اسم الشركة - name company مطعم ذي تشيزكيك فاكتوري - فرع روضة الجهانية the cheese cake factory رابط الشركة url company وصف الشركة - Description تم اقتتاح مطعم ذي تشيزكيك فاكتوري عام 1978 في منطقة بيفيرلي هيلز في ولاية كاليفورنيا الاميركية واليوم ومع وجود اكثر من 160 فرع له، مازال محافظا على الجودة والتميز كما السابق. عنوان الشركة - Company Address قطر, ::, بلدية, الريان,, روضة, الجهانية, -, بداخل, قطر, مول, -, الطابق, الأرضي الدولة - Country Qatar: شركات قطر اللغة - language إنجليزي - En القسم - Section شركات المطاعم Restaurants companies الزيارات: 587 التقييم: 0 المقيّمين: 0 تاريخ الإضافة: 8/1/2022
الموقع في جوجل: الصفحات - مرتبط بالموقع - المحفوظات
ذي تشيزكيك فاكتوري ويندوز 10
تم عرض "ذي تشيز كيك فاكتوري" بشكل ساخر على قناة نيكولوديون ، وهو عرض " اي كارلي " بإسم "مستودع التشيزكيك". مراجع
↑ أ ب ت ث ج "The Cheesecake Factory - Investor Relations - Annual Reports". مؤرشف من الأصل في 15 يوليو 2017. اطلع عليه بتاريخ 03 يونيو 2017. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة)
↑ أ ب ت "History of The Cheesecake Factory Inc. – FundingUniverse".. مؤرشف من الأصل في 15 أكتوبر 2020. اطلع عليه بتاريخ 07 فبراير 2021. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة)
^ Kang, Matthew (2020-03-25). "Cheesecake Factory tells landlords it won't be able to pay rents on April 1". Eater LA (باللغة الإنجليزية). مؤرشف من الأصل في 29 يناير 2021. مواقع ذي تشيزكيك فاكتوري في أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة)
^ " | SEC Charges The Cheesecake Factory For Misleading COVID-19 Disclosures".. مؤرشف من الأصل في 05 فبراير 2021. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة)
روابط إضافية
the cheesecake factory
Grand Lux Café website
RockSugar Pan Asian Kitchen
بوابة حلويات
بوابة شركات
بوابة كاليفورنيا
بوابة لوس أنجلوس
بوابة مطاعم وطعام
في كومنز صور وملفات عن: ذي تشيزكيك فاكتوري
نبذة عن ذي تشيزكيك فاكتوري سيدرا مول تشتهر مطاعم ذي تشيزكيك فاكتوري بقائمة طعام غنية متنوعة تضمّ أكثر من 250 صنفًا محضّرًا من مكوّنات طازجة. تتوفر قائمة متنوعة من الحلويات الشهية مع أكثر من 30 صنفاً من التشيزكيك والحلويات الفريدة التي تلبي جميع الرغبات والأذواق، بما في ذلك تشيزكيك أوريو دريم إكستريم، وتشيزكيك ألتيميت ريد ڤلڤيت كيك، وليندا فدج كيك.
