حكم عن الجهل
لا يزال المرء عالماً ما دام في طلب العلم، فإذا ظن أنه قد علم فقد بدأ جهله. مَنْ عَرَفَ نفْسَهُ بعدَ جهْلٍ وَجَدَها، ومَنْ جَهِلَ نفسَهُ بعدَ مَعْرفَةٍ فَقَدَها. ينبغي للعالم أن يخاطب الجاهل مخاطبة الطبيب للمريض. نصف العلم أخطر من الجهل. الجاهل من عثر بالحجر مرتين. يستمر الغضب فقط مع الجهلة. لولا الجهل لما عرف العقلاء. انتبه ادعاء المعرفة أشد خطراً من الجهل. ليس أفظع من جهل فاعل. لا يولد البشر أغبياء بل جهلة، ثم يجعلهم التعليم أغبياء. ليس أسوأ من معلم لا يَعْرِف سوى ما يجب أن يعرفه تلاميذه. لا شيء في العالم أخطر من الجهل الخالص والغباء المتعمد. ليس من شيء في العالم كله أخطر من الجهل الصادق والغباء حي الضمير. من لم ينفعه العلم لم يأمن ضرر الجهل. الروح العظيمة تواجه دائماً معارضة من متوسطي الذكاء. يختلف المتعلم عن الجاهل بقدر اختلاف الحي عن الميت. العقول البسيطة تصف كل ما يوجد تحت متناولها بأنه عادي. الطريقة الوحيدة لتفادي الخطأ هي الجهل. تحب الحماقة الشهادة في سبيل الشهرة. أنا لم ألتق أي رجل جاهل بحيث لم يكن لديه شيء يعلمنيه. اذا نطق السفيه فلا تجبه. عدو عاقل خير من صديق جاهل. كل ما نحتاجه لتحقيق النجاح في الحياة هو الجهل والثقة.
إذا نطق السفيه فلا تجبه - ووردز
وقال آخر:
ألم تر أنَّ الحِلْم زَيْنٌ مُسَوِّدٌ
لصاحبِه والجهلُ للمرءِ شائنُ
فكن دافنًا للجهل بالحِلْم تسترحْ
مِن الجهل إنَّ الحِلْمَ للجهلِ دافنُ [1296] ((روضة العقلاء)) لابن حبان البستي (ص 209). وقال الشاعر:
ألَا إنَّ حِلْمَ المرءِ أكبرُ نسْبةٍ
يُسامى بها عند الفخار كريمُ
فيا ربِّ هَبْ لي منك حِلْمًا فإنَّني
أرى الحِلْمَ لم يندمْ عليه حليمُ [1297] ((العقد الفريد)) لابن عبد ربه (2/140). إذا نطق السفيه فلا تجبه - ووردز. وقال الشاعر:
وفي الحِلم رَدْعٌ للسَّفِيه عن الأذى
وفي الخُـرْق إغراءٌ فلا تَكُ أَخْرَقا
فَتَنْدَمَ إذ لا تنفعنك ندامةٌ
كما ندِم المغْبُونُ لما تَفَــرَّقا [1298] ((العقد الفريد)) لابن عبد ربه (1/180). وقال الشاعر:
رجعت على السَّفِيه بفضلِ حِلْمٍ
وكان الفعلُ عنه له لِجَاما
وظنَّ بي السَّفاهَ فلم يجدني
أسافهُه وقلتُ له سلاما
فقام يجرُّ رجليه ذليلًا
وقد كسب المذمَّةَ والملاما
وفضلُ الحِلْمِ أبلغُ في سفيهٍ
وأحرى أن ينالَ به انتقاما [1299] ((الحِلْم)) لابن أبي الدُّنْيا (ص 34). وقال الآخر:
أيا مَن تدَّعي شتمي سفاهًا
عجلت عليَّ خيرًا يا أخيَّا
أكسيك الثَّواب بِبِنْتِ شتمي
وأستدعي به إثمًا إليَّا
فأنت إذن وقد أصبحت ضدًّا
أعزُّ عليَّ مِن نفسي عليَّا [1300] ((الحِلْم)) لابن أبي الدُّنْيا (ص 48).
