وقالت:"نعاني كثيراً من انتشار الروائح الكريهة وغرق الشارع المقابل للمدرسة بمياه المجاري الملوثة، حتى أننا لا نستطيع أن نعبر الشارع في كثير من الأحيان، فنضطر إلى الطلب من السائق إيصالنا إلى أقرب نقطة لباب المدرسة؛ حتى لا نعبر فوق تلك القاذورات". وأضافت أنها كثيراً ما كانت تتوقف عن شرح الدرس؛ نظراً لقوة الرائحة التي تؤثر بشكل سلبي على تركيز الطالبات، خاصة في ظل عدم القدرة على فتح النوافذ، مشيرة إلى أن ذلك ربما أدى إلى زيادة حدَّة الرائحة، معبرة عن استيائها الشديد نتيجة الإهمال الواضح لأحياء جنوب "الرياض" –على حد تعبيرها-، لافتة إلى أن هناك مشكلة أخرى يتعرض لها السكان في هذه الأحياء ناتجة عن الروائح والأدخنة المنبعثة من مصانع الإسمنت الواقعة وسط الأحياء السكنية، مؤكدة على أنها تنفث دخانها الملوث الذي يخنق البيئة والسكان. وعود متكررة
وعبّرت "العنود الشمري" -تسكن في حي العزيزية- عن ضيقها وكافة سكان الحي من الروائح الكريهة التي تصل إلى داخل المنازل والمنبعثة من محطة معالجة مياه الصرف الصحي، مضيفة أنهم طالبوا كثيراً بنقل محطة معالجة مياه الصرف الصحي خارج المنطقة السكنية، بيد أن مطالباتهم تذهب دائماً أدراج الرياح، في ظل الوعود المتكررة التي يتلقونها دون جدوى، مشيرة إلى أن ذلك جعل اليأس والإحباط يتسلل إلى أنفس السكان؛ لعلمهم اليقين بعدم تنفيذ الجهات المعنية أيَّاً من تلك الوعود.
فوز محمد سليم الخالدي بعضوية بلدية الخالدية بعد اعاد فزر احد الصناديق
صهاريج تفريغ مياه المجاري أنهت مهمتها في جنوب الرياض
واللافت في الأمر أن محطة معالجة مياه الصرف الصحي لا تبعد سوى أمتار قليلة عن مقبرة منفوحة، كما أن الجهة المقابلة من المحطة تقع فيها أسواق لبيع الفاكهة والخضار ومجموعة من المحال التجارية وبعض المطاعم، وعلى الرغم من الشكاوى والمطالبات المتكررة لسكان هذه الأحياء بنقل المحطة بعيداً عن التجمعات السكانية، إلاّ أن المشكلة لا تزال قائمة كما هي منذ عشرات السنين، في ظل وجود تقنيات حديثة صديقة للبيئة يمكنها الحد من انبعاث هذه الروائح في حال تم تزويد المحطة بها. "الرياض" زارت تلك الأحياء التي شكا عدد من سكانها من محاصرة مياه الأمطار لمنازلهم وتسببها في معاناتهم، مطالبين بنقل معاناتهم للجهات المسؤولة؛ في سبيل إيجاد حل لهذه المشكلة التي تتهدد صحتهم وتحول دون راحتهم.
جريدة الرياض | روائح «المجاري» تهدد صحة أهالي «جنوب الرياض»..!
الروائح الكريهة بالقرب من مصفاة جنوب الرياض تثير الساكنين
وأضافت أن والدها فكر مراراً ببيع المنزل والانتقال إلى حي آخر في شمال الرياض أو شرقها، بيد أن عدم إمكانية الحصول على منزل هناك بسعر يكون في متناول اليد أدى إلى تأجيل هذه الفكرة إلى وقت لاحق، خاصة في ظل غلاء أسعار المنازل في تلك الأحياء. وعن الأثر الصحي الناتج عن هذه الروائح، بينت أن بعض أفراد أسرتها أصيبوا بالربو والحساسية؛ نتيجة استنشاق تلك الروائح بشكل مستمر، مشيرة إلى أنهم توقفوا في الآونة الأخيرة عن شراء بعض المأكولات والامتناع عن شراء الخضار والفواكه من المطاعم والمحال المجاورة؛ نتيجة تغير طعمها وإمكانية تشبعها بالميكروبات والجراثيم التي تنتقل مع تلك الانبعاثات والروائح الكريهة، داعية الجهات المعنية إلى إيجاد حل لهه المعاناة المستمرة، ونقل محطة معالجة مياه الصرف الصحي خارج نطاق التجمعات السكانية. كارثة صحية
وأشارت "تركية العيد" -معلمة سابقة في المدرسة الابتدائية العشرين بحي غبيرا- إلا أن العديد من المواقع والمنازل التي تقع على شوارع الحي، تحوّلت إلى أنهار ومستنقعات لمياه الصرف الآسنة التي تنبعث منها الروائح الكريهة، إلى جانب أنها أصبحت مرتعاً للبعوض والحشرات الضارة التي قد تنذر بكارثة صحيّة وبيئيّة للسكان في حال استمرارها، مضيفة أن هذا الوضع أحرجهم كثيراً مع ضيوفهم الذين تستقبلهم الروائح الكريهة والبعوض المزعج.
