بحث عن الموارد البشرية يعد من الأمور الهامة في سوق العمل ، حيث تعد مطابقة الأشخاص للوظائف المناسبة فن وعلم، ويعتبر مدير الموارد البشرية خبير في السلوك التنظيمي وعنده الموهبة للتعرف على قدرات القوى العاملة. ويسعى مديرو الموارد البشرية إلى توظيف موظفين ذوي كفاءة والاحتفاظ بهم عن طريق تقديم أجور عادلة ومزايا وفرص للتطوير المهني وتقييمات الأداء المنتظمة. بحث عن الموارد البشرية - موقع محتويات. بحث عن الموارد البشرية
نظرًا لأهمية دور الموارد البشرية ، ندرج ضمن هذا المقال بحثًا مفصلًا عن الموارد البشرية، يشمل تعريفها وأهميتها وأهم أقسامها، كما يأتي:
مقدمة بحث عن الموارد البشرية
تعرف الموارد البشرية بأنها قسم الأعمال الذي يقوم بالعثور على الأشخاص المتقدمين للوظائف وفرزهم وتدريبهم، بالإضافة إلى إدارة برامج مستحقات الموظفين، كما تلعب الموارد البشرية دورًا أساسيًا في إعانة الشركات على التعامل مع بيئة العمل سريعة التغير والطلب المتزايد على الموظفين المتميزين. [1]
موضوع عن الموارد البشرية وأهميته
صاغ مصطلح "الموارد البشرية" لأول مرة خبير اقتصادي أمريكي يسمى "جون روجرز كومنز" في كتابه "توزيع الثروة"، الذي نُشر في عام 1893. لكن لم يتم تطوير الموارد البشرية وتكليفها بمهامها إلى القرن التاسع عشر.
بحث عن تنمية الموارد البشرية Pdf
2- تتطلب عملية التنبؤ باحتياجات المنشأة من العمالة عن فترة الخطة: القيام بجمع المعلومات وتحليلها والمتعلقة بالاتجاهات في استخدام العمالة في الماضي والحاضر والمستقبل للوصول إلى تنبؤاتٍ واقعيةٍ تخدم كقاعدةٍ في تخطيط الحاجة من العمالة. 3- إنّ تخطيط القوى العاملة ينبغي أن يكون في إطار الخطة الشاملة للمنظمة وجزءاً منها ومنسجماً معها، يأخذ بالظروف والإمكانيات المالية للمنشأة. 4- تعتبر عملية التخطيط مستمرةً لا تقف عند حد حيث تأخذ بالمتغيرات في البيئة من اقتصاديةٍ واجتماعيةٍ وتقنية. بحث عن إدارة الموارد البشرية pdf. 5- ينبغي أن تتسم خطة القوى العاملة بالشمول والمرونة بحيث تراعى المتطلبات الديناميكية في مقابلة الاحتياجات المتغيرة لسائر الإدارات والأقسام العاملة في المنشأة والتي قد تأتي بشكلٍ مفاجئٍ أو وفق الخطة المعتمدة والتي قد تتطلب التوسع أو الانكماش وفق الظروف المتغيرة. ثانياً: أهمية التخطيط للموارد البشرية:
رغم استقرار أوضاع المنظمة إلا أن طبيعة الأشياء أن يحدث إحلالٌ ودفق ماءٍ جديدةٍ وهو أمر يجب أن يؤخذ بعين الاعتبار سواء على المستقبل القريب أو البعيد، وخاصةً إذا كانت المنظمة كبيرة أو تطمح إلى التوسع يوماً ما. وتكمن أهمية التخطيط للموارد البشرية في أنّه يحقق الآتي:
1- يؤدي إلى تخفيض التكاليف المرتبطة بالموارد البشرية عن طريق التنبؤ الدقيق بالحاجات المستقبلية لكل وظيفةٍ من الوظائف في المنظمة، وهذا يؤدي إلى استثمار الطاقات البشرية بشكلٍ كفؤٍ وتقليل الفائض في بعض الوظائف والعجز في وظائف أخرى، لاسيّما تلك الوظائف التي تتطلب مهاراتٍ عاليةً وتواجه بعرضٍ قليلٍ منها.
