ما هي أهداف التنمية البشرية.. ؟ الإجابة هنا ما مفهوم التنمية البشرية ؟
ما هي أهداف تنمية الموارد البشرية.. ؟ الموراد البشرية هي العصب الحقيقي للشركة أو المؤسسة ،و لكل شركة قسم خاص بالموارد البشرية يتولى ذلك القسم مهمة تقييم ،و تطوير أداء الموظفين ،و السعي نحو رفع كفائتهم بالشكل الذي يعزز قدرات الشركة ،و يمكنها من تحقيق ميزة تنافسية على غيرها من الشركات ،و من هنا يمكن أن نستخلص أهداف تنمية الموارد البشرية ،و حصرها فيما يلي
* توزيع العمل بناء على قدرات العاملين ،و مهاراتهم. * السعي نحو تنمية قدرات الابتكار ،و الابداع لدى الموظفين في الشركة بالشكل الذي يدفع عجلة الانتاج. ما هو تدقيق الموارد البشرية؟ الهدف، العملية، الفوائد - رائد الأعمال العربي. * تدعيم النظام الإداري الخاص بالشركة ،و رفع كفاءته. * الحد من الإعتماد على العمالة الأجنبية ،و منحها مزايا مثلاً كقيامها بتولي المناصب العليا. * التطوير المستمر للعاملين بالشركة أو المؤسسة بالشكل الذي يمكنها من مواجهة التحديات. كيف يمكن تنمية الموارد البشرية للشركة أو المؤسسة.. ؟ بالطبع هناك عدة خطوات تسهم في تحقيق ذلك ،و هي كالتالي
* حصر كافة المهارات ،و الكفاءات الموجودة بالشركة أو المؤسسة ،و تحديد أوجه الاستفادة منهم. * وضع خطة للتدريب محدد بزمان ،و مكان معين.
- مفهوم و أهداف تنمية الموارد البشرية | المرسال
- ما هو تدقيق الموارد البشرية؟ الهدف، العملية، الفوائد - رائد الأعمال العربي
- أهداف استقطاب الموارد البشرية
- بلا رتوش.. الأمير عبد الاله.. الوصي على عرش العراق لــ الكاتب / هادي حسن عليوي
- عبد الاله بن علي الهاشمي
- عبد الإله بن علي الهاشمي
مفهوم و أهداف تنمية الموارد البشرية | المرسال
يمكن أن يساعدك تعيين أهداف الموارد البشرية للتواصل مع العملاء وتدريب الموظفين على خدمة العملاء وتحديد أهداف المبيعات المتعلقة بالأداء على تحسين شركتك لتحقيق الربحية.
وفي ضوء هاذين الهدفين الأساسين للمنظمات (الكفاءة والعدالة) يمكن بلورة أهداف إدارة الموارد البشرية على النحو التالي:
الحصول على كل الافراد الأكفاء للعمل في مختلف الوظائف من أجل انتاج السلع أو الخدمات بأحسن الطرق وأقل التكاليف. الاستفادة القصوى من جهود العاملين في انتاج السلع أو الخدمات وفق المعايير الكمية والنوعية المحددة سلفا. تحقيق انتماء وولاء الأفراد للمنظمة والمحافظة على رغبتهم في العمل فيها وزيادتها كلما أمكن ذلك. مفهوم و أهداف تنمية الموارد البشرية | المرسال. تنمية قدرات العاملين من خلال تدريبهم لمواجهة المتغيرات التكنولوجية والإدارية في البيئة. ايجاد ظروف عمل جيدة تمكن العاملين من أداء عملهم بصورة جيدة وتزيد من انتاجياتهم ومكاسبهم المادية. ايجاد سياسات موضوعية تمنع سوء استخدام العاملين وتتفادى المهام التي تعرضهم للأخطار غير الضرورية.
