محمد منفلوطي_ هبة بريس نظمت الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين البيضاء سطات صباح اليوم الخميس بالمديرية الإقليمية البيضاء – أنفا بالمدرسة الإيكولوجية "البشيري بنين"، حي البطحاء المعاريف -الدار البيضاء، حفلا لتوزيع الاستحقاقات على المدارس الإيكولوجية المتوجة بالجهة برسم الموسم الدراسي 2021/2020 الموزعة على مديريات التعليم بكل من سطات وبرشيد وسيدي بنور، ومديونة وبن سليمان، والجديدة، والدار البيضاء أنفا، عين الشق، ابن مسيك، مولاي رشيد البرنوصي، الحي الحسني، النواصر. الحفل الذي ترأسه عبد المومن طالب مدير الأكاديمية بمعية العديد من رؤساء المصالح الخارجية وشركاء المؤسسات التعليمية وبعض الفاعلين والجمعويين والاعلاميين، نوه من خلاله بالمجهودات التي تبدلها الأطر التربوية والادارية للرفع من جودة التعليم، مشددا على أن حفل رفع اللواء الأخضر للمدارس الإيكولوجية برسم الموسم الدراسي 2021/2020 يأتي تنفيذا لاتفاقية الشراكة المبرمة بين وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة ومؤسسة محمد السادس لحماية البيئة. وأضاف عبد المومن طالب، أننا نقف اليوم لنتوج المؤسسات التعليمية الفائزة في برنامج المدارس الإيكولوجية لمؤسسة محمد السادس لحماية البيئة، التي تترأسها صاحبة السمو الأميرة والبالغ عددها 57 مؤسسة، منها 18 مؤسسة حاصلة على شارة اللواء الأخضر، و17 مؤسسة حاصلة على الشهادات الفضية و20 مؤسسة حاصلة على الشهادات البرونزية، و2 مؤسسة متوجة في مباراة " كان يمكان مدرسة إيكولوجية".
دينا نقل عفش حي الدار البيضاء
المعاريف
العاريف حي في الدار البيضاء المعاريف is located in Greater Casablanca المعاريف موقع المعاريف في الدار البيضاء الكبرى. الإحداثيات: 33°35′04″N 7°38′14″W / 33. 58444°N 7. 63722°W Coordinates: 33°35′04″N 7°38′14″W / 33. 63722°W البلد المغرب المنطقة الدار البيضاء-سطات المنطقة أنفا المساحة • الإجمالي 12٫4 كم² (4٫8 ميل²) التعداد (2004) • الإجمالي 180٬394 منطقة التوقيت UTC+0 ( WET) • الصيف ( التوقيت الصيفي) UTC+1 ( WEST)
المعاريف ، هو أحد أحياء الدار البيضاء ، منطقة أنفا ، جهة الدار البيضاء-سطات ، المغرب. دينا نقل عفش حي الدار البيضاء. في 2014 كان عدد سكانها 180. 394 نسمة. [1] وهو حي اقتصادي مهم في قلب المدينة ويحوي الكثير من المكاتب والمحلات التجارية وبرجي تيون التوأمين......................................................................................................................................................................... الموقع
يحده شارع محمد الزرقطوني وشارع المسيرة الخضراء وحي گوتياي وحي غاسين شمالا وشارع آنفا غرباً وشارع بئر انزران جنوبا وشارع ابراهيم الروداني شرقاً. المعالم الرئيسية
ملعب محمد الخامس
برجي تيون التوأمين.