ذي تشيزكيك فاكتوري الجبيل
( MENAFN - Al-Anbaa) حاز مطعم «ذي تشيزكيك فاكتوري» الذي تديره مجموعة الشايع في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، جائزة أفضل مزود خدمة في الكويت عن فئة المطاعم العصرية من مؤسسة «سيرفس هيرو» 2021 للعام الثالث على التوالي. وفازت «ذي تشيزكيك فاكتوري» بالجائزة تقديرا لتميزها وجودة أدائها ورقي مستوى خدمة العملاء فيها بحسب نتائج تصويت مؤشر «سيرفس هيرو»، وهو المؤشر الوحيد بالمنطقة لقياس رضا العملاء بالتركيز على جودة الخدمة. ذي تشيزكيك فاكتوري في الرياض، المملكة العربية السعودية | سيدرا مول. بهذه المناسبة قال جيف كيلين، نائب رئيس قسم المطاعم المتخصصة في مجموعة الشايع: «إنجاز رائع جديد يحققه فريق ذي تشيزكيك فاكتوري بفوزه بهذه الجائزة للمرة الثالثة على التوالي، وذلك تقديرا لعمله الدؤوب والمتواصل في تقديم خدمة زبائن مميزة. هذه الجائزة اليوم تشكل شهادة حقيقية على تفاني الفريق والتزامه بالتميز والرقي في الخدمة، بما يتوافق مع التوقعات العالية لضيوفنا». تجدر الإشارة إلى أن مؤشر «سيرفيس هيرو»، الذي انطلق عام 2010، هو المؤشر الوحيد في المنطقة لقياس رضا العملاء بالتركيز على جودة الخدمة. وعمل هذا العام على استبيان آراء أكثر من 20. 824 من المستهلكين في 16 قطاعا مختلفا في الإمارات العربية المتحدة والكويت.
تقدم مؤسسة سيرفيس هيرو جوائز سنوية للشركات التي تقدم خدمة عملاء متميزة في عدة فئات. تشمل الفئات المقاهي، المطاعم العصرية، الوجبات السريعة، مبيعات السيارات الجديدة، صيانة السيارات، الملابس، الإلكترونيات، الأثاث المنزلي، البنوك التجارية والإسلامية، شركات الاتصالات والإنترنت، المستشفيات الخاصة، شركات الطيران العربية الإقليمية، والأسواق المركزية. MENAFN08032022000130011022ID1103815600
إخلاء المسؤولية القانونية: تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي تعهدات أو ضمانات... سواء صريحة أو ضمنية. ذي تشيزكيك فاكتوري منيو. إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما يشمل الصور ومقاطع الفيديو. لأية استفسارات تتعلق باستخدام وإعادة استخدام مصدر المعلومات هذه يرجى التواصل مع مزود المقال المذكور أعلاه.
ذي تشيزكيك فاكتوري منيو
[2] في عام 1983 ، افتتح مطعمًا ثانيًا في "مارينا ديل ري". بحلول عام 1987 ، توسع موقع " بيفيرلي هيلز " إلى مطعم به 78 مقعدًا وكان يشهد نجاحًا ماليًا كبيرًا. أدى ذلك إلى افتتاح فرع ثالث أكبر في شاطئ ريدوندو، والذي تم تجديده في النهاية ليصبح 300 مقعدًا، 21000 قدم مربع (2000 متر مربع). بحلول نهاية الثمانينيات، توسعت قائمة الطعام لمصنع تشيز كيك فاكتوري، وقدم المطعم وجبات سريعة إضافية وعناصر طلبات قصيرة. [2]
جائحة كورونا
في 18 مارس 2020 ، أبلغ أوفرتون الملَّاك أن مطاعمه لن تكون قادرة على دفع الإيجار لشهر أبريل بسبب خسائر مالية كبيرة نتيجة لوباء كورونا ، لكنه سيستأنف دفع الإيجارات في أقرب وقت ممكن. [3]
قضايا قانونية
في 4 ديسمبر 2020 ، وجهت لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية التهم الموجهة إلى "ذي تشيز كيك فاكتوري" بتهمة تضليل المستثمرين أثناء جائحة كوفيد- 19 ودفعت الشركة غرامة قدرها 125000. 00 دولار دون التكلم بنتائج الأمر. عروض ذي فاكتوري اليوم 26 ابريل 2022 مـ الموافق 25 رمضان 1443 هـ عروض رمضان .. [4]
الثقافة الشعبية
في "ذا بيق بانق ثوري"، عملت بيني وبرناديت في "ذي تشيز كيك فتاكتوري" قبل لقاء زوجيهما ليونارد وهوارد. كان المطعم بمثابة مكان استراحة العصابة عندما لا تكون في غرفة الطعام في معهد كاليفورنيا للتكنولوجيا.
