يجب عليك الحفاظ على الجزء العلوي أيضا من جسمك ، لان تمرين ركوب الدراجة الهوائية يحافظ بشكل أساسي على الجزء السفلى من الجسم وبنسبة بسيطة على الجزء العلوي من الجسم لذلك يمكنك القيام ببعض التمارين في المنزل أو بعد ركوب الدرجات مثل الضغط أو العقلة أو رفع الأثقال للمحافظة على الجزء العلوي من جسمك ، ويكفى قضاء فترة أقل من نصف ساعة ومرتين فقط خلال الأسبوع بالكامل وتزيد هذه النسبة تدريجيا خلال فصل الشتاء. كما ذكرنا ان الطرق الطويلة غير مفيدة على مقدار الجهد المبذول ، ولكن رحلة طويلة أسبوعية ستكون مفيدة جداً لك مثل الإنتقال من مدينة إلى أخرى " متوسط 6 ساعات " ستساعد على حرق نسبة عالية من الدهون وتزيد من قدرتك تحميل. وتأكد بإتباع النصائح السابقة ستحصل على أقصى نسبة من فوائد الدراجة الهوائية لتخفيف الوزن
أقرأ أيضا: قواعد بسيطة لتجنب زيادة الوزن عند ركوب الدراجات
- فوائد الدراجة الهوائية لتخفيف الوزن المناسب للطول
- فوائد الدراجة الهوائية لتخفيف الوزن الصرفي لكلمة
- اهمية تخطيط الموارد البشرية
- اهمية قسم الموارد البشرية
- اهمية ادارة الموارد البشرية
- اهمية دراسة الموارد البشرية
فوائد الدراجة الهوائية لتخفيف الوزن المناسب للطول
حول الفوائد من ركوب الدراجة الهوائية. فوائد استخدام الدراجة الهوائية
محتويات المقالة
مقدمة عن الدراجة الهوائية
إن فوائد استخدام الدراجة الهوائية كثيرة وهي من الرياضات التي تناسب جميع الأعمار وتساهم في علاج بعض المشاكل الصحية. وتعتمد الدراجة الهوائية على الدواسات التي تحرك العجلات وتدفعها للأمام أو الخلف عن طريق استخدامها بواسطة الساقين. وتحتوي الدراجة الهوائية على عجلتين متصلتين بهيكل الدراجة ولكن قد تكون الدراجة مكونة من ثلاث عجلات اثنان في الخلف وواحدة بالأمام ويتم استخدامها من قبل من لا يمكنه تحقيق التوازن أثناء السير بالدراجة. فوائد الدراجة الهوائية
ذكرنا أن الدراجة الهوائية لها فوائد كثيرة وهذا ما جعلها من الرياضات الشائعة واللطيفة، حيث يمكن للرياضيين وغير الرياضيين ممارسة هذه الهواية. وما أجمل ممارسة هذه الرياضة في الطرق الواسعة التي تمر من غابات أو عبر مناطق صحراوية أو بجانب البحار والأنهار وفق رأي البعض. من أبرز الفوائد ما يلي:
فوائد ركوب الدراجة للأطفال
للدراجة الهوائية فوائد كثيرة للأطفال وهذه أبرزها:
تساعد على تمرين عضلات الأطفال وتحافظ على صحة عمل القلب والأوعية الدموية. ركوب الدراجة يبني كتلة العضلات المثالية لدى الأطفال.
فوائد الدراجة الهوائية لتخفيف الوزن الصرفي لكلمة
يحرق ركوب الدراجات حوالي 300 سعر حراري في الساعة ، وتعتمد هذه الكمية على الحجم والعمر والجنس والاعتدال وممارسة ركوب الدراجات. هذا يمكن أن يصل إلى 600 سعرة حرارية ، أو ربما 1000 ، كما ذكرنا ، هذه ليست كمية محددة ، إذا كنت تتسابق ، على سبيل المثال ، ركوب الدراجة ، فإنك تحرق سعرات حرارية أكثر مقارنة بالتنقل المعتدل. يمكن لساعتين ونصف من ركوب الدراجات المعتدل أسبوعيًا أن يحرق حوالي 700 سعرة حرارية ، وهذه النسبة تشير أيضًا إلى أن نظامك الغذائي لن يتغير على الإطلاق. هذا اعتقاد خاطئ بين الناس ، فالعمل على تقليل تناول السعرات الحرارية لا يعني أنك تتناول طعامًا أقل ، كما أنه سيجعلك تشعر بالجوع ، بل يعني أنك تتناول المزيد من الأطعمة التي تحتوي على سعرات حرارية أقل. …
سيساعدك ركوب الدراجات لمدة 30 دقيقة فقط 2-3 مرات في الأسبوع على أداء جميع التمارين الهوائية الأخرى ، وتقليل احتمالية الاضطرار إلى الإغماء لالتقاط أنفاسك ، وتحسين فقدان الوزن مرة أخرى. من خلال زيادة الكثافة ، يمكنك أيضًا تحقيق حرق أعلى للسعرات الحرارية ، ولكن حتى عند المستويات المعتدلة بدون كثافة ، يمكنك المساهمة في نقص السعرات الحرارية عند إقرانها بنظام غذائي جيد.
إن كانت هناك مخاوف متعلقة بالرؤية أو بالسمع وكذلك التوازن فلا ينصح بركوب هذه الدراجة. يعد ركوب الدراجة الهوائية من أفضل التمارين الرياضية الهوائية لأنها تساهم في تخسيس الوزن، وتقوية العضلات، وتعزيز عملية التوازن والوقاية من مختلف الأمراض الصحية ناهيك عن تعزيزها للصحة النفسية.
32 الإجابات
في البداية اود ان اشكركم علي الدعوة
اهمية الموارد البشرية كبيرة ومتنوعة بناءا علي القسم المعني اريد ان اوجز هنا البعض منها
الأهـداف والفوائـد تخطيط القوى العاملة
إن أهداف تخطيط القوى العاملة هي تقدير احتياجات العمالة من حيث العدد ونوعية المهارات المطلوبة لتنفيذ خطط العمل بالشركة، كما إن إعداد خطة للقوى العاملة تعمل على تفادى نقص المهارات وزيادة أعداد الموظفين بدون مبرر. كما يهدف تخطيط القوى العاملة أيضا إلى الحصول على افضل الموارد البشرية وذلك عن طريق إجراء تنقلات فيما بين الموظفين والاستفادة من العمالة بناءا على المهارات المتوافرة لدى موظفي الدائرة. شكراً لدعوتي للإجابة على هذا السؤال:)
إن وجود إدارة موارد بشرية فعّالة من شأنها أن تساهم في نجاح المؤسسة. ما اهمية التركيز على إدارة الموارد البشرية. حيث أن تخطيط الموارد البشرية يشكل جزء أساسي من التخطيط الاستراتيجي للمؤسسة. وجود خبرات و كفاءات في إدارة الموارد البشرية من شأنه تتحقيق العديد من المزايا منها:
1- العمل على استقطاب ذوي الخبرات لتوظيفهم في المنشأة ، بالتالي سيزيد من إنتاجية المنشأة وأرباحها. 2- تبنى خطط من شأنها العمل على تحفيز الموظفين من خلال تحقيق الرضا الوظيفي و بالتالي تخفيض معدل دوران العمل.
اهمية تخطيط الموارد البشرية
الإشراف العام
إسلام حسين
الجمعة, أبريل 29, 2022
اتصل بنا
للاعلان
الرئيسية
اخبار مصر
السعودية
شئون دولية
الرياضة
الفن
سوشيال ميديا
مال وأعمال
خدماتك
منوعات
المزيد
تكنولوجيا
توك شو
حوداث
سيارات
صحة
المطبخ
لا توجد نتائج
عرض كل النتائج
مصر
العالم
رياضة
اقتصاد
حوادث
ما هي الموارد البشرية: 4 مهام رئيسية للموارد البشرية
toka 10 أكتوبر، 2021
ما هي الموارد البشرية؟ وما هي أدوار الموارد البشرية بالمؤسسات؟ هل يمكن للأفراد الاستفادة من دور الموارد؟ كل هذه التساؤلات...
