يمكن أن تكون ألوانها وأنماطها عميقة ومثيرة. تشمل الألوان الأكثر شيوعاً البرتقالي والرمادي والأسود والأزرق والأبيض المعطف: يتألف المعطف من ثلاث طبقات طبقة سفلية أقصر وكثيفة من الشعر الناعم (الشعر الأقرب إلى الجلد) و طبقة من "الشعر الخشن" الأطول قليلاً في المنتصف و طبقة خارجية أطول (تسمى "الشعر الواقي"). تاريخ القط السيبيري
يُعتقد أن وجود قطة السيبيري يعود إلى ألف عام كقط بري في غابات روسيا. يمكن العثور على إشارات إلى القط السيبيري في القصص الخيالية الروسية القديمة وقصص الأطفال
على الرغم من أن القط السيبيري كان موجوداً منذ قرون في روسيا ، إلا أنه لم يتم الاعتراف به إلا مؤخراً على أنه سلالة رسمية وتم تربيته لصفاته الجمالية. في عام 1871 ، أصبحوا جزءًا من أول عرض للقطط مع أربعة سلالات أخرى فقط. تم الاحتفاظ بسجلات وتسجيلات السلالة منذ الثمانينيات. فوائد الخس: جمالية وصحية وأكثر - ويب طب. اقرأ ايضاً: مواصفات القط البريطاني قصير الشعر
رعاية القط السيبيري
من المعروف أن السلالة بطيئة النضج وتستغرق ما يصل إلى خمس سنوات لتخرج من سلوكيات غريبة هذا يعني أن القط السيبيري ممتع كثيراً. هذا الصنف يحب التسلق والاستكشاف واللعب و لتحفيز قطك السيبيري قم بتعريضه لمجموعة متنوعة من الألعاب الممتعة.
فوائد الخس: جمالية وصحية وأكثر - ويب طب
-الخس يعمل على الوقاية من ( الامساك)
أوضح الخبراء أن الخس يقي من الإمساك لأنه غني بالألياف الغذائية والماء، ويرطب الجسم ويقي من تشكل الحصى البولية، ويهدئ الأعصاب ويساعد على النوم، كما أنه يمنح البشرة المزيد من النقاء. -الخس المصري اجود انواع الخس
يؤكد خبراء التغذية أن "الخس" البلدي المصري المتوفر بكميات كبيرة في الأسواق يعتبر من أجود أنواع الخس في العالم ، يتميز بورقه العريض والناعم ، حيث ترتفع فيه نسبة الزيوت وهو المصدر الرئيسي لفيتامين "E" الذي يطلق عليه الأطباء فيتامين الشباب لفوائده العديدة ومنها وقاية الجسم من الأكسدة والأورام وشدد على أهمية تناوله في الوجبات الغذائية. -دراسة تؤكد احتواء الخس على الفيتامينات الهامة للجسم
أكدت دراسة علمية سابقة أن أوراق نبات الخس الداخلية البيضاء والصفراء تحتوي على أربع فيتامينات مهمة هي فيتامين (أ)و(ب)و(د) و(اي) كما تشتمل على الكالسيوم والحديد والزنك والبوتاسيوم والنحاس واليود والكلوروفيل وكربونات الجير وأوضحت الدراسة أن هذه المعادن والعناصر مفيدة للجسم والصحة وليس هذا كله فحسب بل أن "الخس" له فاعلية كبيرة في تجنيب التشنجات والاضطرابات الجسمية وذلك باحتوائه على مادة الكتوكاريوم المسئولة عن إزالة الاضطرابات العصبية ومعالجة حالات الأرق المزمنة والتخلص من تشنجات الأمعاء والسعال جراء ظهور نوبات عصبية.
تساعد في الحفاظ على بشرة صحية:
الخضار تغذي وجهك حرفيا، الخضار مليئة بالعناصر الغذائية التي تساعد في الحفاظ على بشرة صحية وتقليل تلف الجلد الناتج عن الأشعة فوق البنفسجية، تشمل بعض العناصر الغذائية الرئيسية التي تحافظ على الجلد في الخضراوات بيتا كاروتين وفيتامين ج ومغذيات نباتية أخرى مضادة للأكسدة، تعتبر الخضراوات من أفضل مصادر هذه العناصر الغذائية المفيدة. وجدت دراسة رصدية كبيرة شملت نساء تتراوح أعمارهن بين 40 و 74 عامًا أن تناول الأطعمة الغنية بفيتامين ج وانخفاض تناول الدهون والسكر كان مرتبطًا بقلة التجاعيد والمظهر الأصغر ، مقارنة بأولئك الذين تناولوا كميات أكبر من الدهون والكربوهيدرات وأقل من ذلك، يمكن أن يساعد تناول عدة حصص يوميًا من الخضراوات في تخفيف الالتهاب المزمن الذي يساعد على إبطاء عملية الشيخوخة التي تسرع ظهور التجاعيد وفقدان الكولاجين. الحفاظ على صحة عينك:
يتضمن الحفاظ على رؤية صحية أيضًا حماية مختلس النظر من الآثار الضارة للأشعة فوق البنفسجية. تشمل العناصر الغذائية في الخضار التي تدعم صحة العين الفيتامينات A و C والكاروتينات والمغذيات النباتية الأخرى التي تساعد في الحفاظ على الرؤية، تظهر العديد من الدراسات أن اللوتين والزياكسانثين ، الكاروتينات الموجودة في العديد من الخضار الملونة والخضروات الورقية ، تساعد في تقليل مخاطر الإصابة بالضمور البقعي المرتبط بالعمر وإعتام عدسة العين.
