الأحد 03/أبريل/2022 - 03:12 م
قالت دينا سائقة الميكروباص، إنها تعلمت السواقة منذ ما يقرب إلي أكثر من 20 عامًا، وتقيم بمحافظة الإسكندرية ، مشيرة إلى أنها حاصلة علي بكالوريوس السياحة والفنادق، ولاعبة كرة قدم وحكم دولي كرة قدم لـ منتخب مصر. السائقة دينا تروي قصة كفاحها وأوضحت دينا، أنها منفصلة ولديها 3 أبناء منهم ولد وبنت طلاب بكلية التربية الرياضية، وابنها الأصغر مقيد بالمرحلة الإعدادية، موضحة أنها كانت تعمل كـ لاعبة لكرة القدم أثناء فترة زوجها وبدأت العمل بسواقة الميكروباص عقب انفصالها عن زوجها. وأكدت لاعبة كرة القدم، أن مهنة قيادة السيارات للسيدات مهمشة وبعيدة جدًا عن مجال قيادة السيارات العادية للرجال، موضحة أنها تهوى ذلك المهنة مما دفعها للإقبال عليها والعمل بها لعدم عثورها على مهنة أخرى قائلة: إيه اللي رماك على المر بس أنا بحب السواقة، منوهه على أن بداية العمل لها كانت داخل المحافظة التي نشأت بها وهي محافظة الإسكندرية. وقالت دينا الحكم الدولي لكرة القدم، إنها بدأت العمل بمجال قيادة السيارات داخل محافظة الإسكندرية ثم تطور بها الأمر وأصبحت تحمل الراكبين للسفر من الإسكندرية حتي ميدان رمسيس بمحافظة القاهرة، مؤكده أنها تجمعها علاقة محبة وإخاء بينها وبين جميع سائقي الميكروباص على طريق مصر إسكندرية الصحراوي.
- لاعبة كرة قدم الأن
- لاعبة كرة قدم واحده
- لاعبة كرة قدم طلبك الأن
- ماهي نقطة ضعفك - حياتكَ
- أفضل طريقة للإجابة على سؤال: ما هي أكبر نقاط ضعفك؟ - المجتمع الوظيفي
- اليك الجواب الصحيح على السؤال المتكرر في المقابلة الشخصية: ما هي نقاط ضعفك؟ — عرب فاوندرز
- المقابلة الشخصية: كيف تجيب على الأسئلة الأكثر شيوعًا 2022 – 2023
لاعبة كرة قدم الأن
كشفت لاعبة كرة قدم افريقية أنها أجبرت قبل سنوات عديدة على خلع ملابسها في العلن أمام لجنة التحكيم خلال إحدى مباريات كرة القدم لإثبات أنها أنثى. وقالت اللاعبة، تابيثا تشاوينغا، من دولة مالاوي في مقابلة خاصة مع صحيفة "ذا غارديان" البريطانية، إنها تعرضت لهذه الإهانة مرّتين، الأولى حين كانت في الثالثة عشرة من عمرها وتلعب مع فريق مدرسة للفتيات، والثانية عندما لعبت مع فريق كرة القدم للسيدات في ليلونغوي دي دي صن شاين، التي مثَّلت أول خطوة لها في مسيرتها الاحترافية. وطالبت اللاعبة الحكومة والمسؤولين الرياضيين بضمان حماية حقوق كل لاعبة، مناشدةً مسؤولي كرة القدم للسيدات تعزيز سلامة اللاعبات من خلال حماية حقوقهن الإنسانية. وسألت: "إذا كانوا يهينون شخصا التقوا به للتو في ملعب كرة القدم، فماذا كانوا سيفعلون بي لو وُلدت في عائلاتهم. هل يمكن أن يقتلوني؟". lebanon24
لاعبة كرة قدم واحده
جونيل فيلينجو
صانعة اللعب الكندية صاحبة الـ30 عاما بدأت مسيرتها عام 2008، وانتقلت من كندا إلى سكاي بلو الأمريكي في موسم 2014-2015. أدريانا ليون
بدأت صانعة اللعب الكندية صاحبة الـ27 عاما مسيرتها الاحترافية في 2010، وتنقلت بين عدة أندية في كندا والولايات المتحدة الأمريكية، وتلعب حاليا في صفوف وست هام يونايتد الإنجليزي. سيدني ليروكس
المهاجمة الكندية صاحبة الـ30 عاما تمارس كرة القدم بشكل احترافي منذ عام 2005، ومنذ ذلك الحين لعبت مع عدة أندية في كندا والولايات المتحدة، وتلعب حاليا في صفوف أورلاندو برايد الأمريكي. نايلي رانجل
لاعبة الوسط المكسيكية صاحبة الـ28 عاما بدأت مسيرتها قبل 7 سنوات فقط، ولعبت في أمريكا وإسبانيا، وتلعب حاليا في صفوف تيجريس المكسيكي. لور بولو
الظهير الأيسر صاحبة الـ33 عاما بدأت مسيرتها الاحترافية عام 2003، ومنذ ذلك الحين لم تلعب سوى لفريقي كليرفونتين وباريس سان جيرمان في فرنسا. لويزا نسيب
لاعبة الوسط الفرنسية صاحبة الأصول الجزائرية التي تبلغ من العمر 33 عاما بدأت مسيرتها عام 2004، ولعبت لـ3 أندية هي كليرفونتين ومونبيلييه وليون في فرنسا. سيلينا فاجنر
لاعبة الوسط الألمانية صاحبة الـ29 عاما بدأت مسيرتها الاحترافية عام 2007، ولعبت مع عدة أندية في ألمانيا، آخرها إس سي ساند، ناديها الحالي.
