2 / إذا تم تحديد مدة معينة للعقد، يحصل العامل على اجر المدة الباقية من العقد. 3 / يجب أن يكون التعويض الذي يحصل عليه العامل في كل الحالات، لا يقل عن راتب شهرين أو 60 يوم. اتمنى ان اكون افدتك بالشكل الصحيح
دمت ،،،،
- 10 علامات تحذر من "ضعف" جودة العرض الوظيفي المقدم لك
- خطوات اتمام خدمة التنقل الوظيفي رابط منصة قوى qiwa.sa - ثقفني
- عرض العمل وعقد العمل - تعرف على مدى الزامية عرض العمل في القانون الاماراتي
- مستحقات الزوجة المطلقة قبل الدخول من القائمة - فقه
10 علامات تحذر من &Quot;ضعف&Quot; جودة العرض الوظيفي المقدم لك
وأضاف أنه توجّه إلى وزارة العمل بشكوى ضد الشركتين معاً، إلا أن الوزارة رفضت الشكوى، بحجة أنه لا توجد علاقة عمل بين العامل والشركة الجديدة، كما أنه وقع باستلام كل مستحقاته من الشركة الأولى. وقالت أحلام غريب إنها «دخلت الدولة بتأشيرة زيارة، وبعد أسبوعين استطاعت الحصول على عروض عمل في مركز تجميل وفندق ومكتب صرافة، وفضّلت عرض مركز التجميل لفارق الراتب، وبعد شهرين من التحاقها بالعمل، انتهت مدة الزيارة وأصبحت في حكم المخالفة، ورفضت صاحبة المركز توقيع عقد العمل، بحجة احتمال هدم البناية التي يوجد فيها المركز، وبالتالي خسرت وظائف عدة نتيجة عرض الوظيفة غير الجدي الذي حصلت عليه». نصف الراتب وحكى هشام جاجيش، مهندس سابق في شركة متخصصة في تكنولوجيا الاتصالات أنه حصل على عرض وظيفة بمزايا وحوافز أكبر من التي كان يتلقاها في شركته الأولى، التي كان يعاني فيها من صعوبات خلال ساعات الدوام، وعن طريق أحد الإعلانات حصل على وظيفة في أحد البنوك، ووقّع على عرض الوظيفة على أن ينضم بعد شهر من التوقيع للبدء في إجراءات نقل الكفالة، إلا أنه فوجئ بعد شهر بأن البنك أوقف التعيينات ولا يستطيع استكمال إجراءات تعيينه، وبعد مفاوضات تم تعيينه بنصف الراتب المسجل في عرض العمل.
خطوات اتمام خدمة التنقل الوظيفي رابط منصة قوى Qiwa.Sa - ثقفني
لا شرعية لعقود العمل قال مسؤول في إدارة علاقات العمل في مقر وزارة العمل في أبوظبي إن الشرعية الوحيدة التي تعترف بها الوزارة لأية اتفاقات بين العامل وصاحب العمل؛ تلك المدونة في عقد العمل فقط، الذي تحتفظ الوزارة بنسخة منه، ويستطيع العامل الحصول على صورته من الموقع الإلكتروني للوزارة. وأشار إلى أن الوزارة لا تعترف بعرض العمل، ولا تستطيع محاسبة الشركات لأن علاقة العمل بينها وبين العامل غير موجودة من الأصل، وبالتالي فإنها غير ملتزمة أمامه بأية التزامات، موضحاً أن الوزارة قد تعترف فقط باللوائح الداخلية في الشركات، لكنها لا تعترف بالبنود التي تنتقص من حقوق العامل أو تنتقص من حق يكفله له عقد العمل، وقال إن الوزارة تلقت عدداً من الشكاوى الخاصة بهذا النوع، إلا أنها رفضت إحالتها إلى المحكمة، ودعا العمال إلى التحقق من جدية التعاقدات قبل الإقدام على الاستقالة من أماكن عملهم.
عرض العمل وعقد العمل - تعرف على مدى الزامية عرض العمل في القانون الاماراتي
لا يوجد مقدار محدد من الوقت يستغرقه الانتقال من مقابلة إلى عرض عمل. يمكن أن تختلف عملية التوظيف من صاحب العمل إلى صاحب العمل ، ونوع الوظيفة التي تتقدم لها ، والصناعة التي تعمل بها. تبدأ عملية التوظيف عندما تقوم الشركة بنشر وظيفة وتبدأ بقبول طلبات لهذه الوظيفة. يعقب نشر الوظائف مراجعة الطلبات المقدمة (والتي يمكن معالجتها بواسطة نظام تتبع مقدم الطلب ثم مراجعتها من قبل مدير التوظيف). بعد ذلك ، سيتم دعوة جزء من المتقدمين للمشاركة في عملية المقابلة ، والتي قد تتكون من مقابلة واحدة أو اثنتين أو عدة مقابلات (قد يكون بعضها مقابلات عبر الهاتف أو Skype أو Zoom ، وغيرها من المقابلات الشخصية). إذا وصلت الشركة إلى دعوتك لإجراء مقابلة فيديو ، تأكد من برنامج الفيديو أو التطبيق الذي تفضله ، حدد موعدًا للمقابلة لفترة تعرف أنك ستحصل على إنترنت سلس ، وتأكد من أنك ستتمكن من الوصول إلى موقع خاص. قم بإجراء اختبار لبرنامج محادثة الفيديو مسبقًا ، إذا كنت لا تستخدمه كثيرًا. خطوات اتمام خدمة التنقل الوظيفي رابط منصة قوى qiwa.sa - ثقفني. بعد أول مقابلة ، سيخبرك عادة ما يجب توقعه بعد ذلك. إذا كان ذلك عبر الهاتف ، فسترغب على الأرجح في إجراء مقابلة ثانية شخصيًا. إذا اجتمعت شخصيًا ، فيجب أن تبلغك بما سيحدث لاحقًا ، سواء اجتماعًا آخر أو قرارًا آخر.
التالي
السابق
تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
مستحقات الزوجة المطلقة قبل الدخول من القائمة - فقه
وقد نصت المادة رقم 53/2 من قانون الأحوال الشخصية الاتحادي على أنه "إذا رضيت الزوجة بالدخول على زوجها من دون أن تقبض مهرها من الزوج فهو دين في ذمته". لا إكراه
و في هذا المقام ثار تساؤل هل يجوز للمرأة أن تمتنع عن الدخول في طاعة زوجها قبل سداده المهر؟
الاجابة.. نعم؛ تستطيع المرأة الامتناع عن الدخول على زوجها إلى أن يقوم بسداد المهر حسب الاتفاق على كيفية سداده، وقد أباح الشرع والقانون للمرأة ذلك فقد نصت المادة رقم 53/1 من قانون الأحوال الشخصية على أن "يحق للزوجة الامتناع عن الدخول حتى يدفع لها حال مهرها" سواء تم الإتفاق على دفع كل المهر (المقدم والمؤخر) أو تم الإتفاق على دفع المقدم منه فقط أو تأجيل جزء آخر (المؤخر) بانفصام عروة الزوجية بين الزوجين.
حالات المهر
تحديده بمقدار معين في عقد الزواج، وفي هذه الحالة تستحق الزوجة ما سمي أو ما تم تحديده من المهر، وعدم تحديد المهر في عقد الزواج أو تحديده بشكل غير صحيح أو نفي من العقد ( أي تم الاتفاق على عدم حق الزوجة في المهر) في هذه الحالة يجب للمرأة على زوجها دفع مهر مثلها من النساء، ويظل ذلك دين في رقبته حتى يسدده. وقد أجاز الشرع والقانون تعجيل المهر كله أو تأجيله كله أو تعجيل جزء و تأجيل جزء. في حالة تعجيل المهر كله يقوم الزوج بدفع كامل المهر للزوجة فور إبرام عقد الزواج و قبل الدخول بها. أما في حالة تعجيل جزء وتأجيل جزء، فيقوم الزوج بدفع الجزء المعجل للزوجة فور إتمام أو إبرام عقد الزواج، لكون المرأة تستحق المهر من زوجها بإبرام عقد الزواج الصحيح، ويتأكد المهر كله في ذمة الزوج بالدخول أو الخلوة الشرعية الصحيحة. أما المؤجل منه والمسمى بالمؤخر فيحين وقت استحقاقه للزوجة بحلول أحد الأجلين الفاصمين لعروة النكاح بين الزوجين (وفاة الزوج أو الطلاق البائن)، وعلى هذا يتضح أن المؤخر هو جزء من المهر تم الاتفاق على تأجيل سداده من الزوج لزوجته بحلول أحد أسباب فصم عروة النكاح بينهما، فبانفصام عروة النكاح بين الزوجين تستحق الزوجة آجل مهرها أو المسمى بالمؤخر، وفي حالة الوفاة تأخذه من تركة الزوج قبل أن توزع التركة حيث يعد دين في ذمته، ولا ترِكة قبل سداد الديون.