الهيكل التنظيمي للمدرسة
الهيكل التنظيمي بمدارس التعليم الأساسي في ليبيا: مشكلاته وسُبل تطويره من وجهة نظر مديري المدارس ومساعديهم | عيسى | مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية والنفسية
بتصرّف. ↑ د. ماجد محمد عبدالسلام الفرا، و أ. نبيل عبد شعبان اللوح (2007)، تطور الهياكل التنظيمية للوزارات الفلسطينية في قطاع غزة وأثره على الكفاءة الإدارية ، غزّة: الجامعة الإسلامية، صفحة 469. ^ أ ب ت مركز خدمات المُنظَّمات غير الحكوميّة، كيفيّة تكوين وتفعيل الهيكل التنظيميّ في الجمعيّات الأهليّة ، صفحة 3. بتصرّف.
الهيكل التنظيمي للمدرسة - ووردز
يتم تسمية الهيكل التنظيمي بالبناء التنظيمي وهو الذي يقوم بإنتاج شكلًا نهائيًا في عملية الهيكل التنظيمي، حيث يشير إلى العمل على توزيع للأشخاص بطرق متنوعة بين الأعمال والوظائف الإجتماعية المختلفة. كما أن الهيكل التنظيمي يقصد به القيام بتقسيم العمل والتخصصات مع الرتب والتسلسلات، لكنه لا يكون هناك أي إتفاق بين الباحثين حول المعنى الخاص بالهيكل التنظيمي، لأنه يوجد فرق في تعريفه وذلك وفقًا لوجهات النظر والمفاهيم التي قُدمت وفقا لمبدأ الشمولية. البعض يرون إلى أن الهيكل التنظيمي هو عبارة عن وسيلة أو أداة للعمل على تحقيق الأهداف، مثلا: يقول روبرت أبيلي: أن الهيكل التنظيمي هو عبارة عن إطار يتم توجيهه لرئيس المنظمة للعمل على إتخاذ القرار. على النقيض للكاتب جبسون وهو يرى أن الهيكل التنظيمي يكون ناتجًا عن قرارات تنظيمية قد تتعلق بعدة أمور وهي التالي: تقسيم العمل والمهام. الأسس الخاصة بتكوين الوحدات والتنظيم. حجم الوحدات، وتفويض السلطة. أما جون شيلد فيقول عن الهيكل التنظيمي، أنه قد يحتوي على جوانب رئيسية تتمثل في ما يلي: القيام بتوزيع الأعمال والمسؤليات بين أفراد العمل. والقيام بتحديد العلاقات التي تتبع كل فرد.
الهيكل التنظيمي للمدرسة
هناك عدد من الإجراءات التي يتم العمل عليها في المدارس ، من أجل رفع و إنجاح العملية التعليمية ، و من بين هذه الإجراءات ما يتم تطبيقه من خلال الدليل الإجرائي و الدليل التنظيمي ، فما الفرق بينهما و ما دور كل منهما في المدرسة في العملية التعليمية. الدليل التنظيمي
بالنسبة للدليل التنظيمي فمن أهم ما يميزه أنه يعتمد عليه في عملية تنظيم العملية التعليمية في المدرسة ، و يشمل كافة ما يتعلق بالمدرسة و الخطط المدرسية المتبعة بها ، و ذلك يشمل العديد من التعريفات و المصطلحات الهامة التي يتم الاعتماد عليها كأساس من هذا الدليل. مصطلحات في الدليل التنظيمي
المدرسة
و تشمل المدرسة كافة مراحل التعليم بداية من التعليم الابتدائي وصولا للتعليم الثانوي ، و تشمل مختلف النشاطات و من بينها تحفيظ القرآن الكريم و كذلك نظام المقررات التعليمية ، و المدارس المختلفة منها المدارس السعودية المتواجدة خارج المملكة و المدارس الأهلية أيضا. الهيكل التنظيمي
أما بالنسبة للهيكل التنظيمي فيتم تحديد الجهات من خلاله ، تلك التي تعمل على تقدير كافة الأعمال و الأنشطة ، التي يمكن من خلالها تحقيق أهداف المدرسة ، و كذلك تنظيم العلاقات بها مع العمل على تحديد المسؤوليات و المهام و كيفية تنفيذها.
