مستشفى النهضه بالطائف - عالم حواء
توجد مشكلة في الاتصال بالانترنت. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
كيفكم أخواتي إن شاء الله بخير, أنا يابنات رحت لمستشفى النهضه بالحويه أول مره وسمعت عنه في النت أنهم يسوون الحقن المجهري, إتصلت عليهم استفسر وحولوني لدكتور وحدة الإخصاب. وكلمني قال تعالي وإحنا نشوف وضعك. ولما رحت أسأل عن وحدة الإخصاب على طول الممرضات طلعوني للدور الثالث ودخلوني على الدكتور انا وزوجي في وحدة الإخصاب وقلت لدكتور اني ابغى اسوي الحقن المجهري, سألني وقال كيف عفتي انوا أحنا نسوي أطفال الأنابيب والحقن المجهري, قلت له قريت من النت. قام ضحك وكأنه فرحان وقال كتبوا عننا فالنت قلت ايوه, قال في اي موقع قلت في المنتديات بس ما أعرف, بعدها بدأ الشك عندي ليش الدكتور ماهو واثق من خبراته يعني مايهم فين كتبوا عنهم المهم قال من الشهر الجاي يعني محرم تاخذي كور الإبر التحضيريه وتكلفت العمليه 8 آلاف. مستشفى النهضة بالطائف يعلن وظائف صحية لحملة الدبلوم فما فوق - وظائف اليوم. المهم
قريت في احد الردو لموضوع الأخت مناهل تسأل عنهم وردت وحده من العضوات اعتقد شوجي وقالت انهم نصابين. وانا خفت الصراحه والغيت العمليه..
ياليت اخواتي اللي جربت العمليه عندهم ونجحت ترد عليا لإني انتظر على احر من الجمر,,
الله يجزاكم خيرا
ويرزقنا إن شاء الله في هاذي السنه الجديده بالذريه الصالحه.
مستشفى النهضة بالطائف يعلن وظائف صحية لحملة الدبلوم فما فوق - وظائف اليوم
وظائف شاغرة في مستشفى النهضة
أعلنت إدارة مستشفى النهضة العام بالطائف عن توفير وظائف شاغرة في مستشفى النهضة، وذلك فيما يخص المجال الصحي والوظائف الصحية، وأشارت الإدارة الخاصة بالتوظيف في المستشفى المجالات المطلوب التوظيف بها، والمسميات الوظيفية، موضحة أن التوظيف في التخصصات المطلوبة يبدأ من اليوم السبت الموافق 6 نوفمبر 2021، وينتهي بمجرد الاكتفاء بالعدد المتقدم للتوظيف. أعلنت المستشفى عن توفر وظائف شاغرة في مستشفى النهضة العام ب الطائف في مجالات متعددة، بما يتعلق بالتخصصات الصحية، شرط أن يكون المتقدم حاصل على درجة الدبلوم أو ما يعلوها، وذلك في المسميات الوظيفية التالية:
صيدلي اكلينيكي. فني متخصص في الصيانة الطبية. اخصائي في مجال التعقيم الطبي. أخصائي تمريض. وظائف شاغرة لدى مستشفى النهضة العام - واتس نيوز. وتشترط إرسال السيرة الذاتية للمتقدم مع توضيح المسمى الوظيفي الذي يرغب التقدم إليه إلى عنوان البريد الالكتروني التالي: [email protected]
المتطلبات الوظيفية لتخصص صيدلي اكلينيكي بالطائف
يجب أن يكون المتقدم حاصل على تصنيف من قبل الهيئة السعودية في التخصصات الصحية. أن يكون كذلك حاصل على كافة الشهادات والامتيازات التي تؤهله لتحضير كافة الأدوية الوريدية بخبرة واسعة.
