مبروك لكل الي ولدت وقامت بالسلامة وعقبال الي ما ولدوا
تذكروا موضوعي الاول حق التوبيكات
ماشاء الله التفاعل و الردود كانت كثيرة وتثلج الصدر
حبيت اجمعها في موضوع واحد للتسهيل في البحث على الجميع
وما ابغى منكم غير دعوة لي في ظهر الغيب بان يسهل ولادتي ويرزقني بولد تام الخلقة والخلق اااااامانة
طبعا التوبيكات كتبتها حسب ما جاتني وعلى حسب جنس المولود ولد او بنت انتوا تغيرونه واذا كتبت اقواس داخلها نقاط (... ) تحطوا مكانها اسم المولود يريت المشرفات يثبتوا الموضوع عشان الكل يستفيد ونبداء على بركة الله
>> اعلنت فرحتي باحلا خبر وبشركم بقدوم اغلى البشر ولله الحمد. >> تسميت باسمك يا جعلني ما ابكيك (... ) يا نور هالدنيا وسعدها. >> "" ولادة تايم "". >> الحمد لله على تمام النعمةواكتمال المنة رزقت ب (... ) ولله الحمد من قبل وبعد. >> واطلت على الدنيا (... ). نورت الرياض بجيتك. >> بينما كان في احشائي بالقرب من نبضات قلبي... اصبح حظني وامام عيني (... ) الحمد لله. >> طفلتي ابصرت النور يارب لك الحمد ولك الشكر. >> اللهم كما رزقتني الفرحة ب (... ) ارزق كل محروم ومحرومة. >> يارب لك الحمد والمنة رزقت ب (... ). >> احمدك واشكرك يارب على نعمتك.
- نورت الرياض بجيتك
- النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل وورد
- النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل pdf
- النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل
- النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل 2021
نورت الرياض بجيتك
كل عام وأنت يا عمري بخير كل عام وأنت طيب يا غلاي كل عام بحتفل بك انت غير يا عسى عمرك مديد يا مناي يا أغلى من يمشي على الدنيا وي
Post: #1
Title: شكرا انا جيت
Author: سرى بخارى
Date: 08-27-2009, 02:09 AM
Parent: #0 الشكر لكل من ساهم في تثنيتي على الإنتساب لهذا الملتقى الإسفيرى و ارجو ان اشكل إضافة بناءة وشكر خاص لكل من العريس خضر حسين وهيثم ضرار وبس
Post: #2
Title: Re: شكرا انا جيت
Author: خضر حسين خليل
Date: 08-27-2009, 02:25 AM
Parent: #1 يا زميل اها (قلنا نضرب باقي تأمينك) ازيك اولاً وثانياً وثالثاً يانهار ابيض ياسري يابخاري والله المنبر حقيقي نور بي وجودك وبالتأكيد حتكون اضافة للمنبر وعلامة من علامات البوستات.
كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة "اعتماد لوائح تنظيم العمل بمنشآت القطاع الخاص إلكترونياً، التي تهدف إلى تخفيف العبء على أصحاب المنشآت والتسهيل عليهم لممارسة أعمالهم، حيث أصبح بإمكان صاحب المنشأة اعتماد لائحة نظام العمل بمنشآته إلكترونياً بدلاً من الورقي كما كان في السابق. وأوضح وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور فهد بن عبدالله العويدي، أن الوزارة تسعى من خلال هذه الخدمة الجديدة إلى تسهيل الإجراءات المطلوبة من أصحاب المنشآت، الأمر الذي سيسهم في إنهاء الإجراءات بشكل أسرع على الراغبين في دخول السوق، مشيراً إلى أن هذه الخطوة ستشجع على الاستثمار، وتحقيق رؤية المملكة 2030 في جعل السوق السعودي جاذباً للاستثمارات، بما يضمن تنمية الاقتصاد الوطني وزيادة فرص العمل فيه. وبيّن الدكتور "العويدي" أن الخدمة الجديدة تقوم بتوفير اللائحة النموذجية المعتمدة بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية إلكترونياً، ويتيح الفرصة للمنشآت باعتماد طلب إصدار هذه اللائحة آلياً، حيث يمكن للمنشأة اختيار النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل إلكترونياً، دون إجراء أي تعديل أو إضافات عليها عبر بوابة الوزارة الإلكترونية، ومتابعة الخطوات المطلوبة حتى تُعتمد وتصدر شهادة إلكترونية بذلك.
النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل وورد
واستثنى التعديل «المنشآت التي سبق لها اعتماد لائحة تنظيم عمل خاصة بها من إعداد لائحة تنظيم عمل جديدة وفق النموذج الموحد المرفق بهذه اللائحة إذا كانت جميع المواد الواردة بها تتفق مع نظام العمل واللائحة والنموذج الموحد للائحة تنظيم العمل والقرارات الصادرة بموجبها».
النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل Pdf
الخميس - 14 يوليو 2016
Thu - 14 Jul 2016
وفرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لائحة نموذجية لتنظيم العمل داخل منشآت القطاع الخاص تتيح الفرصة لأصحاب المنشآت طلب إصدارها الكترونيا، حيث يمكن للمنشأة اختيار النموذج الموحد دون إجراء أي تعديل أو إضافات عليه عبر بوابة الوزارة الالكترونية، ومتابعة الخطوات المطلوبة حتى تعتمد وتصدر شهادة الكترونية بذلك. تسهيل الإجراءات وأوضح وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور فهد العويدي أن الوزارة تسعى من خلال هذه الخدمة الجديدة إلى تسهيل الإجراءات المطلوبة من أصحاب المنشآت، الأمر الذي سيسهم في إنهاء الإجراءات بشكل أسرع للراغبين بدخول السوق، مشيرا إلى أن هذه الخطوة ستشجع على الاستثمار وتحقيق رؤية المملكة 2030 في جعل السوق السعودي جاذبا للاستثمارات. شروط وأحكام إضافية وأضاف أنه يمكن للمنشأة تضمين النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل أي شروط وأحكام إضافية بما لا يتعارض مع أحكام نظام العمل، ويكون ذلك عبر بوابة الوزارة الالكترونية بإدخال الشروط والأحكام المراد إضافتها على النموذج الالكتروني للائحة، ومن ثم تدرس إدارة تدقيق الأنظمة للقطاع الخاص بوكالة التفتيش وتطوير بيئة العمل تلك الشروط والأحكام الإضافية مع أحقية القبول أو الرفض، وفي حال الرفض تعاد اللائحة للمنشأة المستفيدة مع إدراج أسباب الرفض، بالإضافة إلى خاصية تحديد موعد للمناقشة مع ممثلي الإدارة.
النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل
هل تحب الكوكيز؟ 🍪 نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة على موقعنا. يتعلم أكثر
تابعنا
شاركها
النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل 2021
سياسة الخصوصية
أتصل بنا
جميع الحقوق محفوظة | غانم للإستشارات
© 2020
جاء قانون العمل الأهلى رقم 149لسنة 2019، ليضع ضوابط لشكل وأنشطة عمل المؤسسات الأهلية المختلفة، وهو ما يمثل نقلة نوعية بتاريخ العمل الأهلي في مصر، كونه يعكس إيمان الدولة بالدور الحيوي لمنظمات المجتمع المدني في تحقيق التنمية في مختلف المجالات. وأكد القانون على أنه يجوز للجمعية بترخيص من الجهة الإدارية جمع التبرعات من داخل الجمهورية من أشخاص طبيعية أو اعتبارية مصرية أو أجنبية مرخص لها بالعمل داخل مصر وفقاً لأحكام هذا القانون على أن يصدر الترخيص بجمع المال قبل الجمع وتبين اللائحة التنفيذية لهذا القانون القواعد والإجراءات والشروط اللازمة لكل وسيلة جمع على حدة. وووفقا للائحة التنفيذية، يجوز للجمعية جمع تبرعات باتباع الإجراءات أهمها، أن يقدم الطلب من الجمعيات المركزية أو الجمعيات التي ترغب في الجمع من أكثر من محافظة للوحدة، وتقدم غير ذلك من الطلبات للوحدة الفرعية التابعة لها الجمعية مستوفيًا المستندات المطلوبة قبل جمع التبرع بستين يومًا علي الأقل علي النموذج المعد لذلك، مرفقًا به محضر مجلس الإدارة بالموافقة علي طلب جمع المـال ومتضمنًا علي الأخص النشاط أو الأنشطة أو المشروع الذي تخصص له حصيلة جمع التبرعات ، والطريقة المقترحة لجمع المـال ، والمدة التي تطلب التصريح لها بجمع المـال خلالها ، والنطاق الجغرافي للجمع.