العمل على سد احتياجات الوحدات الإدارية من القوى العاملة في مختلف التخصصات بالتنسيق مع الخدمة المدنية. إصدار القرارات التنفيذية (الادارية). إصدار قرارات إحالة الموظفين والمستخدمين على التقاعد بعد بلوغهم السن النظامية، وصرف مستحقاتهم ، أو إصدار قرار التمديد لهم، وإصدار قرارات العلاوة الدورية لمنسوبي الجامعة. اعتماد التوقيع على بيانات الخدمة، وشهادات الخبرة. الإعلان في الصحف عن الوظائف الادارية المعتمدة، بعد العرض عنها لصاحب الصلاحية. الاتصال المباشر بالوزارات والمصالح الحكومية وغيرها في كل ما يدخل في اختصاصه. إصدار قرارات وتنظيم أيام الاجازات (الاضطرارية، العادية، الأمومة، المرضية، الاستثنائية، مرافقة مريض) ورفع التقارير الخاصة بها. مطابقة جميع الوظائف مع وزارة الخدمة المدنية وتزويدهم بقرارات وبيانات الموظفين والوظائف. تزويد لجنة الترقيات بالمستحقين للترقية واستكمال مسوغاتهم وكذلك تزويدهم بالوظائف الشاغرة. ادارة الموارد البشرية كتب. استكمال مسوغات التعيين واصدار القرارات الخاصة بذلك. إصدار قرارات طي القيد سواءً (الاستقالة, التقاعد المبكر, النقل خارج الجامعة, التقاعد لبلوغ السن النظامية, انقطاع الموظف أو غيابه وفق المدة اللازمة لطي قيده, العجز الصحي).
كتب حول ادارة الموارد البشرية
تسجيل الدخول
الرئيسية
المستودع الرقمي
قواعد المعلومات
موقع الجامعة
نحو مكتبة أمنية عربية بتقنية عالمية
البحث
بحث متقدم
الحجز الأكاديمي
سحابة الوسوم
الأكثر شعبية
الصفحة الرئيسية
تفاصيل لـ:
إدارة الموارد البشرية:
عرض عادي
عرض مارك
عرض تدوب
إدارة الموارد البشرية: مدخل استراتيجي / تأليف خالد عبد الرحيم مطر الهيتي. بواسطة: الهيتي، خالد عبد الرحيم مطر Publication details: عمان، الأردن: دار وائل، 2003 الوصف: 331 ص. ؛ 24 سم الموضوع: إدارة الأفراد تصنيف DDC: 658. 3
وسوم من هذه المكتبة
لا توجد وسوم لهذا العنوان في هذه المكتبة. قم بتسجيل الدخول لإضافة الأوسمة
متوسط التقييم: 0. التكنولوجيا ومستقبل الموارد البشرية. 0 (0 صوتًا)
المقتنيات
( 1)
ملاحظات العنوان ( 1)
نوع المادة
المكتبة الرئيسية
رقم الطلب
رقم النسخة
حالة
تاريخ الإستحقاق
الباركود
حجوزات مادة
كتب
المكتبة الأمنية
658. 3 هـ خ إ
( Browse shelf (Opens below))
1
Not For Loan
010012036
إجمالي الحجوزات: 0
يشتمل على ببليوجرافية. طباعة
اقترح للشراء
QR Code
حفظ التسجيلة
BIBTEX
دبلن كور
MARCXML
MARC (non-Unicode/MARC-8)
MARC (Unicode/UTF-8)
MARC (Unicode/UTF-8, Standard)
MODS (XML)
RIS
شارك
تحديد المواد للبحث
اختر الكل |
عدم تحديد شيء
ادارة الموارد البشرية كتب
كتاب على حسب
يتناول هذا الكتاب مجال الموارد البشرية بطريقة غير معتادة تشعر القارئ بالملل أو التكاسل على العكس من ذلك تماما ، وذلك لأنه لا يعتمد على الفرضيات في تناوله للموارد البشرية بل كان اعتماده على الظروف المحيطة مثل كل من القوانين وكذلك الثقافة والظروف المحيطة بشكل كبير على الموظفين وادائهم العملي. التوظيف في عصر الجوجلة عندما يتعارض التنظيم من الخطط
تناول هذا الكتاب قضية هامة لم يتناولها أي كتاب آخر من قبل وهي قضية سيطرة الآلات على بعض الوظائف التي كان يشغلها موظفين بشريين من قبل ، كما يتناول الكاتب في كتابه هذا تلك الطفرة التي عملت على تغيير أماكن وطرق العمل بشكل كبير ، كما نصح الكاتب أيضا أصحاب الأعمال بضرورة المحافظة على الموظفين الأكفاء وتنميتهم ، ومن المبهج في هذا الكتاب احتوائه على مخططات صالحة لانتقاء الموظفين الذين يصلحون للعمل في أي مؤسسة أو شركة.
