وأما المعنى العسكري لهذه الكلمة فهو تحصين المدينة بالبنية الواقية المتقدمة، وهي مكونة من الألواح والتراب، وقد استبدلت هذه التحصينات بالمحاور المرورية التي شكلت شارعًا واسعًا في التاريخ الحضري والتنطيمي الحديث، وظل كلا الاستعمالين معًا حتى أواخر القرن التاسع عشر. شاهد أيضًا: ما معنى نسوية
معنى بوليفارد في فرنسا
إن معنى كلمة بوليفارد في فرنسا ، مأخوذ ومحدد من التخطيط وتم توسيع هذا المعنى الذي أصبح يشير الآن إلى عرض كبير للشارع وإلى مجال هام من مجالات المرور من حيث التخطيط والتوسيع، وعلى الرغم من ذلك فإنه هو الطريق الذي يجب أن تكون على الأقل عند حوافه ممرات مزروعة باستثناء عدة مدن جنوب فرنسا، مثل: تولون أو مرسيليا، حيث تكون الشوارع هناك ليس لها العديد من المسارات، وتشبه الشوارع الضيقة، كما أنها من دون زراعة على جانبيها. الفرق بين البوليفارد والأفينو
بعد معرفة ما معنى بوليفارد، يجب معرفة الفرق بين البوليفارد والأفنيو من خلال ما ياتي: الأفينو Avenue هو طريق مستقيم يمتد على جانبيه خط من الأشجار أو الشجيرات القصيرة، وعادة ما يشير إلى الوصول إلى منطقة ما، يميزها شكل هندسي أو طبيعي، وأما البوليفارد Boulevard، فهو طريق تم تعريضه في العادة أو أنه عريض منذ تأسيسه، في منتصفه فاصل بين اتجاهين معاكسين، ويتكون من حارات متعددة، ويفصل بين حافة الرصيف وبين الممر المخصص للمشاة المناظر الطبيعية والأشجار والورود التي تمتد لتفصل بينهما.
ما معنى بوليفارد الخبر
تعنى كلمة بوليفارد في اللغة الفرنسية شارع واسح ذا مناظر طبيهية يحتوي على ممرات للمشاة والعديد من الممرات للمركبات. أصل كلمة بوليفارد
يرجع أصل كلمة بوليفارد إلى باريس في القرن الرابع عشر، فقديمًا في باريس أمر تشارلز الخامس ببناء جدار لحماية المدينة وتم بناءه على طول الحدود الشمالية للمدينة. أطلق الفرنسيون على الجزء المسطح على طول الجزء العلوي اسم بوليفارد. بعد مرور قرنين تبدلت الأحوال وبدأ الأمان يسود في فرنسا وانتهت الحروب وحينها قرر لويس الرابع أن الجدران التي تم بناءها لم تعد ضرورية لذا قام تشارلز الخامس بتدمير الجدار واستبدله بمنتزه واسع تصطف على جانبيه الأشجار. حينما استبدل الجدار بالمتنزه الواسع لم يشعر الفرنسيون أنهم بحاجة إلى إعطاء المتنزه كلمة جديدة فبقى كما هو معروف باسم بوليفارد. أطلق الفرنسيون كلمة بوليفارد على المتنزهات. ما معنى بوليفارد رياض سيتي. بوليفارد جدة
بوليفارد جدة هو مكان متميز في جدة يضم العديد من المراكز التجارية العالمية والشهيرة، وهو من المناطق الفاخرة في جدة. يضم بوليفارد جدة مكان خارجي راقي مزود بالمناظر الطبيعية الخلابة لذا يعتبر مصدر جذب للعديد من الأفراد خاصة من مفضلي الأزياء الحصرية والعلامات التجارية الراقية.
تم إنشاء أول بوليفار في الشرق الأوسط في أنطاكية ومن بعدها انتشر وأصبح متواجدًا في معظم البلدان.
خادم الحرمين الشريفين "الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود"
وافق مجلس الوزراء، خلال جلسته اليوم ـ عبر الاتصال المرئي ـ برئاسة خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، على نظام الانضباط الوظيفي. كما اعنتمد مجلس الوزراء الحساب الختامي للدولة لعام مالي سابق، حسبما نقلت وكالة الأنباء السعودية. ووافق المجلس على تفويض محافظ البنك المركزي السعودي - أو من ينيبه- بالتباحث مع الجانب البريطاني في شأن مشروع مذكرة تفاهم بين البنك المركزي السعودي وبنك إنجلترا (هيئة السياسات الاحترازية) في المملكة المتحدة لبريطانيا العظمى وإيرلندا الشمالية للتعاون في مجال الإشراف على المؤسسات المالية، والتوقيع عليه، ومن ثم رفع النسخة النهائية الموقعة، لاستكمال الإجراءات النظامية.
