وزارة العمل السعودية
26 أغسطس 2019 02:34 م
الرياض ـ مباشر: أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية، جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها بعد إجراء بعض التعديلات والإضافات لمواكبة التغيرات في اللائحة التنفيذية لنظام العمل. وتضمن الجدول عدداً من العقوبات تتضمن غرامات تبدأ من 5 آلاف ريال إلى نحو 50 ألف ريال، لعدد من المخالفات. تأديب الموظف العام حيال ارتكابه مخالفة أو خطأ إداري – Lawyer Egypt – محامى مصر. وتم فرض غرامة بقيمة 50 ألف ريال في حالة القيام ببيع تأشيرات العمل أو التوسط في بيعها، وتتعدد الغرامة بتعدد التأشيرات. ويمنح القرار حق الاعتراض على العقوبة المقررة للمخالفة التي ارتكبها أمام الجهة المختصة التي تشكل بالوزارة خلال 30 يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار. وتفاصيل العقوبات كالتالي:
ترشيحات:
الخدمة المدنية السعودية تحدد موعد اختبارات القدرات لشغل الوظائف
بيان مشترك من السعودية والإمارات بشأن التطورات في اليمن
السعودية للكهرباء: المملكة ستكون مركزاً إقليمياً للربط الكهربائي عبر مصر
7 لجان لتحقيق التكامل بين السعودية والإمارات بعدة مجالات
وزير الحج السعودي يستقبل مسؤولاً إيرانياً
الإسكان السعودية: بناء أكثر من 170 ألف وحدة بالنصف الأول
الإسكان السعودية تعلن برنامج تمويلي بـ140 ألف ريال لكبار السن
السعودية تستورد هواتف وسيارات بـ 48.
- الميزان | البوابة القانونية القطرية |
- اللائحة النموذجية للجزاءات وتنظيم العمل | منشورات قانونية
- تأديب الموظف العام حيال ارتكابه مخالفة أو خطأ إداري – Lawyer Egypt – محامى مصر
- مباراه الاهلي والباطن مباشر مباريات اليوم
- مباراه الاهلي والباطن اشر
- مباراه الاهلي والباطن مباشر الراجحي
الميزان | البوابة القانونية القطرية |
نظراً لأن الأمور لا تسير على نهج واحد لفترة مستمرة، ونظراً لتأرجح العلاقات بين العامل والمؤسسة التي توظفه، لذلك كان لابد من وجود تشريعات خاصة تنظم هذه العلاقة، وتحديداً عند الجزئية التي تتعلق بتوقيع الجزاءات والعقوبات على العاملين، وفي هذه السطور نستعرض لائحة الجزاءات الخاصة ب المخالفات العمالية. اللائحة النموذجية للجزاءات وتنظيم العمل | منشورات قانونية. متى يجب توقيع الجزاءات على العاملين
يتم توقيع الجزاءت والعقوبات على العاملين في حالة التوقف عن آداء مهاماتهم الوظيفية، أو القيام بأعمال من شأنها الإضرار بالمنصب أو بسمعة المؤسسة، في هذه الحالة يجب توقيع الجزاءات على العاملين، ولكن وفقاً للوائح والقوانين. آلية توقيع الجزاءات والعقوبات على العاملين
في حالة ارتكاب أحد العامين أي نوع من أنواع المخالفات المنصوص عليها في لائحة العمل يجب أولاً إجراء تحقيق رسمي مثبت، وعقب ذلك يتم إختيار العقوبة المناسبة وفقاً ل قانون العمل ، وتالياً نعرض الجزاءات المقررة قانونياً. لائحة الجزاءات المقررة قانونياً
التنبيه
التنبيه هو تحذير وتذكير للعامل للفت نظره إلى المخالفة التي إرتكبها، ويمكن أن يكون التنبيه شفهي أو كتابي، وعادة ما يكون من قبل الرئيس المباشر للعامل، يوضح فيه المخالفة التي قام العامل بها، ولافتاً نظره إلى ضرورة عدم تكرارها.
اللائحة النموذجية للجزاءات وتنظيم العمل | منشورات قانونية
6- إذا ثبت وجود العامل أثناء ساعات العمل فى حالة سكر بيّن، أو متأثرًا بما تعاطاه من مادة مخدرة. 7- إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل، أو المدير العام، وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل، أو بسببه. 8- إذا ثبت عدم مراعاة العامل الضوابط الواردة فى المواد من (200) إلى (202) من هذا القانون. وفى جميع الأحوال لا يجوز الفصل من الخدمة إلا وفقا لأحكام هذا القانون. المادة (122)
مع عدم الإخلال بحق التقاضى، إذا نشأ نزاع فردى بين صاحب العمل والعامل بشأن تطبيق أحكام هذا القانون، أو أى من القوانين ذات الصلة كان لأى منهما خلال عشرة أيام من تاريخ نشوء النزاع أن يطلب تسويته وديا بمعرفة لجنة تشكل على النحو الآتى:-
1- مدير مديريه العمل، أو من ينيبه. ( رئيــــــــــــسا)
2- العامل، أو من يمثله. الميزان | البوابة القانونية القطرية |. ( عضوا)
3- صاحب العمل، أو من يمثله. ( عضوا)
ولرئيس اللجنة أن يستعين بذوى الخبرة حسب الموضوع المعروض. ويجب أن تنتهى اللجنة من أعمالها خلال واحد وعشرين يومًا من تاريخ تقديم الطلب، فإذا تمت التسوية الودية، يتولى رئيس اللجنة إثبات ذلك فى محضر يوقعه طرفا النزاع، ويلحق بمحضر الجلسة التى تم فيها، ويحال إلى قاضى الأمور الوقتية بالمحكمة العمالية المختصة، ويكون قابلًا للتنفيذ بالأمر الذى يصدره وينتهى به النزاع فى حدود ما تمت التسوية الودية فيه.