حي الفرح الدار البيضاء
[3] وجاء القرار بقصد فصل المغاربة عن الأوروبيين في الدار البيضاء وأسكن الحي الكثير من أهل فاس من الطبقة المتوسطة العليا أولاً، ثم تدنى تدريجياً مستوى الحالة الاجتماعية الاقتصادية حتى استقر فيه البسطاء وعامة الناس فأضحى الحبوس حياً شعبياً. خصائص معمارية [ عدل]
يتميز الحي بوجود العديد من المباني منذ عهد الحماية الفرنسية على المغرب. الحي المحمدي - ويكيبيديا. السوق [ عدل]
يحوي الحي سوقاً للحرف والمنتجات مثل الخليع وبضائع خشبية والزبناء يسوقون بالهدوء مقارنة بأسواق سياحية أخرى في المغرب. وهناك أيضاً سوق الكتب كما يضم حي الحبوس أكبر مكتبات مدينة الدار البيضاء. مراجع [ عدل]
الحي المحمدي
الإحداثيات
33°34′59″N 7°33′50″W / 33. حي الهناء - ويكيبيديا. 583°N 7. 564°W
تاريخ التأسيس
1952
تقسيم إداري
البلد
المغرب
التقسيم الأعلى
مقاطعة الحي المحمدي
تعديل مصدري - تعديل
الحي المحمدي ويًعرف أيضًا باسمِ كريان سنطرال هو أحد أكبر أحياء الدار البيضاء وأحد أشهر الأحياء في المغرب. [1]
التاريخ [ عدل]
أزقة الحي المحمدي [ عدل]
مشروع الحسن الثاني
درب مولاي شريف
السعادة
العنترية
حي عادل
الفوارات
الموحدين
كاريان زرابة
الديوانة
سوق السلام
الثقافة الشعبية [ عدل]
تنازعت الحي المحمدي (كريان سنطرال) حركات الدفع والجدب مما جعله يعرف مجموعة من الممارسات والأعراف، بفعل تجانس معظم العائلات التي استقرت به والتي كانت في الغالب تنحدر من نفس الدوار بالبوادي والمناطق التي نزحت منها، مما شكل تجمعات تَكُون أحيانًا قبلية أو عشيرية تتبع في حياتها اليومية نفس الشكل ونفس التعامل، وتعيش على نفس الطقوس التي كانت تعيش عليها قبل النزوح. [2]
الفلكلور [ عدل]
عَرف الحي المحمدي مجموعة من الفرق الفلكلورية التي كانت تقدم عروضها بزنقة «لامنطواز» التي كانت تتوسَّط من جهة الجنوب كريانات الخليفة، البشير، العرش والرحبة ومن جهة الشمال درب مولاي الشريف وهذه الفرق لم تكن فرقًا محترفةً، بل كانت تتكون من مجموعة من السكان ينتمون لنفس القبيلة، يغتنمون عطلتهم الأسبوعية من أجل الترفيه على أنفسهم والتعريف بمنتوجهم الفني.
الوصف الوظيفي، والمواصفات الوظيفية (Job Description and Specification)
المنصب: مُوظِّف طلاب كُلّيات جامعية (College Recruiter). الموقع: مكاتب الشركة. الجهة مُتلقية التقارير: نائب رئيس الموارد البشرية. تصنيف الموارد: براتب / لا مقابل للعمل الإضافي. مُلخَّص الوظيفة
عضو في فريق الموارد البشرية في الشركة، التفاعل مع المديرين، ورؤساء الأقسام، لتحديد الاحتياجات التوظيفية لخرّيجي الكلّيات الجامعية، وزيارة من 20 إلى 30 حَرَمًا جامعيًا في السنة الواحدة لإجراء مقابلاتٍ تمهيدية مع الطلاب المتخرجين في التخصصات الأكاديمية كافة، وبعدَ الانتهاء من إجراء تلك المقابلات التمهيدية، العمل مع خبراء التوظيف لدى الشركة؛ لتحديد الأشخاص الذين ستُجرى معهم مقابلةٌ للمرة الثانية، وتقديم توصياتٍ لمديري التوظيف بخصوص المتقدمين من ذوي المؤهلات الأفضل. واجبات الوظيفة، ومسؤولياتُها
الوقت المقضيّ، والأهمية التقديريان:
15%
العمل مع المديرين ورؤساء الأقسام، وتحديد الاحتياجات التوظيفية لخرّيجي الكلّيات الجامعية. 10%
تحديد الكلّيات، والجامعات ذات برامج الشهادات المناسبة للاحتياجات التوظيفية لغرض زيارتها. وزارة التجهيز والماء: مباراة توظيف 08 مهندسي الدولة من الدرجة الأولى. آخر أجل هو 18 مارس 2022. تنفيذ أنشطة العلاقات مع عدد كبير من الجامعات، والكلّيات.