بحث عن تدريب وتنمية الموارد البشرية
أبحاث ماجستير في الموارد البشرية
التدريب المهني وأثره في رفع إنتاجية العمل في وحدات القطاع الصناعي في الجمهورية العربية السورية / دراسة ميدانية. مشاركة العاملين في الإدارة في مؤسسات القطاع العام في المملكة العربية السعودية. قياس كفاءة العاملين في الجهاز الحكومي في المملكة العربية السعودية/ دراسة ميدانية. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في القطاعين العام والخاص/ دراسة ميدانية. تقييم برامج التدريب في شركة سابك وأثرها على أداء العاملين. فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية في بلديات محافظة المفرق من وجهة نظر العاملين فيها. أثر القيم الثقافية للأفراد والمنظمات على النمط القيادي في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية. إدارة الوقت لدى العاملين في جهاز الإدارة العامة في المملكة الأردنية الهاشمية/ دراسة ميدانية تحليلية. دراسة فاعلية نظام الحوافز على الكفاية الإنتاجية/ دراسة حالة خاصة لسائقي المؤسسة العمومية للنقل العصري في مدينة الجزائر وضواحيها. بحث عن تنمية الموارد البشرية pdf. بناء فريق العمل في القطاع الحكومي. أثر الحوافز على الأداء في المنشآت العامة للصناعات القطنية في العراق/ دراسة ميدانية. التحليل البيئي وأثره في صياغة الاستراتيجية.
بحث عن الموارد البشريه والطبيعيه
3- تعدد العوامل المؤثرة على عملية تخطيط الموارد البشرية وتشابكها. 4- انخفاض الإنتاجية في فترات التأهيل والتهيئة المبدئية للعاملين الجدد. عناوين رسائل ماجستير في إدارة الموارد البشرية - المنارة للاستشارات. 5- صعوبة التنسيق والتكامل في كثيرٍ من الأحيان بين تخطيط الموارد البشرية وبين الأنشطة الأخرى الضرورية لتنمية الموارد البشرية، كالاختيار والتعيين والتدريب والتنمية والنقل والترقية. 6- اختلال الهيكل الوظيفي الحالي بالمنظمة، حيث يوجد فائض في العمالة في بعض الوظائف في حين يوجد عجز في بعض الوظائف الأخرى. 7- صعوبة التوفيق بين الأساليب الوصفية والكمية عند التخطيط للموارد البشرية. ►
المصدر: كتاب المدخل إلى إدارة الموارد البشرية/ سلسلة الإدارة والحياة
بحث عن سياسة توظيف الموارد البشريه
فيمكن أن تتنبأ إدارة التسويق بحجم المبيعات عن فترةٍ قادمةٍ موزعاً على المنتجات والمناطق البيعية المختلفة. وعلى أساس ذلك يجري تخطيط حجم الإنتاج والعمليات بالنسبة لكل منتج ومنطقة بيعية. وبالتالي يمكن تقدير احتياجات العمالة اللازمة لكل من منتجات المنظمة. وبالتبعية يمكن تقدير الحجم المتكامل للعمالة في الأنشطة الإنتاجية وكذا الأنشطة الخدمية المساعدة مثل المخازن والصيانة والأنشطة الإدارية والمكتبية الأخرى وما إلى ذلك. تخطيط الموارد البشرية. ومن ناحيةٍ أخرى قد يكون هناك شكل آخر لاشتراك الإدارات الأخرى مع إدارة الموارد البشرية في خطط العمالة. فقد ينبع التخطيط من الأقسام والإدارات التي تنقل توقعاتها عن الاحتياجات من العمالة إلى إدارة الموارد البشرية التي تجمعها وتنسق بينها وتفيد منها في وضع تخطيطٍ للعمالة نابعٍ من احتياجات وتوقعات هذه الوحدات. وقد يقتصر إسهام الإدارات الأخرى على مجرد إتاحة البيانات التي تحتاجها إدارة الموارد البشرية لتخطيط العمالة، أو يتعدى الأمر ذلك لمشاركتها بالرأي والمقترحات في هذا الصدد. سادساً: مشاكل تخطيط الموارد البشرية:
1- عدم توفر البيانات الكاملة اللازمة لعملية تخطيط الموارد البشرية. 2- ضعف كفاءة القائمين على عملية تخطيط الموارد البشرية.