لاعبة كرة قدم طلبك الأن
مدفوعة بشغف لا يعرف التوقف عند حد، ثابرت تهاني الزهراني خلف عشقها لكرة القدم، التي مارستها مع عدة فرق في جدة، وواظبت وانتظمت في التمارين والمباريات، حتى حصلت على شارة القائد في فريق الليث الأبيض. كما أسست الزهراني أكاديمية لتعليم فنون كرة القدم، وهي تأمل أن تتخلص كرة القدم النسائية في المملكة، من الصعوبات التي تواجهها مثل قلة الملاعب، وندرة الدعم المادي والمجتمعي، متمنية أن تحظى كرة القدم النسائية السعودية بمساندة وزارة الرياضة والشركات التجارية. الوقت والجهد أحبت تهاني لعبة كرة القدم منذ الصغر حيث كانت تمارسها مع إخوتها الذكور، وازداد حبها للعبة مع مرور الوقت، على الرغم من أن كرة القدم كما تقول، هي لعبة معروفة بأنها لعبة للرجال. حرصت تهاني على تطوير أدائها ومستواها الفني، وانضمت إلى فريق الليث الأبيض، واستمرت معه وحصلت على شارة القائد. وترى تهاني أن اللاعبة «يجب أن تتحلى بالطموح حتى تحقق أهدافها»، مبينة أنها شخصيا بذلت كثيرا من الجهد، وأعطت اللعبة وقتا طويلا من أجل تطوير مهاراتها. اختارت تهاني اللعب في مركز الجناح الأيسر، لأنها تتسم بمواصفات اللاعب في هذا المركز، الذي حققت ذاتها فيه كما تقول، وقالت «شغفي باللعبة جعلني قليلة التواجد مع الأهل والصديقات، فأنا منضبطة على الدوام في حضور التدريبات، وأحرص دوما على تطوير مهارتي والتكنيك في اللعبة».
ومنحت مور التي تلعب مع ليفربول في الدرجة الثانية في إنكلترا، التقدم لمنتخب الولايات المتحدة عندما حاولت تشتيت كرة عرضية من الجهة اليسرى للأميركية صوفيا سميث فحولتها داخل الشباك بعد مرور 5 دقائق. وبعدها بثوان قليلة، مررت مدافعة المنتخب الأميركي صوفيا هويرتا كرة عرضية من الجهة اليمنى في عمق منطقة الجزاء فتابتعها مور برأسها داخل شباكها أيضا. وحققت مور "الهاتريك" داخل مرمى منتخب بلادها عند الدقيقة 36، ومرة جديدة عندما حاولت إبعاد الخطر لكنها سددت في شباكها. ووضع مدربها حداً لمعاناتها بإخراجها في الدقيقة 40 وقامت زميلاتها بمواساتها. ووسع المنتخب الأميركي الفارق بهدفين لأشلي هاتش (51) ومالوري بيو (90+3). ولم يخسر المنتخب الأميركي على أرضه في 64 مباراة حقق خلالها الفوز 57 مرة وتعادل 7 مرات. يذكر أن نيوزيلندا ستستضيف إلى جانب أستراليا كأس العالم للسيدات عام 2023 حيث يأمل المنتخب الأميركي في إحراز لقبه الثالث توالياً. منتخب أميركا للسيدات
نقاط الضغف في المقابلات كثيرة ولا يمكن حصرها يا اخي العزيز ولذلك فأنا أفضل أن أقول لك نقاط القوة بدلا منها فإذا ظهرت قويا فلن تظهر نقاط ضعفك وأهم شيء في المقابلة دائما هي قوية الشخصية. المقابلة الشخصية: كيف تجيب على الأسئلة الأكثر شيوعًا 2022 – 2023. ١٣٥١ ٤ يوليو ٢٠١٨. ماهي نقاط ضعفك تحدث عن نقاط ضعفك بصراحة وأبرز مدى قدرتك على التحكم فيها وتجاوزها وتذكر أخي أن نقاط الضعف ليست جريمة أو خطيئة بل على العكس هي أمر عادي وطبيعي ومتواجده في كل إنسان. لنأخذ الجزء الصعب أولا – نقاط ضعفك. ماهي نقاط ضعفك.