تأديب الموظف العام حيال ارتكابه مخالفة أو خطأ إداري – Lawyer Egypt – محامى مصر
9- استعمال تليفون المنشأة لأغراض شخصية بدون إذن. 10- عدم الإخطار عن تعيين محل الإقامة في ميعاد غايته أسبوع بغير عذر مقبول. 11- كتابة بيانات أو عبارات أو لصق إعلانات على جدران المنشأة أو غيرها في مكان العمل بدون إذن. 12- الإدعاء كذباً على الرؤساء والزملاء مما يؤدي إلى تعطيل العمل. 13- مخالفة التعليمات المتعلقة بإثبات ختم البطاقة اليومية للعامل عن الحضور والإنصراف أو التلاعب في ذلك. 14- مخالفة أو عدم إطاعة الأوامر الخاصة بالعمل. خصم أجر ثلاثة
أيام
15- تعمد إنقاص الإنتاج. 16- الإسراف في استهلاك الخامات بدون سبب مقبول. 17- النوم أثناء العمل في الحالات التي تستدعي اليقظة المستمرة. خصم أجر خمسة أيام
الفصل مع حفظ الحق في مكافأة نهاية الخدمة
18- استعمال الخامات أو الآلات المتعلقة بالعمل في أغراض خاصة. 19- العبث أو إتلاف ماكينات المنشأة أو آلاتها أو مهماتها عمداً. 20- رفض العامل بدون مبرر القيام بالعمل الموكل إليه بشرط ألا يختلف اختلافاً جوهرياً عن عمله الأصلي، ولا ينطوي على إساءة إليه. ثالثاً: مخالفات تتعلق بسلوك العامل:
1- إدخال أشياء غير مصرح بها أو إجراء معاملات تجارية داخل مكان العمل. خمسة أيام
2- التدخين أثناء العمل في أماكن غير مسموح بالتدخين فيها.
خصم أجري يومين
خصم اجر ثلاثة أيام
أربعة أيام
7- التأخير عن مواعيد الحضور للعمل مدة تزيد على ساعة دون إذن أو عذر مقبول سواء ترتب أو لم يترتب على التأخير تعطيل عمال آخرين عن العمل. يمنع العامل من الدخول ويعتبر غائباً بدون إذن أو يسمح له بالدخول على أن يحرم من أجر ساعات التأخير مع توقيع الجزاء المقرر للغياب بدون إذن لأول مرة. 8- الغياب بدون إذن أو عذر مقبول. مع حرمان العامل من أجره عن أيام الغياب
9- ترك العمل أو الانصراف قبل الميعاد المحدد بدون إذن أو عذر مقبول. 10- البقاء في مكان العمل أو العودة إليه بعد انتهاء مواعيد العمل بدون إذن أو عذر مقبول. ثانياً: مخالفات تتعلق بنظام العمل:
1- الخروج من غير المكان المخصص للخروج إذا كانت تعليمات المنشأة تقضي ذلك. 2- استقبال زائرين في أماكن العمل بدون إذن. 3- القراءة والحديث أثناء العمل فيما لا يمت للعمل بصلة إذا ترتب على ذلك تعطيل العمل. 4- تناول الطعام في غير المكان المخصص أو الميعاد المحدد لذلك. 5- النوم أثناء العمل. 6- تسكع العمال أو تواجدهم في غير محل العمل أثناء ساعات العمل. 7- إدخال منشورات أو مطبوعات وتوزيعها بدون إذن. نصف يوم
ثلاثة أيام
8- جمع نقود أو إعانات أو توقيعات بدون إذن.
- لاتملك الجهة سلطة تحقيق فى هذه الحالات
فتكون السلطة للمحكمة التأديبية. - تستوفى الغرامة من المعاش فى حدود ال 1/4 او
بالتنفيذ الادارى على الممتلكات الخاصة بالمخالف. من الموضوعات ذات الصلة مسئولية امين المخازن وامين العهدة
اضغط هنا
والان ارجو انى اكون قد اوفيت بعناصر
الموضوع ويمكنكم زيارة باقى الموضوعات
المرتبطة ومشاركتى بالتعليق والاستفسار او النقد او الاقتراحات
نتيجة مباراة الأهلي السعودي والباطن
انتهت مباراة الأهلي السعودي والباطن اليوم الاربعاء ضمن فعاليات الجوله الحادية عشر فى منافسات بطوله الدورى السعودي انتهت بفوز الاهلى بهدف للاشئ
موعد مباراة الأهلي السعودي والباطن
البطولة الدوري السعودي
الجولة الأسبوع 11
موعد المباراة 03-11-2021
توقيت المباراة 6:45 مساءا بتوقيت مصر
القناة الناقله SSC SPORT 1HD
معلق المباره عيسى الحربين
ملعب المباراة ملعب الأمير عبدالله الفيصل
مباراه الاهلي والباطن مباشر مباريات اليوم
ويحتل الأهلي المركز الثالث برصيد 29 نقطة في ترتيب الدوري السعودي.
تشكيل الأهلي السعودي أمام الباطن اليوم
في حراسة المرمى: محمد الربيعي
خط الدفاع: أليوسكي – دانكلير – عبد الباسط هندي – حمدي النقاز
الوسط: علي الأسمري – فيليب برادريتش – محمد المجحد
الهجوم: عبد الرحمن غريب – عمر السومة – انداو
مباراه الاهلي والباطن اشر
بث مباشر أهلي جدة ، مباريات اليوم ، جدول المواعيد ، ترتيب الفريق في الدوري والبطولة القارية ، نقل حي بالاشتراك مع يلا شوت وكورة ستار.
وتقام مواجهة الأهلي والباطن على مدينة الملك عبدالله الرياضية (الجوهرة المشعة) ، بقيادة الحكم "غرام كوت"، وينطلق البث المباشر في تمام الساعة 17:30 بتوقيت المغرب ، 19:30 بتوقيت السعودية 18:30 بتوقيت مصر. يمكنكم مشاهدة بث مباشر مباراة " الأهلي والباطن " عبر قناة KSA Sports 1 HDبصوت المعلق "سمير المعيرفي". وقال زيد، في تصريحات لبرنامج الديوانية بقناة السعودية الرياضية،بث مباشر الأهلي والباطن إن إدارة ليون أبدت تجاوبا مع عرض إدارة الأهلي لضم بلمعري، لكنها ترفض الاستغناء عن اللاعب خلال الموسم الحالي. كشف فيصل زيد المتحدث الرسمي للنادي الأهلي السعودي لكرة القدم، عن تطورات ملف مفاوضات ناديه لضم المدافع الجزائري جمال الدين بلعمري لاعب ليون الفرنسي. وأوضح المتحدث الرسمي للأهلي أن الفريق بحاجة لمدافع خلال الفترة الحالية، وهو ما يصعب من أمر الصفقة، لكنه أكد أن إدارة النادي السعودي ستعمل على انتقال اللاعب الجزائري لصفوف الفريق. مباراه الاهلي والباطن اشر. وأشار زيد إلى وجود أكثر من اسم مطروح لشغل مركز الدفاع لدى الفريق السعودي،بث مباشر مباراة الأهلي والباطن وذلك في حال تعثر صفقة بلعمري. وكان بلعمري قد انضم إلى صفوف ليون الفرنسي في أوائل شهر أكتوبر/تشرين أول الماضي، كما سبق له أن لعب في الدوري السعودي مع فريق الشباب.
مباراه الاهلي والباطن مباشر الراجحي
يلتقي فريق الأهلي نظيره فريق الباطن ،
اليوم الأربعاء ، ضمن منافسات الدوري السعودي للمحترفين. يستقبل فريق الأهلي
السعودي ، مساء اليوم ، نظيره في الباطن ، على أرضه ، لاحتساب الأسبوع الحادي عشر
من منافسات الدور الأول لهذا الموسم من دوري الأمير محمد بن سلمان للمحترفين ،
وستكون مباراة الأهلي. مباراه الاهلي والباطن مباشر مباريات اليوم. أن يلعب السعودي والبطين اليوم على أرض ملعب الأمير عبد
الله الفيصل معقل الأهلي الذي سيستقبل خصمه المرؤوس في مواجهة سيرغب فيها كل فريق
في تحقيق نتيجة جيدة لتحسينها. موقعه في الدوري ، وتنطلق مباراة الأهلي والبطين ،
اليوم 3 نوفمبر ، الساعة السابعة بالضبط. مساءا بتوقيت القاهرة والساعة الثامنة
صباحا بتوقيت السعودية. مشاهدة مباراة الاهلي ضد الباطن كورة ستار مباشر البث المباشر لمباراة الأهلي والباطن فريق الأهلي هو مستضيف مواجهة اليوم ، ضمن مباريات الجولة الأولى من
الدوري السعودي للمحترفين لهذا الموسم. الهدف ، يحتل فريق الأهلي السعودي حاليا
المرتبة التاسعة في جدول الدوري السعودي لهذا الموسم برصيد 12 نقطة ، بعد أن خاض
10 مباريات حتى الآن في نصيحته في الدوري هذا الموسم ، ومن خلالها حقق فريق الأهلي
من تحقيق النصر.
ملخص مباراة الأهلى والباطن اليوم 1-0 - ملخص مباراة الأهلى اليوم - أهداف مباراة الأهلى السعودى اليوم - YouTube