بحث عن إدارة الموارد البشرية Pdf
أثر تطبيق نظام الخدمة المدنية رقم ( 1) لعام 1988 على الاستقرار الإداري والسلوك الوظيفي لموظفي سلطة الطيران المدني / دراسة تحليلية ميدانية. العوامل المؤثرة في معدل دوران العمل بالتطبيق على قطاع الصناعات النسيجية الخاصة في الجمهورية العربية السورية. الرضا الوظيفي لدى العاملين في قطاع الصناعات الغذائية في الأردن. خصائص القائد الفعال في القطاع الأردني/ دراسة استطلاعية. أثر الولاء التنظيمي على الإبداع الإداري لدى المديرين في الوزارات الأردنية. أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في تحقيق التغيير التنظيمي في الوزارات المركزية في سلطنة عمان/ دراسة ميدانية. مقترح نموذج لنظام تقييم أداء العاملين/ دراسة حالة الشركة العاملة في المجال الدولي في الأردن. بحث عن سياسة توظيف الموارد البشريه. تعتبر عملية صياغة عناوين رسائل ماجستير في تخصص الموارد البشرية من العمليات التي يسهل القيام بها بصورة جيدة ومتميزة ولا تحتاج إلى بذل مستوى كبير من الجهد، لذا يتوجب على الباحث أن يركز عند اختياره لعناوين رسائل الماجستير في تخصص الموارد البشرية بحيث يتمكن الباحث من اختيار العنوان الخاص برسائل الماجستير بصورة وآلية جيدة ومتميزة. مع خدمة العملاء عبر الواتساب أو ارسال طلبك عبر الموقع حيث سيتم تصنيفه والرد عليه في أسرع وقت ممكن.
الولاء التنظيمي وأثره على أداء العاملين / دراسة تطبيقية بين منشأتين في القطاعين الاشتراكي والخاص. واقع علمية الربط والتكامل ما بين استراتيجية المنظمة واستراتيجية إدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال الصناعية الأردنية. أثر تصميم نظام المعلومات في رسم نظام الموظفين الوظيفية وإحلالهم الوظيفي بالتطبيق على الجهاز الإداري في الجمهورية العربية السورية/ دراسة ميدانية. دور الحوسبة في تحسين أداء أنشطة قسم الموارد البشرية في وزارة الدولة لشؤون مجلس الأمة في الكويت. استراتيجية إدارة الموارد البشرية وأثرها على أداء الموظفين في المنظمات الخدمية/ دراسة ميدانية على المصارف الإسلامية في الجمهورية اليمينة. أثر تطبيق نظام الخدمة المدنية رقم ( 1) لعام 1988 على الاستقرار الإداري والسلوك الوظيفي لموظفي سلطة الطيران المدني / دراسة تحليلية ميدانية. الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية وأثره على القوائم المالية. دراسة ظاهرة التسيب في الجهاز الإداري في بلدية بنغازي / مدخل سلوكي. الرضا الوظيفي لدى العاملين في قطاع الصناعات الغذائية في الأردن. أساليب إدارة الصراع الشخصي وأثره في الأداء التنظيمي من وجهة نظر السادة أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة دمشق.
من افضل دكتور مسالك بولية في جدة – عرب اورج
عرب اورج
»
صحة
من افضل دكتور مسالك بولية في جدة
بواسطة: aya mahmoud
من افضل دكتور مسالك بولية في جدة تذخر جدة بأطباء ممتازين وعلى درجة علمية كبيرة في جميع التخصصات، لذلك عند البحث عن تخصص المسالك البولية نجد هناك كوكبة من الأطباء الذين سننوه عنهم في هذه المقالة. سوف ننوه عن أفضل طبيب متخصص في المسالك البولية في جدة فيما يلي:
الدكتور سامي سليمان
حاصل على الدكتوراة بالإضافة أنه رئيس قسم جراحات المسالك البولية، الجدير بالذكر أن الدكتور سامي سليمان حصل على درجة أستاذ جراحة بتخصص المسالك البولية والتناسلية من كلية الطب بجامعة القاهرة، بالإضافة انه عضو الجمعية الأمريكية للمسالك البولية وزميل جامعة الينوي بشيكاغو في الولايات المتحدة الأمريكية. يعمل الدكتور سامي في المستشفى السعودي الألماني بجدة، حيث أنه متخصص وبارع في جراحات المسالك البولية المفتوحة بالإضافة لإجراء المناظير الخاصة بجراحة مجرى البول والتشوهات الخلقية عند الأطفال. افضل دكتور مسالك بولية وتناسلية في جدة
الدكتور احمد محمد عارف كنسارة
حصل على بكالوريوس طب والجراحة ممن جامعة القاهرة كما أنه حصل على زمالة الكلية الملكية للجراحين بالنبرة عام 1989 وزمالة الكلية الدولية للجراحين بالولايات المتحدة الأمريكية عام 1990.
ياريت لو في حد يعرف دكتور مسالك بولية بجدة ضروري - مدونة فتكات
الدكتور كاشف احمد
متخصص في طب وجراحة المسالك البولية وهو حاصل على زمالة الكلية بباكستان للأطباء والجراحين، بالإضافة أنه عضو في الجمعية الباكستانية لجراحي المسالك البولية. الدكتور سروار حسين
الدكتور حاصل على زمالة الأطباء والجراحين بباكستان وهو استشاري طب وجراحة المسالك البولية، متخصص في علاج حصوات الموجودة في المسالك البولية، بالإضافة إلى حالات العقم والعجز الجنسي عند الذكور. افضل دكتور مسالك بولية في مستشفى السعودي الألماني
دكتور دانييل ميناردي
حاصل على ماجستير جراحة مسالك بولية من لندن بالإضافة إلى حصوله على دبلوم بجراحة تنظير الرحم والجراحة البولية من إيطاليا. الطبيب إيطالي الجنسية ويعمل منذ 27 سنة في تخصصات جراحة أورام المسالك البولية، وكذلك متخصص في المناظير البولية والعقم عند الذكور
دكتور حسام صقر الهياني
متخصص في أورام المسالك البولية والبروستاتا المتضخمة بالإضافة الى العقم والضعف الجنسي كما أنه متخصص في التهابات المسالك البولية واضطرابات التبول. حصل على الدكتوراه من سوريا وهو اختصاصي جراحة المسلك البولية بسوريا بالإضافة إلى البورد السوري لهذا التخصص.
الدكتور وائل صيقلي:
استشاري في طب وجراحة المسالك البولية ، حائز لى زمالة الكلية الملكية للجراحين في اسكتلندا، يعمل مع مستشفى الدكتور بخش في مدينة جدة ، حي الشرفية. الدكتور حسن فارسي
الكثير يعتبر الدكتور حسن فارسي هو افضل دكتور مسالك بولية وتناسلية في جدة حيث يتواجد في مستشفى الدكتور عبدالرحمن بخش والكثير من مراجعيه يشهدون له بدقة تشخيصة وخبراته في العمليات الجراحية. ايضا البعض افضل دكتور مسالك بولية في جدة للاطفال حيث يقوم بتصحيح المشاكل الخلقية في مجرى البول عند الاطفال. وهكذا نكون قد قدمنا لكم مجموعة من نخبة أطباء المسالك البولية في مدينة جدة. آملين أن نكون قد وفرنا عليكم الوقت والجهد لإيجاد الطبيب المناسب. كما نرجو أن تشاركونا آراءكم حول أفضل طبيب مسالك بولية في مدينة جدة من خلال التصويت التالي:
افضل طبيب مسالك بولية في جدة | افضل
المريض كان يشكو آلاماً شديدة في الجانب الأيسر من البطن أسهم فريق طبي من قسم المسالك البولية، بقيادة الدكتور محمد خالد خان؛ استشاري جراحة المسالك البولية ورئيس قسم جراحة المسالك البولية بمجمع الملك عبدالله الطبي في جدة ، في إنهاء معاناة مريض، يبلغ من العمر 55 عاماً، كان يشكو آلاماً شديدة في الجانب الأيسر من البطن. وأوضح الدكتور "خان"؛ أنه تمّت مباشرة حالة المريض في عيادات المسالك البولية الخارجية، حيث خضع للفحص السريري وعمل الفحوصات الطبية اللازمة كافة من التحاليل المخبرية والأشعة المقطعية. وقال قائد الفريق الطبي: بعد استكمال الفحوصات الطبية اللازمة كافة التي بيّنت نتائجها وجود ورم بحجم 7 سنتيمترات في الكُلية اليسرى، حيث اتضح وجود الورم في معظم الكُلية اليسرى للمريض، الأمر الذي استدعى تحضير المريض لنقله إلى قسم العمليات، حيث تقرر التدخل العاجل لإجراء عملية نوعية دقيقة بالمنظار الجراحي. وأضاف: وساعد في إجراء العملية الدكتور بدر صالح سعداوي؛ استشاري مسالك بولية، بتعاون ومشاركة الدكتور أحمد فادن؛ استشاري جراحة عامة ورئيس قسم العمليات وأقسام الجراحة، والتي استغرقت ثلاث ساعات، تضمنت استئصال الكُلية اليسرى واستئصال الورم بالكامل، وتكللت بالنجاح، دون حدوث أيّ مضاعفات للمريض.