وزارة التجهيز والماء: مباراة توظيف 08 مهندسي الدولة من الدرجة الأولى. آخر أجل هو 18 مارس 2022
أنظمة التعويضات في القطاعين العام والخاص. نظام العمل والتأمينات الاجتماعية. ريادة الأعمال. أخلاقيات المهنة
مهام عمل متخصص الموارد البشرية تتنوع مهام المختص في الموارد البشرية داخل الشركات والمؤسسات ومن أبرز هذه المهام ما يلي: [٦]
توظيف الموظفين: يغطي هذا المجال الإعلان عن الوظائف وشروطها، وإعداد المقابلات للمرشحين، وتحديد تاريخ بدء العمل وتوضيح مسؤولياته كموظف. استحقاقات الموظفين: يغطي هذا المجال الامتيازات الخاصة بالموظفين من تأمين صحي ومواعيد الإجازات وأنواعها، بالإضافة إلى البحث عن أفضل حزمة برامج تقدم أفضل خدمات للموظفين. أجور الموظفين ومستحقاتهم: من واجبات قسم الموارد البشرية المندرجة تحت هذا المجال إنشاء كشوفات تحدد رواتب الموظفين، والمكافآت والعلاوات المستحقة عن الأداء، وغيرها من الأمور المتعلقة بأجور الموظفين. ماهي منصة Palm.hr للموراد البشرية - المنشورات. العلاقات بين الشركة والموظفين: في هذا المجال على المختص كتابة العقود والتفاوض بمهارة مع الموظفين وذلك لتحقيق التوازن بين حقوقهم وبين حقوق الشركات أو المؤسسات، بالإضافة لتوضيح قواعد السلوك والعقوبات للموظفين الخاصة في بيئة العمل في الشركة. الهيكل التنظيمي: يشمل مساهمة ممثلي الموارد البشرية مع قسم الإدارة في صياغة أهداف العمل ومهمة الشركة أو المؤسسة، بالإضافة إلى عمل خطط تدريب وتحسين أداء الموظفين للحصول على أفضل النتائج.
ماهي منصة Palm.Hr للموراد البشرية - المنشورات
في حالة أن عملية وضع الموازنة تتم بشكل دوري سنوي، فإنه يمكنك استعمال بيانات المصروفات الفعلية في السنوات السابقة، مثل نفقات التدريب أو جوائز شكر الموظفين أو تكلفة بدلات السكن للموظفين، لتطوير موازنة أكثر واقعية. على أنه حال، إذا تغيرت التكلفة بمرور الوقت فمن المهم النظر إلى الأسباب التي أدت لهذا التغير ومحاولة توقع القيم المحتملة للسنة التالية. يجب التدقيق في كل المصروفات بعناية، بينما تسأل الأسئلة التالية:
@ هل هذه المصروفات ثابتة، أي لن تتغير خلال السنة، أم متغيرة، مثلاً تعتمد على عدد الموظفين أو الاستخدام الفعلي؟
@ إذا كانت مصروفات متغيرة، هل ستغير بمستوى محدد، مثل: لا يمكن أن يتجاوز عدد الموظفين العدد الأقصى المعتمد. أم تتغير استناداً لحاجات العمل، مثل استعمال موظفين موقتين أثناء وجود مشاريع غير متوقعة؟
@ ما هي أفضل وأسوأ الأحوال استناداً على البيانات المتوفرة؟
@ ما هي مبررات المصروفات وما مدى التأثير العكسي إذا تم حذف بند معين؟
@ هل توجد قوى خارجية يمكن أن تؤثر على هذه المصاريف، مثل: تقلص، اندماج، نمو غير متوقع؟
حيث أنه من المستحيل توقع كل السيناريوهات التي يمكن أن تؤثر على موازنة الموارد البشرية، ولكن الأسئلة أعلاه تقدم وسائل مدروسة لتقييم كل النفقات من وجهة نظر موضوعية.
الموارد البشرية المتخصصة يعمل هؤلاء الموظفون في قسم موارد بشرية متخصص وليس لديهم السلطة الكاملة. خاتمة يقضي موظفو الموارد البشرية مسارهم المهني إما كعاملين أو متخصصين بينما هناك نوع من الموظفين يكتسبون خبرة في كلا الاتجاهين ثم يختارون أحدهم لاحقًا ويكون مدير الموارد البشرية وهذا مصنف كواحد من أفضل الوظائف وهو مصنف الرابع على السلم الوظيفي، وفقًا لشبكة CNN مني، وقد احتل المرتبة 20 من حيث الراتب والرضا الشخصي والأمن الوظيفي والنمو المستقبلي والمزايا المجتمعية. ما هي وظائف دبلوم خريجي الموارد البشرية يمكن لخريجي الدبلوم في الموارد البشرية والشهادات العليا في نفس المجال شغل عدة مناصب مرموقة، وهي مدير الموارد البشرية وهو مسؤول عن عدة مهام أهمها ما يلي تنمية مهارات العاملين في الشبكات والمؤسسات وتحديد نقاط الضعف وتقويتها وتقوية نقاط القوة وتطوير برامج التدريب والتأهيل للموظفين بما يتناسب مع احتياجاتهم ومؤهلاتهم. تطوير سياسات التشغيل للشركات والمؤسسات وتحديد أهداف الشركة وخططها الإستراتيجية بما يتماشى مع رؤية المؤسسة لتحقيق الأهداف المرجوة. تعزيز روح الفريق والتعاون المثمر مع تشجيع التفكير الابتكاري في العمل مما يزيد من الانتماء المؤسسي للموظفين.