آخر تحديث: 14 أكتوبر 2020
0
أعلن مستشفى النهضة العام بالطائف (الحوية) عن توفر وظائف صحية شاغرة لحملة الدبلوم فما فوق، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. *مسميات الوظائف:
صيدلي اكلينكي. فني صيانة طبية. أخصائي تعقيم. تمريض. مستشفى النهضة العام بالطائف - أي وظيفة. بدأ التقديم يوم الثلاثاء بتاريخ 1442/02/26هـ الموافق 2020/10/13م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب، وللتقديم يُرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي (مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد):
*التفاصيل: هنــــــــــا
قناة تليجرام وظائف اليوم
مستشفى النهضة العام بالطائف - أي وظيفة
من نحن
موقع أي وظيفة يقدم آخر الأخبار الوظيفية، وظائف مدنية وعسكرية وشركات؛ ونتائج القبول للجهات المعلنة، وتم توفير تطبيقات لنظام الآي أو إس ولنظام الأندرويد بشكل مجاني، وحسابات للتواصل الإجتماعي في أشهر المواقع العالمية.
يُعلن مستشفى النهضة العام بالطائف عن حاجته لشغل عدد من الوظائف الصحية الشاغرة، وذلك للرجال وفقاً لعدة مسميات وتفاصيل سنعرضها لكم في البسطور القادمة فتابعونا. تفاصيل الوظائف مستشفى النهضة العام بالطائف يوفر وظائف صحية الوظائف المطلوبة أخصائي/ فني تمريض. أخصائي/ فني سجلات. أخصائي / فني تعقيم. صيدلاني. الشروط العامة الأولوية في التقديم لحملة الجنسية السعودية. الحصول على شهادة الدبلوم فما فوق في التخصص المطلوب. يُفضل وجود خبرة مسبقة في العمل بنفس الوظيفة. القدرة على القيام بالمهام الوظيفية المكلف بها. امكانية العمل بنظام الورديات. طريقة التقديم على كل الراغبين في التقديم للوظائف المعلن عنها، الدخول عبر البريد الإلكتروني التالي وارسال السيرة الذاتية مع كتابة مسمى الوظيفة ي خانة الموضوع اعتباراً من اليوم. تفاصيل اضافية: الجنسيات المطلوبة: السعوديين والمقيمين. تاريخ نشر الإعلان: 7/11/2021. مصدر الوظيفة: مستشفى النهضة العام.
وظائف شاغرة لدى مستشفى النهضة العام - واتس نيوز
نبذه عن سياسة الخصوصية يستخدم موقع دليل الاعمال التجارية ملفات تعريف الارتباط (cookies) حتى نتمكن من تقديم افضل تجربة مستخدم ممكنة. يتم تخزين معلومات ملفات تعريف الارتباط (cookies) في المتصفح الخاص بك وتقوم بوظائف مثل التعرف عليك عندما تعود إلى موقع دليل الاعمال التجارية الإلكتروني ومساعدة فريق العمل على فهم أقسام موقع دليل الاعمال التجارية التي تجدها أكثر سهولة الوصول ومفيدة. تحديد الملفات الضرورية يجب تمكين ملفات تعريف الارتباط الضرورية (cookies) في موقع دليل الاعمال التجارية بدقة في جميع الأوقات حتى نستطيع حفظ تفضيلات الإعدادات لملفات تعريف الارتباط (cookies). إذا قمت بتعطيل ملف تعريف الارتباط (cookies) هذا ، فلن نتمكن من حفظ تفضيلاتك. وبالتالي لن تسطيع لاحصول على افضل تجربة للمستخدم وايضا هذا يعني أنه في كل مرة تزور فيها هذا الموقع ، ستحتاج إلى تمكين أو تعطيل ملفات تعريف الارتباط (cookies) مرة أخر. Enable or Disable Cookies سياسة الخصوصية
كما أنه يتوفر بالمستشفى عدة أقسام مختلفة للعمل بها، مثل قسم الجراحة، وأمراض القلب، وقسم الطوارئ والأشعة، إلى جانب قسم المسالك البولية وجراحة المخ والأعصاب. ويتم تحديد قيمة راتب المتقدم بعد إجراء أول مقابلة شخصية. ويعتمد الراتب المخصص للوظيفة على سنوات الخبرة التي يمتلكها المتقدم. ميزات مستشفى النهضة العام
تعمل المستشفى بطواقم طبية وإدارية وتخصصات مختلفة لاستقبال كافة حالات الطوارئ على مدار 24 ساعة. كما يتميز قسم الطوارئ بقدرته الكاملة في استقبال كافة الحالات الخطيرة للمرضى، ومعالجتها في جميع الأوقات والحفاظ على حياة الفرد. كما يعمل فريق متخصص من الأطباء والاستشاريين، في معالجة كافة الحالات الطارئة بأحدث التقنيات الطبية الحديثة والأجهزة الطبية. كما أن غرف العمليات تقع داخل المستشفى في موقع استراتيجي وحيوي، بين الأقسام الأخرى، وذلك لتسهيل إنقاذ الحالات الحرجة والطارئة. تتضمن المستشفى مجموعة من الأطباء والكوادر الطبية ذوي الخبرة والمختصين، ممن يمتلكون كفاءة عالية في توفير الرعاية الطبية والصحية للمرضى من جميع الحالات.
