هناك الكثير من فوائد الألعاب الإلكترونية التي يجب أن تعرفها عن الألعاب الألكترونية بالنسبة للإنسان ومن أهمها ما يلي:
تحسن المهارات والقدرات العقلية
توجد أنواع كثيرة من الألعاب الإلكترونية التي تعد وسيلة رائعة في تحسين القدرات العقلية للشخص وزيادة الفكر المبدع وتساعد في التحفيز على التفكير بشكل سليم ومن أهمها ألعاب الألغاز أو الأسئلة إضافة إلى الألعاب التي تنطوي على مشكلة وتتطلب القيام بأمور معينة لمحتولة حلها للفوز في اللعبة مما يساعد في توسيع إدراك الإنسان وقدرته على حل المشكلات التي تواجهه في الحياة بشكل عام. تحسن القدرة البصرية
هناك العديد من الألعاب الألكترونية التي يكون لها قدرة رائعة في تحسين البصر من خلال تتبع الأجسام والأشكال المتحركة وغيرها. القدرة على اتخاذ القرارات
توجد بعض الألعاب الألكترونية التي يكون فيها عليك أن تأخذ قرار معين سريع مما يساعدك في تطوير قدرتك على الربط بين الحواس لاتخاذ القرار السليم الذي يمكنك من الفوز من خلال التمكن من اتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب وقد ينعكس هذا الأمر على الأمور الحياتية التي تمر بها ويجعلك قادر على اتخاذ القرار السليم عند التعرض لأي مشكلة في حياتك بشكل عام.
- إيجابيات وسلبيات وسائل الاتصال - موضوع
- إيجابيات الألعاب الإلكترونية ومضار الإدمان عليها
- أثر الألعاب الإلكترونية على الأطفال - Layalina
- نص قانون العمل الكويتي الجديد للوافدين 2022 .. مستحقات نهاية الخدمة الكويت
- اقرار استلام مستحقات نهاية الخدمة - Blog
إيجابيات وسلبيات وسائل الاتصال - موضوع
8- تطوير المهارات الإدراكية، وسرعة اتخاذ القرار. إيجابيات وسلبيات وسائل الاتصال - موضوع. 9- تنسيق العلاقة بين حواسه. سلبيات الألعاب الإلكترونية:
أولًا: الناحية النفسية:
1- تنمي لدى الأطفال العنف والحس الإجرامي
2- تكوين الشخصية الأنانية وحب الذات
ثانيا: الناحية الاجتماعية:
1- تعليم أساليب وطرق ارتكاب الجرائم وحيلها
2- العيش في عزلة عن الآخرين
3- تراجع وضعف في التحصيل الأكاديمي
4- ارتفاع نسبة جرائم السرقة والقتل بشكل ملحوظ
5- نشر جرائم الاعتداء والاغتصاب
6- الابتعاد عن الأسرة
7- ضعف العلاقة بالأبوين
ثالثًا: الناحية الصحية:
1- الإصابة بالتهابات المفاصل وقلة المرونة الحركية على المدى البعيد
2- الاضطرابات النفسية
3- الإصابة بالسلوك الإدماني الوسواسي
4- ضعف النظر. كشفت صحيفة " ميرور" البريطانية عن دراسات علمية في الجامعة النرويجية عن تأثير الألعاب الإلكترونية على قدرة الأطفال في التواصل مع الناس والبيئة، والذي يختلف باختلاف جنس الطفل، حيث أوضحت الدراسات التي شملت (870) طفلا تتراوح أعمارهم بين 6-12 سنة، ولاحظ الآباء والمربون والمدرسون المشاركون في البحث مدى اختلاف تأثير الألعاب الإلكترونية على الجنسين، حيث لاحظوا أن الذكور من لاعبي تلك الألعاب لم يتأثروا على المستوى الاجتماعي، ولديهم القدرة على إقامة علاقات اجتماعية والاستمرار فيها، والحفاظ عليها في صورة جيدة.