من القائل : إذا نطق السفيهُ فلا تُجبْهُ .؟ - الروشن العربي
يخاطبني السفيه بكل قبح........... فأكره أن أكون له مجيبا
يزيد سفاهة فأزيد حلماً........... كعود زاده الإحراق طيبا
إذا نطق السفيه فلا تجبه........... فخير من إجابته السكوت
فإن كلَمته فرَجت عنه........... وإن خليته كمداً يمـوت
الإمام الشافعي رحمه الله كم قلتها ل المشتاق الوطن حينما ذهب عقله وأدبه...
ابيات جميلة
أبوبكر
9 2017/03/09 جزاك الله خيرا
ملحوظات عن القصيدة:
بريدك الإلكتروني - غير إلزامي - حتى نتمكن من الرد عليك
إرسال
كم تتراوم القيمة المالية للمخالفة مكتب العمل ؟ قد تتروح قيمة مخالفات مكتب العمل ما بين 1000 ريال سعودي و 20000 ريال سعودي.
سداد مخالفة مكتب العمل
4 - إساءة استعمال السلطة الوظيفية. 5 - قبول الرشوة أو طلبها. 6 - قبول الإكراميات والهدايا بالذات أو بالواسطة، بقصد الإغراء من أرباب المصالح. 7 - إفشاء الأسوار التي يطلع عليها العامل بحكم الوظيفة ولو بعد تركه الخدمة. 8 - استعمال الفظاظة مع أصحاب المصالح المتصلة بعمله، وعدم تسهيل معاملاتهم المطلوبة في مجال التخصص. 9 - المخالفات التي تتعلق بمواعيد العمل كالغياب دون إذن أو التأخر في الحضور أو التوقيع في دفتر الحضور والانصراف قبل نهاية الدوام. 10 - مخالفات تتعلق بأداء العمل، كالعمل في موقع آخر دون إذن رسمي. 11 - تجاوز أو ممارسة السُّلطة بقصد المنفعة للذات أو للغير، مثل: جمع النقود والتبرعات دون إذن رسمي من الجهات المختصة، ولصق الإعلانات دون إذن، ووجود العامل في غير مكان عمله أثناء ساعات العمل. 12 - استثمار وقت العمل في غيره، مثل: قراءة الصحف والمجلات، النوم، استقبال الزوار في غير الأماكن المخصصة لذلك. نموذج خطاب اعتراض على مخالفة مكتب العمل. 13 - مخالفات أخرى مثل: التحريض على مخالفة التعليمات، وعدم الإبلاغ عن أي مخالفة قد تقع، توقيع الجزاء بغير وجه حق أو تحت ستار مصلحة العمل، الاحتفاظ أو نزع الأوراق والمستندات الرسمية دون مبرر، الاعتداء ضرباً أو سباً أو تجريحاً أو قذفاً على الرؤساء أو المرؤوسين، بث الإشاعات المغرضة، والتستر، وبعث الشكاوى الكيدية وممارسة الاحتيال والغش.
ب - من حيث جسامة المخالفة: 1 - المخالفة الجسيمة: هي القيام بعمل محظور أو الامتناع عن أداء واجب، ويكون ذلك عن قصد وعمد، مبتغياً من وراء ذلك تحقيق نتيجة معيّنة. 2 - المخالفة البسيطة: هي الفعل الذي يقع من العامل نتيجة الخطأ أو الإهمال دون قصد تحقيق نتيجة معيّنة، إلاّ إذا كان هذا الإهمال أو عدم الإدراك لا يقع فيه الرجل العادي الذي أحاطت به ظروف مماثلة كالتي أحاطت بالعمل وقت ارتكاب المخالفة، ففي هذه الحالة تعتبر المخالفة جسيمة. ولما كانت صفة الجسامة تغلب على المخالفات المالية التي ينجم عنها إلحاق خسارة مالية بالمنشأة، فإنه يمكن تصور المخالفة الإدارية الجسيمة كما في حالة قيام أحد العمال في إدارة العقود بإفشاء سر إحدى المناقصات لأحد المتقدمين، وعلى أية حال فإنّ تقدير مدى جسامة الفعل متروك لتقدير المنشأة التابع لها العامل. الاعتراض على مخالفة مكتب العمل. ثانياً: أنواع الجزاءات التأديبية نصّت المادة (66) من نظام العمل على أنّ (الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل توقيعها على العامل هي: 1 - الإنذار. 2 - الغرامة. 3 - الحرمان من العلاوة أو تأجيلها لمدة لا تزيد عن سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل. 4 - تأجيل الترقية مدة لا تزيد عن سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل.