08-20-2010 01:25 AM
#1
الهيئة الادارية
Array
معدل تقييم المستوى
250
بيانات اخرى
المستوى الأكاديمي:
تعليم جامعي (بكالوريوس)
الجامعة الحالية/التي تخرجت منها ؟:
الجامعة الأردنية
الحالة الاجتماعية:
اعزب
رابط السيرة الذاتية:
قم بزيارة سيرتي الذاتية
احتساب التعويض عن إصابة العمل
المحامي هاني عبد القادر ما هومقدار التعويض الواجب دفعه للعامل ؟
يتوجب العلم انه فيما يتعلق باصابات العمل ، لا يحق للمصاب او للمستحق عنه مطالبة صاحب العمل بأي تعويضات غير واردة في قانون العمل... الا اذا كانت الاصابة ناشئة عن خطأ صاحب العمل. اما مقدار التعويض القانوني فيكون على الوجه التالي:
1) اذا نشا عن اصابة العمل وفاة العامل او عجزه الكلي فيستحق على صاحب العمل تعويض يساوي اجر الف ومئتي يوم عمل
على ان لا يتجاوز التعويض خمسة الاف دينار ولا يقل عن الفي دينار. كيفية حساب تعويض اصابة العمل بالجبيل. الامر الذي يتوجب معه على الجهات المسؤولة اعادة النظر في مقدار هذا التعويض وتعديل القانون بحيث يتناسب ومقدار الضرر الذي لحق بالعامل واسرته ، سواء فيما اذا كانت نتيجة الاصابة وفاة اوعجز كلي ، تحقيقا للعدالة ولانصاف العامل واسرته من بعده ، تحقيقا لمبدأ الامن الاجتماعي ، وهي ابسط حقوق للعامل ممكن ان يكافئ عليها ، لقاء تهرب رب العمل من اشراكه في الضمان الاجتماعي وحرمانه من العيش الكريم وافراد اسرته ، لانه الاولى في الحماية من رب العمل وهو بالتالي الحلقة الاضعف في معادلة التوازن ما بين العامل ورب العمل ومقدار التعويض الواجب دفعه.
كيفية حساب تعويض اصابة العمل عن بعد
العجز الجزئي الدائم
إذا ترتب على إصابة العمل عجز جزئي دائم يستحق المصاب تعويضاً نقدياً عن مجموع نسب العجز بما لا يتجاوز التعويض المقرر للعجز الكلي الدائم. كما أضاف القانون أنواع غير مباشرة من الحماية للعامل في حال إصابة العمل منها:
اعفاء إصابات العمل وأمراض من دفع الرسوم القضائية
حق العامل مطالبته بالتعويض عن إصابة العمل من رب العمل أو الجهة التي تسببت بالحادث او شركة التأمين في حال وجود التأمين
عدم جواز حجز التعويض الواجب دفعه إلا لسداد النفقة وفيما لا يتجاوز ثلث مبلغ التعويض وعدم جواز إحالة المبلغ لأي شخص آخر غير العامل أو المستحقين عنه. كيفية حساب تعويض اصابة العمل عن بعد. يحسب التعويض المستحق عن إصابة العمل على أساس متوسط الأجر لآخر ثلاثة أشهر. إذا ظهرت على العامل أعراض أحد أمراض المهنة الواردة في الجدول الملحق بقانون العمل خلال سنتين من تاريخ انتهاء خدمته يلتزم صاحب العمل بجميع الحقوق المقررة له فيما يتعلق بأمراض المهنة. رابعاً: معلومات إضافية بخصوص إصابات العمل
يسقط الحق في التعويض إذا ثبت بعد تحقيق تجريه جهة ذات اختصاص أن الإصابة نتجت عن فعل متعمد من المصاب أو تأثير الخمر أو المخدرات، ويستثنى من ذلك حالة الوفاة أو العجز الدائم بنسبة 35% فأكثر.
كيفية حساب تعويض اصابة العمل التطوعي
و العامل المصاب في هذه الحالة يستحق تعويضا طبقا للنسب المحددة في الجدولين الملحقين بقانون العمل مضروبة بقيمة تعويض الوفاة. فلو ادت اصابة العامل مثلا الى فقدانه لكامل يديه من الكوع ، تكون نسبة العجز وفقا للجدول الملحق بقانون العمل هي 70% ، فلو كان اخر مرتب شهري قد قبضه قبل الاصابة هو 1000 درهم فان التعويض المستحق للعامل في هذا المثال هو 16800 درهم لان تعويض الوفاة في هذا المثال هو 24000 درهم وفي مثال اخر ، لو ادت الاصابة الى فقدان نظر عين واحدة ، تكون نسبة العجز 45% ، فيتقاضى العامل الذي كان اخر مرتب شهري قد تقاضاه 1500 درهم هو 16200 ، لان تعويض الوفاة في هذه الحالة ليس 36000 بل 35000 وحاصل جداء 35000 ب 45% هو 16200. كيفية حساب تعويض اصابة العمل والدورات التدريبية. وهنا يتبادر الى الذهن سؤال ، ما هو الحد الدقيق الفاصل بين العجز الكلي والعجز الجزئي ، في الحقيقة ان الحد الفاصل بين نوعي العجز الدائم ، الكلي والجزئي هي نسبة العجز الواردة في الجدول الملحق ، فإن كانت نسبة العجز 100% فهو عجز كلي وان كانت اقل من 100% فهو عجز جزئي. وتعويض العجز أيا كان نوعه هو حاصل ضرب تعويض الوفاة في نسبة العجز ، وبما ان العجز الكلي تكون نسبة العجز فيه هي 100% لذا كانت قيمة التعويض في العجز الكلي مساوية لتعويض الوفاة ، بينما في العجز الجزئي تكون نسبة العجز اقل من 100% لذا كان تعويض العجز الجزئي اقل من تعويض الوفاة ولا يساويه كما في العجز الكلي.
كيفية حساب تعويض اصابة العمل بالجبيل
وعليه يُنهَى عقد عمله ويُعوُّض عن إصابة العمل، كما ذكر سابقاً في حالة العجز الكُلِّي الدائم. في نهاية هذا المقال عزيزي القارئ أرجو أن تكون قد حققت الاستفادة المرجوة. و تفضُّلًا شاركنا في التعليقات هل سبق أن تعرضت لإصابة عمل وهل تم حصلت على التعويض القانوني المستحق لك عن الإصابة؟
ملاحظة: أقترح عليك عزيزي القارئ في حال كنت ترغب بأن تبقى على إطّلاع بشكل مستمر على جديد هذه المدونة أن تشرفنا باشتراكك في القائمة البريدية عن طريق كتابة أيميلك الشخصي في المربع الموجود بأسفل الشاشة.
اجراءات
اصابة العمل يلتزم العامل المؤمن
عليه أو المسئول عن العمل بإبلاغ صاحب العمل أو الشخص المندوب حال وقوع حادث فى مكان
العمل يكون سبباً فى إصابة العامل موضحاً الظروف التى وقعت فيها الإصابة. ويلتزم صاحب العمل
بإخطار هيئة التأمينات عن كل إصابات العمل التي تقع بين العمال حال حدوثها وذلك من
خلال النموذج رقم 61 المرفق وعليه أن يوافى الصندوق المختص بمستندات إصابة العمل الموضحة
بالنموذج رقم 61 عند توافرها. حقوق العامل بسبب إصابات العمل - حُماة الحق. وفى حالة الإمتناع
من قبل صاحب العمل عن إخطار هيئة التأمينات الاجتماعية عن الإصابة يجوز للعامل
المصاب أو من ينوب عنه أن يخطر الصندوق المختص بإصابة العمل التي وقعت، وتاريخ
تحرير المذكرة أو محضر الشرطة عن الواقعة، وعلى الصندوق المختص إتخاذ كافة الإجراءات
اللازمة. يجب علي صاحب العمل
فى القطاع الخاص أو المسئول الفعلي المكلف بإدارة العمل لديه، إبلاغ قسم الشرطة عن
كل واقعة إصابة تحدث لأحد العمال في العمل تعجزه عن العمل. وذلك خلال 48 ساعة
من تاريخ تغيب العامل عن العمل ويلزم أن يشتمل البلاغ على إسم العامل المصاب والعنوان
الخاص به وموجز عن الواقعة والظروف التي أدت إلي حدوثها والعضو المصاب والجهة التى
تم نقل المصاب إليها لعلاجه.
20. محافظة مرات. وتبعد عن مدينة الرياض 143 كم، ويحدها من الجنوب محافظتا القويعية وضرما، ومن الشمال محافظة شقراء ومن الشرق محافظتا ثادق وحريملاء، ومن الغرب محافظة الدوادمي. 21. محافظة الدلم. ويبلغ عدد سكان محافظة الدلم 80 ألف نسمة، ومن المعالم والآثار بمحافظة الدلم غار الإمام تركي وسوق الدلم وجبل أبو ولد وغابة الضاحي - برج وسور الدلم - آثار وعيون خفس دغرة. خريطة محافظات الرياض الدوليّ للمؤتمرات والمعارض. 22. محافظة الرين. تقع غرب مدينة الرياض وتبلغ مساحتها 40 ألف كلم2 - ويبلغ عدد سكانها40 ألف نسمة، ومن المعالم بمحافظة الرين جبل دساس وجبال الحصاة وجبل بتران وجبال عريقية ووادي الرين ووادي الركا وهضبة الموزر.
خريطة محافظات الرياض اون لاين
و محافظة عقلة الصقور و محافظة داريا. المنطقة الشرقية
تشتري المنطقة الشرقية أكبر مساحة في المملكة العربية السعودية مقارنة بمسح المحافظات الأخرى ، وجميع محافظات هذه المنطقة على النحو التالي: محافظة الدمام و محافظة الأحساء و والي حفر الباطن محافظة الجبيل و محافظة القطيف و محافظة الخبر و محافظة الخفجي و محافظة رأس تنورة و محافظة بقيق و محافظة النعيرية و محافظ قرية العليا و محافظة العديد. منطقة القرن
تقع هذه المنطقة في الجزء الجنوبي من المملكة في المدن والمحافظات حسب خريطة المملكة العربية السعودية ويزيد عدد سكانها عن مليون وثمانمائة ألف نسمة وتشمل هذه المنطقة جميع المحافظات التالية:
محافظة ابها. محافظة خميس مشيط. محافظة بيشة. محافظة النماص. محافظة محايل عسير. محافظة جنوب الظهران. محافظة تثليث. محافظة سراة عبيدة. دولة أذكى الرجال. محافظة بلقرن. احد محافظة رفيدة. خريطة محافظات الرياض 82 رامية يشاركن. محافظة المجاردة. محافظة البرك. محافظة البريق. محافظة تنومة. محافظة طريب. محافظة حرجة. منطقة تبوك
تأسست منطقة تبوك عام 1344 هـ ، وهي إحدى المناطق الواقعة في الجزء الشمالي الغربي من المملكة العربية السعودية وتضم المحافظات التالية: محافظة تبوك و محافظة الوجه و كان محافظ ضباء و محافظ تيماء و محافظة أملج و محافظة حقل و محافظة البدع.
خريطة محافظات الرياض 82 رامية يشاركن
محافظة محايل عسير. محافظة ظهران الجنوب. محافظة تثليث. محافظة سراة عبيدة. محافظة رجال ألمع. محافظة بلقرن. محافظة أحد رفيدة. محافظة المجاردة. محافظة البرك. محافظة بارق. محافظة تنومة. محافظة طريب. محافظة الحرجة. منطقة تبوك
تمّ تأسيس منطقة تبوك عام 1344هـ، وهي واحدة من المناطق التي تقع في الجزء الشّمالي الغربي من المملكة العربيّة السّعوديّة وتضمّ المحافظات الآتية: محافظة تبوك، و محافظة الوجه، و محافظة ضبا، و محافظة تيماء، و محافظة أملج، و محافظة حقل، و محافظة البدع. منطقة حائل
يتبلغ مساحة منطقة حائل مائة وخمسة وعشرين كيلومتراً مربّعا ويبلغ عدد سكّانها خمسمائة وسبعاً وعشرين ألف نسمة، وتندرج كافّة المحافظات الآتية في هذه المنطقة: محافظة حائل، و محافظة بقعاء، و محافظة الغزالة، و محافظة الشنان، و محافظة الحائط، و محافظة السليمي، و محافظة الشملي، و محافظة موقق، و محافظة سميراء. المناطق الأخرى
توجد العديد من المناطق والمحافظات الأخرى في المملكة العربيّة السّعوديّة، وهي المناطق والمحافظات الآتية:
منطقة الحدود الشمالية:
محافظة عرعر. محافظة رفحاء. محافظات السعودية : تعرف على التقسيم الإداري للمملكة - الرحالة. محافظة طريف. محافظة العويقيلة. منطقة جازان:
محافظة جازان.
خريطة تظهر حدود التنمية ومنطقة التطوير الحضري بالرياض