وقد قال الرسول ﷺ: قصوا الشوارب وأعفوا اللحى خالفوا المشركين متفق على صحته من حديث ابن عمر رضي الله عنهما، والناس لما رأوا هذا العالم قد وفر لحيته ودعا إلى ذلك تابعوه، فأحيا بهم السنة، وهي سنة واجبة لا يجوز تركها، عملا بالحديث المذكور وما جاء في معناه، فيكون له مثل أجورهم.
من سن في الإسلام سنة حسنة - ملفات متنوعة - طريق الإسلام
8- سبب سروره صلى الله عليه وسلم ففرحا بمبادرة المسلمين إلى طاعة الله تعالى وبذل أموالهم لله وامتثال أمر رسول الله صلى الله عليه وسلم ، ولدفع حاجة هؤلاء المحتاجين، وشفقة المسلمين بعضهم على بعض وتعاونهم على البر والتقوى. 9- قوله: (من سنّ في الإسلام سنّةً حسنةً فله أجرها) إلى آخره فيه الحث على الابتداء بالخيرات وسن السنن الحسنات والتحذير من اختراع الأباطيل والمستقبحات. [2]
10- قوله: (قومٌ عُراة) فيما يبدو لي بأنّ هذا مبالغة في الوصف من الراوي، وإلاّ عليهم لباس لكنه لا يكاد يُغطّي أجسادهم، بسبب ضيق ذات اليد. 11- كان مجيء هؤلاء القوم من مُضر في منتصف النهار، فوضعهم مكشوف، وواضح لكل أحد. 12- شفقة النبي صلى الله عليه وسلم ورحمته. تخريج حديث من سن في الإسلام سنة حسنة. 13- قوله: (فدخل ثم خرج) إمّا أنّه صلى الله عليه وسلم دخل إلى بيته ليتوضأ للصلاة، أو دخل ليغيّر ملابسه، أو لأمر آخر لم يذكره الراوي. 14- العربي مهما كان فقيرا، أو جائعا فالغالب أنّه لا يترك سلاحه، بل يكون دائما معه. 15- تغيّر وجه النبي صلى الله عليه وسلم مرتين في هذا الحديث، الأولى: تمعّر، ألما وحُزنا لمّا رأى منظر القوم الذي يُرثى له، ثمّ سُرّ، وتهلّل فرحا، لما رأى مابذله أصحابه مساعدة لهؤلاء الفقراء من قبيلة مُضر.
شرح حديث من سن في الإسلام سنة حسنة - منبع الحلول
الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فقد جاء في لسان العرب: وكل من ابتدأَ أَمراً عمل به قوم بعده قيل: هو الذي سَنَّه. وعلى ذلك فالسنة الحسنة هي: أن يبتدئ الإنسان فعل طاعة فيقتدي به غيره ويتابعه على ذلك. من سن في الإسلام سنة حسنة - ملفات متنوعة - طريق الإسلام. وأما السنة السيئة فهي: أن يبتدئ الإنسان فعل معصية فيقتدي به غيره ويتابعه على ذلك، ومن السنة الحسنة أن يبدأ الإنسان فعل شيء لم يسبق إليه مستنداً في ذلك إلى دليل شرعي، ومنها أن تكون هناك سنة مهجورة تركها الناس، ثم فعلها شخص فأحياها، فهذا يقال عنه سنها، بمعنى أحياها، وإن كان لم يشرعها من عنده، ومنها كذلك: فعل الشخص شيئاً وسيلة لأمر مشروع، فهذا لا يتعبد بذاته، ولكن لأنه وسيلة لغيره. وأما من ابتدأ فعل شيء ولم يستند فيه إلى دليل شرعي معتبر، فهو مبتدع، وانظر الفتوى رقم: 32897. وبمراجعة كلام فضيلة الشيخ ابن عثيمين ـ رحمه الله ـ لم نجد ما يخالف ذلك، فالشيخ ـ رحمه الله ـ لم يفسر كلمة: سن ـ بمعنى: أحيا عموما، وإنما فسرها أولا بمثل ما ذكرناه من ابتداء العمل، ثم ذكر الإحياء كمثال من أمثلة سن السنة الحسنة. قال فضيلته في شرحه على رياض الصالحين: والمراد بالسنة في قوله صلى الله عليه وسلم: من سن في الإسلام سنة حسنة... ابتدأ العمل بسنة، وليس من أحدث، لأن من أحدث في الإسلام ما ليس منه فهو رد وليس بحسن، لكن المراد بمن سنها أي صار أول من عمل بها، كهذا الرجل الذي جاء بالصدقة ـ رضي الله عنه ـ فدل هذا على أن الإنسان إذا وفق لسن سنة حسنة في الإسلام ـ سواء بادر إليها أو أحياها بعد أن أميتت ـ وذلك لأن السنة في الإسلام ثلاثة أقسام:
سنة سيئة: وهي البدعة فهي سيئة وإن استحسنها من سنها، لقول النبي صلى الله عليه وسلم: كل بدعة ضلالة.
