هذا المُنتج قد لا يكون متوفراً الآن. إضغط هنا
لمنتجات مماثلة
سعر ومواصفات سامسونج ثلاجة 20 قدم نوفروست ديجيتال فضى RT512DJA-SP - القاهرة للمبيعات أفضل سعر لـ
سامسونج ثلاجة 20 قدم نوفروست ديجيتال فضى RT512DJA-SP - القاهرة للمبيعات من
القاهرة للمبيعات
فى مصر هو
5, 499 ج. م.
- ثلاجة ٢٠ قدم الآن
- مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين بالجامعة الكاثوليكية يحتفل
- مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين الاعتماد المهني
- مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين هناك من التنقل
- مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين للعقار
- مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين إلى
ثلاجة ٢٠ قدم الآن
مساحة كبيرة بلمسات أنيقة نقدم لك المساحة التي تريدين في ثلاجة تناسب مطبخك. إنها ثلاجة كبيرة المساحة، ومزودة بمجمد علوي لتوفر لك سعة ضخمة مقارنة بنظيراتها من الفئة ذاتها. الضاغطة العاكسة الموفرة للطاقة توفير الطاقة: إن الضاغطة العاكسة من إل جي تستجيب لظروف التحميل المتغيرة من خلال ضبط طاقة التبريد للوصول إلى الكفاءة في توفير الطاقة. يتم ضبط طاقة التبريد بشكل تلقائي حسب درجة الحرارة الداخلية والخارجية للثلاجة. الديمومة: إل جي العاكس ضاغط تأتي مع ضمان لمدة 10 سنوات! التشغيل الهادئ: إن الضاغطة العاكسة من إل جي تحفاظ على هدوء مطبخك. ثلاجة ٢٠ قدم واحده. يمكن تعديل وضبط الضاغطة العاكسة لكل مستوى من درجات الحرارة. وبذلك يمكنك السيطرة على الإزعاج بشكل فعال. في النهار والليل، فإن أقل درجة من الإزعاج يحافظ على سعادتك في محيط مطبخك. نظافة متميزة +™ 5 خطوات من أجل إزالة الروائح ومكافحة البكتيريا تم تطوير Hygiene Fresh+™ كم أجل تقليل تأثير البكتيريا والروائح الكريهة. (الخطوات الاولى والرابعة والخامسة) حفاز ضوئي مزدوج و UV LED من أجل تقليل تأثير البكتيريا والروائح الكريهة. "إن المواد البكتيرية والمسببة للروائح الكريهة يتم إفسادها من خلال دمج الخطوات الثلاثة. "
تُقدم شارب العربي ثلاجة شارب 20 قدم وثلاجة شارب 21 قدم في تصميمات رائعة ومزايا مبهرة تُحقق لربة المنزل أهم ما تحتاجه في الثلاجة الخاصة بها، ويمتلك كل موديل من هذه الموديلات الكثير من المزايا الخاصة به وسوف نعرض لكم من خلال هذا المقال أبرز وأهم المزايا التي يتمتع بها كل موديل من هذه الموديلات. اقرأ أيضا
ثلاجات شارب – مميزات وعيوب – 16 قدم بابين – دولاب 4 باب ديجيتال
مميزات ثلاجة شارب 20 قدم 565 لتر فريزر سفلي
تصميم مميز: تتميز ثلاجة شارب 20 قدم بتصميم خارجي مميز وجذاب ، وتتوفر بلون استانلس رائع ومقابض قوية ومميزة مصنوعة من الاستانلس اللامع والقوي ومقاوم للصدأ ، كما أن التصميم الخارجي لباب الثلاجة المصنوع من الصاج القوي لا يسمح ببقاء أصابع وبصمات اليد على الثلاجة، مما يجعلها تحتفظ برونقها ، وتعمل الثلاجة في هذا التصميم الرائع بهدوء تام حيث أنها مصممة بشكل يمنع حدوث الضوضاء أثناء عملها. ثلاجة شارب 20 قدم ذات الفريزر السفلي تتميز بسعة كبيرة حيث تصل سعة هذا الموديل إلى 565 لتر مٌقسمة على الثلاجة والفريزر تحصل الثلاجة منها على 400 لتر أما الفريزر فيأتي بسعة 165 لتر وهي سعة كبيرة للغاية توفر مساحة جيدة لتخزين كمية كبيرة من الطعام.
أكدت وزارة التعليم أن هناك 5 حالات تم استثناؤها في قرار مجلس الوزراء لاستحقاق مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس. وكان مجلس الوزراء قد أصدر قرارًا بصرف مكافأة خدمة لمن أكمل في خدمته 20 عامًا في التعليم العالي في أي من الوظائف (أستاذ، أو أستاذ مشارك، أو أستاذ مساعد، محاضر) عن كل سنة، تعادل راتب الرتبة والدرجة اللتين يشغلهما عند انتهاء خدمته. وأوضح الحساب الرسمي لوزارة التعليم عبر موقع «تويتر» الحالات التي تم استثناؤها في قرار مجلس الوزراء لاستحقاق مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس، والتي جاءت كالآتي: – صدور أمر ملكي أو قرار من مجلس الوزراء بالتعيين في وظيفة أخرى. – بلوغ السن النظامية للتقاعد. مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين إلى. – إلغاء الوظيفة. – العجز الصحي.
مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين بالجامعة الكاثوليكية يحتفل
في حالة قام العامل بإستغلال منصبه في العمل للحصول على نتائج ومكاسب غير مشروعة لشخصه. قيام العامل بإفشاء الأسرار التجارية أو الصناعية المتعلقة بالعمل. قيام العامل بتقديم إستقالته قبل مرور سنتين على بقائه في العمل. مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة
نضع بين إيديكم مثالاً على طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي، وهذا المثال كالتالي: موظف سعودي عمل لمدة خمسة عشر عاماً وقد وصل راتبه الشهري إلى 10000 ريال سعودي، وقد إنتهى عقد العمل الخاص به يكون حساب مكافأة نهاية الخدمة كما يلي:
نقوم بداية بإحتساب أجرة نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الأولى وتكون المعادلة كالتالي (10. 000÷2)×5=25, 000 ريال سعودي. نقوم بحساب عدد السنوات المتبقية كما يلي: 15-5=10 سنوات. نحسب أجرة شهر كامل عن كل عام من الأعوام التي تلت الأعوام الخمسة الأولى وتكون كالآتي: 10×10. 000=100. 000 ريال سعودي. الان نقوم بحساب مكافاة نهاية الخدمة كاملة بجمع أجرة نصف شهر من السنوات الخمسة الأولى مع أجرة شهر كامل عن كل عام بعد الخمس أعوام الأولى وتكون كالآتي: 25. مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين بالجامعة الكاثوليكية يحتفل. 000+100. 000=125. 000 ريال سعودي. رابط حاسبة نهاية الخدمة الحكومية
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية حاسبة خاصة بحساب نهاية الخدمة الحكومية، وتعتبر هذه الحاسبة ذات أهمية كبيرة لجميع الموظفين الذين إنتهت عقودهم أو قاموا بتقديم إستقالتهم، ويريدون التعرف على مكافاة نهاية الخدمة الخاصة بهم، لذا يمكن القيام بذلك من خلال حاسبة نهاية الخدمة عبر الرابط " من هنا ".
مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين الاعتماد المهني
يتم إحتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس أخر أجر تم تقاضيه من قبل صاحب العمل قبل إنتهاء مدة الخدمة في العمل والمضاف إليه بدل السكن والمواصلات. يتم حساب المدة الزمنية التي قضاها العامل في عمليه، والتي تحتسب بدءاً من تاريخ التعيين حتى الوصول لتاريخ نهاية الخدمة، ويندرج تحته مدة الإجازات المرضية والسنوية والعطلات الرسمية ومدة غياب العامل عن العمل بدون أجر وهي أجازة لا تزيد مدتها عن 20 يوم غير متصلة على مدار السنة. مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس - موقع محتويات. يحق للعامل المقدم لإستقالته أن يحصل على مكافاة نهاية الخدمة في حالة كانت مدة خدمته أكثر من سنتين وأقل من خمسة سنوات والتي تكون ثلث المكافاة الكاملة. في حالة زادت مدة خدمة العامل عن خمسة سنوات متتالية وأقل من عشرة سنوات يحق له الحصول على ثلث المكافاة الكاملة. وفي حالة بلغت مدة الخدمة عشرة سنوات فأكثر فهنا يحصل على قيمة المكافأة كاملة. في حالة قدم العامل إستقالته بسبب الزواج أو الإنجاب يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة بغض النظر عن المدة التي قضاها في العمل، ويشترط إنهاء عقد العمل بين الطرفين خلال 6 أشهر من تاريخ عقد الزواج وليس الدخول، و3 أشهر من تاريخ الإنجاب وليس الحمل، وفي حالة عدم إنهاء العقد خلال هذه المدة يحق لصاحب العمل تطبيق القواعد العاملة لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب ما نص عليه القانون.
مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين هناك من التنقل
قم بتحديد نوع العقد سواء محدد المدة أو غير محدد. أسباب اختيار إنهاء علاقة العمل. قم بكتابة مبلغ الراتب. قم بكتابة مدة خدمتك بالسنوات. قم بكتابة عدد أشهر خدمتك(اختياري). قم بكتابة عدد أيام خدمتك(اختياري). مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين الاعتماد المهني. في النهاية اضغط على خيار يساوي. بهذه الخطوات يمكنك بسهولة حساب مكافأة نهاية الخدمة 1442. كاتبة لدي موقع سعودية نيوز، وأعمل في العديد من المواقع الإلكترونية الأخري التابعة لشركة نجوم مصرية، ولدي خبرة في الصحافة الإلكترونية 5 أعوام
مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين للعقار
وافق خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز رئيس مجلس الوزراء ورئيس مجلس التعليم العالي, على قرار مجلس التعليم العالي الخاص بالضوابط والمعايير اللازم توافرها فيمن تمنح لهم البدلات والمكافآت والمزايا التي تمنح للخاضعين لسلم أعضاء هيئة التدريس في الجامعات, وتشمل "التخصصات النادرة، الجامعات الناشئة، و"مكافأة التميز". بعد اطلاع مجلس التعليم العالي على توصية اللجنة الدائمة المشكلة من وزارات: التعليم العالي، الخدمة المدنية، والمالية، والمكلفة بتحديد الضوابط والمعايير اللازم توافرها فيمن تمنح لهم البدلات والمكافآت والمزايا وافق المجلس على الضوابط التالية:
أولا - يصرف بدل الجامعات الناشئة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين (أستاذ، أستاذ مشارك، وأستاذ مساعد) وفقاً للنسب التالية من الراتب الأساسي:
أ. (20 في المائة) لجامعات الملك خالد، طيبة، الطائف، والقصيم. تعديل مكافأة نهاية الخدمة لمن أكمل 20 عام بالتعليم العالي - خبرنا. ب. (40 في المائة) لجامعات: جازان، الجوف، تبوك، نجران، حائل، الباحة، والحدود الشمالية. جـ. بالنسبة لكليات المحافظات فيصرف لها البدل حسب النسب التالية:-
(20 في المائة) للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 30 كم وحتى 60 كيلو متراً.
مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين إلى
12- تعرض أسماء المرشحين على مجلس الجامعة للموافقة عليها واعتمادها. ويتم تعميد عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين بالبدء في إجراءات التعيين. 13- التواصل مع المرشحين الأساسيين لإعلامهم بضرورة مراجعة عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين لإستكمال إجراءات تعيينهم والاعتذار لأصحاب الدرجات والتقديرات الادنى حسب نتائج المفاضلة.
البربوج بأن يتفهم مجلس الإدارة أهمية هذه المطالبات لتخفيف بعض من معاناة أعضاء هيئة التدريب. Post Views:
129