تقدم "لاهين" المتخصصة مجموعة من نكهات القهوة…
ليمون جراس مطعم تايلندي
مطعم "ليمونغراس" التايلاندي، هو أحد أول المطاعم في الإمارات العربية المتحدة التي يقدم المأكولات التايلاندية الطازجة والأصلية في أجواء يومية…
ﭙـنكبري
اذا كنتم تبحثون عن مذاقات الساحل الشرقي لولاية كاليفورنيا ، أقرب محطة لكم هي "بينك بيري" هذا المقهى الممتع والهادئ الذي يقدم لكم الزبادي المثلج. كما …
توجه إلى المتجر
تحميل وقراءة كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية pdf تأليف ستيفن آر كوفي - فولة بوك
كتاب العادات السبع للمراهقين الاكثر فعالية
لذلك عندما تدير وقتك وتضع كل شيء في مكانه الصحيح وتضع الأشياء الغير مهمة التي يمكنها الإنتظار في مكانها الطبيعي سوف يجعلك هذا تنجز أكثر في حياتك وسيجعل هذه الحياة فعالة، وهذا ما سوف يحقق لك التوازن حتى تصبح إنسان ناجح. 〉 نرشح لك أيضاً هذا الموضوع الهام: الخريطة الذهنية وأهميتها للانسان في مساعدته على النجاح:: العادة الرابعة: قيادة العلاقات الشخصية::
إعتبر دكتور ستيفن هذه العادة من الضروريات لنجاح أي إنسان، فلا يستطيع أي فرد أن يحقق ويصل إلى النجاح بدون وجود العلاقات القوية مع الآخرين، سواء في العمل أو على المستوى العائلي، ويرى دكتور ستيفن أن لنجاح أي علاقة لابد وأن يكون هناك نجاح للطرفين. ملخص كتاب العادات السبع للأشخاص الأكثر فاعلية لـ ستيفن كوفي | المرسال. فعندما يكون الإنسان في علاقة مع أحد سواء في العمل أو على المستوى الشخصي لابد وأن يتحقق نجاح لهذه العلاقة على مستوى الطرفين وليس طرف واحد، وعلى كل إنسان يسعى لأن ينجح في حياته الشخصية أو العملية أن لا يكتفي بنجاحه الشخصي في هذه العلاقة. ولكن لابد وأن يحقق النجاح للطرف الأخر، ومن هذه النقطة ينطلق الإنسان نحو مرحلة نجاح في حياته، فالتقدم لن يكون له معنى إلا إن كان تقدم جماعي، فلا غالب ولا مغلوب، ويستبعد دكتور ستيفن نهائياً سياسة أنا ربحت إذاً لا يهم غيري من الخاسرين.
كتاب العادات السبع للمراهقين الأكثر فعالية
أما التصورات الذهنية البديلة فهي:
١- المكسب/المكسب ٢- المكسب/الخسارة ٣- الخسارة/المكسب ٤- الخسارة/الخسارة ٥- المكسب ٦- المكسب/المكسب أو لا اتفاق. المكسب/المكسب هو إطار للعقل والقلب، يسعى دائما لتحقيق فائدة مشتركة ّفي جميع التفاعلات الإنسانية، ويقصد بالمكسب/المكسب الاتفاقيات أو الحلول التي تعود بمنفعة مشتركة وتحقق رضا الجانبين، وفي ظل حل المكسب/المكسب تشعر جميع الأطراف بشعور جيد حيال القرارات التي تم اتخاذها. ٥- افهم أّولاً ثم اسع ليفهمك الآخرون
جميعنا نندفع ونحاول إصلاح الأمور من خلال النصيحة السديدة. تحميل كتاب العادات السبع للمراهقين الاكثر فعالية شين كوفي PDF - مكتبة الكتب. ولكننا غالبا ما نخفق في أخذ الوقت اللازم من أجل التشخيص وفهم المشكلة فهما جيدا. وإذا كنا سنلخص أهم مبدأ في العلاقات بين الناس في جملة واحدة فستكون "حاول أن َتفهم ا َّولاً ثم حاول أن تكون مفهوما". وهذا المبدأ هو مفتاح التواصل الفعال بين الناس. ٦- التكاتف أو التآزر
التآزر في كل مكان في الطبيعة. إذا زرعت نبتتين متقاربتين من بعضهما البعض، فإن الجذور تختلط وتحسن جودة التربة بحيث ينمو كلا النبتتين بشكل أفضل مما لو تم فصلهما. وإن جوهر التكاتف هو تقدير الفروق واحترامها، وبناء مواطن القّوة لتعويض مواطن الضعف.