وإذا تقرر هذا، فإذا كان العمل الذي يسأل السائل عنه مندرجاً تحت ما هو مشروع تشهد له أدلة الشريعة فهو سنة حسنة، وإلا كان بدعة مذمومة، وهي التي أشار إليها صلى الله عليه وسلم بقوله:... ومن سنَّ في الإسلام سنة سيئة فعليه وزرها ووزر من عمل بها... ولهذا قال الإمام النووي في شرح الحديث: فيه الحث على الابتداء بالخيرات وسنّ السنن الحسنات، والتحذير من اختراع الأباطيل والمستقبحات. واعلم -وفقك الله- أن شأن البدعة خطير، فقد قال صلى الله عليه وسلم: «... وكل محدثة بدعة، وكل بدعة ضلالة وكل ضلالة في النار ». شرح حديث من سن سنة حسنة. (رواه النسائي بسند صحيح). وأصل الحديث في صحيح مسلم. وقال أيضاً: إن الله احتجر التوبة على كل صاحب بدعة. رواه الطبراني في الأوسط و الضياء في المختارة؛ وصححه الألباني في صحيح الجامع. والله أعلم. 10
4
42, 727
من جانبه يقول أشرف القاضي – رئيس مجلس إدارة المصرف المتحد – إن فريق مواهب المصرف المتحد UB Got Talent يعمل منذ 3 سنوات مضت وبالتحديد كان انطلاقه في عام 2019. وعلي مدار الاعوام السابقة استطاع الفريق القيام بالعديد من الانشطة الثقافية والرياضية في 4 مجالات رئيسية ها:
1- في المجال الرياضي: شارك في العديد من الاحداث الرياضية الداخلية. كما قام بتنظيم دورة في رياضة البولينج. 2- في المجال التسويقي: نظم فريق مواهب المصرف المتحد العديد من الدورات التدريبية الداخلية كمساعدة لعدد من العاملين بهدف رفع كفائتهم وتنمية العمل بروح الفريق والتثقيف في العديد من المجالات منها: مهارة الاقناع – مهارة البيع. هذا فضلا عن تنظيم سلسلة من المسابقات الداخلية للتثقيف في المجال البنكي مثل: التطبيقات الرقمية – ابتكار منتجات جديدة. 3- في مجال اعداد وتاهيل الكوادر: نظم فريق UB Got Talent العديد من الدورات الداخلية حول أساسيات الكمبيوتر لرفع الكفاء وتأهيل لتطوير من الأداء العام. الفريق كامل الوزير: ميناء السخنة سيضاهي أحدث الموانئ العالمية :اليوم السابع. وايضا في مجال علم الانياجرام والخاص بتقسيم البشر الي 9 شخصيات ليسهل علمية التعلم والتدريب وتوجيه كل شخصية في الوظائف التي تتناسب معه. 4- وفي المجال الثقافي: حيث تم بث من خلال صفحات المصرف المتحد علي مواقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك ولينكد ان والانستجرام وايضا قناته علي U-Tube العديد من الاعمال الفنية والثقافية والدينية المصورة في المناسبات المختلفة اشهرها ادعية رمضان واحتفالات الاعياد وغيرها.
الفريق كامل الوزير: ميناء السخنة سيضاهي أحدث الموانئ العالمية :اليوم السابع
للعام الثالث على التوالي, ينطلق فريق مواهب المصرف المتحد UB Got Talent بـ 41 موهبة إبداعية لتعزيز الهوية الثقافية والرياضية للمؤسسة وبناء مجتمع خدمي متكامل من خلال اكتشاف ودعم وتأهيل المبدعين لتحقيق التنمية المستدامة. جاء ذلك في أمسية ثقافية ضمت مواهب من فريق المصرف المتحد في فن الكوميديا الارتجالية Stand Up comedy والشعر الساخر والغناء باللغة العربية واللغة الانجليزية والمشغولات اليدوية والتواشيح الدينية والتمثيل ليصبح اجمالي فريق المواهب 41 موهبة تمثل 68 فرعاً و29 إدارة مركزية و3 مراكز رئيسية. وفي هذا الإطار قال أشرف القاضي، رئيس مجلس إدارة المصرف المتحد ، إن فريق مواهب المصرف المتحد UB Got Talent يعمل منذ 3 سنوات مضت وبالتحديد كان انطلاقه في عام 2019. صور عن الحفر على الخشب. وعلي مدار الأعوام السابقة استطاع الفريق القيام بالعديد من الأنشطة الثقافية والرياضية في 4 مجالات رئيسية هي: 1- في المجال الرياضي: شارك في العديد من الأحداث الرياضية الداخلية. كما قام بتنظيم دورة في رياضة البولينج. 2- في المجال التسويقي: نظم فريق مواهب المصرف المتحد العديد من الدورات التدريبية الداخلية كمساعدة لعدد من العاملين بهدف رفع كفاءتهم وتنمية العمل بروح الفريق والتثقيف في العديد من المجالات منها: مهارة الاقناع – مهارة البيع.
هذا فضلاً عن تنظيم سلسلة من المسابقات الداخلية للتثقيف في المجال البنكي مثل: التطبيقات الرقمية – ابتكار منتجات جديدة. 3- في مجال إعداد وتأهيل الكوادر: نظّم فريق UB Got Talent العديد من الدورات الداخلية حول أساسيات الكمبيوتر لرفع الكفاءة والتأهيل للتطوير من الأداء العام. وايضاً في مجال علم الانياجرام والخاص بتقسيم البشر الى 9 شخصيات ليسهل عملية التعلم والتدريب وتوجيه كل شخصية في الوظائف التي تتناسب معه. يقرأه الاخرون
4- وفي المجال الثقافي: تم بث ـ من خلال صفحات المصرف المتحد على مواقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك ولينكد إن والانستجرام وأيضاً قناته علي U-Tube ـ العديد من الأعمال الفنية والثقافية والدينية المصورة في المناسبات المختلفة أشهرها أدعية رمضان واحتفالات الأعياد وغيرها. صور عن الحفر علي الخشب للصف الخامس الابتدايي. وكذلك تم اكتشاف عدد من المواهب في إلقاء الشعر وفن المونولوج والكوميديا الارتجالية. فضلاً عن تدشين صفحة داخلية لعرض مهارات فريق العمل في المشغولات اليدوية مثل: أعمال الحفر على الخشب والرسم والتطريز. وقد خصصت هذه الصفحة للعرض الداخلي والترويج لهذه المنتجات المتميزة داخلياً. وأكد القاضي أن إعطاء الفرصة للمواهب والمبدعين تساوي مشوار حياة.