التسلسل الوظيفي لمدير الموارد البشرية
مدير الموارد البشرية يبدأ عادة في العمل بمنصب وظيفي أدنى، مثل مساعد في قسم الموارد البشرية أو مسؤول عن اختبار الموظفين، ومع زيادة خبرته ومهاراته، تصبح المهام المعينة أكثر تعقيدًا ويتم ترقيته ليكون منسقًا لفريق العمل داخل مكتب الموارد البشرية، وصولًا إلى منصب مدير الموارد البشرية. مهام مدير الموارد البشرية والوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية » مجلتك. ومع ذلك، يمكن أن تساعدك الكفاءة في تنظيم وإدارة الموارد البشرية على الوصول إلى مناصب مهنية أخرى: على سبيل المثال، يمكنك أن تتخصص في البحث عن الموظفين المؤهلين تأهيلًا عاليًا للمناصب الإدارية، يمكنك أيضًا أن تقدم استشارات متخصصة حول موضوعات مثل تنظيم العمل والقدرة التنافسية للشركات وتحليل الموارد البشرية وشرح قانون العمل وإدارة العلاقات. أسباب وجيهة تدفعك للعمل مديرًا للموارد بشرية
مهنة مدير الموارد البشرية هي مهنة مناسبة للأشخاص الذين يملكون مهارات تنظيمية جيدة وقدرة على بناء العلاقات مع الآخرين. إنها وظيفة تتطلب تفاعلًا مستمرًا مع موظفي الشركة على جميع المستويات، من إدارة الشركة إلى أي موظف. الأمر الذي يتطلب المرونة في أداء المهام، وتنظيم وتقييم وتخطيط وتحفيز الموظفين وضمان عدم استيائهم.
شؤون الموظفين - الترجمة إلى الإنجليزية - أمثلة العربية | Reverso Context
نصائح للشركات في نجاح إدارة شئون لموظفين HR
تعد من أفضل الأدوات التي قد توفره الشركات لإدارة شئون الموظفين هي توفير نظام او برنامج يسهل على العاملين بالمؤسسة متابعة أداء الموظفين على جميع المستويات. يكون متوفر في هذا النظام الأدوات الأتية
1. إمكانية تسجيل بيانات الموظفين المالية والإدارية بكل سهوله ويسر وذلك للرجوع اليها وقت الحاجة. 2. شؤون الموظفين - الترجمة إلى الإنجليزية - أمثلة العربية | Reverso Context. ارشفة الكترونية لكافة اوراق الموظف من عقود – جواز – رقم قومي –صور شخصية – بيانات المرافقين
3. إمكانية تقييم أداء الموظفين طول فترة عملهم داخل المؤسسة للاعتماد على ذلك في منحهم المكافأت التشجيعية وترقيتهم.
1 ـ الرواتـــب:
ـ
رقم الراتب للموظـف. استحقاق الراتب. طريقة صرف الرواتب. العلاوات على الراتب. السلف على الراتب. الخصم من الراتب. 2 ـ البــــدلات:
بدل السفر في مهمة العمل. أساس احتساب بدل السفر للعمل. بدل السكن. تأمين السكن. بدل الانتقال. تأمين وسيلة الانتقال. 3 ـ المكافــــــآت:
مكافأة خاصة. مكافأة تشجيعية. مكافأة نهاية الخدمة. 4 ـ الإجـــــازات:
الإجازة السنوية. ـ نموذج طلب الإجازة الموحد. الإجازة الأسبوعية. الإجازة المرضية. الإجازة الاضطرارية ( الطارئة). الإجازة بدون راتب. أجازه الأعيـاد:
عيد الفطر المبارك
عيد الأضحى المبارك
أعياد غير المسلمين ( المسيحيين)
05 ـ السفـــــر:
السفر في مهمة عمل رسمية. السفر في الإجازة السنوية. السفر في الإجازة الاضطرارية ( الطارئة)
06 ـ ساعــات العمــل:
ساعات العمل في مكتب الإدارة العامة. ساعات العمل في الفروع. 07 ـ تشغيل العاملين ساعات وأيام إضافية:
الأجــور الإضافية:
استحقاق الأجر الإضافي. نسبة الأجر الإضافي. طريقة صرف الأجر الإضافي. الأيام التعويضيـة:
استحقاق الأيـام التعويضية. نسبة الأيام التعويضيـة. ماهي مهام شئون الموظفين؟. أسلوب منح الأيام التعويضية. 08 ـ العــلاج الطبـــي:
استحقاق العلاج الطــبي.
ماهي مهام شئون الموظفين؟
هناك عوامل كثير يجب مراعاتها عند اختيار شخص للعمل في شئون موظفين HR لشركة ما تريد النجاح في سوق العمل لابد ان تتوافر فيه هذه الصفات. الكفاءة العالية في تنفيذ وإدارة الاعمال ومتابعة مجرياتها بحيث يقوم بإعطاء الأمور والقرارات الإدارية ومتابعة تنفيذها بدقه للوصل الى أفضل نتائج. ان يكون شخص واسع الأفق حصل على دراسة أكاديمية متوافقة مع الوظيفة التي يؤديها ويكون أيضا على درايه ومعرفه تامه بقوانين وأنظمة عمل الموظفين للحفاظ على حقوق كل من المؤسسة وموظفيها. شئون الموظفين واهميتها في نجاح الشركات
ان يكون شخص جيد وراقى في التعامل على علاقة جيده بالموظفين داخل المؤسسة وكذلك العملاء ان كانت هناك قناة اتصال بينهم. الخبرة السابقة للعمل في ذات المجال للموظفين في الدرجات الأولى ام بالنسبة للدرجات العالية كالإدارة فيتطلب ممن يعمل في شئون موظفين ان يكون أمضي فترة عمل طويلة في ذات المجال اكتسب من خلالها الخبرات اللازمة. ان تكون لديه الرغبة في تطوير ذاته وتطوير من حوله لان ذلك يعود بالنفع على المؤسسة وافرادها.
أيضًا، يقوم مدير الموارد البشرية بوضع خطة لتطوير الموظفين وتعزيز مهاراتهم ويشرف على أنشطة التدريب والتعليم. كما يُعد أدوات لرصد وتقييم عمل الموظفين وتقدمهم، والتحقق من مستوى الأداء ورضا العاملين في الشركة. عند الضرورة، ويخطط للتدخل من أجل تحسين أداء الموظفين، على سبيل المثال، عن طريق نقل الموظفين أو تعيينهم في مهام جدد. مهارات مدير الموارد البشرية
يلعب مدير الموارد البشرية دورًا نشطًا في متابعة عمل الموظفين والعمال. أصبح ذلك الآن عنصرًا بفضله تجذب الشركات موظفين مؤهلين وتحافظ عليهم، أي تكون الشركات قادرة على الاحتفاظ بموظفيها لفترة طويلة. مهام مدير الموارد البشرية بالتالي تشمل وضع سياسة الموارد البشرية التي تعكس رؤية الشركة ورسالتها وقيمها، وذلك بهدف زيادة الشعور بالانتماء ورضا الموظفين المهني والشخصي. أخيرًا، يشرف مدير الموارد البشرية على عمليات التغيير بما يتماشى مع استراتيجيات النمو وتطوير الأعمال واتجاهات العمل. هذا يعني أن مدير الموارد البشرية هو حلقة الوصل بين كل الموظفين وإدارة الشركة، يجب أن يكون دائمًا على استعداد للتعامل مع الموظفين من أي مستوى، والاستماع إلى احتياجاتهم وشكاواهم.
مهام مدير الموارد البشرية والوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية &Raquo; مجلتك
ويكون على علم بالمشاكل التنظيمية والرواتب وما إلى ذلك. والمشكلات التي قد تحصل، ويتعهد بمواجهتها وحلها، وإيجاد حل بالتعاون مع الأطراف المعنية. لذا فإن السمة الأساسية لتنفيذ هذه المهام بأفضل طريقة ممكنة هي مهارات العلاقات والتواصل. نظرًا للطبيعة الشاملة لوظيفة الموارد البشرية، يجد مدراء الموارد البشرية عملًا في الشركات والمؤسسات من جميع الأنواع، العامة والخاصة. اعتمادًا على حجم الشركة، يمكن لمدير الموارد البشرية أن يهتم لوحده بإدارة شؤون الموظفين، وقد يستفيد من المستشارين مثل مستشاري التوظيف والعمل، أو ينسق عمله مع الموظفين الآخرين في قسم الموارد البشرية ويتابع بنفسه بعض الأنشطة مباشرة، مثل تقييم الأداء أو تطوير برامج التدريب وتحديث المعلومات. واجبات مدير الموارد البشرية
مدير الموارد البشرية هو المسؤول عما يلي:
إدارة عملية التوظيف واختيار الموظفين. الإشراف على الجوانب الإدارية والمالية المتعلقة بالموارد البشرية. تحديد الأنشطة والخطط المتعلقة بتدريب الموظفين وتطويرهم. مراقبة وتقييم أداء الموظفين. إعداد النماذج والإجراءات لتحديد وتحسين الأدوار وتنظيم الأعمال. تعزيز الشعور بالانتماء للشركة.
تحسين المشاركة ورضا الموظفين والعمال. إدارة وتطوير وظيفة الموارد البشرية بما يتوافق مع استراتيجية الشركة. كيف تصبح مدير موارد بشرية؟ التدريب والمتطلبات
لكي تصبح مديرًا للموارد البشرية، يلزمك عادةً الحصول على درجة البكالوريوس في العلوم الإنسانية أو الاقتصاد. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون من المفيد أخذ دورة في إدارة الموارد البشرية وتطويرها، أو الحصول على شهادات أخرى تدعم مهارات الموارد البشرية. بالإضافة إلى التعليم العالي والدورات المتخصصة في تنظيم الموظفين، هناك حاجة إلى خبرة سابقة في إدارة الموارد البشرية، على سبيل المثال، العمل في قسم الموارد البشرية في الشركات المتوسطة أو الكبيرة أو في شركات استشارات الموارد البشرية. المهارات التي تحتاجها:
المهارات والقدرات هي مجموعة من الخبرات الشخصية التي يتمتع فيها مدير الموارد البشرية:
معرفة طرق تقييم الموظفين. خبرة في إدارة أنظمة المكافآت والحوافز. معرفة أنظمة وعقود العمل. القدرة على تخطيط عمليات تدريب وتطوير الموظفين. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والاستماع والوساطة. مهارات تنظيمية واتخاذ القرار. الاستعداد للعمل الجماعي. مهارات حل المشكلات. القدرة على التكيف والمرونة.