كتاب العادات السبع للاطفال السعداء
يعد هذا الكتاب "العادات السبع للناس الأكثر فعالية"، من أكثر الكتب مبيعاً في أميركا وذلك لما يعرضه المؤلف فيه وهو "سيتفن ر. كوفي" من معالجات شاملة متكاملة وواضحة المبدأ تساعد في حل المشاكل الشخصية والمهنية. حيث أنه يحوي على الحقيقة الصارخة حول الطبيعة البشرية والتي لا تجدها سوى في الروايات الخيالية، فهو يزخر بالحكمة العملية لهؤلاء الأشخاص الذين يتطلعون إلى أخذ زمام حياتهم وأعمالهم ومستقبلهم المهني بين أيديهم،
وفي كل مرة تعيد قراءة هذا الكتاب تكتشف رؤية ثاقبة جديدة مما برهن على ما ينطوي عليه من دعوات تتميز بالعمق والرسوخ. إن المؤلف بثاقب نظره ونوادره البارزة يميط اللثام خطوة خطوة عن الطريق الموصل لحياة مفعمة بالجمال والاستقامة والأمانة والوقار الإنساني. كتاب العادات السبع للاطفال السعداء. مبادئ تمنحنا الأمان بالتكيف مع التغيير إلى جانب الحكمة والقدرة على الإفادة من الفرص التي يتيحها التغيير. إن رشاقة الأسلوب، والفهم العميق لأغوار الاهتمامات البشرية، ومدى احتياجنا إليه في أمورنا التنظيمية والشخصية، تجعل هذا الكتاب الرائع جدير بأن يغير مجرى حياتك
أقرأ المزيد...
شارك الكتاب مع اصدقائك
كتاب العادات السبع لاكثر الناس فعالية
العادات السبع
العادة الأولى: كن مبادرًا وسباقًا
لا تتحرك وفق ما يمليه عليك ظروف الآخرين، بل اصنع ظروفك لنفسك ولا تكن أبدًا رد فعل لما يحدث من حولك ، بل خذ أنت زمام الأمور حتى تضع الطرف الآخر في خانة رد الفعل. وتتمحور العادة الأولى حول مجموعة من الفات التي يجب اكتسابها مثل التصميم والقدرة على الاختيار وقوة ردود الفعل تجاه المحفزات والظروف من حولك. العادة الثانية: ابدأ والنهاية في ذهنك
يسمي د. كوفي هذه العادة باسم القيادة الشخصية، أي أنك تقود نفسك نحو تحقيق هدفك في الحياة. ويذكر أنه عندما تبدأ نشاط ما وقد وضعت في ذهنك رسالة أو هدف نهائي لهذا النشاط، فإن ذلك سيساعدك على التخلص من كل ما يشتت مجهودك ويحفزك نحو الوصول إلى الهدف أو الرسالة النهائية التي وضعتها مسبقًا. مما يجعلك أكثر إنتاجية ونجاحًا. العادة الثالثة: قم بالأشياء المهمة أولًا
وهذه العادة يطلق عليها د. كتاب العادات السبع للمراهقين الاكثر فعالية. كوفي اسم الإدارة الشخصية، أي أنها تتعلق بتحقيق الأهداف التي كنت قد وضعتها في العادة الثانية. وبذلك نستنتج أن العادة الثانية هي تكوين عقلي ونظري للأهداف، بينما تكون العادة الثالثة هي التنفيذ الفعلي لتلك الأهداف. وعليه لابد من ترتيب أولوياتنا في الحياة حتى لا نضيع وقتنا ومجهودنا هباء.
〉 نرشح لك أيضاً هذا الموضوع الهام: كيف تكسب الاصدقاء بدون مجهود وتصبح شخص محبوب:: العادة الخامسة: عادة دكتور ستيفن في التواصل::
هذه العادة هى العادة الشخصية لدكتور ستيفن والتي أكد على أنها فعالة وتجعل هناك نجاح في أي علاقة سواء على المستوى العملي أو الشخصي، فيشير الدكتور كوفي لكي يشرح هذه العادة إلى ضرب مثال بالطبيب، فعندما يذهب الإنسان إلى الطبيب لأنه يعاني من شيئاً ما، يقوم الطبيب أولاً بالإستماع إلى المريض لكي يقوم بتشخيص الحالة. ثم يقوم بعد ذلك بوصف علاج، والطبيب رغم أنه يعلم أكثر إلا أنه يستمع إلى المريض إستماعاً جيداً جداً، وأنت هو الطبيب والطرف الأخر هو المريض، فإذا كنت تريد أن تنجح علاقتك إستمع إلى الطرف الأخر أكثر مما تتكلم، ولابد أن تضع أمام عينيك ان نجاحك الشخصي في علاقاتك الأسرية هو أول سلم النجاح في الحياة العملية. 〉 نرشح لك أيضاً هذا الموضوع الهام: استراتيجية العصف الذهني لتكوين خطة عمل ابداعية:: العادة السادسة: التعاون الخلّاق::
في هذه العادة يتحدث دكتور ستيفن ويشير إلى نقطة هامة جداً، وهى ضرورة أن يتعاون الإنسان مع غيره، ويضرب لنا مثال أن كلما كان شكل أي شيء كبير الحجم كلما إكتشفنا أنه متكون من أجزاء كثيرة، وهذا بالضبط ما يريد دكتور ستيفن أن ننتبه إليه، وهو أن بتعاونك مع غيرك من الأفراد سوف يكون الشكل النهائي لهذا التعاون كيان كبير.
وكل جزء من أجزاء حياتك – سلوكك اليوم وغدا والأسبوع والشهر المقبل- يمكن اختباره في إطار ما يهمك حقاً. وعندما تكون تلك النهاية واضحة في ذهنك، يمكنك أن تكون واثقا أن أي شيء تفعله في أي يوم لن ينتهك المعايير التي تحددها لنفسك، وتضعها على رأس اهتماماتك القصوى، وأن كل يوم من أيام حياتك سوف يسِهم إسهامًا ذامغزى في أسلوب رؤيتك لحياتك كّلها. ويقصد بأن تبدأ واضعا الغاية في ذهنك وأن تفهم وجهتك، وأن تعرف إلى أين أنت ذاهب، ومن ثم تفهم أين تقف. ويستند " ابدأ والغاية في ذهنك " على مبدأ أن كل الأشياء تم إنشاؤها مرتين. هناك خلق عقلي أو أولي وخلق جسدي أو ثاني لجميع الأشياء. الفكرة بسيطة للغاية: يتم إنشاء كل الأشياء العظيمة مرتين: أولاً في العقل ثم في الواقع. أولاً ، يجب أن نوضح ما نريد. ثم نخلقها في الواقع. كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية - سطور. ٣- ابدأ بالأهم قبل المهم
الأشياء الأكثر أهمية يجب ألا تكون قبل الأشياء الأقل أهمية. كيف تقضي أيامك؟ هل تضيع وقتك وطاقتك في القيام بأشياء ليست بتلك الأهمية؟
٤- فكر المكسب / المكسب
ست تصورات ذهنية للتفاعل الإنساني:
المكسب/المكسب ليست تقنية بل فلسفة كاملة للتفاعل البشري، وفي الحقيقة هو واحد من ست تصورات ذهنية للتفاعل.