ثانيًا: عقد العمل غير محدد المدة (عقد مفتوح)
تنص المادة ۱۱۰ من قانون العمل على أنه "إذا كان عقد العمل غير محدد المدة٬ جاز لكل من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء. " ولكن "يجب أن يستند العامل في الإنهاء إلى مبرر مشروع وكاف يتعلق بظروفه الصحية أو الاجتماعية أو الاقتصادية" "ويراعى في جميع الأحوال أن يتم الإنهاء في وقت مناسب لظروف العمل"
وقد حددت المادة ۱۱۱ مدة الإخطار كالآتي "يجب أن يتم الإخطار قبل الإنهاء بشهرين إذا لم تتجاوز مدة الخدمة المتصلة للعامل لدي صاحب العمل عشر سنوات ٬ وقبل الإنهاء بثلاثة أشهر إذا زادت هذه المدة على عشر سنوات. "
الاستقالة
ü لا تقبل استقالة الموظف إلا بعد تسوية وضعيته في الحالات الآتية:Ã استئنافه للعمل من رخص المرض، أو التوقيف المؤقت الحتمي عن العمل؛Ã استئنافه للعمل من رخص الاستيداع التي سبق أن وضع فيها؛Ã إدماجه في إدارته الأصلية من بعد إلحاق. ü لا تقبل استقالة الموظف الذي التزم بالعمل لمدة معينة ثم طلب الاستقالة قبل نهاية تلك المدة
تنص المادة 5/2 من قانون العمل على: «وتقع باطلة كل مصلحة تتضمن انتقاصاَ أو إبراءاَ من حقوق العامل الناشئة عن عقد العامل خلال مدة سريانه أو خلال 3 أشهر من تاريخ انتهائه متى كانت تخالف أحكام هذا القانون». نقل العامل لعمل أخر غير المتعاقد عليه دون بيان القوة القاهرة لا يجوز: «أنه إذا لم يقدم رب العمل الدليل على قيام الضرورة التى اقتضت تشغيل العامل فى عمل يختلف اختلافا جوهريا عن عمله الأول.. وكان العامل قد امتنع عن القيام بالعمل الذى كلف به مما اضطر صاحب العمل أى فصله فان هذا الفصل يكون قد وقع بلا مبرر». شئون عمال القاهرة جلسة 1955/10/2 مدونة الفكهانى ج 1 ص واجه المشرع بنص المادة 1/696 مدنى حالة شائعة الحدوث فى الحياة العملية.. إذ يحتاط صاحب العمل إلى ما قد يواجهه من مشاكل وعلى الأخص من اجراءات قضائية يستتبعها إلزامه بالتعويض عما أصاب العامل من ضرر جراء انهاءه العقد بلا مبرر. ومن تطبيقات هذه الحالة ما قررته المادة 2/696 مدنى أن يعمد صاحب العمل إلى نقل العامل إلى مركز أقل ميزة أو ملاءمة من المركز الذى كان يشغله لغير ما ذنب جناه متى كان الهدف من وراء ذلك النقل الإساءة إلى العامل. مشار إليه – المستشار عبد المنعم الشربينى – ص 191 – ج 12 – شرح القانون المدنى قضى أنه يعتبر الفصل تعسفيا إذا وقع لمجرد امتناع العامل عن أداء العمل الذى يختلف اختلافا جوهريا عن عمله المتفق عليه نظرا لما يتضمنه من استكراه واضح للعامل على ترك العمل.
سبق- الدمام: تطلق أمانة المنطقة الشرقية يوم الأحد المقبل، مهرجان عيد الأضحى المبارك، والذي يعد المهرجان الرابع الذي تنظمه خلال العام الجاري، ويستمر لمدة 5 أيام ويُقام في 5 أماكن متنوعة في الدمام، الخبر، والظهران، ويحتوي أكثر من 35 فعالية. على عيد انكساري - YouTube. وقال مدير عام إدارة العلاقات العامة والإعلام رئيس لجنة التنظيم والتنفيذ لمهرجان عيد الأضحى المبارك محمد بن عبدالعزيز الصفيان، إن أمانة الشرقية أعدت مفاجأة لزوار المهرجان، تتمثل في عرض مسرحية اجتماعية كوميدية، من بطولة نجم الكوميديا السعودي فايز المالكي، مشيراً إلى أنها ستبدأ أولى عروضها الاثنين القادم ثالث أيام عيد الأضحى، وأنها تأتي ضمن فعالياتها التي أعدتها ضمن مهرجان العيد. وأكد أن المسرحية تحمل عنوان "الرحلة"، وهي مسرحية اجتماعية في قالب كوميدي، ستُعرض لمدة ثلاثة أيام على مسرح أمانة المنطقة الشرقية، بمشاركة النجوم الشباب محمد علي، نايف فايز، فهد العصفور وتمثيل عبدالعزيز الأحمد، وهي من إخراج الدكتور خالد الباز. وتتطرق المسرحية إلى الفرص التي تقدمها المملكة للشباب على جميع الأصعدة، وتستعرض من خلالها نماذج عدة للشباب الذين استفادوا من هذه الفرص وكيفية تعامل الشباب مع عالمهم الجديد، موضحاً أن المسرحية تعتمد على العناصر الشابة، نظراً لارتباطها بفكرة المسرحية، والتي تلامس شريحة كبيرة منهم.
على عيد انكساري - Youtube
مدة الفيديو: 23:30
ماشا والدب 🌞! 👍🤗أفضل الحلقات في نهاية الأسبوع🤗👍 مدة الفيديو: 11:55:01
شيلة سنين العمر - كلمات محمد آل عمره وأداء سعيد القحطاني - حصرية | #زد_رصيدك90 مدة الفيديو: 3:08
جديد ماجد الرسلاني - شيلة العيد 2022 || اطنخ شيلات عيد الفطر 2022 اداء ماجد الرسلاني مدة الفيديو: 3:18
لفة حجاب عمر ١١-١٢ حسب الطلب مدة الفيديو: 0:29
عيد انكساري - ضيدان بن قضعان
متصفحك قديم و لا يدعم تشغيل الصوتيات والفيديوهات، قم بتحميل متصفح جيد مثل متصفح كروم على هذا الرابط
لا يوجد نص كتابي لهذه القصيدة. تعليقات الزوار
كُل المحتوي و التعليقات المنشورة تعبر عن رأي كتّابها ولا تعبر بالضرورة عن رأي موقع الشعر. التعليقات المنشورة غير متابعة من قبل الإدارة. للتواصل معنا اضغط هنا.