ما هو تدقيق الموارد البشرية؟ الهدف، العملية، الفوائد - رائد الأعمال العربي
وتناول البرنامج دراسة الترابط بين الاستراتيجيات والأهداف وبناء الموازنات التي تترجم كل ذلك من خلال أرقام كمية، والذي يعد أساس بناء الموازنات اليوم، موضحاً أن أي انحراف عنها هو معني بالانحراف عن الأهداف المرسومة ويحد من كامل استراتيجية المؤسسة.
(2) عادل الصالح، مؤ يد السالم، أدارة الموارد البشرية
مدخل إستراتيجي ، مصدر سابق، ص 19. (1)
صلاح ألنعيمي المدير القائد والمفكر
الإستراتيجي مصدر سابق ، ص 30. أهداف استقطاب الموارد البشرية. ( 1) سنان الموسوي ، أدارة الموارد
البشرية وتأثيرات العولمة عليها ، مصدر سابق ، ص 19. (2) خالد إلهيتي ، أدارة الموارد البشرية ، مصدر سابق ، ص 20
(3) محمد صالح الفالح ، أدارة الموارد البشرية ، مصدر سابق ً 20-21. (4)
محمد صالح الفالح ، أدارة الموارد البشرية ، مصدر سابق ، ص 28.
أهداف استقطاب الموارد البشرية
كما يتضمن الحصول على الموارد البشرية المطلوبة؛ وذلك لاستمرار عمليات المنظمة الرياضية، حيث أن هذا يشمل عمليات البحث عن الأفراد الأكفاء والمؤهلين المناسبين للعمل داخل المنظمة الرياضية، والذين يتوقع أن يقوموا بالتقدم بطلبات عمل للمنظمة الرياضية نتيجة وجود شواغر عمل في الوقت الحالي. حيث يتم خلال هذه الخطوة الإعلان عن حاجة المنظمة الرياضية إلى الموارد البشرية، سواء كان ذلك بالإعلانات الصحفية أو عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي (فيسبوك، تويتر، إنستغرام)، كما أن هذه العملية تتضمن معايير يجب أن تكون استقطاب الأشخاص الأكثر ذكاء من الأفراد الآخرين، ويجب أن تكون أهداف الاستقطاب واضحة، كما يجب أن تكون العملية رسمية بالإضافة إلى تنوع مصادر الاستقطاب، حيث يمكن استخدام الصحف اليومية أو مواقع التواصل الاجتماعي. كما يتم الاستقطاب العمال في المنظمات الرياضية عن طريق مصدرين، وهما: 1. مصدر داخلي: وذلك من خلال الترقية أو النقل. 2. مصدر خارجي: وذلك عن طريق الإعلان بواسطة مكاتب التوظيف أو المدارس أو الجامعات. تدريب وتطوير الأفراد الذين يعملون في المنظمة: حيث يشير إلى جهود المنظمة الرياضية التي تسهم في تعليم المعرفة، المتعلقة بالوظيفة والمهارات وسلوك الأفراد الرياضيين الموظفين، كما أنها هي عبارة عن عملية كسب الأفراد العاملين المهارات والمعارف والمعلومات والاتجاهات الإيجابية المرتبطة بوظائفهم؛ حيث أن ذلك للمساهمة في تصحيح الانحرافات والمسارات في الأداء الحالي أو تحسين وتطوير الأداء المستقبلي.
هذا النوع من التدريب قد لا نهتم به بينما له فوائد كثيرة. التدريب الداخلي يُنمي مهارات المدرب والمتدرب ويقوي العلاقة بينهما إذا تم بطريقة سليمة. في التدريب الداخلي يكون التركيز على تطبيقات الموضوع في المؤسسة ومشاكلها. المدرب في التدريب الداخلي يكون أكثر حرصاعلى تنمية مهارات المتدربين. يَعيب التدريب الداخلي عدم خبرة المدرب الكافية في التدريب أو عدم تقبل المتدربين لفكرة أن يكون زميلا لهم هو المدرب. لذلك فقد يكون من المناسب تدريب هؤلاء المدربين على مبادئ التدريب. وكذلك يمكن أن يراعى أن يكون المدرب دائما في موقع وظيفي أعلى من المتدربين أو أن نتمكن من خلق البيئة والثقافة التي تتقبل التعلم من الزملاء. من مخاطر التدريب الداخلي ألا يقوم المدرب بالتحضير الجيد للتدريب من المراجع والمصادر المختلفة بل يعتمد على خبرته فقط وهذا قد يؤدي إلى نقل عادات العمل الخاطئة للمتدربين. هذه المشكلة يمكن تلافيها بتدريب المدربين والإشراف على التدريب للتأكد من أن البرامج معدة بشكل جيد. على الجانب الآخر يتميز التدريب الخارجي بأن المدربين قد يكون لديهم خبرة أوسع في مجال التدريب ولديهم خلفية نظرية(أو عملية) أعمق. التدريب الخارجي يضيف أفكارا من خارج المؤسسة ويسمح للعاملين برؤية وجهة نظر أخرى والاطلاع على الجديد.
وبعد الاطاحة بالحكم الملكي في مصر حاول مرارا توطيد علاقاته باللواء محمد نجيب ورئيس وزرائه جمال عبد الناصر ثم عاد بعدها إلى بغداد ملحقاً بالبلاط الملكي ووزارة الخارجية. وصايته على العرش
الأمير عبد الإله في رحلته داخل الولايات المتحدة الأمريكية
رد الأمير عبد الإله الوصي على عرش العراق بخصوص الكويت: "لا حاجة لمثل هذه الرسالة الخاصة بالطلب أعلاه. حكومة الكويت تابعة إلى لواء البصرة وهي عراقية"، 6 مارس 1932. وفي عام 1941، أختير وصيا على عرش العراق ولغاية 1953، وذلك بعد مقتل الملك غازي الاول في حادثة سيارة لأن فيصل الثاني ابن الملك غازي، الوريث للعرش لم يبلغ بعد سن الرابعة من عمره وأن عبد الاله يرتبط بصلة الخال للملك حيث إنه شقيق أم فيصل الثاني الملكة عالية. ثم نودي به وليا للعهد بعد إنتهاء الوصاية عام 1953 وتتويج الأمير فيصل الثاني ملكاً على العراق. اثناء تأزم الوضع السياسي المحلي والدولي في منتصف عام 1940 وأوائل سنة 1941 على اعقاب قيام الحرب العالمية الثانية وقيام حركة الكيلان 1941 التحررية بزعامة رشيد عالي باشا الكيلاني ، حيث أظهر عبد الاله تأييده للسياسة البريطانية، وعداءه لقادة الثورة، فغادر بغداد سراً إلى الحبانية ومنها إلى البصرة ، فحدثت أزمة خطيرة، مما أضطر حكومة الدفاع الوطني التي قامت في البلاد يومئذ، إلى دعوة مجلس الأمة إلى الإجتماع في العاشر من ابريل 1941، وتعيين الشريف شرف وصياً على العرش بدلا من عبد الاله.
بلا رتوش.. الأمير عبد الاله.. الوصي على عرش العراق لــ الكاتب / هادي حسن عليوي
[6] إخوانه
شرف ( توفي صغيراً)
محمد ( توفي صغيراً)
أخواته
الأميرة فاطمة (توفيت في مكة المكرمة). الأميرة عابدية ولدت في عام 1907 لم تتزوج وانشغلت بالإشراف على تربية الملك فيصل الثاني (قُتلت في مجزرة قصر الرحاب في 14 يوليو 1958م). الأميرة بديعة والدة علي بن الحسين بن علي بن عبد الله، توفيت في لندن يوم 9 مايو 2020. الأميرة جليلة زوجة الشريف حازم توفيق توفيت 1955م. الملكة عالية زوجة الملك غازي بن فيصل الأول وأم الملك فيصل الثاني (توفيت بداء السرطان سنة 1950م)
زوجاته تزوج ثلاث مرات وكان يتمنى أن يرزق بولد، وكانت هذه الأمنية وراء زواجه لثلاث مرات
ملك حفظي: مصرية الجنسية تزوجها عام 1935م وطلقها في نفس العام. فائزة كمال الطرابلسي: مصرية الجنسية تزوجها في 1948م وطلقها في 1950م. هيام محمد حبيب: (ابنة أمير ربيعة الشيخ محمد حبيب).. عراقية الجنسية تزوجها في 15 يونيو 1956م. نجت من القتل بأعجوبة في مجزرة قصر الرحاب 14 يوليو 1958م ، بعد أن أُصيبت بجروح وتم إنقاذها ومعالجتها من قبل بعض الجنود من أبناء عشيرتها. نصبت العائلة المالكة العراقية الأمير عبد الإله وصيا على العرش بسبب صغر سن الملك فيصل الثاني في عام 1939.
عبد الاله بن علي الهاشمي
وصلات خارجية
عبد الإله بن علي الهاشمي على موقع Encyclopædia Britannica Online (الإنجليزية)
عبد الإله بن علي الهاشمي على موقع Munzinger IBA (الألمانية)
مصادر
نوري السعيد ودوره في السياسة العراقية حتى عام 1932 م - عبد الرزاق أحمد النصيري - بغداد - مكتبة اليقظة العربية - 1988 م. أرض السواد - تاريخ العراق الحديث - عبد الرحمن منيف. الثورة العربية الكبرى ـ أمين سعيد - مكتبة مدبولي ـ القاهرة. دراسات تاريخية في النهضة العربية الحديثة ـ مجموعة مؤلفين - دار اقرأ ـ بيروت ـ الطبعة الثانية 1984 م. مذكراتي: نصف قرن من تاريخ العراق والقضية العربية - توفيق السويدي - بيروت - دار الكاتب العربي - 1969 م - ص 320-321. 40 عاماً في الحياة العربية والدولية - أحمد الشقيري - بيروت - دار النهار - 1969 م - ص 190-191. أسرار عراقية في وثائق إنكليزية وعربية وألمانية 1918-1941 م - محمود شبيب - بغداد - مطبعة سلمى، 1977 م ص 129. نوري السعيد ودوره في السياسة العراقية حتى عام 1945 م - سعاد رؤوف شير محمد - ص 203. أسرار ثورة 14 تموز 1958 في العراق - صبحي عبد الحميد - الدار العربية للموسوعات - 1994 م.
عبد الإله بن علي الهاشمي
زوجاته:
ـ قال مرة أنه سعيد لعدم إنجابه ولداً.. خوفاً من أن يطمح ابنه يوماً ما إلى عرش العراق! ـ لكن الحقيقة.. كان عبد الاله يتمنى أن يرزق ولداً.. وكانت هذه الأمنية وراء زواجه لثلاث مرات.. وزوجاته هنً:
1ـ ملك فيضي: مصرية الجنسية.. تزوجها العام 1935.. وطلقها في نفس العام. 2ـ فائزة كمال الطرابلسي: مصرية الجنسية.. تزوجها في العام 1948.. وطلقها في 1950. 3ـ هيام محمد حبيب: (ابنة أمير ربيعة الشيخ محمد حبيب).. عراقية الجنسية.. تزوجها في 15 حزيران / يونيو / 1956. ـ نجت الزوجة الثالثة (الاخيرة) من القتل بأعجوبة في مجزرة قصر الرحاب صبيحة 14 تموز / يوليو / 1958.. بعد أن أُصيبت بجروح.. وتم إنقاذها ومعالجتها من قبل بعض الجنود من أبناء عشيرتها. وصي على عرش العراق:
ـ نصبت العائلة المالكة العراقية الأمير عبد الإله وصياً على العرش.. بسبب صغر سن الملك فيصل الثاني في العام 1939. راتب عبد الاله:
ـ رفضت الحكومة العراقية صرف راتب للأمير عبد ألاله" شقيق الملكة عالية".. لأنه كان غير متجنس بالجنسية العراقية. ـ عندما اكتسب الجنسية العراقية ظل بلا راتب.. على الرغم من انه كان الوصي على عرش العراق.. منذ مصرع الملك عازي في نيسان / أبريل / العام / 1939.. لكون الملك فيصل الثاني كان طفلاً.
وفي عام 1941م، أختير وصيا على عرش العراق ولغاية 1953م، وذلك بعد مقتل الملك غازي الاول في حادثة سيارة لأن فيصل الثاني ابن الملك غازي، الوريث للعرش لم يبلغ بعد سن الرابعة من عمره وأن عبد الاله يرتبط بصلة الخال للملك حيث إنه شقيق أم فيصل الثاني الملكة عالية. ثم نودي به وليا للعهد بعد إنتهاء الوصاية عام 1953 وتتويج الأمير فيصل الثاني ملكاً على العراق. اثناء تأزم الوضع السياسي المحلي والدولي في منتصف عام 1940م وأوائل سنة 1941م على اعقاب قيام الحرب العالمية الثانية وقيام حركة الكيلان 1941م التحررية بزعامة رشيد عالي باشا الكيلاني ، حيث أظهر عبد الاله تأييده للسياسة البريطانية، وعداءه لقادة الثورة، فغادر بغداد سراً إلى الحبانية ومنها إلى البصرة ، فحدثت أزمة خطيرة، مما أضطر حكومة الدفاع الوطني التي قامت في البلاد يومئذ، إلى دعوة مجلس الأمة إلى الإجتماع في العاشر من ابريل 1941م، وتعيين الشريف شرف وصياً على العرش بدلا من عبد الاله. فقررت الحكومة البريطانية دخول العراق لإحتلاله بسبب استراتيجيات الحرب العالمية الثانية بذريعة إعادة عبد الاله إلى منصب الوصاية لاسيما وإن قادة الثورة قد طلبوا دعم دول المحور ألمانيا وإيطاليا، خصوم بريطانيا في الحرب، فأصطدم الجيشان العراقي والبريطاني في معارك دامية بدأت في الثاني من آيار 1941م، وإنتهت في الثلاثين منه، وحيث أعيد الوصي المعزول وأعتقل وفصل الكثير من الضباط والموظفين وغيرهم، كما أوقفت صدور الصحف، وبقي مسيطراً على شؤون الدولة حتى بعد تولي الملك فيصل الثاني سلطاته الدستورية وإنتهاء مدة وصايته عام 1953م.
أرض السواد - تاريخ العراق الحديث - عبد الرحمن منيف. الثورة العربية الكبرى ـ أمين سعيد - مكتبة مدبولي ـ القاهرة. دراسات تاريخية في النهضة العربية الحديثة ـ مجموعة مؤلفين - دار اقرأ ـ بيروت ـ الطبعة الثانية 1984 م. مذكراتي: نصف قرن من تاريخ العراق والقضية العربية - توفيق السويدي - بيروت - دار الكاتب العربي - 1969 م - ص 320-321. 40 عاماً في الحياة العربية والدولية - أحمد الشقيري - بيروت - دار النهار - 1969 م - ص 190-191. أسرار عراقية في وثائق إنكليزية وعربية وألمانية 1918-1941 م - محمود شبيب - بغداد - مطبعة سلمى، 1977 م ص 129. نوري السعيد ودوره في السياسة العراقية حتى عام 1945 م - سعاد رؤوف شير محمد - ص 203. أسرار ثورة 14 تموز 1958 في العراق - صبحي عبد الحميد - الدار العربية للموسوعات - 1994 م.