وقالت الدكتورة تريم: إن أعمال التطوير متواصلة في مختلف المراكز، بوصفها وجهة المجتمع للخدمات الطبية الأساسية والرعاية الأولية. وفي ما يتعلق بالمركز المستحدث، أفادت الدكتورة تريم بأنه يقدم باقة من الخدمات الطبية الشاملة والمتكاملة، وهي تضم خدمات طب الأسرة، وطب الأسنان، وصحة الأطفال، إلى جانب الخدمات المتوافرة في العيادات التخصصية (أمراض النساء، والسكري، وصحة القدم، والتغذية السريرية، وطب وجراحة الأنف والأذن والحنجرة، وطب العيون، وطب العظام، والرعاية المنزلية، وعيادة كبار السن)، وكذلك الخدمات المساندة المتمثلة بالمختبر والأشعة. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
التزامات صاحب العمل:
يتحمل صاحب العمل الأصلي بإجازات العامل السنوية ومكافآت نهاية خدمته وأية التزامات مالية أخرى بنسبة عدد ساعات العامل الفعلية ، وبمقدار الأجر الذي يتقاضاه العامل. يجوز للعامل الاتفاق مع صاحب العمل الإضافي على أية مزايا مماثلة لما جاء في البند السابق. يلتزم كل صاحب عمل بأن يوفر للعامل اشتراطات العمل الأخرى المنصوص عليها في أنظمة الوزارة إلا إذا اتفق الطرفان على غير ذلك. يتحمل صاحب العمل الأصلي بالرسوم المعمول بها في الوزارة عند التعاقد مع عامل من خارج أو من داخل الدولة بحسب الأحوال ، ويلتزم أي صاحب عمل إضافي برسوم العمل لبعض الوقت ، المنصوص عليها في ذات النظم. المحظورات على صاحب العمل:
لا يجوز لصاحب العمل ، في هذا النظام ، الآتي:
أن يُطالب العامل بأن يعمل لديه أكثر من ساعات المتفق عليها إلا بموافقة العامل الكتابية. نظام العمل السعودي الدوام الجزئي. أن يمنع العامل من العمل في منشأة مشابهة لمنشأته تحت دعوى عدم المنافسة ، أو تحت دعوى إفشاء أسرار العمل ، إلا إذا صدر حكم قضائي بذلك. إجراءات نظام العمل الجزئي:
تخطر الوزارة كل صاحب عمل " أصلي أو إضافي " بالجهات الي يعمل فيها العامل فور حصوله على تصريح منها بالعمل ، وعلى العامل أن يقوم بذات الاخطار لكل صاحب عمل يعمل لديه.
لائحة لنظام العمل عن بعد والجزئي | صحيفة الاقتصادية
وتتضمن خطة العمل ــ وفق الجريسي ــ إعداد دراسة عن ''تنظيم النشاط الاقتصادي للمرأة في مراكز اللياقة البدنية في المملكة العربية السعودية''، ومتابعة تنفيذ مشروع وَظِّفْها، والذي يعد إحدى مبادرات اللجنة في إطار دعم وتوظيف المرأة السعودية لتلعب من خلاله دور حلقة الوصل بين منشآت القطاع الأهلي والجهات الداعمة للتوظيف والتدريب لإيجاد فرص عمل للسعوديات والباحثات عن وظيفة. واستعرضت اللجنة تقرير التحديات الاستثمارية لسيدات الأعمال الذي شرعت اللجنة في تنفيذه بالتنسيق مع الغرف التجارية الصناعية في المملكة لحصر المعوقات التشريعية والإجرائية والفنية التي تواجه المستثمرات السعوديات وتحول دون توسع أعمالهن التجارية.
نظام اختبار Pd الرقمي Mpd800 لقياس التفريغ الجزئي للجهد العالي - الصين Universalpartialdischargeisis Mentandanalysis، كاشف التفريغ الجزئي للمحولات، مختبر التفريغ الجزئي لنظام المعلومات الجغرافية (Gis)، جهاز تحليل مجموعة الكابلةDischargetendicaticiter
كما تنص على أن يُقصر الدوام الجزئي على العامل السعودي، كما يجوز لأي منهم العمل لبعض الوقت (دوام جزئي) في أكثر من جهة، بشرط ألا يزيد مجموع ساعات العمل في تلك الجهات على ثماني ساعات في اليوم، أو 48 ساعة في الأسبوع. وتنص المادة الثالثة على احتساب العاملين بالدوام الجزئي، في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج «نطاقات»، بنصف عامل سعودي لمصلحة الكيان الذي يعمل لديه، شريطة تسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وبحد أدنى لأجر شهري قدره 1500 ريال سعودي، بحسب صحيفة ( الاقتصادية) السعودية. وفي خطوة أخرى أعلن صندوق الموارد البشرية السعودي عن إطلاق برنامج دعم العمل الجزئي، وهو برنامج يهدف لتمكين الشباب أو الفتيات الذين يرغبون في الاستفادة من أوقاتهم لتحقيق المزيد من الاستقرار من خلال العمل في شركة أو شركتين في الفترة التي يجد نفسه فيها متفرغا. نظام العمل الجزئي وزارة العمل. والذي سيكون متاحا للطلاب والموظفين الذين يتطلعون لتحسين دخلهم المادي بالعمل في أوقات جزئية إما مسائية او صباحية. وقال مدير عام صندوق الموارد البشرية، «إبراهيم المعيقل»، «قمنا بدراسة تطوير برامج داعمة للعمل الجزئي، بحيث يتمكن أصحاب العمل من الاستفادة من المواطنين والمواطنات في العمل لفترات تقل عن الدوام الكامل، بالتنسيق مع وزارة العمل والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية».
ويشمل البرنامج أيضا الأعمال الموسمية والتي تكون في فترة محددة ومستقطعة كالعمل في موسم الحج أو العمرة وذلك وفق ضوابط وقوانين محددة وموضحة مسبقا تكفل حقوق الموظف المالية والقانونية. نظام اختبار PD الرقمي Mpd800 لقياس التفريغ الجزئي للجهد العالي - الصين UniversalPartialdischargeisis Mentandanalysis، كاشف التفريغ الجزئي للمحولات، مختبر التفريغ الجزئي لنظام المعلومات الجغرافية (GIS)، جهاز تحليل مجموعة الكابلةdischargetendicaticiter. السعودة تبدأ من العمل الجزئي
وتحت عنوان السعودة تبدأ من العمل الجزئي جاء مقال الكاتب السعودي «د. عبدالوهاب أبوداهش» في صحيفة الرياض، والذي قال فيه أن العمل الجزئي قد يكون نواة السعودة الحقيقية في الاقتصاد السعودي و سيعمل بشكل رائع ويتلاءم مع خصائص وطبيعة سوق العمل في المملكة، وعدد «أبوداهش» فوائد النظام الجزئي بتخفيض تكاليف الاستقدام على الشركات التي تتبناه، ويخفض التأمين الصحي وبدلات النقل وأجور السكن وغيرها من البدلات والمكافآت، كما أنه لا يستدعي التغطية لدى التأمينات الاجتماعية وبالتالي يخفض تكاليف تلك الشركات ويزيد من ربحيتها، خصوصا وأن معظم وظائف العمل الجزئي لا تتطلب مهارات عالية بقدر ما تتطلب تدريباً بسيطاً على رأس العمل. وفي سياق متصل يلاحظ «طارق بن زياد السديري» أيضاً أن العمالة الوافدة تشغل ستة ملايين وظيفة في القطاع الخاص، وهو ما يزيد عن 90% من مجموع وظائف القطاع الخاص، وبناء عليه، فإننا لا نعتقد أن من الإنصاف القول بأن الاقتصاد السعودي والقطاع الخاص على وجه التحديد، لا ينتج فرص عمل كافية، ولكن الحقيقة المقلقة هي أن الغالبية العظمى من هذه الوظائف يتم شغلها من قبل عمالة وافدة.