بحث حول الهيكل التنظيمي للمؤسسة كامل Pdf - موقع نظرتي
[٤]
ومن هنا نجد أنّ الهيكل التنظيميّ يعني: بناء يُحدِّد الإدارات، وأجزائها الداخليّة، بحيث يحتوي على مستويات إداريّة ضمن شكلٍ هرميّ، وهو يضمن تأمين الإطار الملائم لعمليّات التشغيل، والأداء المُتوقَّع، والسماح بتنسيق النشاطات، والرقابة عليها؛ بهدف اتِّخاذ القرار من قِبَل الإدارة. [٥]
أهمّية الهيكل التنظيميّ
تتمثّل أهمّية الهيكل التنظيميّ في عدّة نقاط، من أبرزها: [٦] [١]
بيان المستويات الإداريّة، ومسؤوليّاتها، واختصاصاتها على مؤشِّرات الأداء ، وقياسها، وتحسينها. ترتيب العلاقات، وتحديدها، بالإضافة إلى منح المسؤولين الصلاحيّات اللازمة. بيان، وتفصيل الأقسام، والدوائر، والإدارات، والمُسمَّيات، وتحديد العلاقة بين العمليّات المُؤسَّسية، وانسيابيّتها. مساعدة التنظيم على تحقيق أهدافه. تحديد مراكز التكلفة في مراكز المسؤوليّة، وإجراءات محاسبة التكاليف، مثل: إجراءات المحاسبة الإداريّة، وآليّة رفع التقارير. خصائص الهيكل التنظيمي
يتميّز الهيكل التنظيميّ الجيِّد بالعديد من المميِّزات التي من أبرزها: [٣]
التنسيق بين أعمال المُنظَّمة: حيث يهتمّ بالتكامل بين الأعمال، والقضاء على التكرار، والازدواجيّة. مراعاة ظروف البيئة: بحيث يهتمّ بالبيئتَين: الخارجيّة، والداخليّة، وتأثيراتهما، فيكون مرناً من حيث استجابته لها.
“التعليم” توضح نماذج الهيكل التنظيمي للمدارس – الموجز السعودي
المرونة: حيث تعكس هذه السِّمة مقدرة الهيكل التنظيميّ على التكيُّف مع التغيُّرات الطارئة على البيئة الخاصّة بالمُنظَّمة. [٧]
الوضوح: بحيث تكون العناصر في الهيكل التنظيميّ مُحدَّدة بشكل دقيق. [٧]
الملاءمة: بحيث يتناسب الهيكل التنظيميّ مع البيئة الخاصّة بالمُنظَّمة، ممّا يعني تلبية احتياجاتها. [٧]
المبادئ التي يستند إليها الهيكل التنظيمي
هناك عدّة مبادئ يتمّ أخذها بعين الاعتبار عن بناء الهيكل التنظيميّ، ومنها: [٤]
مبدأ تقسيم العمل: بحيث يكون كلّ فرد مسؤولاً عن جزءٍ من العمل. مبدأ الوظيفة: ويعني التقسيم بناءً على الوظائف، ونوع العمل. مبدأ المرونة: ويعني القابليّة للتكيُّف مع التغيُّرات الخارجيّة، والداخليّة، دون حاجة إلى تعديل جوهريٍّ فيه. مبدأ وحدة الهدف: ويعني الهدف الذي يسعى إلى تحقيقه التنظيم. مبدأ تساوي المسؤوليّة مع السُّلطة: حيث إنّه لكلّ مسؤوليّة وظيفيّة سُلطة تشرف على أدائها، وتُمكِّنه. مبدأ قصر خطّ السُّلطة: حيث إنّه كلّما قلّت المستويات الإداريّة، تزداد الفعاليّة الإداريّة. مبدأ وحدة الرئاسة: بحيث يكون لكلِّ موظَّف رئيس واحد يأخذُ منه التعليمات، والأوامر، والتوجيهات. أنواع الهياكل التنظيميّة
للهيكل التنظيميّ عدّة أنواع، من أهمّها ما يأتي: [٥]
الهيكل التنظيمي البسيط: وهو ما يُسمَّى بالهَرَميّ، حيث يتَّصف بعدم التعقيد، والبساطة، واللارسميّة، كما أنّ السُّلطة تتركّز في قمّة الهرم الإداريّ، ويشيع هذا النمط من الهياكل في المُنظَّمات في مراحلها التأسيسيّة الأولى، وضمن وجود عدد قليل من المُوظَّفين، بالإضافة إلى أنّ الظروف تكون معروفة، وفي بيئة مستقِرَّة يمكن التحكُّم فيها.
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية وزارة العـــــدل المديرية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج
عدد الزوار: 1947210
المديرية العامة
مراجع قانونية و تنظيمية
استطلاع رأي
ما رأيكم بالموقع ؟
ممتاز
26%
جيد
24%
في المستوى
13%
مقبول
36%
مجموع الأصوات: 308
جميع الحقوق محفوظة© المديرية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج **2022-2017**
استفساراتكم و اقتراحاتكم
يرجى الإتصال بنا أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني: أرقام الهاتف: 82 83 05 23 (0) 213+ 78 84 05 23 (0) 213+ 84 83 05 23 (0) 213+ 81 83 05 23 (0) 213+ البريد الإلكتروني: الصفحة الرسمية: