جمع المال بأي وسيلة لمواجهة هذا المستقبل والمجهول الغامض
6-أسباب أخرى
-قلة الوعي الحضاري وانتشار الجهل والتخلف والفقر والتفاوت من الدخول بين الأفراد. -التخلف البنيوي في الهياكل المعنية بإدارة اقتصاد الدولة، فضلا عن التخلف التقني والتكنولوجي. -محدودية دور وسائل الإعلام وضعف قدرتها على فضح الفساد، وعدم وجود الشفافية في محيط العمل. وظهرت هذه الأسباب الاقتصادية وتشمل كالاتي:
ا – الأجور الجيدة وتناسبها مع الأداء المقدم من قبل العاملين في القطاعين العام والخاص. ب – نظام الخدمة لمستند إلى الكفاءة. جريدة الرياض | الفساد الإداري وطرق علاجه. ج – استخدام مبدأ التعويضات للعاملين (الأمن الوظيفي) بما يضمن مستوى معيشي لائق. د – الاستقرار الاقتصادي الكلي. ه – توزيع الموارد بصورة أكثر عدالة. و – تفضيل القطاعات التي تخلق فرص عمل جيدة وتزيد الإنتاجية (قطاع الخدمات). وأسباب التشريعية والإداري والتنظيمية والتي تشمل التالي:
ا – قوانين صارمة ترتكز على سلسلة من الإجراءات العقابية وهياكل قوية ومنظمة. ب – أجهزة بيروقراطية مستندة إلى الكفاءة. ج – إدارة ذات أداء عالي تقدم الفرص بالتساوي بين جميع الأهداف. د – إيجاد نظام حوافز يوفر الإطار الملائم للعمل بالنسبة للموظفين كالمراجعة الدورية لسلم الأجور وغيرها من الإجراءات المحفزة.
- ما هو الفساد المالى والادارى؟ وكيف يتم اكتشاف الفساد المالى والتزوير اذا كان مدير الماليه يقوم بمراجعة الدفاتر المحاسبيه بنفسه ؟
- شبكة الألوكة
- جريدة الرياض | الفساد الإداري وطرق علاجه
- هبة عبدالغني تنتهي من تصوير جزيرة غمام وتؤكد: فخورة بالمسلسل
- ايتن عامر وزوجها - ووردز
ما هو الفساد المالى والادارى؟ وكيف يتم اكتشاف الفساد المالى والتزوير اذا كان مدير الماليه يقوم بمراجعة الدفاتر المحاسبيه بنفسه ؟
طبعا يتم الكشف عن الفساد المالي والتزوير عن طريق مراجع الحسابات ولايمكن للمدير المالي ان يقوم بالمراجعة بنفسه
اتفق تمام مع اجابة الزميل جورج
شكرا
اتفق مع ما ذكره الاستاذ جورج عاصي
اعتذر عن الإجابة اترك الإجابة للخبراء المختصين في هذا المجال هذا ليس مجال تخصصي
شكرا للدعوة الكريمة........................... لا زيادة على اجابة السيد جورج
اتفق مع ا. جورج في اجابته المميزة اعلاه
شاكر الدعوة
متفق مع الاستاذ جورج.......................
شكرا للدعوة
كما تفضل الأستاذ جورج... ما هو الفساد المالى والادارى؟ وكيف يتم اكتشاف الفساد المالى والتزوير اذا كان مدير الماليه يقوم بمراجعة الدفاتر المحاسبيه بنفسه ؟. تحياتي
شبكة الألوكة
3- ضعف المعرفة العضوية بين المدراء. 4- عدم الاستقرار الإداري (انعدام الأمن الوظيفي للمدراء). 5- استخدام الذريعة لتبريرعدم التعامل مع الفساد. 7- الفساد المالي. 9- إساءة استخدام المعلومات لتحقيق مكاسب شخصية. 10- انتشار الواسطات والمحسوبيات وتطور نظام الإكراميات والهدايا والهبات والبقاشيش. 11- انتشار روح اللامبالاة والتساهل والتراخي بين الموظفين. 12- ازدياد العلاقات والاتصالات غير الرسمية النفعية بين المتنفذين في الجهاز الإداري العام والمنتفعين خارج الجهاز. شبكة الألوكة. 13- إحداث وظائف إدارية بدافع الوساطات والمحسوبيات لا بدافع الحاجة إليها. 14- انخفاض مستوى الإنتاج لدى الموظفين الإداريين. هل كان المقال مفيداً؟
نعم
لا
جريدة الرياض | الفساد الإداري وطرق علاجه
ومواجهة الفساد الإداري والمالي مهمة تتحمَّلها القوى السياسية ومنظمات المجتمع المدني كافة، ويتجلى دورها في تعزيز الرقابة الدقيقة ومحاسبة المسؤولين، ومتابعة أدائهم الوظيفي، وبمشاركة جماهيرية واسعة من قِبلها، ويجب أن نعلم أن قِيم الأخلاق والمواطنة قد أصبحت ضعيفة مع الأسف لدى الكثيرين، وأن إفرازات وسلبيات النظام الفاشي قد انتقلت إلى الكثير من الدوائر الحكومية، فضلاً عن عدم اعتماد المبدأ السليم في اختيار الرجل المناسب في المكان المناسب.
[٢]
الأسباب التنظيمية
تعود بعض أسباب الفساد الإداري إلى الأسباب التنظيمية الراجعة إلى الإدارة العليا لمنظمة ما، ومن هذه الأسباب: أن يتم وضع بعض استراتيجيات المؤسسة وسياستها لخدمة فتة معينة من داخل أو خارج المؤسسة وخدمة أغراض شخصية لهم، ومنها عدم اتخاذ المؤسسة إجراءات رقابية لحمايتها من أنواع الفساد المختلفة، أو إجراءات داعمة لديمومتها، ومنها وجود خلل في الأنظمة والقوانين التي تدعم حالات الفساد، ووضع الأشخاص غير المناسبين في مناصب قيادية في المؤسسة، ودخول عنصر المحاباة في توظيف الموظفين، واختيار أحد الموظفين غير المؤهلين ولا يمتلكون الكفاءة اللازمة للقيام بوظيفة ما خارج ضوابطها الأهلية. [٢]
الأسباب البيئية
تعدّ الأسباب البيئية من أسباب الفساد الإداري، والتي تتشكل من ثلاثة عوامل رئيسة، وهي: العوامل الاقتصادية التي يتدنى فيها مستوى دخل الفرد عن المستوى المعيشي، نتيجة عدم تدخل حكومات الدولة في هيكلة الأجور والرواتب في الدولة، وعدم تحقيق العدالة في توزيع الناتج القومي فيها، مما يدفع بعض الأفراد إلى الاتجاه إلى وسائل غير شرعية لتحقيق الكسب الفردي. ومنها العوامل الاجتماعية والدينية، فقد أكدت بعض الدراسات أن الوازع الأخلاقي والديني سببان مهمان لحضور أسباب الفساد الإداري في المؤسسة أو غيابه.
فالفساد الإداري بالمملكة لم يصل الى مرحلة اللاعودة.. بل هو من مراحله الاولى التي يمكن السيطرة عليها، والضرب على أيدي ضعاف النفوس الذين لا يشكلون نسبة عالية.
أوضحت الممثلة المصرية وفاء عامر ، فى تصريحات خاصة لموقع "الفن"، أنها تحمست للمشاركة فى مسلسل " بيت الشدة "، لتخوض به اولى بطولاتها بالدراما، فى الموسم الرمضاني، لافتة إلى أنه عمل فني عكس التيار. وأضافت وفاء في تصريحاتها، أن جميع الأعمال الفنية المطروحة على الساحة حالياًهي أعمال بوليسية أو اكشن أو تتمحور حول القضايا الاجتماعية، ولكن "بيت الشدة" يحمل تفاصيل تاريخية هامة عن تاريخ مصر وخاصة فترة "الشدة المستنصرية"، مشددة على أنها تعرضت للأذى من تجسيد شخصية "فلك" والتى تقوم بالأعمال السفلية للانتقام من غيرها. مسلسل"بيت الشدة" بطولة وفاء عامر و أحمد وفيق ، إيهاب فهمي، مها أحمد، محسن منصور، أحمد التهامي، مدحت تيخا، محمد مهران، عبير منير، صبري عبد المنعم، لبنى ونس، بسنت حاتم، إيمان تامر، منى العمدة، عمر فوزي، ومن تأليف ناجي عبدالله، ومن إخراج وسام المدني.
هبة عبدالغني تنتهي من تصوير جزيرة غمام وتؤكد: فخورة بالمسلسل
نشرت الممثلة المصرية وفاء عامر فيديوهين على صفحتها الخاصة على موقع التواصل الاجتماعي ظهرت فيهما بعد ان تعرضت للإصابة في ركبتها وعلقت كاتبة: "للمرة الرابعة على التوالي، كدمات شديدة بالقدم وأنحاء الجسم. لا أحب نشر السلبيات، ولكنني أحتاج الدعاء ممن يحبونني، وأنتم أسرتي التي أعتز بها في هذا العالم الافتراضي… اللهم لا أسألك رد القضاء ولكن أسألك اللطف فيه". وتمنى لها المتابعون ان تشفى بشكل سريع لكي تواصل عملها، خصوصا انها تشارك خلال السباق الرمضاني المقبل بأربعة مسلسلات وهي:"راجعين يا هوى"، "جزيرة غمام"، "بيت الشدة" و"السير".
ايتن عامر وزوجها - ووردز
آيتن وعز العرب أعلنا خطبتهما في منتصف مايو 2015، وبعدها بشهر تقريبا عقدا قرانهما. بالصور- تعرف على أسرع زيجات في الوسط الفني
الفنانة آيتن عامر وزوجها محمد عز العرب. ايتن عامر وزوجها اغرما ببعض في بلاتوه التصوير مي سليم ووليد فواز احسان علوه الثلاثاء09 شباط فبراير 2021 – 2029.