إيجابيات الألعاب الإلكترونية ومضار الإدمان عليها
تشجع الطفل على ممارسة الرياضة
هناك الكثير من أجهزة الألعاب التي تساعد على رصد حركة الجسم وتجعل لطفل كأنه يمارس الألعاب الرياضية في الحقيقة ويوجد بعض الأطباء الذين ينصحون بممارسة هذه الألعاب بدلاً من الرياضة الفعلية حيث أنها تسمح للطفل بتحريك أجزاء جسمه وممارسة الكثير من الأنشطة الرياضية بشكل ممتع وجذاب بالنسبة للطفل الصغير. أثر الألعاب الإلكترونية على الأطفال - Layalina. تكوين صداقات جديدة
العاب الفيديو تتم ممارستها بشكل جماعي بين ألأصدقاء ووجدت بعض الدراسات الحديثة في هذا المجال أن الطفل الذي يهتم بالألعاب الجماعية تكون علاقاته الاجتماعية في الواقع جيدة فاللعب الجماعي يعتبر أحد العلاجات التي تناسب الطفل الذي يشعر بالوحدة في بعض الأحيان وتساعده على الاندماج مع المجتمع بشكل كبير. اكتساب مهارة حل المشكلات
اللعب بالألعاب الإلكترونية يساعد الطفل على اكتساب مهارة حياتية هامة وهي القدرة على حل المشكلات التي يمكن أن يقع بها والتخطيط للأمور بشكل سليم وخصوصًا عندما يهتم الطفل بألعاب الألغاز مما يوسع من القدرات الإدراكية التي تتواجد لدى الطفل بشكل عام. اكتشاف المجالات التي يحبها
كل لعبة من الألعاب التي يهتم بها الطفل تقوم على أسس معينة متعلقة بمجالات التعلم المختلفة أما رياضية وأما تتعلق بمجال العلوم أو التاريخ أو الفن وغيرها وعندما ينجذب الطفل ناحية لعبة معينة دون غيرها يكون هذا دليل على أن انجذابه وحبه لهذا المجال من العلوم دون غيره.
أثر الألعاب الإلكترونية على الأطفال - Layalina
المنافسة في الصناعات المزدحمة ليست طريقة للحفاظ على الأداء العالي. الفرصة الحقيقية هي إنشاء محيطات زرقاء من مساحة السوق غير المتنازع عليها، في المقال التالي ماهي استراتيجية المحيط الأزرق وطريقة تنفيذها. ماهي استراتيجية المحيط الأزرق. استنادًا إلى دراسة شملت 150 خطوة إستراتيجية تمتد لأكثر من مئة عام وثلاثين صناعة، وانتشر عالم الأعمال - تتخطى الشركات في جميع أنحاء العالم المحيطات الحمراء الدموية للمنافسين وتخلق محيطاتهم الزرقاء الخاصة بهم. مع بيع أكثر من مليون نسخة في جميع أنحاء العالم، فإن Blue Ocean Strategy تصل بسرعة إلى حالة "يجب أن تقرأ" بين قراء الأعمال الأذكياء. استراتيجية المحيط الأزرق هي السعي المتزامن للتمايز والتكلفة المنخفضة لفتح مساحة سوق جديدة وخلق طلب جديد. يتعلق الأمر بإنشاء مساحة سوق غير متنازع عليها والاستيلاء عليها، مما يجعل المنافسة غير ذات صلة. ايجابيات الالعاب الإلكترونية. ويستند إلى وجهة النظر القائلة بأن حدود السوق وهيكل الصناعة ليست معطاة ويمكن إعادة بنائها من خلال تصرفات ومعتقدات اللاعبين في الصناعة. ما هي المحيطات الحمراء والمحيطات الزرقاء؟
مصطلحي "المحيط الأحمر" و "المحيط الأزرق" لوصف عالم السوق.
ربما وصلت إلى مفترق الطرق هذا لأن الأشخاص في مكان عملك الصغير سيشترون من عملك. ولكن ماذا لو كان هؤلاء الأشخاص هم الوحيدون المهتمون بعروضك؟ إذا كان هذا هو الحال، فإن نهج المحيط الأزرق يمكن أن يقيدك بلا داع. قد يكون غير دائم. تنتج الابتكارات مقلدين، مما يعني أن المحيط الأزرق يمكن أن يتحول بسهولة إلى محيط أحمر مع مرور الوقت. حتى إذا كانت استراتيجية المحيط الأزرق تبدو مثالية لعملك في الوقت الحالي، فقد يتوقف ذلك على المدى الطويل.
في 21/4/2022 - 1:07 ص
0
آلية احتساب مستحقات نهاية الخدمة
وضح قانون العمل السعودية آلية احتساب مستحقات نهاية الخدمة، فبعدما ينتهي الموظفين العاملين بمختلف أرجاء ونواحي المملكة السعودية من أداء خدمتهم؛ يتم صرف مستحقات تسفر عن انتهاء خدمتهم، بمعنى آخر يتم صرفها للموظفين حال انتهاء عقد العمل سواء تم تحديد مهلة هذا العمل أو لم يتم تحديد مهلته، وهي بمثابة مبلغ نقدي يحصل عليه المتقاعدين في ضوء ضوابط ولوائح قانون العمل السعودي، وهذه المستحقات يتم احتسابها في ضوء آلية معينة ومحددة، حيث يوجب المشرع السعودي لدى صاحب العمل أن يدفع قيمة مالية للعامل حال انتهائه لعقد العمل. في ضوء قانون العمل السعودي تم توضيح آلية احتساب مستحقات نهاية الخدمة، والتي تتم في ضوء عدد من الإجراءات والقوانين، والتي تعتمد على تفاصيل الخاصة بانتهاء علاقة العمل وكذلك فترة العمل، كما يتم احتسابها في ضوء راتب نصف شهر والذي يتقاضاه المستفيد عن الخمس سنوات الأولى من وقت تاريخ عمله. وكذلك راتب شهر عن السنوات التالية لفترة عمله الأصلين وفي العادة ما يتم احتساب الراتب الأخير الذي يرتكز عليه الحساب الخاص بالمستحقات الخاصة بنهاية الخدمة، على أن يستحق العامل تلك المستحقات عن أجزاء السنة بمعدل ما تم قضائه أثناء العمل عند صاحب العمل، وإليكم الطريقة التي يتم في ضوئها احتساب مستحقات نهاية الخدمة:
يتم احتساب راتب نصف شهر للعامل عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى من العمل.