تخطي إلى المحتوى
أسئلة متكررة
يمكنك الدخول على دليل أطباء كل يوم معلومة طبية وتبحث عن أفضل دكاترة مسالك بولية بالغين في منطقتك، وقم بالتواصل مباشرة مع عيادة الدكتور من خلال الضغط على زر "اتصل"
دليل أطباء كل يوم معلومة طبية في السعودية، يساعد المرضى في إيجاد أفضل دكاترة مسالك بولية بالغين أو أي تخصص آخر وحجز ميعاد من خلال التواصل المباشر مع الدكتور. عند البحث عن دكاترة مسالك بولية بالغين على دليل أطباء كل يوم معلومة طبية، تستطيع تحديد نتائج البحث الخاصة بك حسب الجنس، بالإضافة لمعايير بحث أخرى. وبهذه الطريقة، سيتم عرض الدكاترة الذين يطابقون تفضيلاتك فقط.
جدة.. استئصال ورم الـ 7 سم بالمنظار الجراحي ينهي معاناة خمسيني
بيانات الوظيفة الخالية
18/06/2021
الأهرام المصدر
مصر الدولة
السعودية مكان العمل
اطباء الوظيفة الخالية
[email protected] الإتصال
خاص مجال العمل
جدة مدينة العمل
ماجستير | دكتوراه مؤهِل
| تفاصيل المؤهِل
تصنيف الهيئة السعودية او امتحان البرومترك - عمل داتا فلو
الشروط
استشاري | - | - الخبرة
| | مسالك بولية تفاصيل الخبرة
0 | 2 | 0: 0 | 5 | 0 سنوات الخبرة
اسم الوظيفة ، مجال العمل ، الشركة
copyright © 2022 arabiainform - powered by
الدكتور كاشف أحمد:
وهو أخصائي طب وجراحة المسالك البولية، حائز على زمالة الكلية الباكستانية للأطباء والجراحين، وعضوية الجمعية الباكستانية لجراحي المسالك البولية. يعمل مع مستشفى جدة الأهلي الكائن في مدينة جدة ، حي المكرونة. هـ: 6710040 12 966+
الدكتور محمد حبوس:
استشاري طب وجراحة المسالك البولية وأمراض الذكورة، حائز على البورد الأوروبي في طب وجراحة المسالك البولية والطب الجنسي. يعمل مع أبراج البدرية في جد شارع الروضة، حي الخالدية. هـ: 6060444 12 966+
الدكتور سروار حسين:
استشاري في طب وجراحة المسالك البولية علاج حصوات المسالك البولية والتعامل مع حالات العجز الجنسي والعقم عند الذكور،
حاصل على الزمالة الباكستانية للأطباء والجراحين. يعمل مع مستشفى جدة الأهلي في حي المكرونة. الدكتور محمد طراقجي:
استشاري في طب وجراحة المسالك البولية وأمراض الذكورة والعقم عند الرجال،
حائز على البورد الألماني يعمل مع عيادة عيد كلينك في حي الفيصلية في مدينة جدة. هـ:9200222111
الدكتور مصطفى ابراهيم:
وهو استشاري في طب وجراحة المسالك البولية يعمل مع مستشفى جدة الوطني الجديد في حي ميدان فلسطين، طريق المدينة. هـ:667 5000 12 966+
الدكتور حماد مالك:
أخصائي في طب وجراحة المسالك البولية، يعمل مع مستشفى جدة الأهلي الكائن في جدة، شارع المكرونة حي العزيزية.