من نحن
بيان الخصوصية
© 2021 محتوى بلس يتم إدارته و تطويره بواسطة
اهمية قسم الموارد البشرية
يصف الفرنسي "كيتس دي فريس"، المدرب التنفيذي والأستاذ في علم الإدارة والتنمية القيادية، الموظفين الشغوفين بتطوير أنفسهم بأنهم فنانون وأبطال خارقون في منظماتهم، يجمعون بين التخطيط بعيد المدى والتنفيذ الفوري، ويتحملون مخاطر محسوبة لقراراتهم، ويجمعون بين التفاؤل والواقعية، ولديهم مثابرة كبيرة وطاقة إيجابية لمن حولهم. إن كلمة السر لتلك الصفات الرائعة نابعة من "التطوير"؛ والذي هو مفتاح النجاح في شؤون الحياة كلها على صعيد الفرد أو الجماعة، والشرط اللازم لتحقيق التفوق والريادة. أهم من المال
على صعيد المنظمات تأتي وظيفة الموارد البشرية في قلب عملية التطوير سواءً كانت في القطاع الحكومي أو الخاص، إنها بمثابة الدماغ المشغل لتحوّل المنظمات وتطورها، وستبقى وظيفة الموارد البشرية أساسية في جذب رأس المال البشري وتطويره واستخراج إمكاناته الهائلة، فقدرات البشر على التعلم واكتساب المهارات هي بلا شك الميزة التي يتفوقون بها على الآلات. أهمية التطوير المستمر لأنظمة الموارد البشرية | ميناآيتك. ومع دخولنا عصر التحولات التكنولوجية الكبرى التي لا تتوقف، وتلاشي الحدود بين العالمين الحقيقي والافتراضي، والامتزاج بين العامل البشري المبدع وأنظمة الأتمتة الدقيقة والخالية تقريبا من الأخطاء، فإنه لا بدّ من التطوير المستمر لأنظمة الموارد البشرية.
اهمية ادارة الموارد البشرية
ولنا أن نعلم أن هناك منافسة محمومة بين الشركات على اجتذاب أكبر عدد من الموظفين الأكفاء، وبالتالي فلا غرابة أن نرى هذا الحجم الكبير من الأموال التي تُنفق من أجل الحفاظ على الموارد البشرية للشركات وإلا فما جدوى أي شركة من دون موظفين؟! أيضًا: روح الفريق.. أهميتها وكيفية تعزيزها دوران الموظفين والتكلفة والعواقب طبعًا من الخطأ أن تفكر الشركات أو القائمون على إدارة الموارد البشرية لديها أنه لا خوف من رحيل بعض الموظفين _والمؤكد أننا نقصر حديثنا على الموظفين المهرة الأكفاء الذين يصنعون فارقًا حقيقيًا وغيابهم سيحدث فجوة كبيرة_ فبالإمكان جلب غيرهم، خاصة أن السوق مفعم بالباحثين الشغوفين عن العمل. هذا خطأ كبير، من جهة أن الحصول على الموظف الكفء الجديد أمر يستغرق وقتًا طويلًا، كما أنه يكلف الشركة المزيد من المال، ويهدر وقت مديري إدارة الموارد البشرية في أمور شتى مثل: تحديث ونشر الوصف الوظيفي، الفحص والمقابلات، وضع وتقديم عرض عمل، استكمال الأوراق القانونية، إخطار المرشحين المرفوضين، إعداد وتأهيل هذا الموظف الجديد الذي وقع عليه الاختيار. وهو الأمر الذي يعني أننا قد نستغرق شهورًا كاملة قبل أن يتمكن الموظف الجديد من الوصول إلى نفس أداء ذاك الموظف الكفء الذي غادر الشركة، وكل ذلك يفوت الكثير من الفرص، ويسهم في انخفاض معدل وجودة الإنتاج.. أهمية تسيير الموارد البشرية - موضوع. إلخ.
