكذلك وجود الأجر الذي يدفعه صاحب العمل للعامل.
عقد العمل لإنجاز عمل معين
عقد العمل لإنجاز عمل معين هو العقد الذي يتم إبرامه بين طرفين من أجل القيام بعمل محدد يجري النص عليه في العقد ذاته، وينتهي عقد العمل بمجرد إتمام العمل المتفق عليه, ولا يجوز للعامل إنهاء هذا العقد قبل إتمام العمل الذي جرى الاتفاق عليه مسبقًا، كما ويجوز الإتفاق على تجديده من خلال اتفاق واضح وصريح بين طرفي العقد من أجل إنجاز أعمال أخرى شبيهة بالعمل الأول.
أوضح المستشار القانوني أيمن الرفاعي، خلال مداخلة ببرنامج "في المرمى"، عن الأسباب المشروعة التي تدخل تحت مظلتها قضية إنهاء تعاقد المهاجم عبدالرازق حمدالله مع نادي النصر. وقال الرفاعي:" إن الفسخ بالتراضي هو السبب المشروع لفسخ أي تعاقد ، وإن لم يكن فننتقل للحالة الثانية لمن الحالة المشروعة ، وهو أن أحد الطرفين سلك سلوك غير رياضي ويؤثر على العقد ". وتابع ، اليوم خلينا نفترض أن اللاعب سلك هذا السلوك الغير رياضي والنادي لديه ما يٌثبت أن اللاعب مارسه بطريقة مستمرة ، بأنه كان يٌهدد أو يبتز النادي بتغيير بنود العقد أو إنهائه ، هنا يٌصبح هذا السبب مشروع ويٌحق للنادي المطالبة أمام الجهات المختصة القضائية داخل المملكة وخارجها أو أمام الفيفا ، بما يراه من تضرر يعني ممكن أن اللاعب يتقدم أمام الفيفا أو غرفة فض المنازعات ويطلب تعويض ويقول أن هذا السبب غير مشروع ، ويٌحق للنادي التمسك بحقه بطلب تعويض من اللاعب وفقاً للشروط الموجودة في العقد ، لان هذا اللاعب غير سعودي واللاعبين من خارج المملكة عقودهم يكون فيها توسع أكثر". وعن ادعاء الإصابة أو تسديد ركلة الجزاء بإهمال وتعمد، إن ثبت، يندرج تحت الأسباب المشروعة لإنهاء العقد؟، قال الرفاعي: " إن تراكمت هذه الأسباب وكان اللاعب بهذا يٌريد إنهاء العقد أو تغييره فهذا سبب مشروع".