نص قانون العمل الكويتي الجديد للوافدين 2022 .. مستحقات نهاية الخدمة الكويت
ثالثًا: يستحق العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في حالة وصول العامل لسن المعاش مالم يتفق العامل و صاحب العمل على استمرار العمل ، و أيضًا في حالة التقاعد المبكرة حسب نصوص تنظيم العمل في المملكة ، كما للعامل الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا كان لعقد العمل مدة محددة و تم بلوغ سن المعاش للعامل قبل انتهاء المدة ، فيحق للعامل أن يكمل عمله حتى ينجزه ثم يحصل على المكافأة. رابعًا: إذا ترك العامل وظيفته قبل انتهاء مدة عقد العمل تحت تأثير قوة قهرية اضطرته لذلك ، مع مراعاة ضرورة إثبات تلك القوة القهرية من قبل العامل نفسه ، في حالة وفاة العامل فيتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لأسرته ، و في حالة مرضه أو عجزه عن القيام بمهامه يتم إنهاء خدمته و صرف مكافأة نهاية الخدمة له ، أيضًا في حالة إغلاق الجهة التي يعمل بها العامل يتم إنهاء عقد العمل. حالات عدم استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة
أولًا: إذا قام العامل بالاعتداء على صاحب العمل أو المدير المسئول أو أي أحد من رؤسائه أثناء تأدية العمل أو بسببه ، أو في حالة عدم تأدية العامل الواجبات المطلوبة منه تجاه عمله على أكمل وجه ، أو قام بمخالفة أوامر العمل الذي أخبره بها صاحب العمل ، و أيضُا في حالة تلبسه بإتباع سلوك سيئ أو قيامه بعمل مخل بالآداب و الشرف.
اقرار استلام مستحقات نهاية الخدمة - Blog
كما أن قنوات المتبقية يتم احتسابها عند بداية كل سنة من ضمن السنوات الخامسة لكافة الموظفين التي يقوم بالعمل داخل دولة الكويت. ولكن صاحب العمل قد يكون باحتساب 15 يوم من الأجر التي حصل عليها في الخمس سنوات الاولى لجميع العاملين. قيمه المكافأه تحتسب أيضا عند نهاية الخدمة و طريقة دفع الخمس سنوات الاولى من قيمة مكافأة السنوات المتعددة التي قام بالعمل بها. مطعم مشويات الأكثر بحثاً في الكويت
الموظف من حقه الحصول على ما يعادل نصف المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة في حالة أن فترة عمل الموظف قد وصلت إلى مدة ثلاثة سنوات لكن بشرط أن لا تتعدى خمسة سنوات. الموظف من حقه الحصول على ما يعادل ثلثي المكافاة الخاصة بنهاية الخدمة في حالة أن فترة عمل الموظف قد وصلت إلى مدة خمسة سنوات لكن بشرط أن لا تتعدى عشرة سنوات. خادم الحرمين الشريفين وصلاة الاستسقاء البرنامج الخاص بحساب مكافاة نهاية خدمة العمل في الكويت العديد من الموظفين يفضلون أن يقوموا باستخدام البرامج الخاصة بالحاسبة الإلكترونية المتوفرة على شبكة الإنترنت لحساب مكافأة نهاية الخدمة. نص قانون العمل الكويتي الجديد للوافدين 2022 .. مستحقات نهاية الخدمة الكويت. يوجد العديد من الطرق المختلفة لحساب نهاية الخدمة إذا كانت في حالة الاستقلال داخل دولة الكويت إلى المواد القانونية التي تعمل على الحالات المتعددة للعاملين، كما تعتبر أيضا بعض القوانين التي نصت على توفير كافة أوراق الاستقالة دون إشعار أي صاحب عمل لم يتعدوا، أيضا هذه المكافأة التي يتم الحصول عليها في حالة الاستقالة، كما تمت الموافقة عليها بشكل وتعتبر هذه النظم الحقوق لبعض الأشخاص دون التعويض أيضا من جهة العمل إذا قام بالانتهاء من والدتهما وقاموا بالاستقاله ايضا وتعتبر هذه العوامل التي تقوم بتوضيح ذلك كل ماعليك عزيزى القارئ ان تتبع المقال بجميع تفاصيل، تتعرف على كل ما هو جديد.