كتب عن ادارة الموارد البشرية
ت + ت - الحجم الطبيعي
جاء في المقال الافتتاحي للعدد الثامن من مجلة صدى الموارد البشرية، التي تصدر عن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، باللغتين العربية والإنجليزية، بشكل نصف سنوي، أن عالم التكنولوجيا، شهد تطورات متسارعة على مدار السنوات القليلة الماضية، ألقت بظلالها على أنماط الأعمال التجارية بشكلٍ كبير، بل إنها باتت تؤثر في كل إدارة في المؤسسة، سواء المبيعات أو المالية أو الموارد البشرية. واعتبر المقال الذي كتبه موهيت شرما، من مؤسسة «مايندفيلد»، أتمتة العمليات الروبوتية، واحدة من أحدث الوسائل التكنولوجية التي تعمل على تغيير طريقة تعامل الإنسان مع الآلة وعلاقته بها، كما تعد الخطوة الأولى في رحلة المؤسسات والدول، نحو تطبيق تكنولوجيا الرقمنة، وغيرها من التكنولوجيات الناشئة، مثل: تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، وقاعدة بيانات الكتل «بلوك تشين». إدارة عمليات الموارد البشرية. وأكد أن أتمتة العمليات الروبوتية، هي أحد العوامل التي تمكّن من تطبيق هذه التكنولوجيات الناشئة. وعلى المستوى المصغر، تجعل أتمتة العمليات الروبوتية، جميع عمليات إدارة الموارد البشرية، أكثر فعالية، مثل عمليات البحث والتوظيف والتدريب وإدارة الأداء، والإبقاء على الموظفين وإقالتهم، وما إلى ذلك.
نقدكم لكم مجموعة من الكتب القيمة في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة و الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف و ربح للمنظمة. إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر و المُتوقَع. على مدى كفاءة، و قدرات، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل تتوقف كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها. لذلك أهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ و الأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية. كتب عن ادارة الموارد البشرية. هذه الأسس تبدأ من التخطيط و الاختيار والتدريب والحوافز و التقييم و كل ما له صلة بالعنصر البشري. تحميل الكتاب
لنشر النسخ الالكترونية من بحوثكم ومؤلفاتكم القيمة في الموسوعة وايصالها الى أكثر من 300.
وبينما نقوم بأتمتة العمليات، نجد أن الإنسان يفقد سيطرته ومعرفته بهذه العمليات، وهو ما يؤثر بالسلب في إدارة معرفة العمليات داخل أي مؤسسة. ماذا سيحدث إذا تعطلت الروبوتات؟، سوف تتوقف عملياتك. كما قد تؤدي عملية الأتمتة، إلى زيادة مخاطر الاحتيال والتلاعب، فهناك مخاطر أمنية شائعة في عمليات تكنولوجيا المعلومات، ولكن في حالة استخدام العمليات المؤتمتة، ستزداد هذه المخاطر بشكل أكبر، حيث يمكن للقراصنة، السيطرة على مؤسسة بكاملها للحصول على فدية. لذا، تعتبر إدارة التغيير جزءاً من علاقة الإنسان بالآلة في الشركات، وكلما أخذ عدد البشر الذين يعتمدون على الآلة في التزايد، تصبح هذه العلاقة أكثر تعقيداً وعرضة للمخاطر. وبينما يختفي التمايز بين العمالة، فإن التفاعل البشري الجوهري، أو التمايز بين الإنسان والآلة، الذي نقوم فيه باستبدال الإنسان بالآلة، سوف يحدد الشركات التي تتصدر منحنى التطور التكنولوجي. كتب حول ادارة الموارد البشرية. وهناك نوعان من البشر في هذا العالم، فمنهم من يمتلك المعرفة، ومنهم من يفتقر إليها. ولم يعد تطبيق التكنولوجيا أحد العوامل المميزة بعد الآن، بل الابتكار المستمر، المصحوب بالتطور المتسارع في التكنولوجيا، هو الذي سيصنع الفارق، وهو الذي سيحسم المنافسة بين المؤسسات.
admin منذ 3 أسابيع 0 4 مطويات العبارات الجبرية والمعادلات الصف الخامس ابتدائي مطوية من العبارات الجبرية والمعادلات الصف الخامس إبتدائي لمعلمي ومعلمات الصف الخامس ابتدائي لتحميل ملف المطويه… أكمل القراءة »
مطوية عن العبارات الجبرية س+٥ تعبر عن
ماذا تعرف عن العبارات الجبرية ،،، يعتبر علم الرياضيات من العلوم الهامة التى يتفرع منها العديد من العلوم واهما علم الجبر ، حيث يعتبر اسم علم الجبر اخذ من احد كتب الخوارزمى الذي عرف العالم على العمليات الجبرية التي من خلالها نستطيع تنظيم وإيجاد حلول للمعادلات الخطية والتربيعية. وعلم الجبر مفهوم واسع حيث لا يتعام مع الارقام فقط انما مع الرموز والمتغيرات، ونستخدم الحروف فى العبارات الجبرية. ماذا تعرف عن العبارات الجبرية يوجد فى علم الجبر العبارات الجبرية والمعادلات الجبرية التى يوجد بعض الفروقات ويجب التمييز بينهم حتى تكون قادر على الحل بشكل صحيح، والفرق بينهما العبارة الجبرية لا تحتوى على اشارة = ، بينما كل معادلة جبرية لها علامة يساوى والهدف منها ان كل شيئين يكونا فى حالة تساوى. عاجل / في علاقة بقضية البحيري : إحالة 14 محاميا على التحقيق. (بلاغ). اختر الإجابة الصحيحة: العبارة الجبرية من العبارات التالية هي:(4 س+6 = 300 - 4 ص + 6 = - 4 ص - 5 - 6 س + 7 =) الإجابة: 4 ص - 5
مطوية عن العبارات الجبرية والمعادلات
الجبر البولياني طريقة رياضيّة تُستعمل لحلِّ مسائل المنطق والاحتمالات الهندسية. وسُميت هذه الطريقة باسم جورج بول (1815 – 1864م) وهو عالم منطق ورياضيات إنجليزي. وقد طوّر بول طريقة لتكوين العبارات المنطقيّة بالرموز. ويمكن كتابة هذه العبارات وإثباتها بطريقة مماثلة للطريقة المستعملة في الجبر العادي. ونظرية جبر المنطق تستعمل أيضًا في المسائل الهندسية مثل تصميم دوائر المفاتيح الكهربائية، وبخاصة الدوائر التي تؤدي عمليات حسابية في الآلات الحاسبة والحواسيب. ويتناول الجبر البولياني العلاقات بين المجموعات (مجموعات الأفكار أو الأشياء). مثال مجموعات الأرقام الأقل من مائة؛ الزهور الحمراء؛ الناس. وفي الجبر البولياني يتم التمثيل لهذه المجموعات بالحروف أ ب ج وهكذا. وتتبع ثلاث من العمليات البوليانية قوانين مشابهة لقوانين الجبر العادية. ورموز هذه العمليات هي (قبعة أو تقاطع). مطوية عن العبارات الجبرية خامس. U (قدح أو اتحاد). فمثلاً العملية أ ب تمثل مجموعة العناصر الموجودة في كلتا المجموعتين أ و ب ويمكن تمثيل هذه العلاقة بالجزء المظلل للدوائر المتداخلة الموضحة في الرسـم الأول. ويمكن تمثيل العمليـات أ U ب و أ َ في رسومات مماثلة. ويمثل المستطيل في كل رسم مجموعة شاملة "الرمز1″ مجموع العناصر التي تناقش......................................................................................................................................................................... العمليات [ تحرير | عدل المصدر]
العمليات الأساسية [ تحرير | عدل المصدر]
1.
مطوية عن العبارات الجبرية للجملة
الإمضاء: محامون لحماية الحقوق و الحريات
مطوية عن العبارات الجبرية للصف
برعاية
بالتعاون مع
جوائز عديدة ودعم وتقدير من أفضل المؤسسات العالمية في مجال التعليم وعالم الأعمال والتأثير الإجتماعي
مطوية عن العبارات الجبرية خامس
اثر صدور قرار الوكيل العام بمحكمة الاستئناف بتونس بفتح بحث تحقيقي ضد أربعة عشر محاميا في علاقة بعملية وضع نور الدين البحيري قيد الاقامة الجبرية أصدر ة مجموعة محامون لحماية الحقوق والحريات اليوم الأحد 24 افريل 2022، البيان التالي: 1/تعبر عن تضامنها المطلق و اللامشروط مع الزملاء و الزميلات و إستعدادها الكامل لخوض كافة الأشكال النضالية للدفاع عن الدفاع. مطوية عن العبارات الجبرية س+٥ تعبر عن. 2/تستنكر بأشد العبارات إحالة الزملاء و الزميلات بمناسبة ادائهم لمهامهم دفاعا عن منوبهم الذي كان محتجزا قسريا في خرق فاضح للفصل 47 من المرسوم المنظم لمهنة المحاماة لسنة 2011. 3 /تعتبر إحالة اربعة عشر محاميا في قضية واحدة سابقة خطيرة جدا تندرج في إطار ما دأبت عليه سلطة الإنقلاب من إستهداف متواصل لرسالة المحاماة المدافعة عن الحقوق و الحريات. في علاقة بقضية البحيري: إحالة 14 محاميا على التحقيق 4/ تؤكد أن هذه الإحالات المتكررة للمحامين منذ الإنقلاب لن تفتّ في عضد المحامين المناهضين للإنقلاب ولن تزيدهم إلا إصرارا على أداء رسالة المحاماة في الدفاع عن الحقوق و الحريات و التصدي للدكتاتورية و الإستبداد و الوقوف في وجه مسار تفكيك مؤسسات الدولة. 5/تنبّه أن تكرر الإحالات للحقوقيين و المحامين و الصحفيين و نواب الشعب يعكس مضي سلطة الإنقلاب أشواطا متقدّمة لتركيز دولة الإستبداد و حكم الفرد.
المحتوى التعليمي
مراجعة سريعة
مثال1: ما العدد الذي يمثل حلا للمعادلة 24÷س=3، من الأعداد 7، 8، 9؟
24÷ س= 3 اكتب المعادلة
هل 24÷7= 3؟ لا عوض عن س ب7
هل 24÷8= 3؟ نعم عوض عن س ب8
هل 24÷9=3؟ لا عوض عن س ب9
التدريس (المحتوى والإستراتيجية)
أسئلة التعزيز:
أكتب العبارات التالية على السبورة:
أ- 7-2
ب- 7*2
ت- 7/2
ث- 7+2
•أي عبارة تمثل الزيادة عن سبعة باثنين؟ ب
•أي عبارة تمثل حاصل ضرب سبعة في اثنين؟ ج
كيف تحصل على المادة كاملة بجميع مرفقاتها من
لمعرفة الحسابات البنكية للمؤسسة: اضغط هنا
يمكنك التواصل معنا علي الارقام التالية:👇🏻