اهمية دراسة الموارد البشرية
وتنبع أهمية الموارد البشرية في الإدارة من كونها من أهم عناصر العملية الإنتاجية فيها ولا بد من توفر الكفاءات الجيدة القادرة على الأداء والعطاء المتميز ، وعلى هذا الأساس فان وظيفة الموارد البشرية تهدف إلى تحسين درجة الملاءمة بين الأفراد والوظائف. ولها تأثير كبيرا على جودة الأداء، ودرجة الرضا الوظيفي، وكافة المتغيرات الأخرى ذات العلاقة بإدارة الموارد البشرية. على هذا الأساس فإن من أهم الوظائف التي تركز عليها إدارة الموارد البشرية في المنظمات ومؤسسات الدولة المختلفة بعد اختيار وتدريب العاملين بها وظيفة تقييم الأداء ، حيث يعتبر هذا التقييم من السياسات الإدارية الهامة والمعقدة ، لكون أداء الأفراد العاملين في المؤسسات يتصف بعدم الثبات وسرعة التكييف مع البيئة المحيطة فإنه يتعين على إدارة أي مؤسسة الاهتمام بمتابعة هذا الأداء بصفة مستمرة ومحاولة التحكم فيه من خلال التقييم المستمر لهذا الأداء حتى يتم التعرف على أوجه القوة فيه ومن ثم تطويرها وتنميتها وأوجه القصور فيها ومن ثم تصحيحها في الوقت المناسب. اهمية تخطيط الموارد البشرية. ولقد أصبح تقييم أداء الأفراد الشغل الشاغل في المنظمات الناجحة وخاصة الكبيرة منها عنصرا أساسيا في ترشيد استخدام الموارد البشرية بما يوفره من بيانات عن أداء الأفراد، هذه البيانات التي تمثل أساسا لاتخاذ الكثير من القرارات الإدارية الملائمة مثل الإبقاء على العمال الأكفاء ومساعدة الأفراد متوسطي الكفاءة على التقدم والرقي … كما تساعد نتائج التقييم في التعرف على من يستحق المكافأة نتيجة لمجهوداته المبذولة في العمل.
اقرأ أيضًا: كيف تجتاز المقابلة الشخصية بنجاح؟ فوائد الاحتفاظ بالموظفين تنبع أهمية الحفاظ على الموارد البشرية للشركات من كونها تساعد في وأد الكثير من المشكلات؛ فمعظم الأمور التي تمت الإشارة إليها أعلاه يمكن تفاديها من خلال وضع استراتيجية واضحة وفعالة تعمل على الاحتفاظ بالموظفين. وعلى الشركة إدراك أن موظفيها أحد مواردها، وأنها ينبغي أن تحافظ عليهم، وتحميهم من سطوة المنافسين الآخرين الذين يسعون إلى جذبهم إليهم. ومن ناحية أخرى، فهناك الكثير من المكاسب والمزايا التي يمكن أن نجنيها من خلال الحفاظ على الموارد البشرية، ويمكن تلخيصها في المزايا الخمس التالية: معدلات إنتاج مرتفعة، زيادة في العوائد والأرباح، تقديم خدمة أفضل للعملاء، وزيادة مشاركة الموظفين وفعاليتهم، وتحسين رضا الموظفين والعملاء على حد سواء. وفقًا لهذا الطرح يمسي الحفاظ على الموارد البشرية هو واجب الوقت وكل وقت، وهو ذاك التحدي الماثل أمام الشركات، والتي يجب عليها أن تضعه نصب عينيها، فطالما أنه من الممكن أن يغادر بعض الموظفين، فمن المحتم أن تحول الشركة، عبر استراتيجيات ومنهجيات فعالة، بينه وبين ذلك. اهمية دراسة الموارد البشرية. اقرأ أيضًا: مراحل تخطيط القوى العاملة الوظائف الأكثر طلبًا في العالم تطوير مهارات فريق العمل.. كيف تُحسّن الإنتاج؟ الرابط المختصر: شاهد أيضاً أخطاء الموظف الناجح.. ماهيتها وكيفية تخطيها؟ أخطاء الموظف الناجح وغير الناجح واقعة لا محالة وهذا أمر لا مفر منه؛ فالجميع يرتكب …