المادة 80 نظام العمل السعودي الذي جرى اصداره في المملكة العربية السعودية والذي يخدم بنحو خاص اصحاب الاعمال توقيف عائقا اما الكثير من عاملين القطاعات الخاصة، لذا من خلال هذا المقال سنلقي نظرة معمقة على هذه المادة من خلال تقديم نصها بالكامل. تنص المادة 80 نظام العمل والعمال السعودي الجديد على انه لا يحق لصاحب العمل القيام بفسخ العقد من غير مكافأة العامل او تقديم تعويض له أو اشعاره، الا في عدد من الحالات التسع وهي:. الحالة الاولى حصول سطوة في العمل اذا توج واقدم العميل على التعرض او الاعتداء على المدير او احد المسؤولين، او حدث ان توج تعرض للعمل بسببه او مثل هذه الامور فيحق للمشغل فسخ العقد بحق المادة 80 من نظام العمل بدون سابق انذار. المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد 1441 pdf. الحالة الثانية عدم التقيد ببنوذ العقد يجب احترام البنوذ والإرشادات التي بني عليها عقد العمل، واي تهاون في عدم احترام العقد او عذم احترام الإرشادات الخاصة بسلامة بيئة العمل والعمال يخول لصاحب العمل امكانية فسخ العقد بعد تقديم الانذار المكتوب للعامل. الحالة الثالثة السلوكات المشينة اذا ما لوحظ ان تصرف العميل قد تبدل واصبح مسيئا لزملائة أو يبين عدم احترام في بيئة العمل او حتى في حال ما اذا ارتكب عملا مخلا بالامانة والشرف.
المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد حتى 20 فبراير
إذا ثبت أن الموظف لجأ إلى الغش من أجل التوظيف. في حالة ثبوت أن الموظف أفشى أسرار العمل. إذا اعتدى الموظف على رئيسه أو مرؤوسيه. في حالة ثبوت ارتكاب العامل فعلاً مخالفًا للشروط والمبادئ الأخلاقية للمهنة مما قوض الثقة والشرف. إذا تسبب الموظف في خسائر مادية للعمل نتيجة لخطأ ،فإنه لم يخطر السلطات المختصة خلال يوم واحد من وقوع الحادث. إذا كان الموظف لا يفي بمتطلبات الوظيفة ،أو إذا كان يخالف القواعد. المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد ونموذج خطاب الفصل - موقع تثقف. إذا ثبت أن الموظف حصل على مزايا شخصية من منصبه ،فسيتم معاقبته. إذا تغيب الموظف دون تفسير لمدة شهر واحد في سنة واحدة ،أو 15 يومًا متتاليًا ،فسيتم طرده. المادة 81 من نظام العمل
تنص المادة 81 من قانون العمل على أنه يجوز للموظف ترك العمل دون سابق إنذار في الحالات التالية:
إذا تعرض لسوء المعاملة من قبل صاحب العمل أو المدير ،فقد يتمكن من استعادة وظيفته. إذا لم يفي صاحب العمل بالتزاماته تجاه الموظف. إذا ثبت أن صاحب العمل خدع الموظف من حيث الأجور أو المزايا أو الاتفاقيات التعاقدية الأخرى. إذا طلب منه صاحب العمل القيام بعمل ليس من توصيفه الوظيفي. إذا تصرف صاحب العمل أو المدير بشكل سيء تجاهك ،أو إذا اعتدى عليك صاحب العمل جسديًا.
المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد 1441 Pdf
إذا قام العامل بالإعتداء على صاحب المنشأة، أو على مديره المسؤول أو على أحد رؤساء العمل لديه. وذلك إذا كان أثناء فترة عمله أو بسبب العمل. إذا لم يقم العامل بأداء أعماله الملتزم بها، والذي تم الاتفاق عليها بعقد عمله أو إذا لم يكن مطيعاً لأوامر مديره أو للأوامر العامة بشكل عمدي. وإذا لم يتبع تعليمات المنشأة التي تم الإعلان عنها، بواسطة صاحب المنشأة. وأيضاً عدم التزامه بالتعليمات الخاصة بسلامة المنشأة والعمال، على الرغم من إنذاره بالشكل الكتابي. إذا تم إثبات سوء سلوك العامل، أو ثبت أن ارتكب أي من الأعمال المخلة بالآداب أو الشرف أو عمله لأي عمل متعارض مع الأمانة. ولكن إذا ثبت على العمال تقصيره بشكل عمدي، أدى إلى حدوث خسائر مادية للعمل وصاحبه. شرح نص المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد - موقع المرجع. بشرط أن يتم إبلاغ الجهة المختصة، بشأن العمل في خلال أربعة وعشرين ساعة من وقت علم صاحب العمل بهذا التقصير. كذلك إذا ثبت تزوير العامل في أي ورقة رسمية ليكون مناسب للعمل، وحتى يحصل عليه. علاوة على إذا كان الفرد العامل يعمل في المنشأة بالفترة الخاصة، بالاختبار (تحت الاختبار). إذا أقدم العامل على الغياب لفترة تتجاوز العشرين يوماً في عام واحد، أو تغيب لفترة تتجاوز عن عشرة أيام متتاليين بدون أسباب.
المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد 2021
في الحالات التي يستحق فيها الموظف أجرًا كاملاً ، على التوالي ، بعد عشر سنوات من الخدمة ثم تقاعد الموظف ، بموجب المادة 84 من قانون العمل السعودي ، يكون الأجر كاملاً. أجبرت هذه المادة أصحاب الأعمال على احترام حقوق العمال من خلال منح مكافآت تضمن حقوق أصحابها. نموذج / خطاب فصل بموجب المادة (80) من قانون العمل
يمكنك تحميل النموذج من الرابط التالي (نموذج خطاب فصل وفقاً للمادة (80) من قانون العمل)
من المستثنى من تطبيق أحكام قانون العمل؟
يتم استبعاد مجموعات معينة من نطاق أحكام التوظيف ، وهي:
أفراد عائلة صاحب العمل ، مثل الزوجة والممتلكات العائدة له ولأبناءه ، إذا كانت الشركة التي ينتمون إليها فقط. الرياضيون من الأندية والاتحادات الرياضية والمدربين وغيرهم في نفس الفئة. العمال المنزليون والعمال الزراعيون والرعاة الخاصون ، وكذلك جميع الأشخاص ذوي الوضع المتساوي. عمال البحرية الذين يعملون على سفن صغيرة تقل حمولتها عن خمسمائة طن. المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد 2021. يأتي العمال من دول أخرى لإنجاز مهمة لا تتجاوز الشهرين. يصدر الوزير مرسومًا واحدًا أو أكثر للفئات المشار إليها في الفقرات (أ) و (ج) و (د) و (هـ) و (و) من الفقرة (1) من المادة ؛ ويشمل الحقوق والمسؤوليات والأحكام الخاصة بكل فئة.
إذا ثبت أنه استغل منصبه بشكل غير قانوني من أجل الحصول على منافع ومكاسب شخصية. إذا أدى اعتراف العامل إلى اكتشاف أسرار صناعية أو تجارية ،فيحكم عليه بجريمة. ما هي أحكام قانون العمل التي تنطبق على العقود؟
تسري أحكام هذا النظام على الآتي:
عقود العمل التي بموجبها يتعهد أي شخص بالعمل لصالح صاحب العمل وتحت إدارته أو إشرافه تسمى عقود العمل. بموجب عقد العمل ،يعمل الموظف مقابل أجر وليس مقابل أجر. عمال المؤسسات الحكومية والعامة ،بمن فيهم العاملون في المراعي أو الزراعة. 3 – عمال المؤسسات الخيرية. المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد - موقع الشهاب. يجوز لصاحب العمل إبرام عقود مع غير العاملين وفقاً للأحكام الخاصة المنصوص عليها. في هذا النظام. أن يكون الموظفون غير متفرغين في حدود ما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية وإصابات العمل وحسب ما يقرره الوزير. من لا يجوز له استخدام أحكام قانون العمل؟
لا يغطي النظام ما يلي:
الزوج هو شخص متزوج من صاحب العمل. أصول وأحفاد صاحب العمل هم أفراد الأسرة الذين يعملون مع صاحب العمل في الشركة التي لا تشمل أفراد العائلة الآخرين. لاعبو ومدربو الأندية والاتحادات الرياضية. ج – العمالة المنزلية ومن في حكمهم. الفلاحون ورعاة الغنم ومن في حكمهم.