ماهي نقطة ضعفك - حياتكَ
لذا أولًا، اتخذت خطوة صغيرة ووعدت نفسي بالقيام بالتحدث أمام مجموعات صغيرة أولًا، على سبيل المثال في الصف، بعد ذلك عملت على أخذ دروس في التحدث أمام الجمهور وهو الأمر الذي أحدث فرقًا كبيرًا. الآن على الرغم من أنني أشعر بالتوتر، أشعر وكأنه لا شيء يعيقني تمامًا، وفي الواقع، قمت مؤخرًا بإلقاء خطاب في مؤتمر لأكثر من 100 شخص، كنت حينها متوتر، لكنني حصلت على ردود فعل جيدة في النهاية. في النهاية، هذا لم يكن سيئًا للغاية، الآن فقط تأكد من أنك لا تقول شيئًا مثل "أنا مثالي " أو "لا أملك نقاط ضعف" لأنه لا أحد يمكنه تصديق ذلك. ماهي نقطة ضعفك - حياتكِ. ترجمة/ حورية العتيبي
Twitter: @houreah12
المصدر:
أفضل طريقة للإجابة على سؤال: ما هي أكبر نقاط ضعفك؟ - المجتمع الوظيفي
الذاكرة القوية والقدرة العالية على استحضار الأحداث والأخبار الماضية وتذكر المعلومات التي سبق للعقل وتعرف عليها. المرونة العالية والقدرة على التأقلم مع الظروف المختلفة، والعيش في أماكن جديدة والتعرف على أشخاص جدد بكل سهولة، دون خوف أو تردد من الخوض في التجارب الحديثة، وبالتالي عدم إضاعة الفرص. الصدق والثبات على المواقف ووجود مبدأ ومعالم واضحة واتجاه لشخصية المرء، مما يجنبه الوقوع في خانة نظرية القطيع والتبعية للغير. 3/ أمثلة على نقاط الضعف:
يمكننا اعتبار أضداد وعكس كل ما ذكر سابقاً من نقاط قوة على أنها نقاط ضعف، حيث إن ضعف الشخصية والخوف من التقدم والتجربة وعدم وجود كيان مستقل للفرد، وعدم تمتعه بقدرات عقلية وعضلية جيدة تعتبر جميعها سلبيات ونقاط ضعف تهدد نجاحه واستمراره. وهناك بعض الأمثلة الأخرى على نقاط الضعف في الشخصية تتمثل في:
العصبية وفقدان السيطرة على النفس أو الذات. أفضل طريقة للإجابة على سؤال: ما هي أكبر نقاط ضعفك؟ - المجتمع الوظيفي. عدم القدرة على المواجهة، والدفاع عن النفس بالحجة والإقناع. ضعف القدرة على الحوار والنقاش والتعبير عن ما يجول في الخاطر. عدم القدرة على حل المشكلات والتعامل مع التغيرات التي تطرأ على حياة الشخص. -بتصرف-
المصدر: موقع موضوع.
اليك الجواب الصحيح على السؤال المتكرر في المقابلة الشخصية: ما هي نقاط ضعفك؟ &Mdash; عرب فاوندرز
لا تحاول الضغط على المرشح حتى يذكر لك نقطة قوة أو ضعف، فالغرض هنا ليس إحراجه أبدا، وانتقل للسؤال التالي مباشرة. أيضا لا تطلب منه أكثر من ذكر نقطة قوة وضعف واحدة فقط فهيا أكثر من كافية. ركز جيدا خلال إجابة المرشح واستخدم إجاباته للحصول على اسئلة وتفاصيل إضافية. أطلب منه الاستشهاد بتجارب سابقة ظهرت فيها هذه نقطة الضعف أو القوة تلك. يفيدك هذا السؤول في معرفة ما إذا كان المرشح واقعي ومنطقي في تحليل قدراته أو لا، كذلك يفيدك في معرفة قدراته في التغلب في تحليل نقاط ضعفه والتعامل معها وتطويرها. وأيضا كيف يستطيع المرشح تسخير مهاراته وقدرات في مجال العمل. لمشاهدة بقية السلسلة يمكنك زيارة رابط سلسلة كيف تجاوب في المقابلة الشخصية
Follow @aziz_tamimi
الموارد البشرية توظيف كيف اجاوب مقابلة وظيفية نقاط ضعفك نقاط قوتك وظيفة
Newer Post
افضل ٢٠ معهد وجامعة تنفيذية
Older Post
بسم الله بدأنا
المقابلة الشخصية: كيف تجيب على الأسئلة الأكثر شيوعًا 2022 – 2023
البحث خارج الذات: كثيرًا ما يبحث الإنسان في داخله لعلاج المشكلات التي تواجهه، وتعويض الضعف في شخصيته، لكن يمكن أن يكون التركيز في الخارج وبناء علاقات مع الآخرين مفيدًا أكثر في هذه الحالة. عدم البحث عن الكمال: قد تُعمي تفاصيل بسيطة لا معنى لها الإنسان عن رؤية الصورة الأكبر، فلا يحتاج كل أمر في الحياة إلى أن يكون مثاليًّا وكاملًا تمامًا، فكل شيء وكل شخص في هذه الدنيا له عيوبه. المراجع
↑ "ما هي نقاط القوة والضعف في شخصية الفرد؟" ، رسالة الجامعة ، اطّلع عليه بتاريخ 2019-5-6. بتصرف. ^ أ ب "كيف أكتشف نقاط الضعف ؟" ، نير لخدمة الحضن الأسري ، 2018-2-17، اطّلع عليه بتاريخ 2019-5-6. بتصرف. ↑ د/عمرو خالد (2018-4-25)، "8 أمور للتغلب على نقاط ضعف شخصيتك" ، عمرو خالد ، اطّلع عليه بتاريخ 2019-5-6. بتصرف.
نصائح رواد الأعمال عديدة ومتكررة، كل ينصح بما توافر لديه من خبرة في مجاله. الا ان بعض النصائح، يمكن القول انها هي الغالبة ، ستجدها ناجحة وفعالة في كل المجالات الريادية بغض النظر عن السوق ، وطبيعة رائد الاعمال مؤسس المشروع. لذا أردنا اليوم من خلال هذا المقال جمع أفضل النصائح التي يجب على كل رائد أعمال مبتدئ الأخذ بها، وربما محترف ايضاً ، من المفترض أن تطبيقها في مشروعه سيبدأ في تحقيق نجاحات وإنجازات هائلة. هذه النصائح هي ملخص نصائح عشرات من رواد الاعمال الذين تميزوا في مجالاتهم ، وأيضاً نصائح من رواد الاعمال الذين فشلوا عدة مرات، حتى توصلوا الى هذه القواعد التي ساعدتهم على النهوض من جديد. أهم نصائح رواد الأعمال
لا تخترع مشكلة لأن لديك حل
هذه مشكلة شائعة، خاصة في وادي السيليكون، يؤسس رائد الأعمال مشروع بأكمله لأنه اكتشف حلاً رائعًا، ولكن قد يكون هذا الحل لا يهم المستهلك من الأساس، لذلك ابدأ شركتك فقط إذا كنت تقوم بحل مشكلة تمثل ألم حقيقي للمستهلكين. اجعل شركتك هوسك
تأكد من أن لديك الأدوات اللازمة لجعل هذه المشكلة محور تركيزك في السنوات الخمس القادمة (الخبرة أو الوظيفة أو مجموعة المهارات).
نقاط القوة والضعف
لدى كل إنسان مجموعة من نقاط القوة، ومن جهة أخرى لكل إنسان نقاط ضعف، وتعرف نقاط القوة والضعف بأنها معيار يُستخدم لمعرفة الصفات التي تميز كل شخص عن غيره، ونقاط القوة هي الصفات الإيجابية، والمهارات التي يمتلكها الإنسان، بينما نقاط الضعف هي الصفات السلبية، والسلوكيات الخاطئة لديه، وبعض الأشخاص يتوترون ويجهلون كيفية الإجابة عند سؤالهم عن نقاط القوة والضعف لديهم، وفي مقال اليوم سنركز على مفهوم نقاط الضعف، وكيفية التعرف عليها، وكيف يمكن استغلالها، والتعامل معها، حتى تصبح نقاط قوة لا نقاط ضعف لدى الإنسان. [١]
كيفية التعرف على نقاط الضعف
توجد أمور تسهل اكتشاف نقاط الضعف، ومن أهمها: [٢]
مراقبة الانفعالات: عند أداء الإنسان لعمل يحبه، وانشغاله به، يمكن حينها مراقبة انفعالاته، ومنها يمكن التعرف على نقاط الضعف، كطريقة التحدث، وحركة اليدين، وكيفية الجلوس، فجميع هذه الأمور تشير إلى نقاط الضعف لدى الإنسان. الخروج عن حدود الوظيفة: فاكتشاف نقاط الضعف بدقة يحتاج تجربة أمور جديدة، وأعمال خارج نطاق مجال الوظيفة، كالتطوع ، فهذه التجربة يمكن أن توضح نقاط الضعف. وصف نقاط الضعف بإبداع وتميز والتعرف عليها: فوصف نقاط الضعف من قبل الشخص نفسه يزوده بمعرفة واسعة ودقيقة لها، كما يمكنه من تطوير هذه النقاط.