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء السوداني
فسّر المحامي والمستشار القانوني ماجد الأحمري نظام الانضباط الوظيفي، والذي وافق مجلس الوزراء عليه عقب رفعه من مجلس الشورى. وقال الأحمري لـ" أخبار 24 " إن النظام يهدف إلى حماية النظام العام وضمان سير المرفق العام بانتظام، وحسن أداء الموظف. وأوضح أن النظام يضع جزاءات تضمن قيام الموظف بواجباته بكفاءة وفاعلية والتزامه بقواعد السلوك الوظيفي، وأخلاقيات الوظيفة العامة، ومعالجة الخلل القائم المتمثل بعدم فاعلية الأدوات التنظيمية التي تمكّن من تحقيق ذلك. وأكد القانوني أن النظام يضم (25) مادةً، ويراعي طبيعة الأجهزة الحكومية والأنظمة المطبقة عليها، حيث وحّد النظام العقوبات على الموظفين أياً كانت مراتبهم، بما يمنح الوزير المختص خيارات أكثر في تحديد العقوبة المناسبة، إضافة إلى أن المشروع يحمل نقلات تطويرية نوعية تواكب أهداف رؤية المملكة 2030. وبيّن أن النظام شمل نظام تأديب الموظف الحالي عن المرحلة الحالية، حيث التنوع في الأنظمة الحاكمة لأوضاع الموظفين.
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء يعقد جلسته
وافق مجلس الوزراء، اليوم الثلاثاء، برئاسة خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، على "نظام الانضباط الوظيفي". وذكر الإعلامي عبدالله البرقاوي في تغريدة على حسابه الرسمي بموقع "تويتر" أن "(نظام الانضباط الوظيفي) الذي وافق عليه مجلس الوزراء مكوّن من 25 مادة". وأوضح "البرقاوي" أن "نظام الانضباط الوظيفي" يهدف إلى "حماية النظام العام وضمان سير المرفق العام بانتظام، حسن آداء الموظف". وأضاف: أن "نظام الانضباط الوظيفي" يشتمل على "إيجاد جزاءات تضمن قيام الموظف بواجباته بكفاءة وفاعلية والتزامه بقواعد السلوك الوظيفي". الكلمات الدلائليه
الملك سلمان
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء السعودي
لائحة نظام الانضباط الوظيفي الهدف الحقيقي من الانضباط الوظيفي الجديد هو العمل على تحسين نوعية الجودة التي يقدم للجمهور ومع ضرورة احترام الحقوق العامة والملكيات الخاصة للأشخاص الذين يسعون إلى تلبية احتياجاتهم من خلال مؤسسات الدولة، والعمل على تحدي جميع الظروف الطبيعية التي قد تعمل على إعاقة سير العملية المهنية في أغلب المؤسسات التي تسعى من أجل تنمية المجتمع والنهوض بالمستوى الوظيفي للملكة على مستوى دول الخليج العربي ، وجاءت اللائحة المتعلقة بتجديد النظام كالتالي: لا بد من تحقيق الانضباط والالتزام الكامل في العمل. يتم مكافأة العاملين في القطاعات العامة والخاصة بشكل دوري. يتم خلق أجواء التشجيع والتحفيز للعامل من أجل العمل الجاد. لا بد أن يتم تحفيز العامل المنضبط من أجل تعديل سلوك البقية. يتم تجديد وتغيير العديد من اللوائح التي تختص بأمور الموظفين.
المادة الثالثة والعشرون:
تعد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية -بالتنسيق مع الهيئة وديوان المظالم- اللائحة، وتصدر بقرار من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال (تسعين) يوماً من تاريخ نشر النظام، ويعمل بها عند نفاذ النظام. المادة الرابعة والعشرون:
يلغي النظام المواد من (31) إلى (46) والمادة (48)، من نظام تأديب الموظفين، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/7) وتاريخ 1391/2/1هـ، وكل ما يتعارض معه من أحكام. المادة الخامسة والعشرون:
يعمل بالنظام بعد (مائة وثمانين) يوماً من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.
وفي هذه الحالة يكون الجزاء غرامة لا تزيد على ما يعادل (ثلاثة) أمثال صافي آخر راتب شهري كان يتقاضاه. المادة التاسعة:
تشكل لجنة -أو أكثر بحسب الحال- بقرار من الوزير في كل جهة حكومية، تتولى النظر في المخالفات التي يرتكبها الموظفون والتحقيق فيها، وتحدد اللائحة عدد أعضاء كل من اللجان المنصوص عليها في النظام وتشكيلها، وآلية عملها، وإجراءاتها، وطريقة اتخاذ توصياتها، على أن يراعى أن تكون كل لجنة برئاسة متخصص في الأنظمة. المادة العاشرة:
مع مراعاة ما نصت عليه كلٌّ من المادتين (الحادية عشرة) و(الثانية عشرة) من النظام:
1- إذا ظهر للجهة ارتكاب موظف لمخالفة، فيحال إلى اللجنة للتحقيق معه للنظر في إيقاع أحد الجزاءات وفقاً للنظام، وترفع توصياتها إلى الوزير، وتعتمد بقرار منه. 2- إذا أوصت اللجنة بإيقاع جزاء الفصل، ورأى الوزير مناسبته، فيحيل توصيتها إلى لجنة يشكلها لهذا الغرض بقرار منه يشارك في عضويتها ممثل من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويراعى أن تكون هذه اللجنة برئاسة متخصص في الأنظمة؛ للنظر في التوصية بجزاء الفصل ومناسبته، وتعتمد توصياتها بقرار من الوزير، وإذا لم تر اللجنة الأخذ بجزاء الفصل؛ فلها التوصية بإيقاع أي جزاء آخر.