ومن المؤسف أن يتعرّض هذا الحمام التاريخي للتخريب أثناء الحرب السورية. أما حمّامات الفترة المملوكية، فخير مثال عليها هو حمام (يلبغا الناصري) الذي يعدّ واحداً من أجمل الحمامات الإسلامية في حلب، له واجهة جميلة من الحجر الأصفر والأسود، والمدخل مرتفع، على جانبيه نوافذ عديدة. سوق ام الحمام الرئيسى. وشأن حمام يلبغا شأن غيره من الكنوز المعمارية الحلبية، إذ نجا من الدمار بأضرار طفيفة، بينما تعرّض جزء كبير من حمّام بهرم باشا" للدمار في الحرب الأخيرة. وهو يقدّم نموذجاً عن تطوّر عمارة الحمّامات في الفترة العثمانية في حلب، فهو يطل على الخارج من خلال واجهته الوحيدة الشمالية، المتميزة بجمالها وببنائها وفق طراز الأبلق. إلى جانب دمشق وحلب، تحتوي أغلب المدن السورية على حمّامات عامة، من أهمها حمّام السلطان في حماه، وحمّام التصاوير في جبلة، وحمّاما الباشا والعثماني في حمص. وهذا الأخير رُمم حديثاً، وعادت إليه وظيفته الأصلية كحمّام سوق. أما مدينة بصرى فتشتهر بحمّام يُعتبر من أشهر الحمّامات الإسلامية في بلاد الشام، وهو حمّام منجك المملوكي، الذي رمّمته المديرية العامة للآثار والمتاحف في الثمانينيات من القرن الماضي بالتعاون مع معهد الآثار الألماني، ومن ثم تحوّل إلى متحف بصرى الإسلامي.
سوق ام الحمام الرئيسى
جزيرة تاروت. الخويلدية. القطيف. مراجع [ عدل]
وصلات خارجية [ عدل]
موقع شبكة أم الحمام. أخبار مجتمع أم الحمام وأنشطته وفعالياته.
سوق ام الحمام الرئيسي
برج المرهون. برج آل شبيب. برج آل حرز. برج الخادعة. برج أبو النعوش: نسبةً إلى السج المجاور له حيث ينطلق منه النعش إلى المدافن ويُسمَّى حالياً المسجد الجامع. السوابيط [ عدل]
تحتوي أم الحمام على 4 سوابيط موزعة في البلدة تأخذ عدة أشكال وزخارف مختلفة، بعضها على شكل عقود نصف دائرية، وأخرى على شكل عقود مدببة، وبعضها الآخر على شكل عقود مفصصة. وقد استُعمِلَت بصفتها مظلاتٍ عن حرارة الشمس والأمطار، إذ كان يستعملها الأطفال كمساحات لاستخدامها في لعب الألعاب الشعبية مثل لعبة الهول والدوامة والتيلة وغيرها. أغلب السوابيط تكون مسقوفة بجذوع النخل والحصير والطين، وتكون بين المنازل المتجاورة، وفوقه بعض غرف البيوت. وتُعد السوابط عناصرَ جماليةً معماريةً في العمارة القطيفية. ومن أبرز السوابيط في بلدة أم الحمام: [4]
سوباط بيت الشبيب: ويبتدأ من باب مسجد آل عبد العال الجنوبي إلى الشرق متوزعاً على بيوت الشبيب. ساباط كعيبي: لا زال قائماً حتى الآن
ساباط سيد عباس. حمام للتبني وللبيع في أبو ظبي : الحمام الزاجل : اسعار الحمام وصور. ساباط الزاير: يقع شمال حسينية الكعيبي التي كان تابعاً لها وقد هُدم بالكامل. عين الرفيعة [ عدل]
كان موقع أم الحمام منطقةً غنيةً بالمياه، إذ كانت من المزروعات التي يزرعها الأهالي الأرز.
سوق ام الحمام الخاص
وقد حلَّ محل الرفيعة مُخطط يُدعى بإسكان القطيف. عُرفت منطقة الرفيعة بذلك لكونها منطقة رملية تُستعمل لجلب الحصى والرمل لأغراض البناء. عُرفت تلك المنطقة باحتوائها على جرار وآثار لبلدة قديمة. [4]
الموقع الجغرافي [ عدل]
تقع أم الحمام على الساحل الغربي للخليج العربي وتبعد عنه بحوالي 3 كيلومترات. كانت أم الحمام سابقاً منطقةً زراعيةً تُحيطُ بها النخيلُ من سائر الجهات. وفي الغرب منها، تُعرف منطقة إسكان القطيف الواقعة شرق طريق الدمام-الجبيل السريع. بين "أم حمام" و"السكرية".. شاهد وفرة "تمور عنيزة" تضبط أسعارها. والتي كانت سابقاً تعرف ببلدة الرفيعة. [4]
التاريخ [ عدل]
ذكر المستشرق الإنجليزي لوريمر في كتابه دليل الخليج العربي واصفاً بلدة أم الحمام في عام 1322هـ (الموافق 1904م) بما ترجمته: [5]
« أم الحمام على بعد ثلاثة أميال غرب جنوب مدينة القطيف وعلى بعد ميلين ونصف غربي عنك. [هي] قرية مسورة تتكون من 250 منزلاً وكل المنازل داخل السور من الحجر والطين أما خارجها فكل المنازل أكواخ.
سوق ام الحمام بأنواعها
وبذلك تُطرح قشوره وما تبقى منه على الأرض فيجتمع حولها الحمام ليتغذى عليها. فيُعتقد أن هذا سبب تسميتها بأم الحمام، حيث كانت موضعاً ملحوظاً لاجتماع الحمام فيه. خصوصاً في عصر ملك منصور عبد الله آل حرز، الذي كانت في عهده عدة أماكن أخرى لتجميع الرز ولكن كان موقع أم الحمام هو أشهرها. وقد أطلق على هذا الموقع اسم «المصلى» حالياً. [4]
على الوجه الآخر، يُرجّح أيضاً أن تسميتها الأخرى بأم الخمام قد جاءت من مُلَّاك الماشية الذين كانوا يقصدون منطقة رمي فضلات الطعام للحمام حتى يُرعى ماشيته؛ ومع الزمن أطلق هؤلاء اسم «أم الخمام» على موضع العلف وزريبة الأنعام. فجاءت التسميتان مترادفتان، ولم يكن الموقع الذي كانت فيه الفضلات إلا مكانأً صغيراً لا تتجاوز المائة والعشرة أمتار المربعة. بينما يرى آخرون أن اسم « أم الخمام » قد جاء من بدءِ المستشرقين رسم الخرائط لمنطقة القطيف؛ حيث أنهم كانوا ينطقون الحاءَ خاءً. سوق ام الحمام الرئيسي. وكنتيجة، سُجلت القرية بهذا الاسم في بعض السجلات الدولية والحكومية إلى أن وضَّحَ أهالي القرية المسمى الصحيح للجهات الحكومية وعُدِّلَ ذلك في السجلات التي شملها الخطأ. [4]
ومن الأسماء الأخرى لأم الحمام هو اسم الرفيعة، وكانت منطقة الرفيعة جزءاً من بلدة أم الحمام، وسُميَت بها سابقاً لاشتهارها به.
سوق ام الحمام الاحم لمدة ثلاث
المكاتب العقارية في منطقة مرج الحمام تتضمن منطقة مرج الحمام العديد من مكاتب الخدمات العقارية التي تقوم بمساعدة الأفراد في العثور على شقق للبيع في مرج الحمام و شقق للايجار ، ومن أبرز هذه المكاتب: مكتب مرج الحمام العقاري، والسلام الحديث العقاري، والصخرة المشرفة العقاري، وداود العقاري، والإتحاد العقاري، وغازي العقاري، وأبو يزيد العقاري، ومكتب مكة العقاري، والجميل للاستثمار والتطوير العقاري، والجزيرة العقاري، والسلايطة العقاري. خدمات منطقة مرج الحمام تتضمن منطقة مرج الحمام جميع أنواع الخدمات التي يحتاجها سكانها لممارسة حياتهم اليومية بشكل جيد، كما أنها تضم مجموعة كبيرة من المحلات التجارية ذات الماركات المحلية والعالمية، والتي تناسب كافة الأذواق الشخصية للأفراد، ويوجد فيها العديد من الأماكن الترفيهية، مثل: منتزه طواحين البحاث، ومنتزه ومطعم نبع البحاث، كل هذه الميزات تجعل منها منطقة مميزة يرتادها الأفراد بكثرة ويرغب العديد منهم بالحصول على شقق للايجار في مرج الحمام من شقق مفروشة وغير مفروشة وشقق فندقية. الخدمات التعليمية تضم مرج الحمام عدداً كبيراً من المدارس الخاصة والحكومية، بالإضافة إلى العديد من معاهد التقوية والمراكز الثقافية، من أبرزها: مدارس مرج الحمام، ومدرسة وروضة براعم الربيع، والبيان، وجنة السلام، والمدرسة العالمية، وبناة المستقبل، وروضة ومدارس القيم التربوية، والقاسم المشترك، أكاديمية العصام للتربية الخاصة، ومدرسة وروضة الطموح التربوي، وحمائم السلام، والغد التربوية، والعقيق العالمية، والفارس الذكي، والبراعم المضيئة، وأكاديمية امل للتعليم المتطور، وسرى للترجمة والتعليم، ومركز قنديل الثقافي، ومركز الأكاديمية العلمية الثقافي.
جانب من زيارة الأميرة عادلة لمحافظة القطيف
وقالت الأميرة عادلة ان مستوى الثقافة الحقوقية لدى كافة شرائح المجتمع ساهمت في رفعها، وقد أحدثت حراكا اجتماعيا ورسميا وإيجابيا لتدارس الآليات والإجراءات الأمنية والقضائية للتعاطي مع بلاغات العنف الأسري، لذا لزم أن تكون هنالك جهود مكثفة للقضاء على جميع أشكال العنف وتعزيز أواصر الأسرة, بعدها عرضت الدكتورة مها المنيف برنامج الأمان الأسري الوطني. وأشارت سموها إلى أن مؤسسات الدولة ومؤسسات المجتمع المدني لها دور هام في معالجة المشكلات الاجتماعية عامة ومشكلة العنف الأسري خاصة مشيرة إلى أن العنف داخل الأسرة عادة ما يقع على الزوجة والاطفال ومن هنا تأتي اهمية وعي افراد المجتمع بقداسة الاسرة وسبل معالجة الصعوبات التي تواجهها دون اللجوء الى الظلم الذي حرمه الله لذلك جاء اخذ بالوقاية من خلال برامج التوعية وعدم الاقتصار على البرامج العلاجية يساهم في التعريف بثقافة الحقوق الاسرية. واكدت سموها ان معظم حالات العنف ضد النساء في المجتمعات العربية ثقافة قبل ان تكون ممارسه فهن في الأغلب ضحايا الثقافة والأعراف الخاطئة التي تتحكم في تحديد التصورات حولها لذا وجب علينا نشر ثقافة التسامح والحوار ونبذ العنف ضمن المناهج التعليمية والبرامج الإعلامية والتشريعات القانونية في كل ما يخل بالقيم الانسانية الرحيمة التي تشيعها التعاليم الدينية وتكرسها المواثيق الدولية وأوضحت سموها ان رؤية برنامج الأمان الأسري الوطني تعتمد على إرساء أسس مجتمع واع وآمن يدافع عن حقوق أفراده ويحمي ضحايا العنف الأسري تطبيقا للقيم الإسلامية ووضع ضوابط لردع اي خلل يمس العلاقات الأسرية.